管理職（介護）の求人・転職情報（無資格可 / 介護士） (3ページ)

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サービス付き高齢者向け住宅　ノイベルト豊中の管理職（介護）求人

介護施設の施設長業務にチャレンジしませんか？【ホーム長/施設長】月給35.4万以上！

給与: 正職員月給 354,160円〜
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅の施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携など
応募要件: 【応募条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・Word・Excelの基本操作必須・年齢59歳以下（定年60歳のため）〇学歴不問
住所: 大阪府豊中市長興寺南4-8-5 ノイベルト豊中〇阪急宝塚線「曽根」駅より徒歩18分〇阪急バス「長興寺」より徒歩7分〇北大阪急行「緑地公園」駅より車で8分〇阪急千里線「関大前」駅より車で13分〇JR京都線「吹田」駅より車で22分〇阪急伊丹線「伊丹」駅より車で24分〇阪急各線「石橋阪大前」駅より車で24分〇阪急各線「十三」駅より車で24分〇阪急箕面線「箕面」駅より車で27分〇JR宝塚線「猪名寺」駅より車で29分

特徴: 職場の環境
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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サービス付き高齢者向け住宅　イストワール守口の管理職（介護）求人

【守口市】介護施設の運営における責任者｜サービス付き高齢者向け住宅イストワール守口

給与: 正職員月給 354,160円〜
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅の施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携など
応募要件: 【応募条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・Word・Excelの基本操作必須・年齢59歳以下（定年60歳のため）〇学歴不問
住所: 大阪府守口市藤田町1丁目53-14 イストワール守口〇京阪本線「大和田」駅より車で5分〇各線「大日」駅より車で6分〇京阪本線「門真市」駅より車で6分〇京阪本線「守口市」駅より車で11分〇京阪本線「寝屋川市」駅より車で14分〇地下鉄谷町線「太子橋今市」駅より車で15分〇阪急京都線「摂津」駅より車で17分〇JR学研都市線「四条畷」駅より車で22分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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住宅型有料老人ホーム　大華の管理職（介護）求人

介護施設の施設長業務にチャレンジしませんか？【ホーム長/施設長】月給35.4万以上！

給与: 正職員月給 354,160円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携など
応募要件: 【応募条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・Word・Excelの基本操作必須・年齢59歳以下（定年60歳のため）〇学歴不問
住所: 大阪府茨木市豊川４－３４－１１大華〇大阪モノレール「豊川」駅より徒歩3分〇阪急北千里線「北千里」駅より車で11分〇各線「千里中央」駅より車で14分〇JR京都線「茨木」駅より車で16分〇阪急箕面線「箕面」駅より車で18分〇JR京都線「摂津富田」駅より車で20分〇JR京都線「岸辺」駅より車で20分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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サービス付き高齢者向け住宅　ボナール豊中の管理職（介護）求人

【豊中市】サービス付き高齢者向け住宅の施設長｜サービス付き高齢者向け住宅ボナール豊中

給与: 正職員月給 354,160円〜
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅の施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携など
応募要件: 【応募条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・Word・Excelの基本操作必須・年齢59歳以下（定年60歳のため）〇学歴不問
住所: 大阪府豊中市浜2-15-11 ボナール豊中〇阪急宝塚線「服部天神」駅より徒歩14分、車で6分〇地下鉄御堂筋線「江坂」駅より徒歩18分、車で7分〇各線「新大阪」駅より車で12分〇阪急神戸線「園田」駅より車で12分〇JR京都線「吹田」駅より車で14分〇JR宝塚線「伊丹」駅より車で17分〇阪急神戸線「塚口」駅より車で18分〇JR神戸線「尼崎」駅より車で21分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ネコロボマン訪問介護江戸川店【2025年冬オープン予定】の管理職（介護）求人

【東京都江戸川区】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

給与: 正職員月給 370,000円〜 430,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 東京都江戸川区松江詳細が決まり次第、記載いたします。

