管理職（介護）の検索結果（声を仕事に / 即日勤務OK）
- 該当件数
- 17件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 251,000円 〜
- 仕事内容
- ・スタッフの育成、指導 ・関係機関・ご家族様との連絡、調整 ・売上管理 ・ご利用者様の毎月の往診の付き添い（内科・精神科） ・現場への指揮、管理監督、課題改善など ・その他付随する業務（見学対応、入居・退居手続きなど） 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修修了者(ヘルパー２級)以上 ・介護保険下で働いた事がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 大阪府八尾市本町4-1-3 近鉄大阪線 近鉄八尾駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにじにて、介護業務と施設管理者業務をお任せいたします。 【介護業務】 ・おむつ交換 ・入浴介助 ・着脱介助 ・食事介助 ・掃除洗濯 など 【施設管理者業務】 ・施設の職員シフト作成 ・入退居対応 ・サービス担当者会議の出席 ・利用者様のスケジュール作成 ・役所/ケアマネ/病院/薬局等外部や事務所との連携 など
- 応募要件
- 介護職員初任者研修以上
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区藤崎１丁目５−１ 京急大師線 鈴木町駅から徒歩で8分 京急大師線 港町駅から徒歩で12分 京急大師線 川崎大師駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
シェフズデイサービス仲町台の管理者及び管理者候補求人
NEW
仲町台駅徒歩2分・横浜市都筑区日勤のみ◎デイサービス施設にて管理者・管理者候補を同時募集！経験者歓迎♪無資格・未経験の方も、挑戦したい方を応援します！！【ソーシエグループ】/SND-SLKL
- 給与
- 正職員 月給 352,991円 〜 456,500円
- 仕事内容
- シェフズデイサービス仲町台における管理業務全般 ・運営の計画や実行 ・職員のマネジメント ・コンプライアンス管理 ・ご利用者さまの確保 ・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など ※職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理、ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です。 ※ご利用さま・ご家族さま満足度を、チームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます。 ご利用者さまが「シェフズデイサービス仲町台で過ごすことが楽しい」と思われるようにサービスを提供します！入社後の研修で流れや、必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください！ ■施設管理者のとある１日のスケジュール例 8時～ 送迎（ご利用者様のお迎え） 9時～ お出迎え、バイタルチェック 9時30分～ 朝礼、夜勤引き継ぎ 10時30分～ スタッフマネジメント（職員の業務を確認、指導など） 11時30分～ 食事の準備（湯煎や盛り付け、配膳のサポート） 12時～ 休憩 13時～ 営業（訪問、電話など） 15時～ ご家族様の来客対応、書類作成（パソコン入力、タブレットでアプリを利用） 16時～ スタッフマネジメント（業務の進捗確認） 17時～ 終礼、退勤
- 応募要件
- 【必要な要件・スキル】 ・60歳未満の方（定年が60歳のため） ・普通自動車運転免許証
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-22-10 ブルーライン 仲町台駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
シェフズデイサービス青空の管理者及び管理者候補求人
NEW
市が尾駅徒歩10分・横浜市青葉区日勤のみ◎デイサービス施設にて管理者・管理者候補を同時募集！経験者歓迎♪無資格・未経験の方も、挑戦したい方を応援します！！【ソーシエグループ】/SAZ-SLKL
- 給与
- 正職員 月給 352,991円 〜 456,500円
- 仕事内容
- シェフズデイサービス青空における管理業務全般 ・運営の計画や実行 ・職員のマネジメント ・コンプライアンス管理 ・ご利用者さまの確保 ・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など ※職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理、ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です。 ※ご利用さま・ご家族さま満足度を、チームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます。 ご利用者さまが「シェフズデイサービス青空で過ごすことが楽しい」と思われるようにサービスを提供します！入社後の研修で流れや、必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください！ ■施設管理者のとある１日のスケジュール例 8時～ 送迎（ご利用者様のお迎え） 9時～ お出迎え、バイタルチェック 9時30分～ 朝礼、夜勤引き継ぎ 10時30分～ スタッフマネジメント（職員の業務を確認、指導など） 11時30分～ 食事の準備（湯煎や盛り付け、配膳のサポート） 12時～ 休憩 13時～ 営業（訪問、電話など） 15時～ ご家族様の来客対応、書類作成（パソコン入力、タブレットでアプリを利用） 16時～ スタッフマネジメント（業務の進捗確認） 17時～ 終礼、退勤
- 応募要件
- 【必要な要件・スキル】 ・60歳未満の方（定年が60歳のため） ・普通自動車運転免許証
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町534−17 東急田園都市線 市が尾駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
シェフズデイサービス茅ヶ崎の管理者及び管理者候補求人
NEW
