管理職(介護)の検索結果(機能訓練指導員 / 介護付き有料老人ホーム)
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介護付き有料老人ホーム サンライズ・ヴィラ 小竹向原の施設長候補求人
【板橋区/千川駅より徒歩5分/施設長候補募集/年俸:502~559万】新しく綺麗な施設で、管理職候補として施設を作り上げていきませんか?(東証プライム上場 ライクグループ)

- 給与
- 正職員 月給 418,600円 〜 466,600円
- 仕事内容
- ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 「介護付き有料老人ホームサンライズ・ヴィラ小竹向原」 【施設概要】 ・開設年月日:2022年7月1日 ・総室数/定員数:64室/64名(4階建) ・施設類型:介護付き有料老人ホーム ・1F:機能訓練室、浴室、事務所等 2F:25室 3F:25室 4F:14室 ・職員体制:2.5:1以上 ・駅から徒歩5分 ・車通勤可能 ※東証プライム市場上場ライクグループ ※東京、神奈川、埼玉に26施設運営 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:法人の定める事業所
- 応募要件
- ・介護福祉士もしくは看護師、理学療法士、作業療法士の資格取得者 ・介護施設(特養・老健・有料老人ホーム)でのご経験が5年以上ある方 ・年齢~59歳まで(60歳定年のため)
- 住所
- 東京都板橋区向原1丁目5番 東京メトロ副都心線「小竹向原」駅 3番出口から徒歩6分 東京メトロ副都心線「千川」駅 1番出口から徒歩5分 (最寄りのバス停)国際興業バス 池05 or 85 「板橋高校入口」バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
介護付き有料老人ホーム サンライズ・ヴィラ 春日部東【2025年02月オープン】の施設長候補求人
【春日部市/施設長候補募集/年俸:502~559万】新しく綺麗な施設で、管理職候補として施設を一から作り上げていきませんか?(東証プライム上場 ライクグループ)

- 給与
- 正職員 月給 418,600円 〜 466,600円
- 仕事内容
- ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 【主な配属先】 ・サンライズ・ヴィラ 春日部(埼玉県春日部市) ・サンライズ・ヴィラ 北春日部(埼玉県春日部市) ・サンライズ・ヴィラ春日部東(埼玉県春日部市) ※今回は埼玉県内の施設長候補の募集となっております。 配属先は通勤時間1時間程の範囲内で、内定後に相談の上確定します。 ※東証プライム市場上場ライクグループ ※東京、神奈川、埼玉に25施設運営 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:法人の定める事業所
- 応募要件
- ・介護福祉士もしくは看護師、理学療法士、作業療法士の資格取得者 ・介護施設(特養・老健・有料老人ホーム)でのご経験が5年以上ある方 ・年齢 ~59歳まで(60歳定年のため)
- 住所
- 埼玉県春日部市米島字外谷津352番1 東武野田線 南桜井駅から徒歩5分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能新規オープン
フェリエドゥ上井草の施設長候補求人
【2024年2月OPEN!/上井草駅より徒歩8分/施設長候補募集/年俸:502~559万】新しく綺麗な施設で、管理職候補として施設を作り上げていきませんか?(東証プライム上場 ライクグループ)

- 給与
- 正職員 月給 418,600円 〜 466,600円
- 仕事内容
- マネジメントなどの管理業務が中心 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 ◎配属先に関しまして、下記施設になる可能性もございます。 通勤時間1時間程の範囲内で、内定後に相談の上確定します。 ・サンライズ・ヴィラ 西葛西(東京都江戸川区) ・フェリエドゥ 三鷹(東京都調布市) ・サンライズ・ヴィラ 小竹向原(東京都板橋区)…2022年7月OPEN! ・フェリエドゥ 上井草(東京都杉並区)…2024年2月OPEN! ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:法人の定める事業所
- 応募要件
- ・不問 介護施設(特養・老健・有料老人ホーム)でのご経験が5年以上ある方 ・概ね59歳まで(60歳定年の為) ※再雇用制度あり
- 住所
- 東京都杉並区上井草ニ丁目243番 西武新宿線 上井草駅から徒歩で8分 西武新宿線 井荻駅から徒歩で12分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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