管理職（介護）の求人・転職情報（無資格可 / 施設管理者） (3ページ)

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リハビリデイサービスセンター大津店の管理職（介護）求人

法人成長に伴う新しいポジション│異業種出身者も活躍できるマネジメント職│デイサービス管理者

給与: 正職員月給 260,000円〜 300,000円
仕事内容: 施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。業界の知識や資格は必要ありません。これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、地域に求められる施設づくりを担っていただきます。あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。主な業務内容【スタッフマネジメント】・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、　前向きに働けるチームづくりを推進・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備【施設運営・数値管理】・利用者数、稼働率、売上などの数値管理・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進【チームビルディング・法人連携】・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など　多職種と連携し、チーム全体で課題解決に取り組む・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、　現場目線で改善提案・新しい取り組みの発信を行う【現場サポート（必要時）】・利用者様の送迎（社用車・AT車）・イベントやレクリエーションのサポート・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供【1日の流れ（例）】 8:30　朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始 9:00　利用者受け入れ・現場巡回、課題共有 10:00　事務処理（稼働率・シフト確認など）、法人会議資料作成 12:00　午前業務終了・送迎、昼食休憩 13:30　午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認 15:00　スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ 16:30　サービス終了、日報確認、翌日準備 17:30　退勤【この仕事の魅力】・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、　「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 滋賀県大津市朝日が丘１丁目４－４０ＪＲ大津駅から徒歩5分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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リハビリデイサービスセンター瀬田店の管理職（介護）求人

法人成長に伴う新しいポジション│異業種出身者も活躍できるマネジメント職│デイサービス管理者

給与: 正職員月給 260,000円〜 350,000円
仕事内容: 施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。業界の知識や資格は必要ありません。これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、地域に求められる施設づくりを担っていただきます。あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。主な業務内容【スタッフマネジメント】・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、　前向きに働けるチームづくりを推進・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備【施設運営・数値管理】・利用者数、稼働率、売上などの数値管理・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進【チームビルディング・法人連携】・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など　多職種と連携し、チーム全体で課題解決に取り組む・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、　現場目線で改善提案・新しい取り組みの発信を行う【現場サポート（必要時）】・利用者様の送迎（社用車・AT車）・イベントやレクリエーションのサポート・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供【1日の流れ（例）】 8:30　朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始 9:00　利用者受け入れ・現場巡回、課題共有 10:00　事務処理（稼働率・シフト確認など）、法人会議資料作成 12:00　午前業務終了・送迎、昼食休憩 13:30　午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認 15:00　スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ 16:30　サービス終了、日報確認、翌日準備 17:30　退勤【この仕事の魅力】・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、　「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 滋賀県大津市大将軍３丁目２４－５メゾンマツオ１０１琵琶湖線瀬田駅から徒歩で5分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士
年収400万円以上可能

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リハビリデイサービスセンター桜川の管理職（介護）求人

【異業種歓迎】マネジメント経験を活かす施設管理者｜夜勤なし・完全週休二日制｜賞与年2回

給与: 正職員月給 260,000円〜 300,000円
仕事内容: 施設管理者として、デイサービス全体の運営・マネジメントをお任せします。現場スタッフや利用者様と直接関わりながら、「地域に愛される施設づくり」を担うポジションです。主な業務内容【スタッフマネジメント】　・シフト作成、労務管理、勤怠チェック　・定期的な面談やミーティングでスタッフの声を把握し、働きやすい環境づくり【施設運営管理】　・利用者数や稼働率の管理、スケジュール調整　・衛生管理・安全点検、備品管理【チームビルディング】　・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種との連携　・現場での協力体制づくり、課題解決の推進【現場サポート（必要時）】　・送迎（社用車・AT車）　・簡単な介助や利用者様とのコミュニケーション　・行事やイベント時のサポート 1日の流れ（例） 8:30　　朝礼・当日のスケジュール確認、送迎開始 9:00　　利用者様の受け入れ、現場対応 10:00　ミーティング、書類の作成 12:00　午前のサービス提供終了、送迎、休憩 13:30　午後利用者様の受け入れ、体操や機能訓練の進行確認 15:00　外部への営業活動やケアマネさんとの連絡調整 16:30　午後のサービス提供終了、送迎、翌日の準備・スケジュール調整 17:30　退勤【ポイント】・デスクワークだけでなく、現場に出てスタッフや利用者様と関わる時間もあります・異業種の方でも、マネジメントスキルや人材育成の経験があれば即戦力として活躍できます・チームをまとめ、施設の雰囲気づくりや課題解決を進める重要な役割です
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 滋賀県東近江市桜川西町130 桜川駅徒歩５分