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護葛飾店【2025年冬オープン予定】の管理職（介護）求人

【東京都葛飾区】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

給与: 正職員月給 370,000円〜 430,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 東京都葛飾区高砂詳細が決まり次第、記載いたします。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護江東店【2025年冬オープン予定】の管理職（介護）求人

【東京都江東区】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

給与: 正職員月給 370,000円〜 430,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 東京都江東区大島詳細が決まり次第、記載いたします。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護越谷店【2025年冬オープン予定】の管理職（介護）求人

【埼玉県越谷市】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

給与: 正職員月給 370,000円〜 500,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 埼玉県越谷市南越谷 JR武蔵野線南越谷駅から徒歩で1分東武伊勢崎線新越谷駅から徒歩で4分東武伊勢崎線蒲生駅から徒歩で16分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護草加店【2025年冬オープン予定】の管理職（介護）求人

【埼玉県草加市】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

給与: 正職員月給 370,000円〜 500,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 埼玉県草加市氷川町 ※詳細はお問い合わせください

特徴: 訪問介護
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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住宅型有料老人ホーム　アバント住吉の管理職（介護）求人

介護施設の施設長業務にチャレンジしませんか？【ホーム長/施設長】月給35.4万以上！

給与: 正職員月給 354,160円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携など
応募要件: 【応募条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・Word・Excelの基本操作必須・年齢59歳以下（定年60歳のため）〇学歴不問
住所: 大阪府大阪市住吉区山之内5-3-44 〇JR阪和線「杉本町」駅より徒歩9分〇南海高野線「我孫子前」駅より車で6分〇地下鉄御堂筋線「あびこ」駅より車で7分〇南海高野線「浅香山」駅より車で12分〇南海本線「住之江」駅より車で12分〇近鉄南大阪線「河内天美」駅より車で15分〇JR阪和線「堺」駅より車で17分〇各線「中百舌鳥」駅より車で20分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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住宅型有料老人ホーム　ひらかたヒルズの管理職（介護）求人

【枚方市】職員採用やお客様対応などの介護施設長業務｜住宅型有料老人ホームひらかたヒルズ

給与: 正職員月給 354,160円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携など最も大切なことは・・・ご入居者様約・ご家族様・施設で勤務してくれているヘルパーさん達が、「ここを選んで良かった。」と思ってもらえるかを考えることです。ぜひ、ヘルパーさんや利用者様の声を拾いながら、施設づくりを行ってください。入社後1ヶ月間は先輩施設長やマネージャーから業務を教えてもらいます。今活躍しているメンバーもおおよそ1か月間で仕事を覚えられました。その後も、マネージャーが定期的に施設を回りサポートを行います♪ ★キャリアUPも実現可能！ ……………………………… 頑張りはきちんと年俸に反映◎ 複数施設を管理するマネージャーなど、更なるステップUPも目指していただけます。・介護経験がありその経験を活かしたい人・サービス業などでの店長経験を活かしたい人・今までの経験を活かして施設をよりよくしていきたい方・キャリアアップを目指したい方などにもおすすめです。入職日なども相談に応じますので、在職中の方もご安心ください。
応募要件: 【応募条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・Word・Excelの基本操作必須・年齢59歳以下（定年60歳のため）〇学歴不問
住所: 大阪府枚方市中宮西之町1-7 ひらかたヒルズ〇京阪交野線「宮之阪」駅より徒歩5分〇京阪本線「枚方市」駅より車で6分〇JR学研都市線「藤阪」駅より車で12分〇京阪本線「牧野」駅より車で12分〇京阪交野線「交野」駅より車で17分〇京阪本線「香里園」駅より車で18分〇阪急京都線「高槻市」駅より車で22分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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住宅型有料老人ホーム　エスペランス旭の管理職（介護）求人

