管理職(介護)の検索結果(愛知県 / 完全週休2日 / 住宅手当)
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介護サービスシルバーネットの管理職(介護)求人
【江南市上奈良町旭】完全週休2日制(有給消化率100%!!) ◎地域に密着した介護・福祉事業所の管理者としてあなたのキャリア活かしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 296,400円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所における管理業務です。 パソコンを使用しての業務管理や利用者様との契約等が主な仕事となります。 ※業務をサポートする為、事務職員を配置しておりますので急なお休みなどもしっかりとフォロー。ご自分のペースを守りながらお仕事ができます。 ※ICタグや独自のPCシステムを導入することにより業務の効率化を図り、全スタッフの残業0を目指しています。
- 応募要件
- 管理業務経験者優遇
- 住所
- 愛知県江南市上奈良町旭127-1 上奈良バス停留所 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
グループホームうららびより江南白壁館の管理職(介護)求人
完全週休2日◎時間外勤務ほぼなし♪経験不問!2023年3月オープン予定の施設で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・施設管理、施設運営全般の管理 ・マネジメント ・利用者様や業者との契約業務 ・介護業務も一部対応
- 応募要件
- 介護福祉士 介護支援専門員(ケアマネージャー) 認知症対応型サービス事業者管理者研修修了 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 愛知県江南市山尻町大桑160 名鉄犬山線 柏森駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
訪問介護メロディ東海の管理者候補求人
週休2日*昇給あり◎託児所完備☆訪問介護事業所の管理者候補♪

- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- ・管理業務 ・各種業務 ・人事のマネジメント ・事務管理 など 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 必要なPCスキル:基本的なPCスキル 年齢 ~64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 愛知県東海市加木屋町夕霞松65 名鉄河和線 南加木屋駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
デイサービスメロディ東海の管理者候補求人
週休2日制♪住宅手当・家族手当ありなど待遇面充実◎利用者様に寄り添ったケアを管理者候補としてサポートしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・管理業務 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・面談 など 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護施設で5年以上勤務経験必須 必要なPCスキル:PC入力作業(エクセル・ワード) 年齢 ~64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 愛知県東海市加木屋町夕霞松65 名鉄河和線 南加木屋駅から徒歩で22分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
コープあいち福祉サービスひな【訪問介護】の管理職(介護)求人
【岡崎市日名南町】昇給・賞与あり♪完全週休2日制◎残業ほぼなし!一緒に働いてくださる正職員の管理職(介護)を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 384,800円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所管理者のお仕事です。 ・国保連請求や利用者請求作業など事業所の経営管理業務 ・利用者のニーズに応じたサービスを提供 ・訪問介護員等の人材管理やヘルパー教育 等 業務内容の変更:法人の定める業務(福祉事業部門間での配置転換あり) 転勤の可能性:あり 転勤範囲:FS岡崎他愛知県内
- 応募要件
- 無資格可 64歳以下 ※定年年齢を上限として募集のため(定年65歳) 学歴不問
- 住所
- 愛知県岡崎市日名南町20-3 愛知環状鉄道線 北岡崎駅から徒歩で12分 名鉄名古屋本線 矢作橋駅から徒歩で29分 愛知環状鉄道線 中岡崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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愛知県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(愛知県)32.4万円愛知県最低額 29.2万円〜最高額35.6万円
掲載中の求人229件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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