管理職(介護)の検索結果(経験者募集 / 新規オープン / 契約職員)
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リブウェル足立入谷【2026年01月01日オープン予定】の事業所責任者兼管理者(候補)求人
\マネジメント経験活かしませんか/2026年1月オープン予定☆介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)を募集中!年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり!!

- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限:なし
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許(AT可)
- 住所
- 東京都足立区入谷9丁目14-8 日暮里・舎人ライナー 舎人駅から徒歩で15分 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で22分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅から徒歩で26分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
タートル訪問マッサージ 相模原【2025年08月01日オープン予定】の所長求人
☆2025年8月OPEN予定☆【入社祝い金・インセンティブあり!】モデル年収500万無資格・未経験もOKの「タートル訪問マッサージ」の所長♪(相武台前)

- 給与
- 契約職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 〈主な業務内容〉 ■従業員(施術者・相談員)のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り など 〈業務イメージ〉 09:00 事業所出勤/連絡事項確認 09:30 打ち合わせ 10:30 事務作業 12:00 休憩 ※お好きなタイミングでお取りください 13:00 拠点回り 16:00 事務作業 18:00 退勤 〈訪問リハビリマッサージ タートルについて〉 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間:原則初回6ヶ月契約、その後2~3ヶ月単位での更新制 更新あり(勤務評価により判断) 通算契約期間の上限:3年
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相武台1 サンライズビル402 小田急線 相武台前駅から徒歩で2分
- 特徴
- 新規オープン未経験可社会保険完備年収400万円以上可能
訪問リハビリマッサージ あん寿 相模原【2025年08月01日オープン予定】の所長求人
★2025年8月OPEN予定★【入社祝い金・インセンティブあり!】モデル年収500万無資格・未経験もOKの「訪問リハビリマッサージ」の所長♪(相武台前)

- 給与
- 契約職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 〈主な業務内容〉 ■従業員(施術者・相談員)のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り など 〈業務イメージ〉 09:00 事業所出勤/連絡事項確認 09:30 打ち合わせ 10:30 事務作業 12:00 休憩 ※お好きなタイミングでお取りください 13:00 拠点回り 16:00 事務作業 18:00 退勤 〈訪問リハビリマッサージ あん寿について〉 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間:原則初回6ヶ月契約、その後2~3ヶ月単位での更新制 更新あり(勤務評価により判断) 通算契約期間の上限:3年
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相武台1 サンライズビル402 小田急線 相武台前駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境新規オープン未経験可社会保険完備年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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