【大阪市旭区】介護施設の運営管理責任者｜住宅型有料老人ホームエスペランス旭

給与: 正職員月給 354,160円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携など
応募要件: 【応募条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・Word・Excelの基本操作必須・年齢59歳以下（定年60歳のため）〇学歴不問
住所: 大阪府大阪市旭区赤川2-17-5 エスペランス旭〇JRおおさか東線「城北公園前通」駅より徒歩8分〇地下鉄谷町線「千林大宮」駅より車で6分〇京阪本線「守口市」駅より車で8分〇各線「淡路」駅より車で10分〇各線「梅田」駅より車で13分〇JR環状線「京橋」駅より車で16分〇JR学研都市線「放出」駅より車で22分〇地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南」駅より車で24分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ライフコンシェルジュ訪問介護【2025年04月01日オープン】の訪問介護スタッフ求人

＼管理者募集｜未経験の人募集月給33万円～／キャリアアップしたい方注目👀⭐横浜駅徒歩5分

給与: 正職員月給 330,000円〜 360,000円
仕事内容: 🏠ライフコンシェルジュ訪問介護🏠 訪問介護および重度訪問介護を提供する地域密着型の介護事業所です。現場の運営を支えながら、スタッフやご利用者様が安心して過ごせる環境づくりをしていただきます！【主な業務内容】・ご利用者様宅での訪問介護・重度訪問介護サービスの提供・介護記録や報告書などの書類作成、関係機関との調整・連携・スタッフのシフト調整や業務管理、育成・研修の実施・その他業務全般従事すべき業務の変更：会社の定める業務就業場所の変更：なし
応募要件: 資格・経験必要なし⭐
住所: 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２７－７ピュアハイツ台町２０２東急東横線横浜駅から徒歩で6分みなとみらい線横浜駅から徒歩で6分ブルーライン横浜駅から徒歩で7分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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株式会社桜十字　東京本部の支配人（有料老人ホーム施設長）求人

【施設長】高級有料老人ホーム＊マネジメント経験者（業界不問）＊年間休日110日＊退職金あり＊桜十字グループは海外展開も行う総社員数9000名を超えるグループです♪

給与: 正職員月給 375,000円〜 500,000円
仕事内容: 有料老人ホーム「ホスピタルメント」における施設長業務（運営管理全般）業務内容詳細※一例・お客さま対応・マネジメント、人事業務（採用・育成・評価等）・環境整備・売上管理　など ※人材に関連する業務が全体の半分ほどを占めます。 ※スキル＆キャリアアップを目的に、東京都内全施設での就業の可能性がございます。【東京都内施設のいずれかに配属】※配属は都内のみ・ホスピタルメント武蔵野・ホスピタルメント板橋ときわ台・ホスピタルメント文京千駄木・ホスピタルメント本郷・ホスピタルメント世田谷八幡山・ホスピタルメント四谷大京町・ホスピタルメント白金・ホスピタルメント青山・ホスピタルメント代々木上原・ホスピタルメント文京グラン
応募要件: ・59歳以下の方（定年60歳のため）・マネジメント経験を有する方（業界不問）・介護業界での勤務経験（職種不問）・資格不問
住所: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー27階東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩で6分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩で9分都営大江戸線麻布十番駅から徒歩で18分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
介護付き有料老人ホーム
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森の管理者候補（嘱託職員）求人

【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）・施設の管理・運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線韮山駅から徒歩で14分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
特別養護老人ホーム
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人

【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～500万円💪✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆‍♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線韮山駅から徒歩で14分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　函南・ぶなの森の管理者候補求人

【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣※嘱託職員※】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ※嘱託職員・施設の管理/運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で7分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能

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社会福祉法人函要会　本部の管理者候補求人

【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣 ※嘱託職員※】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）・施設の管理・運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能

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社会福祉法人函要会　本部の法人本部の管理者候補求人

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 本部の法人本部の管理者候補（事務系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
通所介護・デイサービス
訪問介護
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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特別養護老人ホーム　函南・ぶなの森の管理者候補求人

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で7分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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TSUMUGIの施設長候補求人

住宅型有料老人ホームの施設長候補を大募集！!

