管理職（介護）の検索結果（半休 / 年齢不問）

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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン】の管理職（介護）求人

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日勤のみで年収800万円も目指せる。IT、マネジメントスキルを活かし、成果で評価されるプロフェッショナルな管理者へ。

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ゴールデンケアおゆみ野の写真
給与
正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
仕事内容
訪問介護事業所の管理者としてルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「やってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③ヘルパー業務 月の提供時間は50時間です。 高齢者、障害者の割合は5：5です。 【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」 請求業務は本部、アナログな事務作業を極力排除し、本来の管理者業務に集中することが可能。 「マネジメント」は自分がやるのではなく、「人を介して物事を成し遂げること」 ◎管理者だけに頼らない、3チーム制 【管理者】 　　　　　　 ┃ 　┌───────┻───────┐ [第1課]　　　 [第2課]　　　 [第3課] サ責　　　　　サ責　　　　　サ責 　│　　　　　　│　　　　　　│ 　├ヘルパー　　├ヘルパー　　├ヘルパー 　├ヘルパー　　├ヘルパー　　├ヘルパー 　└ヘルパー　　└ヘルパー　　└ヘルパー ◎会社と共に成長したい 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。 成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。
応募要件
下記資格必須 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代、40代活躍中
住所
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6
JR鎌取駅（南口）から徒歩14分 京成線おゆみ野駅から徒歩21分
特徴
限定求人
職場の環境
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ゴールデンケア幕張の管理職（介護）求人

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日勤のみで年収800万円も目指せる。IT、マネジメントスキルを活かし、成果で評価されるプロフェッショナルな管理者へ。

読込中
ゴールデンケア幕張の写真
給与
正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
仕事内容
訪問介護事業所の管理者としてルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「やってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③ヘルパー業務 月の提供時間は50時間です。 高齢者、障害者の割合は5：5です。 【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」 請求業務は本部、アナログな事務作業を極力排除し、本来の管理者業務に集中することが可能。 「マネジメント」は自分がやるのではなく、「人を介して物事を成し遂げること」 ◎管理者だけに頼らない、3チーム制 【管理者】 　　　　　　 ┃ 　┌───────┻───────┐ [第1課]　　　 [第2課]　　　 [第3課] サ責　　　　　サ責　　　　　サ責 　│　　　　　　│　　　　　　│ 　├ヘルパー　　├ヘルパー　　├ヘルパー 　├ヘルパー　　├ヘルパー　　├ヘルパー 　└ヘルパー　　└ヘルパー　　└ヘルパー ◎会社と共に成長したい 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。 成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。
応募要件
下記資格必須 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 年齢不問 ※20代、30代活躍中
住所
千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目８−９
JR総武本線 幕張本郷駅より徒歩4分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ゴールデンケア四街道【2026年08月01日オープン予定】の管理職（介護）求人

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【オープニング】日勤のみで年収800万円も目指せる。IT、マネジメントスキルを活かし、成果で評価されるプロフェッショナルな管理者へ。

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ゴールデンケア四街道の写真
給与
正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
仕事内容
訪問介護事業所の管理者としてルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「やってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③ヘルパー業務 月の提供時間は50時間です。 高齢者、障害者の割合は5：5です。 【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」 請求業務は本部、アナログな事務作業を極力排除し、本来の管理者業務に集中することが可能。 「マネジメント」は自分がやるのではなく、「人を介して物事を成し遂げること」 ◎管理者だけに頼らない、3チーム制 【管理者】 　　　　　　 ┃ 　┌───────┻───────┐ [第1課]　　　 [第2課]　　　 [第3課] サ責　　　　　サ責　　　　　サ責 　│　　　　　　│　　　　　　│ 　├ヘルパー　　├ヘルパー　　├ヘルパー 　├ヘルパー　　├ヘルパー　　├ヘルパー 　└ヘルパー　　└ヘルパー　　└ヘルパー ◎会社と共に成長したい 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。 成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。
応募要件
下記資格必須 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代、40代活躍中
住所
千葉県四街道市四街道1－1ー1
JR四街道駅　周辺（住所は未定）
特徴
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。

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