特徴: 職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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リハビリデイサービスセンター神戸の管理職（介護）求人

異業種からの転職歓迎！店長経験、マネジメント経験を活かして、介護デイサービスの運営責任者へ

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: ＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／私たちが目指すのは、「スタッフが働きやすく、ご利用者様が心から安心できるデイサービス」。その中心となるのが、施設運営を担う“あなた”です。お任せするのは、施設全体のマネジメント業務。シフト作成や人材育成などを通じて、施設の運営を統括していただきます。各専門職（介護・看護・機能訓練・相談員など）が連携し、気持ちよく働けるチームづくりも重要な役割。定期的な面談やミーティングを通して、スタッフの声に耳を傾けながら、よりよい職場環境を築いていきます。また、行政対応（監査・指定更新）や必要書類の作成、提出業務もお任せします。法令に基づいた安心・安定の運営を支えてください。業務状況に応じて、送迎や介助、相談業務など現場のフォローに入ることもあります。「現場感覚を持った経営」ができるのは、現場と距離が近い私たちの特徴です。当施設は午前・午後の2部制で、食事・夜勤なし・残業も少なめ。現場を理解しながら経営視点も持てる、バランスの取れたポジションです。異業種から転職し、管理者として活躍している方も多数在籍中。あなたのマネジメント経験が、介護の現場に新しい風を吹き込むことを期待しています。 ◆施設運営・管理・スタッフのシフト作成・労務管理・利用状況の把握と調整、稼働率の維持向上・衛生管理や安全対策などの施設全体の運営統括 ◆人材育成・チームマネジメント・各職種（介護・看護・機能訓練・相談員など）との連携体制の構築・スタッフ面談やミーティングの実施・職場改善、チームビルディングの推進 ◆現場支援（状況に応じて）・送迎、簡単な介助、利用者対応などのフォロー・現場を理解した運営ができるよう、必要に応じて柔軟にサポート
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 兵庫県神戸市長田区長田町1丁目3-1 サンドール南館204号神戸市営地下鉄山手線長田駅から徒歩で4分神戸高速東西線高速長田駅から徒歩で5分神戸市営地下鉄山手線上沢駅から徒歩で14分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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尼崎リハビリデイサービスセンター　園田店の管理職（介護）求人

【異業種歓迎】マネジメント経験を活かす施設管理者｜夜勤なし・完全週休二日制｜賞与年2回

給与: 正職員月給 260,000円〜 300,000円
仕事内容: 施設管理者として、デイサービス全体の運営・マネジメントをお任せします。現場スタッフや利用者様と直接関わりながら、「地域に愛される施設づくり」を担うポジションです。主な業務内容【スタッフマネジメント】　・シフト作成、労務管理、勤怠チェック　・定期的な面談やミーティングでスタッフの声を把握し、働きやすい環境づくり【施設運営管理】　・利用者数や稼働率の管理、スケジュール調整　・衛生管理・安全点検、備品管理【チームビルディング】　・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種との連携　・現場での協力体制づくり、課題解決の推進【現場サポート（必要時）】　・送迎（社用車・AT車）　・簡単な介助や利用者様とのコミュニケーション　・行事やイベント時のサポート 1日の流れ（例） 8:30　　朝礼・当日のスケジュール確認、送迎開始 9:00　　利用者様の受け入れ、現場対応 10:00　ミーティング、書類の作成 12:00　午前のサービス提供終了、送迎、休憩 13:30　午後利用者様の受け入れ、体操や機能訓練の進行確認 15:00　外部への営業活動やケアマネさんとの連絡調整 16:30　午後のサービス提供終了、送迎、翌日の準備・スケジュール調整 17:30　退勤【ポイント】・デスクワークだけでなく、現場に出てスタッフや利用者様と関わる時間もあります・異業種の方でも、マネジメントスキルや人材育成の経験があれば即戦力として活躍できます・チームをまとめ、施設の雰囲気づくりや課題解決を進める重要な役割です
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 兵庫県尼崎市東園田町５丁目６０－１ウィズ東園田１０５号阪急電鉄園田駅から徒歩5分

