管理職(介護)の検索結果(看護師ケアマネ / 学歴不問)
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高齢者グループホームえくせれんと衣笠のフロアマネージャー求人
【京都市北区北野東紅梅町】福利厚生が充実♪フロアマネージャー(管理職候補)の募集です!資格を活かしてスタッフをサポートしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 313,000円 〜
- 仕事内容
- 以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【必須条件】 下記のいずれか資格所持 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・看護師(正看護師) 【定年制度】 65歳(再雇用制度70歳まで)
- 住所
- 京都府京都市北区北野東紅梅町12 京福電鉄北野線 北野白梅町駅から徒歩で5分 京福電鉄北野線 等持院駅から徒歩で13分 京福電鉄北野線 龍安寺駅から徒歩で15分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
CLASWELL信濃町【2025年02月01日オープン】の管理職(介護)求人(正職員)
【新宿区:訪問介護事業所の管理者】第二期オープニングスタッフ/訪問介護管理者(介護福祉士)/正社員/想定年収556万~/月給40万~/昇給・賞与あり/年間休日114日/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の訪問介護管理者 業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関(病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど)との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問介護業務 ※雇入れ後の業務範囲の変更、就業場所の変更:あり (変更範囲)法人の定める範囲
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都新宿区南元町14-7 CLASWELL信濃町 JR中央・総武線 信濃町駅から徒歩で7分 都営大江戸線 国立競技場駅から徒歩で14分 都営大江戸線 青山一丁目駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
CLASWELL信濃町【2025年02月01日オープン】の管理職(介護)求人(正職員)
【新宿区:副ホーム長】第二期オープニングスタッフ/副ホーム長/正社員/想定年収532万~714万/月給38万~51万/昇給・賞与あり/年間休日114日/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の副ホーム長 有料老人ホームにおける施設管理、運営 (報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む) 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント
- 応募要件
- 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者
- 住所
- 東京都新宿区南元町14-7 CLASWELL信濃町 JR中央・総武線 信濃町駅から徒歩で7分 都営大江戸線 国立競技場駅から徒歩で14分 都営大江戸線 青山一丁目駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
CLASWELL 小竹向原【2024年11月01日オープン】の管理職(介護)求人(正職員)
【板橋区:副ホーム長】第二期オープニングスタッフ/副ホーム長/正社員/想定年収532万~714万/月給38万~51万/昇給・賞与あり/年間休日114日/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の副ホーム長 有料老人ホームにおける施設管理、運営 (報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む) 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント
- 応募要件
- 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者
- 住所
- 東京都板橋区向原2丁目11-11 CLASWELL 小竹向原 西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
デイサービスまいけの施設管理者候補求人
昇給・賞与あり◎地域に根ざした医療機関が運営するデイサービスで働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 260,800円 〜 316,800円
- 仕事内容
- ゆくゆくは、デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務をお任せします。 □運営管理、収支管理、行政対応 □スタッフの勤怠管理、人材育成、サポート □利用者様の管理全般 □利用者様及びご家族様に対する相談、援助 □ケアマネージャー、地域、行政機関等との連絡・調整業務 □ご利用者様の健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画の作成、実施及び評価 □苦情などへの対応、窓口業務 従事すべき業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- いずれかの資格を所持で可 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 富山県高岡市野村23-1 あいの風とやま鉄道線 高岡駅から徒歩で19分 JR城端線 高岡駅から徒歩で19分 JR氷見線 高岡駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
小規模多機能型居宅介護 フレンド香住ヶ丘の管理者求人
【福岡市東区香住ケ丘】年収400万以上!!週休2日制◎管理者募集◇幅広い世代の生活をサポートするシノケンウェルネスで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 333,660円 〜 413,939円
