管理職(介護)の検索結果(サービス管理者 / 訪問介護 / 契約職員)
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しいの木台ケアセンターそよ風の管理職(介護)求人(契約職員)
《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》~チームをまとめる力を活かす!管理者候補・正規フルタイム社員募集中~【柏市しいの木台】

- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします。 [主な業務内容] ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方。 【資格】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修 普通運転免許
- 住所
- 千葉県柏市しいの木台3-26-4 新京成線 元山駅から徒歩で17分 新京成線 五香駅から徒歩で20分
- 特徴
- 訪問介護通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
株式会社サンライフ 本社の管理職(介護)求人
#弊社の幹部候補生募集#今後事業展開していく上で、幹部候補募集(エリアマネジャー)#将来役員候補

- 給与
- 契約職員 月給 380,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 売上利益拡大・人事採用・事業所運営・コンプライアンス・業務の仕組み化等 ガバナンスや仕組み化「採用計画・戦略」「人事評価制度」「資格取得支援制度」「新規出店計画」)をメインとして取り組む事ができる方 管理運営,売上利益向上改善,営業,人事採用,教育研修,コンプライアンス・実地指導対応、クレーム・トラブル対応等 健全な企業経営 *実績を積んでいただき数年後には将来の役員候補として頑張って 頂きたいと考えております! 雇用期間の定め半年(原則更新)
- 応募要件
- 出来れば下記資格をお持ちの方 初任者研修修了者以上
- 住所
- 東京都江東区東陽5-5-2 篠崎ビル102 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で6分 東京メトロ東西線 東陽町駅から徒歩で12分 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
訪問介護ステーションさくらの樹 ながれまちの管理職(介護)求人
【管理者候補☆募集】訪問介護事業所の管理者として活躍しませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 380,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・書類作成・管理業務 ・ケアマネジャーなど外部とのやり取り ・レセプト確認 ・訪問介護 →『身体介護』 清拭・入浴・おむつ交換・外出の介助など →『生活援助』 掃除・買い物代行・洗濯など ※移動は原付バイク、電動自転車を貨与します。
- 応募要件
- 介護福祉士の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市平野区流町3丁目20番1号 流町ビル2階 大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
ケアスタッフ佐倉の管理者候補求人
【佐倉市角来】研修やサポート体制万全で未経験の方も安心◎年齢不問♪スタッフ教育に力を入れる当事業所で、管理者候補を募集中

- 給与
- 契約職員 月給 185,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ・外部への施設の営業案内 ・総務、経理、利益売上、経費、人件費をコントロールしながら、スタッフの働きやすい環境づくり 始めは補佐として管理職者と同行しながら業務を習得していただきます ※雇用期間の定め12ヶ月、契約は原則更新 ※正社員登用制度
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 年齢・経験不問 研修制度がありますので安心です
- 住所
- 千葉県佐倉市角来448-6 京成本線 京成佐倉駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信訪問介護未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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