給与: 正職員月給 190,000円〜 347,500円
仕事内容: 仕事内容：利用者様のケアプランに基づいた介護サービスの提供日常生活のサポート（食事・入浴・排泄など）介護記録の作成と管理家族へのサポートと連携他職種とのチームワークで利用者様の生活を支援入職後はまず、現場に入って頂き、一通り業務を覚えた後、施設長としての適性を判断させて頂きます。就業場所の変更：法人の定める事業所業務変更の範囲：法人の定める業務
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定可）介護系の資格は不問 ※入社時は資格がなくてもよいですが、介護福祉士の資格取得を目指して頂きます ※介護福祉士の資格取得時には祝い金の支給があります高校卒以上 ※経験不問 18歳～（労働基準法第61条により18歳未満の深夜業務等が禁止されているため）
住所: 大分県大分市大字細字赤迫1718-1 日豊本線『坂ノ市駅』から車で5分 JR坂ノ市駅から車で7分 JR神崎駅から車で5分

特徴: 職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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小規模多機能ホームひまわりの管理職候補求人

勤務は週2日～♪「利用してよかった」ご利用者さまの笑顔に触れる介護のお仕事◎管理者候補としてお迎えします

給与: 正職員月給 275,000円〜 300,000円
仕事内容: 介護業務および管理職候補としての業務・ご利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、外出行事、買い物等の支援・その他、上記以外の付帯する業務 ※『グループホーム太田サンフラワー』と兼務していただく可能性あり ※ブランクがある方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 ※働き方については子育てと仕事が両立できるよう支援していきます。お気軽にご相談ください。業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件: 無資格可学歴不問ブランク可 ※介護福祉士、実践者研修、管理者研修の資格を入社後に取得いただきます。年齢制限あり～64歳 ※定年を上限
住所: 群馬県太田市台之郷町307 東武伊勢崎線韮川駅から徒歩で19分

特徴: 限定求人
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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プラチナ・メディケアハート春日部の施設長求人

【春日部市】施設長（管理者）✔正社員✔想定年収581万～665万✔月給41.5万～47.5万✔賞与・昇給・退職金あり✔住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

給与: 正職員月給 415,000円〜 475,000円
仕事内容: ●住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の施設長（管理者） ◇有料老人ホームにおける施設管理、運営　（報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ◇事業計画、報告書等の書類作成 ◇施設従業員の管理、マネジメント
応募要件: 【資格】不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可【経験】介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者 ※試用期間：6ヶ月（期間中の雇用形態・賃金に変動なし） ※契約期間：雇用期間の定めなし
住所: 埼玉県春日部市栄町3-107 プラチナ・メディケアハート春日部東武スカイツリーライン「北春日部」駅より徒歩13分（※バスの場合、東武スカイツリーライン「春日部」駅西口より朝日自動車バス「春日部エミナース」行き、または「内牧彩光苑」行きに乗車、「栄町三丁目」下車　徒歩約1分）

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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ネコロボマン訪問介護伊予店【2025年12月オープン予定】の管理職（介護）求人

【愛媛/伊予店】週休2日制・残業ほぼなし◎研修制度あり♪2025年12月オープン予定の訪問介護事業所で、管理職（介護）を募集中☆

給与: 正職員月給 350,000円〜 410,000円
仕事内容: 利用者さまのご自宅での支援および、管理者として運営業務をお任せします。〈具体例〉・施設の管理監督・面接・請求書発行・給与管理・掃除、洗濯、買い物代行などのサポート・訪問介護計画書作成、担当者会議の出席・ヘルパーのシフト管理、教育、事務など ※事務所管理の他にも現場にも出ていただきます。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 資格・学歴不問
住所: 愛媛県伊予市下三谷内 ※詳細はお問い合わせください