- 仕事内容
- 施設運営業務全般 ・指定基準に基づく運営管理業務 ・労務管理、採用を含む人材管理業務 ・ご家族、行政等との連絡調整業務
- 応募要件
- ・認知症管理者研修修了者 ・自動車運転免許(AT限定可) ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・看護師 ・准看護師 ・介護支援専門員
- 住所
- 福岡県福岡市東区香住ケ丘2丁目3番23号 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 九産大前駅から徒歩で8分 西鉄貝塚線 香椎花園前駅から徒歩で11分 西鉄貝塚線 西鉄香椎駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
グループホーム フレンド天下茶屋の管理者求人
【大阪市西成区天下茶屋北】週休2日制◎管理者募集◇幅広い世代の生活をサポートするシノケンウェルネスで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 350,706円 〜 447,765円
- 仕事内容
- ■施設管理者 施設管理業務全般。施設運営での実績をもとに、複数施設のスーパーバイザー、エリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務 就業場所: (雇入れ直後)グループホーム フレンド天下茶屋 (変更の範囲)会社が定める場所
- 応募要件
- (以下いずれか必須) ・介護福祉士 ・看護師(正・准) ・介護支援専門員
- 住所
- 大阪府大阪市西成区天下茶屋北2丁目1番22号 阪堺電軌阪堺線 今池駅から徒歩で2分 阪堺電軌阪堺線 今船駅から徒歩で3分 南海高野線 萩ノ茶屋駅から徒歩で4分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備准看護師可介護福祉士年収400万円以上可能
グループホームほたるの里の管理職(介護)求人
【残業ほぼなし】認知症介護経験3年以上の方を募集!マイカーでの通勤OK◎施設運営管理業務全般のお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 202,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- グループホームにおける施設運営管理業務全般 【主な仕事内容】 ・入居者様の契約等 ・職員の勤務管理等 ・職員の知識の向上及び管理・指導 ・地域の方々との交流(地域行事参加等) ・入居者様の生活支援 (食事、入浴、排泄の介助等) ・入居者様の健康状態のチェック ・その他、上記に不随する業務 *社用車を運転していただくことがあります。 転勤の可能性あり 転勤範囲:山鹿市(法人内事業所での異動の可能性あり)
- 応募要件
- 下記いずれかの資格必須 ・看護師 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 認知症介護経験3年以上の経験必須 管理業務経験者優遇 年齢制限あり ~59歳(定年年齢60歳を上限とするため) 学歴不問
- 住所
- 熊本県山鹿市久原5623番地1 JR鹿児島本線(博多~八代) 木葉駅から車で33分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケアベースグッドライフケア渚橋【2025年09月01日オープン予定】の管理職(介護)求人
【オープニングスタッフ募集/港区芝浦】週休2日/昇給賞与あり◎新しく綺麗なデイサービスで一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ≪2025年9月OPEN≫ 定員30名1日型のデイサービス デイサービスの管理業務 ・マネジメント業務 ・シフト管理 ・サービス担当者会議への参加 ・居宅介護支援事業所等への営業活動 ・介護給付費の請求等 介護業務 ・入浴、食事、排せつなどの介護 ・体操、レクリエーションの企画・実施 ※送迎業務あり
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 管理者経験3年以上必須 年齢制限あり ~69歳(定年70歳のため) 学歴不問
- 住所
- 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE芝浦1階 JR山手線 田町駅から徒歩で11分 JR京浜東北線 田町駅から徒歩で11分 都営浅草線 三田駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
グランメゾン迎賓館京都桂川の施設長候補求人
西京極午塚町バス停徒歩4分/サービス付き高齢者向け住宅の施設長募集
- 給与
- 正職員 月給 347,000円 〜 353,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 <施設運営> 予算および稼働率の管理 改善策や成長施策の立案および実行 <入居促進> 居宅、地域包括、病院などへの広報活動 問合せ対応、見学対応 入居面談、入居に関する契約書等の作成 <職員管理> 採用面談、入退社等の手続き 既存スタッフ面談 勤怠管理 ・その他介護施設事務ほか (例:ある施設長のスケジュール事例) 09:00 朝礼 10:00 本部や他施設長との情報交換(オンライン) 11:00 見学対応 12:00 昼食(入居者さまへの挨拶) 13:00 休憩(まかない) 14:00 医療機関・居宅介護支援事業所との情報交換(訪問) 16:00 カンファレンス 16:30 事務処理 18:00 帰宅
- 応募要件
- ▼必須条件▼ 60歳未満の方(定年制のため)
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津神田町48 京都市営バス「西京極午塚町」停徒歩4分 京都市営バス「南広町」停徒歩7分 阪急京都本線 西京極駅から徒歩で20分(タクシー約5分)
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
Hinodeナーシングヴィラ大宮の管理職(介護)求人
【埼玉県さいたま市大宮区】年間休日120日以上!年収500万も目指せます♪有料老人ホームにて活躍してくださる管理職を限定募集中!!