辻堂駅徒歩10分・茅ヶ崎市浜竹日勤のみデイサービス施設にて管理者・管理者候補を同時募集！経験者歓迎♪無資格・未経験の方も、挑戦したい方を応援します！！【ソーシエグループ】/SCK-SLKL
- 給与
- 正職員 月給 352,991円 〜 456,500円
- 仕事内容
- シェフズデイサービス茅ヶ崎における管理業務全般 ・運営の計画や実行 ・職員のマネジメント ・コンプライアンス管理 ・ご利用者さまの確保 ・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など ※職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理、ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です。 ※ご利用さま・ご家族さま満足度を、チームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます。 ご利用者さまが「シェフズデイサービス茅ヶ崎で過ごすことが楽しい」と思われるようにサービスを提供します！入社後の研修で流れや、必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください！ ■施設管理者のとある１日のスケジュール例 8時～ 送迎（ご利用者様のお迎え） 9時～ お出迎え、バイタルチェック 9時30分～ 朝礼、夜勤引き継ぎ 10時30分～ スタッフマネジメント（職員の業務を確認、指導など） 11時30分～ 食事の準備（湯煎や盛り付け、配膳のサポート） 12時～ 休憩 13時～ 営業（訪問、電話など） 15時～ ご家族様の来客対応、書類作成（パソコン入力、タブレットでアプリを利用） 16時～ スタッフマネジメント（業務の進捗確認） 17時～ 終礼、退勤
- 応募要件
- 【必要な要件・スキル】 ・60歳未満の方（定年が60歳のため） ・普通自動車運転免許証
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市浜竹3-8-46 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
シェフズデイサービス青葉の管理者及び管理者候補求人
NEW
市が尾駅徒歩11分・横浜市青葉区日勤のみ車通勤可デイサービス施設にて管理者・管理者候補を同時募集！経験者歓迎♪無資格・未経験の方も、挑戦したい方を応援します！！【ソーシエグループ】/SAB-SLKL
- 給与
- 正職員 月給 352,991円 〜 456,500円
- 仕事内容
- シェフズデイサービス青葉における管理業務全般 ・運営の計画や実行 ・職員のマネジメント ・コンプライアンス管理 ・ご利用者さまの確保 ・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など ※職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理、ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です。 ※ご利用さま・ご家族さま満足度を、チームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます。 ご利用者さまが「シェフズデイサービス青葉で過ごすことが楽しい」と思われるようにサービスを提供します！入社後の研修で流れや、必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください！ ■施設管理者のとある１日のスケジュール例 8時～ 送迎（ご利用者様のお迎え） 9時～ お出迎え、バイタルチェック 9時30分～ 朝礼、夜勤引き継ぎ 10時30分～ スタッフマネジメント（職員の業務を確認、指導など） 11時30分～ 食事の準備（湯煎や盛り付け、配膳のサポート） 12時～ 休憩 13時～ 営業（訪問、電話など） 15時～ ご家族様の来客対応、書類作成（パソコン入力、タブレットでアプリを利用） 16時～ スタッフマネジメント（業務の進捗確認） 17時～ 終礼、退勤
- 応募要件
- 【必要な要件・スキル】 ・60歳未満の方（定年が60歳のため） ・普通自動車運転免許証
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町528−3 東急田園都市線 市が尾駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- ===================== 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。
- 応募要件
- ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・実務者研修以上 ・PC操作できる方 ・管理者の実務経験をお持ちの方 ＜優遇条件＞ ・介護福祉士 ・実務者研修 ＜歓迎条件＞ ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・男女問わず活躍中 ・若手～ミドル活躍中 ・20代～40代活躍中 ・ハローワークでお仕事お探しの方歓迎 ・髪型・髪色自由 ・ネイル・ピアスOK
- 住所
- 福島県福島市福島市瀬上町字町尻５７－１ 福島交通 瀬上橋停留所から徒歩で２分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職（課長）クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職（課長）クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（嘱託職員）求人
【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪✨✨※週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職（課長）クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
社会福祉法人函要会 本部の法人本部の管理者候補求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 本部の法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職（課長）クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声通所介護・デイサービス訪問介護特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