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護平之町店【2025年12月オープン予定】の管理職（介護）求人

【鹿児島/平之町店】週休2日制・残業ほぼなし◎研修制度あり♪2025年12月オープン予定の訪問介護事業所で、管理職（介護）を募集中☆

給与: 正職員月給 350,000円〜 410,000円
仕事内容: 利用者さまのご自宅での支援および、管理者として運営業務をお任せします。〈具体例〉・施設の管理監督・面接・請求書発行・給与管理・掃除、洗濯、買い物代行などのサポート・訪問介護計画書作成、担当者会議の出席・ヘルパーのシフト管理、教育、事務など ※事務所管理の他にも現場にも出ていただきます。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 資格・学歴不問
住所: 鹿児島県鹿児島市平之町内 ※詳細はお問い合わせください

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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トワ介護サポートeternity【2025年05月01日オープン】の管理職（介護）求人

入社お祝い金5万円(規定有り）！！　令和7年5月1日　新規オープン！！　オープニングスタッフ募集！！　昇給・賞与あり、研修制度充実！訪問介護サービス業務全般に挑戦しましょう！車通勤可で通勤も便利です！

給与: 正職員月給 265,000円〜
仕事内容: 訪問介護サービス業務全般・仕事内容の変更：ステップアップに応じて希望があればサービス提供責任者、管理者の仕事をお任せします。・転勤：なし
応募要件: 未経験、ブランクのある方も研修を行います。
住所: 兵庫県西宮市常磐町3-2 カワベハイツ201号室阪神電鉄西宮駅　徒歩8分東海道本線さくら夙川駅　徒歩9分阪急電鉄神戸線夙川駅　徒歩12分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
未経験可
訪問介護
車通勤可
新規オープン

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だんらんの家　成田東の管理職候補求人

【成田東】　管理職候補募集☆【年収380万円以上可能！！】

給与: 正職員月給 250,000円〜 380,000円
仕事内容: ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。
応募要件: 無資格可管理者経験の有無は問いません。介護職の経験は1年以上必須。
住所: 東京都杉並区成田東5-4-26 ・丸の内線　南阿佐ヶ谷駅～徒歩9分・JR荻窪駅～徒歩13分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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だんらんの家八王子の管理職候補求人

【八王子】　管理職候補募集☆　【年収400万円以上可能！！】

給与: 正職員月給 250,000円〜 380,000円
仕事内容: ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。・ケアプランに基づいた介護計画書の作成・ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務・介護職員の指導・育成・管理・ご利用者様の身体介護・生活援助
応募要件: 無資格可 ※年齢・管理者経験・ブランク不問（介護職の経験は1年程度必要）
住所: 東京都八王子市子安町1-45-3 京王線京王八王子駅から徒歩で6分 JR成田エクスプレス八王子駅から徒歩で9分 JR中央本線（東京〜塩尻）八王子駅から徒歩で9分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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だんらんの家東久留米の管理職候補求人

【東久留米】管理職候補募集☆【年収380万円以上可能！！】

給与: 正職員月給 250,000円〜 300,000円
仕事内容: ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。
応募要件: 「無資格可」管理者経験の有無は問いません。介護職の経験は必須です(１年程度でOK）
住所: 東京都東久留米市中央町2-5-12 西武池袋線東久留米駅からバス5分＋徒歩1分

特徴: スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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だんらんの家細田の管理職候補求人

【葛飾区　細田】管理職候補募集☆【年収380万円以上可能！！】

給与: 正職員月給 250,000円〜 380,000円
仕事内容: ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。
応募要件: 経験の有無は問いません。無資格可です。
住所: 東京都葛飾区細田5-17-14 JR中央・総武線小岩駅から徒歩で11分京成本線京成小岩駅から徒歩で12分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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