- 給与
- 正職員 月給 276,300円 〜 359,600円
- 仕事内容
- 有料老人ホームで施設の管理者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、部下のマネジメント、施設の運営等、より良い施設作りを担って頂く責任のあるお仕事になります。 業務範囲の変更あり:職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) 転勤の可能性あり:就業規則における異動の範囲
- 応募要件
- 必須資格 ・国家資格以上 (社会福祉士・介護福祉士・看護師・PT・OT・介護支援専門員可)
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-308 大宮駅東口からバス大43天沼循環「観音前」から徒歩1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
リハビリデイサービスnagomiプラス用賀店の施設長求人
【世田谷区/用賀駅・桜新町駅】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都世田谷区用賀3-4-6 ・東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分 ・東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分
- 特徴
- 介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービスnagomiプラス大森店の施設長求人
【大田区/梅屋敷駅/駅チカ!】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都大田区大森西5-25-11 京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分 「大森町駅」より徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービスnagomiプラス千川店の施設長求人
【豊島区/千川駅】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都豊島区千早4-2-6 ・東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」1番出口より徒歩7分 ・西武池袋線「東長崎駅」北口より徒歩11分
- 特徴
- 介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービスnagomiプラス中野店の施設長求人
【中野区/新中野駅/駅チカ!】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都中野区本町4‐38‐17 コスモリード新中野1階 東京メトロ丸ノ内線 新中野駅から徒歩で4分 東京メトロ丸ノ内線 中野新橋駅から徒歩で10分 東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービスnagomiプラス洗足池店の施設長求人
【大田区/洗足池駅/駅チカ!】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階 東急池上線 洗足池駅から徒歩で3分 東急大井町線 北千束駅から徒歩で10分
- 特徴
- 介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービスnagomiプラス高井戸店の施設長求人
【杉並区/八幡山駅・高井戸駅】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都杉並区上高井戸2-1-15 ・京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩11分 ・京王線「八幡山駅」より徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービスnagomiプラス高松店の施設長求人
【練馬区/高松】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都練馬区高松6-8-19 ・都営大江戸線「光が丘駅」A5出口より徒歩15分 ・東武東上線「成増駅」、副都心線、有楽町線「地下鉄成増駅」よりバス8分「高松五丁目」バス停徒歩5分 ・西武池袋線「石神井公園駅」よりバス15分「高松五丁目」バス停徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービスnagomiプラス石神井店の施設長求人
【練馬区/上石神井駅】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都練馬区上石神井2丁目18番15号 西武新宿線 上石神井駅から徒歩で6分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービス nagomi プラス豊玉店の施設長求人
【練馬区/新江古田駅】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都練馬区豊玉中 1-16-4 ・都営大江戸線「新江古田駅」A2出口より徒歩9分 ・西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」南口より徒歩16分 ・西武池袋線「桜台駅」南口より徒歩14分
- 特徴
- 介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能
リハビリデイサービスnagomiプラスときわ台店【2025年04月オープン】の施設長求人
【板橋区/ときわ台駅・上板橋駅】2025年4月OPEN! 30.5万~! ご利用者の『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事 ☆介護業界の経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか? ★日曜固定休みの完全週休2日 ★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都板橋区常盤台3-29-17 東武東上線 上板橋駅から徒歩で9分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で12分 東武東上線 中板橋駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境介護福祉士通所介護・デイサービス年収400万円以上可能新規オープン
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補(施設の管理・運営)求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補(施設の管理・運営)(介護系) ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職(課長)クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補(施設の管理・運営)(介護系) ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職(課長)クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補(嘱託職員)求人