特徴: 職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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尼崎リハビリデイサービスセンター　杭瀬店の管理職（介護）求人

法人成長に伴う新しいポジション│異業種出身者も活躍できるマネジメント職│デイサービス管理者

給与: 正職員月給 260,000円〜 300,000円
仕事内容: 施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。業界の知識や資格は必要ありません。これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、地域に求められる施設づくりを担っていただきます。あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。主な業務内容【スタッフマネジメント】・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、　前向きに働けるチームづくりを推進・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備【施設運営・数値管理】・利用者数、稼働率、売上などの数値管理・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進【チームビルディング・法人連携】・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など　多職種と連携し、チーム全体で課題解決に取り組む・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、　現場目線で改善提案・新しい取り組みの発信を行う【現場サポート（必要時）】・利用者様の送迎（社用車・AT車）・イベントやレクリエーションのサポート・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供【1日の流れ（例）】 8:30　朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始 9:00　利用者受け入れ・現場巡回、課題共有 10:00　事務処理（稼働率・シフト確認など）、法人会議資料作成 12:00　午前業務終了・送迎、昼食休憩 13:30　午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認 15:00　スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ 16:30　サービス終了、日報確認、翌日準備 17:30　退勤【この仕事の魅力】・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、　「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 兵庫県尼崎市杭瀬南新町2丁目1-25　プレステージⅠ 阪神本線　杭瀬駅　徒歩1分

特徴: 職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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グループホームきぬの里の複合型管理者候補求人

＼あなたの経験を「ただの管理者」で終わらせない！／選べる2コースでキャリアアップ◎ 介護事業所の管理者候補を募集！

給与: 契約職員月給 330,000円〜
仕事内容: 介護事業所の管理者候補を募集！＼あなたの経験を「ただの管理者」で終わらせない！／選べる2コースでキャリアアップ◎ 【コース①】スタンダード管理者（年収400万円程度）＜主な仕事内容＞・介護事業所の運営管理全般・職員のマネジメント（勤怠、シフト、育成）・ご利用者、ご家族対応・行政関連書類の作成【コース②】複合型管理者＋管理部門チャレンジ（年収500万円～）コース①の業務に加えて、以下のいずれか（または複数）に挑戦！ A：人事部門・採用業務の一部（求人媒体対応・面接調整など）・特定技能生のメンター業務（生活・仕事の相談対応など） B：品質管理部門・行政提出書類の作成サポート・人員配置・法令順守のチェック・法定研修の運営サポート C：営業部門・地域包括支援センターへの情報提供（FAXや案内送付）・関係機関への挨拶訪問・地域イベント・ネットワークづくり D：オールチャレンジ（A＋B＋C） → 将来的な管理職候補や幹部候補としての育成枠です！
応募要件: 無資格・未経験可年齢・学歴不問
住所: 栃木県真岡市中313-3 真岡鐵道真岡線寺内駅から車で5分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
介護福祉士

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有限会社太陽（本部）のエリアマネージャー求人

【介護施設のエリアマネージャー】月給40万円～✨学歴・資格不問⭕残業ほぼなし✅️賞与＆昇給あり⭐介護施設の施設長のご経験がある方お待ちしております😊

給与: 正職員月給 400,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームの施設管理者業務を統括していただきます。・職員の勤務シフト作成・入退居対応・サービス担当者会議の出席・利用者様のスケジュール作成・1on1の実施・役所/ケアマネ/病院/薬局等外部や事務所との連携
応募要件: 介護施設の施設長の経験がある方＼ブランクのある方・無資格の方も応募OK！／
住所: 神奈川県川崎市川崎区渡田新町2-1-9 太陽ビル京急本線八丁畷駅から徒歩10分ＪＲ南武線川崎新町駅から徒歩６分ＪＲ南武線八丁畷駅から徒歩で10分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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デイサービスウィズユー立石の管理職（介護）求人

【京成押上線・京成立石駅から徒歩3分】資格・年齢・経験不問 ☆葛飾区立石にあるデイサービスの管理者を募集しています

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 株式会社春で運営するデイサービス（通所介護）での業務となります。健康チェック（血圧、体温など）、身体介助、食事介助、入浴介助、レクリエーションを実施。ご利用者さんが、心休まる場所の提供、介護予防、健康維持を提供。業務変更なし転勤の可能性あり：葛飾区内もしくは近隣
応募要件: 無資格可年齢不問学歴不問
住所: 東京都葛飾区立石4-28-21 横山ビル101 京成押上線京成立石駅から徒歩で3分京成本線青砥駅から徒歩で14分京成押上線青砥駅から徒歩で14分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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デイサービス　上千葉の管理職（介護）求人

