管理職(介護)の検索結果(東京都 / 週1〜OK / 副業OK)
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訪問入浴 イリス 平和島事業所の所長求人
【入社祝い金・インセンティブあり】無資格・未経験も歓迎の在宅ケアサービスの所長/平和島事業所

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 在宅ケアサービス事業所の管理者 ■相談対応 (ケアマネジャー・お客様・ご家族様) ■顧客管理 ■請求業務等の事務作業 ■担当者会議 ■現場対応 〈業務イメージ〉 08:30 出社/本日のシフト確認 09:00 PC業務:運営データ確認 09:30 相談対応 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務:実績管理 17:00 明日のシフト確認 17:30 退勤 ★管理職未経験も歓迎★ 年齢・経験不問で管理職へポテンシャル抜擢。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 〈訪問入浴 イリスについて〉 お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービスです。「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、スタッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としているため、職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 東京都大田区大森北2丁目15-8 三幡ビル1階 京急本線 大森海岸駅から徒歩で3分 JR京浜東北線 大森駅から徒歩で12分 京急本線 平和島駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
グループホーム上井草あやめの所長代理求人
【杉並区上井草】居住支援特別手当20,000円対象◎夜勤手当8,500円+別途深夜割増あり★グループホームで所長代理(正社員)募集!!年間休日120日以上、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(グループホーム上井草あやめ)

- 給与
- 正職員 月給 316,872円 〜
- 仕事内容
- ◆東京都居住支援特別手当対象求人 杉並区にある介護福祉施設「グループホーム 上井草あやめ」で、所長代理(正社員)の求人募集♪ ≪主な仕事内容≫ ・スタッフの指導育成、面談 ・グループホーム運営全般の管理者フォロー ・介護業務 など マネジメント業務が未経験の方も、管理者やエリアマネージャーがしっかりフォローしますので、安心してご応募ください♪ ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護職員基礎研修,ヘルパー2級,ヘルパー1級,介護福祉士 ※いずれかの資格をお持ちの方 【経験】 介護職経験(年数・サービス不問) ★マネジメント業務は未経験でもOK!
- 住所
- 東京都杉並区上井草1-12-14 西武新宿線 井荻駅から徒歩で10分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で14分 西武新宿線 下井草駅から徒歩で19分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケアステーションシエロ光が丘の管理者候補求人
【練馬区光が丘】3月から障害福祉サービスもスタート♪訪問介護の管理者にチャレンジしてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ●初任者研修の資格保有者(訪問ヘルパー兼務) 要介護者・要支援者のご自宅へ伺い、身体介護や家事援助を行います。 1日勤務で約4~6件のお宅に訪問していただきます。 ●実務者研修以上の資格保有者(サービス提供責任者兼務) 訪問介護におけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成、スタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携等お任せします。 請求業務や営業活動は、ほかのスタッフが担当していますので、 上記の業務に集中していただけます!
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者やブランクのある方も研修を実施しますので、ご安心ください! こういう働き方をしたい・・・など、お気軽にご相談ください。
- 住所
- 東京都練馬区旭町1-15-11 ネスト光が丘205号室 都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で10分 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で19分 東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
看護小規模多機能リベル 板橋西台の副所長(係長介護部門リーダー)求人
【車通勤可】日勤のみOK!!夏期冬期休暇★想定年収460万円~590万円入社時から有給あり!!!小規模施設◎★就業体験・施設見学可能★

- 給与
- 正職員 月給 327,685円 〜 384,685円
- 仕事内容
- お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 ☆副所長業務・介護リーダーとしてのお仕事 ・シフト等予定表の作成 ・拠点内の係の進捗確認業務 ・手順書等の作成 ・新入社員への研修 など ☆介護業務 【日勤】デイサービス+訪問介護 【夜勤】ショートステイ 最大9名のお泊り 登録定員29名のお客様のご自宅・施設内での様子を知れるので色んな事に気づけます♪ 【施設内・ご自宅での介護業務】 ◆通い:入浴、食事・排泄介助、利用者送迎、レクリエーション ◆訪問:身体介護、安否確認 ◆宿泊:安全確保、見守り など 在宅に興味があるけどなかなか踏み出せていない方、必見!! ※就業場所の変更について 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:株式会社フレアス内の業務
- 応募要件
- 【必須条件】 自動車運転免許 在宅系サービスでのご経験(デイ・訪問・SSなど) 64歳以下の方(定年65歳の為) 【下記いずれかの資格が必須となります】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者
- 住所
- 東京都板橋区西台3‐1-14 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で15分 東武東上線 上板橋駅から徒歩で21分 都営三田線 志村三丁目駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス訪問介護グループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可
半日型デイサービス ふろりは都立大の管理職(介護)求人
管理者候補大募集!年齢は問いません!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 駅から徒歩3分とアクセス良好。 仕事内容は主に送迎業務・書類作成・担当者会議への参加・電話対応等、施設全体の運営となります。 ご興味のある方をご応募いただければと思います。
- 応募要件
- 送迎がありますので運転免許をお持ちの方
- 住所
- 東京都目黒区中根2-14-16 エレガンス白子105 東急東横線 都立大駅 徒歩3分
- 特徴
- 限定求人通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
タムスさくらの杜 練馬アネックスの施設長候補求人
【待遇面充実◎】年間休日119日・医療費補助制度あり◎練馬区の特養で施設長候補を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 458,334円 〜 541,667円
- 仕事内容
- ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/80010-84118】
- 応募要件
- 以下3点を満たす方 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ・社会福祉事業に2年以上従事 ・普通運転免許
- 住所
- 東京都練馬区土支田2-36-16 【電車・徒歩でお越しの方】 都営大江戸線「光が丘駅」・東武鉄道「成増駅」から徒歩で18分 【電車・バスでお越しの方】 ①東武鉄道「成増駅」下車、南口を出て③バス乗り場へ。(石神井公園北口行き)のバスに乗り、「土支田二丁目バス停」下車、徒歩5分ほど。 ②西武鉄道池袋線「石神井公園駅」下車、(成増駅南口行き)のバス停に乗り、「土支田二丁目バス停」下車、徒歩5分ほど。
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
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東京都の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(東京都)35.1万円東京都最低額 32.6万円〜最高額37.5万円
掲載中の求人760件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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