社会福祉法人函要会 本部の管理者候補求人
【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣 ※嘱託職員※】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪✨✨※週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職（課長）クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣※嘱託職員※】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪✨✨※週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ※嘱託職員 ・施設の管理/運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職（課長）クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
あおぞら目黒の施設長候補求人
「仕事にワクワクしたい！」という方必見◇プライベートもしっかり充実できます！◎デイサービスの管理職候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- デイサービスの施設長業務 ・ 新規利用者の獲得（営業） ・ 施設内マネジメント ・ 介護事務業務 ・ 送迎 管理者業務が初めての方も大歓迎です。 ひとつひとつ丁寧に進めていきますのでご安心ください。
- 応募要件
- ご応募にあたりまして介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格のうちいずれか一つの資格が必要です。 又、自動車運転免許は必須です。
- 住所
- 東京都目黒区原町1-21-10 東急目黒線 西小山駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
スマイルデイサービス船橋亭の施設長求人
【船橋市西船】引越し手当あり！未経験者歓迎★管理職としてキャリアアップしたい方歓迎します！社内の風通し◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・施設の運営や職員指導 ・利用者さまやご家族への対応や相談 ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打ち合わせ ・施設の収支管理 等 人材や業務、収支のマネジメントをはじめ、現場と密接に関わり、スタッフや利用者さまが過ごしやすい施設づくりをしていただきます ◎30～40代のスタッフが中心となって活躍中です ◎ほぼ全員が中途入社なので、あなたの気持ちを理解して丁寧にサポートします
- 応募要件
- 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士のいずれかを保有の方。 ブランクOK
- 住所
- 千葉県船橋市西船4-7-18 京成本線 京成西船駅から徒歩で4分 JR武蔵野線 西船橋駅から徒歩で6分 JR中央・総武線 西船橋駅から徒歩で6分
- 特徴
- 1日の流れ採用担当メッセージ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
サービス付き高齢者向け住宅ひなたぼっこ【2024年08月01日オープン】の管理職（介護）求人
2024年8月OPEN予定！！【管理職】としてこれまで培ったスキルを発揮しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 施設長としての業務全般 ・入居対応、入居促進、入居契約締結 ・家族さま対応、医療機関対応、行政対応、送迎業務 ・職員の勤怠管理、職員の人材育成、面接対応、介護サービスの質の向上のための取り組み など ※入居者さまの事を理解していただくために、身体介護や生活介護のサービスにも入っていただきます 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更：法人が運営している他の事業所へ異動になる可能性あり
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 経験・ブランク・学歴・年齢不問 【かつ下記いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・介護業務の実務経験が1年以上ある方 ・社会福祉施設等で3年以上の勤務経験がある方
- 住所
- 兵庫県尼崎市東難波町二丁目6番14号 サービス付き高齢者向け住宅ひなたぼっこ ※車・バイク通勤可能です！ JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から自転車で5分 阪神本線 尼崎駅から自転車で5分
- 特徴
- 限定求人訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
セントケア阿南の副所長求人
【阿南市津乃峰町】副所長 募集！！賞与・財形貯蓄あり◎安定した職場で自己成長を目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 217,500円 〜 249,500円
- 仕事内容
- 所長業務の補佐をしていただきます ・人員管理（シフト作成、スタッフ教育、研修等） ・請求業務 ・訪問介護業務（生活援助・身体介護） ・その他不随する業務 ※訪問は主に阿南市内（社用車を使用） ※従事すべき業務の変更の範囲：適性等により会社の定める業務内 ※就業場所の変更の範囲：四国内 ※有期労働契約の有無：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 必須 普通自動車免許（AT限定可） 必須
- 住所
- 徳島県阿南市津乃峰町東分100-7 JR牟岐線 阿波橘駅から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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