【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪✨✨※週3日~OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補(施設の管理・運営)(サポートや後進の育成) ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職(課長)クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
社会福祉法人函要会 本部の法人本部の管理者候補求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 本部の法人本部の管理者候補(事務系) ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職(課長)クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声通所介護・デイサービス訪問介護特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
ホスピタルメント芦屋の支配人(住宅型有料老人ホーム)求人
【住宅型有料老人ホームの支配人】賞与年3回*年間休日108日*桜十字グループが運営!今までの経験が活かせる安定企業◎

- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『ホスピタルメント芦屋』における施設運営業務 ・スタッフのマネジメント(技術指導・精神的なフォロー) ・お客様対応 ・ご家族対応 ・人事業務(採用から研修、評価、スタッフフォロー) ・施設内営繕 ・売上管理 等
- 応募要件
- 【必須】 ・入居施設での実務経験 ・マネジメント経験者 ・初任者研修以上 ・59歳以下(定年60歳のため)
- 住所
- 兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23 JR・阪神・阪急の芦屋駅から送迎バスが有り
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
社会福祉法人函要会 本部の管理者候補求人
【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣 ※嘱託職員※】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪✨✨※週3日~OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 嘱託職員として法人本部の管理者候補(施設の管理・運営)(サポートや後進の育成) ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職(課長)クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣※嘱託職員※】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪✨✨※週3日~OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補(施設の管理・運営)(サポートや後進の育成) ※嘱託職員 ・施設の管理/運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職(課長)クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ラベンダー介護ステーションのサービス提供責任者兼管理者求人
1日の訪問~3件◎管理者業務の時間がしっかり取れる◎サ責が在籍で業務分担可/プライベートと両立しやすいお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所のサービス提供責任者兼管理者として下記業務をご担当いただきます。 ・スタッフの管理、指導 ・シフトの調整 ・利用契約の作成や説明 ・ケアマネージャーとの連携 ・現場の調整 ・ご利用者様やご家族の相談 ・事務所内での事務処理 ・身体介護及び生活援助 ・その他 ★訪問は1日0~3件程度です。 訪問にいかない日もあります! 業務時間内にサ責や管理者の業務も完結しますので、残業や休日出勤もありません! ■よくある質問 ①訪問範囲は? ステーションを拠点に電動自転車で20分程度です! ②使用ソフトは? カイポケを使用しています! ③レセプトできないけど大丈夫? 事務スタッフがいるので問題ありません◎ *就業場所の変更:なし *業務内容の変更:会社の定める範囲
- 応募要件
- ■介護福祉士の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区桑津3-2-10 近鉄南大阪線 河堀口駅から徒歩で9分 阪和線(天王寺?和歌山) 美章園駅から徒歩で10分 大和路線 東部市場前駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ハートランド・エミシア横濱旭のエリアマネージャー候補求人
【旭区都岡町】✅年俸制450万円~700万円✅コアタイムなしフレックスタイム制✅マイカー通勤OK|高齢者向け介護施設のエリアマネージャー候補募集(神奈川エリア)

- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜 583,333円
- 仕事内容
- 《仕事内容》 ・年間計画の予算達成に向けた活動(各事業所の入居率確保) ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のための活動(帳票管理確認と作成の指導・助言) ・職場環境の整備 ・その他付随する業務 《施設運営の優先順位》 ①入居者様の確保 ②職員の退職を減らす ③コンプライアンスを遵守する ④コスト管理 上記をもとにワイグッドケアでは日々施設運営を行っております。 今までの経験を活かし、各施設の管理者へアドバイスやフォローをお願いいたします。 《担当エリア》 ハートランド・エミシア横濱旭 ハートランド川崎 ハートランド金沢文庫 ハートランド相模大野 ※所属施設:ハートランド・エミシア横濱旭
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許 ※ 運転必須 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ※業種不問 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区都岡町72番地4 ハートランドエミシア横濱旭 JR横浜線・グリーンライン 中山駅から神奈川中央交通バス20分「都岡町」徒歩2分 相模鉄道本線 鶴ヶ峰駅から神奈川中央交通バス8分「都岡町」徒歩2分 相模鉄道本線 三ツ境駅から相鉄バス22分「都岡辻」すぐ
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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