資格・年齢・経験不問 ☆葛飾区立石にあるデイサービスの管理者を募集しています

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 株式会社春で運営するデイサービス（通所介護）での業務となります。健康チェック（血圧、体温など）、身体介助、食事介助、入浴介助、レクリエーションを実施。ご利用者さんが、心休まる場所の提供、介護予防、健康維持を提供。業務変更なし転勤の可能性あり：葛飾区内もしくは近隣
応募要件: 無資格可年齢不問学歴不問
住所: 東京都葛飾区東堀切3丁目29-8 京成本線お花茶屋駅から徒歩で12分 JR常磐線(上野?取手) 亀有駅から徒歩で20分京成本線堀切菖蒲園駅から徒歩で21分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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レコードブック南浦和の管理職（介護）求人

シルバーフィットネスの所長★完全週休2日(土日)★未経験大歓迎！

給与: 正職員月給 290,000円〜 310,000円
仕事内容: 施設の管理業務、事務送迎業務請求業務集客活動ケアマネージャー、ご家族との折衝
応募要件: 年齢、経験は問いません。やる気や人間性を優先します。
住所: 埼玉県さいたま市南区文蔵4-12-6 田口ビル JR武蔵野線南浦和駅から徒歩で15分 JR京浜東北線南浦和駅から徒歩で15分

特徴: 職場の環境
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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小規模多機能型居宅介護安威ゆとりの総合職求人

NPO法人の総合職事務職、介護職、マネジメントの経験者歓迎！無資格OK◎一時金の支給あり☆

給与: 正職員月給 244,000円〜 264,000円
仕事内容: 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。・茨木市内にある各施設での現場業務　（生活介助全般、学習や作業指導、創作活動サポートなど）・スタッフマネジメント・各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営・地域・行政・医療機関との交流・情報交換・人材育成・採用計画の立案と募集業務・広報・販促活動 ※業務内容の変更範囲：施設を統括する管理職へ変更の可能性あり ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり【社員インタビュー】 Q.キャリアアップについて A.未経験から入社し、3年間現場で経験を積みました。今は2拠点の管理者をしています。食事や介助、話し相手など主婦の延長のような感覚で一生懸命に働くうちに初めて自分の気持ちの変化に気づきました。今でもチャレンジしたい気持ちがたくさん出てきます。（入社7年目／中途採用／介護職（役職者））
応募要件: 18歳～（深夜業務のため）無資格可未経験可学歴不問
住所: 大阪府茨木市安威4-13-20 JR京都線 JR総持寺駅から車で16分 ※駅からの送迎バスあり

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり

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小規模多機能型居宅介護大手町ゆとりのマネージャー求人

『幹部候補』求人異業種からの応募OK♪現場からキャリアアップのチャンス随時昇給ありこれまであなたの培ってきたスキルやご経験をぜひ当施設運営に活かしてください

給与: 正職員月給 244,000円〜 264,000円
仕事内容: まずは現場の介護業務からスタートし、施設長の補佐・フォローをお願いします。その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなどマネージャー業務をお任せします。業務内容・茨木市内にある各福祉施設での介護業務（生活介助全般、学習や作業指導、創作活動サポートなど）・スタッフマネジメント・各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営・地域・行政・医療機関との交流・情報交換・人材育成・採用計画の立案と募集業務・広報・販促活動など ※業務内容の変更範囲：施設を統括する管理職へ変更の可能性あり　・将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。 ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり【社員インタビュー】 Q.キャリアアップについて A.未経験から入社し、3年間現場で経験を積みました。今は2拠点の管理者をしています。食事や介助、話し相手など主婦の延長のような感覚で一生懸命に働くうちに初めて自分の気持ちの変化に気づきました。今でもチャレンジしたい気持ちがたくさん出てきます。（入社7年目／中途採用／介護職（役職者））
応募要件: 18歳～（深夜業務のため）無資格可未経験可学歴不問
住所: 大阪府茨木市大手町2-30 阪急京都本線茨木市駅から徒歩で5分 JR京都線茨木駅から徒歩で13分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で24分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり

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だんらんの家デイサービス宮前平の管理者・管理者候補求人

【川崎市宮前区】手厚い人員体制で負担少なめ◎ブランクOK♪管理者・管理者候補募集！人との繋がりを大切にする職場でやりがいを感じながらより良い介護をつくっていきませんか？

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: 【管理者】管理業務及び介護業務全般、免許あれば送迎業務【管理者候補】介護業務全般・管理業務全般（施設の運営、管理、スタッフ管理他）従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件: 【管理者】無資格可※但し、経験者のみ【管理者候補】無資格可、ブランク可、年齢不問、学歴不問
住所: 神奈川県川崎市宮前区菅生6-12-6 東急田園都市線　宮前平駅　徒歩25分

特徴: スピード返信
通所介護・デイサービス
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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住宅型有料老人ホーム和希の管理職（介護）求人

無資格・未経験OK！週休2日制で働きやすい介護管理職の正職員募集

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: 入居者さま・ご家族・地域の安心を支える拠点として、施設運営のマネジメントを担っていただきます。当施設では自社開発の業務アプリ（DX／IoT）とEラーニング研修の導入により、管理者の事務負担を大幅に削減。 “管理者が管理に集中できる環境”を徹底的に整えています。主な業務内容：施設運営の統括管理シフト管理、職員マネジメント、業務フロー改善、法令遵守のチェックなど、全体を俯瞰しながら運営をリードします。入居相談・契約対応見学案内・相談対応、入退去手続き、ケアマネ・医療機関との連携など、受け入れ体制を整えます。サービス品質の向上記録の確認、事故防止・再発防止の取組み、研修企画など、安全で質の高いサービス提供を推進します。スタッフ支援・チームづくり職員の相談対応、業務フォロー、働きやすい職場環境の整備など、チームマネジメントを中心に担います。収支管理・事務業務全般（DXで大幅効率化）請求確認、行政対応、物品管理、書類作成など。 → 自社アプリで“記録・集計・確認”がほぼ自動化されており、紙作業は最小限です。コミュニケーション面談の調整、行事運営、医療機関やケアマネとの連絡・調整などを行います。当施設のDX環境でできること業務アプリで記録が自動集計出退勤・バイタル・食事・申し送り・計画書関連など、必要な情報を一元管理。ペーパーレスで抜け漏れが少なく、確認作業もスムーズ。 IoTで見守り情報をリアルタイムで確認（必要に応じて）夜間帯の状況や生活リズムを可視化し、安全性向上に貢献。行政対応用のデータも自動整理日報・記録・加算要件のチェックなど、提出書類作成の負担を軽減。研修はEラーニングで完結（動画視聴＋自動ログ管理）研修資料作成・日程調整・参加記録の管理が不要になり、管理者の隠れ業務が大幅に削減。同一法人内の事業所と“リアルタイム連携”が可能デイサービス・訪問介護・老人ホームの情報が共通アプリで連動し、申し送り利用者情報の共有計画書や評価データの参照状態変化の連絡がスムーズに行えます。事業所間での情報の食い違いや二重入力が減り、法人全体としてのサービス品質も向上します。管理者の「紙作業・裏方作業」は圧倒的に少ない業務の標準化が進んでいるため、属人化しにくく、マネジメントに集中できる環境が整っています。・業務の変更範囲なし・転勤の可能性なし
応募要件: 無資格可、未経験可
住所: 福岡県宗像市須恵4丁目17-47 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 赤間駅から徒歩で26分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備

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ネコロボマン訪問介護江東店【2025年冬オープン予定】の管理職（介護）求人

【東京都江東区】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

給与: 正職員月給 370,000円〜 430,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 東京都江東区大島詳細が決まり次第、記載いたします。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護江戸川店【2025年冬オープン予定】の管理職（介護）求人

【東京都江戸川区】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

給与: 正職員月給 370,000円〜 430,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 東京都江戸川区松江詳細が決まり次第、記載いたします。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護草加店【2025年冬オープン予定】の管理職（介護）求人

【埼玉県草加市】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

給与: 正職員月給 370,000円〜 500,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 埼玉県草加市氷川町 ※詳細はお問い合わせください

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ホームステーション真鶴の副施設長求人

【副施設長】未経験の方も大歓迎◎人柄重視します！！*。:*・'ALSOKグループの有料老人ホームで「生きがい」「やりがい」のある施設づくりに挑戦しませんか*。:*・

給与: 正職員月給 329,000円〜
仕事内容: ◆介護業務◆ 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯他　 ◆施設長の補佐業務全般◆ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。　・ご家族様、ご入居者様の対応　・施設職員の労務管理　・売上利益管理　・施設イベント企画、実施　等・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
応募要件: 59歳以下（60歳定年制のため）無資格・未経験の方もご応募お待ちしております◎
住所: 神奈川県足柄下郡真鶴町真鶴1359-1 東海道線「真鶴」駅より徒歩20分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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渋谷区つばめの里・本町東高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職（介護）求人

介護未経験OK◎あなたのリーダーシップを活かしてみませんか？介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都渋谷区本町3-46-1 渋谷区つばめの里１F 都営大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩で5分京王新線初台駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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みどりの苑高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職（介護）求人

デイサービス初めてでも大丈夫♪あなたのリーダーシップを活かせます◎介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都板橋区前野町5-9-3 特別養護老人ホーム内一階都営三田線志村三丁目駅から徒歩で12分都営三田線志村坂上駅から徒歩で17分東武東上線上板橋駅から徒歩で20分

特徴: 職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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荒川区東日暮里高齢者在宅通所サービスセンターのデイサービス管理職（介護）求人

デイサービス未経験OK♪あなたのリーダーシップを活かしてみませんか？介護の未来を一緒に創る挑戦者を募集！

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都荒川区東日暮里3-8-16　荒川区東日暮里高齢者在宅通所サービスセンター JR常磐線(上野～取手) 三河島駅から徒歩で12分東京さくらトラム（都電荒川線）荒川区役所前駅から徒歩で12分東京さくらトラム（都電荒川線）荒川一中前駅から徒歩で14分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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デイホーム奥沢のデイサービス管理職（介護）求人

あなたの経験を活かし、介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！介護未経験でも大丈夫

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 ※正社員採用の場合は採用後異動がございます。
応募要件: 学歴不問・職歴不問リーダーシップを発揮したい方異業種からの応募歓迎
住所: 東京都世田谷区奥沢2-23-1 東急大井町線緑が丘駅から徒歩で3分東急目黒線奥沢駅から徒歩で9分東急目黒線大岡山駅から徒歩で10分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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奉優デイサービスセンター北のデイサービス管理職（介護）求人

介護未経験でも大丈夫♪あなたのリーダーシップを活かしてみませんか？介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

給与: 正職員月給 243,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-37-19 プリムラ2階ブルーラインセンター北駅から徒歩で5分グリーンラインセンター北駅から徒歩で5分グリーンラインセンター南駅から徒歩で17分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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荒川区立荒川東部在宅高齢者通所サービスセンターのデイサービス管理職（介護）求人

デイサービス初めてでも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者募集♪

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都荒川区荒川1-34-6 京成本線町屋駅から徒歩で4分都電荒川線荒川二丁目駅から徒歩で5分都電荒川線町屋駅前駅から徒歩で4分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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渋谷区ひがし健康プラザ高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職（介護）求人

介護未経験でも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かしてみませんか？介護の未来を一緒に創る挑戦者を募集！

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都渋谷区東3-14-13 東京メトロ日比谷線恵比寿駅から徒歩で6分 JR山手線恵比寿駅から徒歩で8分 JR埼京線恵比寿駅から徒歩で8分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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枝川高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職（介護）求人

デイサービス初めてでも大丈夫♪あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者を募集！

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都江東区潮見2-8-7 JR京葉線潮見駅から徒歩で5分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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フォーユーデイサービス淡路のデイサービス管理職（介護）求人

デイサービス初めてでも大丈夫♪あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都千代田区神田淡路町2-109 都営新宿線小川町駅から徒歩で2分東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅から徒歩で3分東京メトロ丸ノ内線淡路町駅から徒歩で2分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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弥生高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職（介護）求人

デイサービス未経験OK◎あなたのリーダーシップを活かしてみませんか？介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都中野区弥生町3-33-8 東京メトロ丸ノ内線中野新橋駅から徒歩で6分東京メトロ丸ノ内線中野富士見町駅から徒歩で12分都営大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩で13分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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成増高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職（介護）求人

デイサービス初めてでも大丈夫★あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

給与: 正職員月給 263,000円〜 384,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都板橋区成増4-37-1 都営三田線西高島平駅から徒歩で15分東武東上線成増駅から徒歩で15分東京メトロ有楽町線地下鉄成増駅から徒歩で21分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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