管理職(介護)の検索結果(埼玉県 / 週2勤務 / 残業月20時間以内)
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こしがや翔裕館の管理者候補求人
【越谷市平方】#最大月2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #嬉しい日勤勤務のみ☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #車・バイク通勤OK◆ #幅広い年齢層がいるからどんな方でも安心☆ #未経験・ブランクOK! こしがや翔裕館の管理者候補(正社員)募集◎

- 給与
- 正職員 月給 266,150円 〜 392,857円
- 仕事内容
- <業務内容> グループホーム/ショートステイのいずれかでの管理業務全般 ・運営管理、収支管理 ・職員管理、マネジメント ・利用者管理 ・行政管理 ・ご利用者の集客 ・本社への報告・連携対応 ・生活介護 その他、管理業務全般
- 応募要件
- <応募要件> <いずれか必須> ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ・正看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・柔道整復師 <必須> ・介護施設での管理者経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※学歴不問
- 住所
- 埼玉県越谷市平方2815-1 東武スカイツリーライン 武里駅より徒歩20分 東武スカイツリーライン せんげん台駅より徒歩22分 東武スカイツリーライン せんげん台駅から大泊入口バス停より徒歩7
- 特徴
- 通所介護・デイサービスグループホーム社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり
越谷西ケアセンターそよ風のショートステイ 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》~チームをまとめる力を活かす!管理者・正社員募集中~【越谷市南荻島】

- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。 [主な業務内容] ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ(入退所手続き・契約対応) ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応(医療機関との連携等) ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート(食事・排せつ・入浴など) ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様・ご家族にとって“リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 介護福祉士 《備考》 ※普通運転免許要 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。 年齢制限あり(~64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
- 住所
- 埼玉県越谷市南荻島565-1 東武伊勢崎線 北越谷駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ヘルパーステーションしんせつのサービス提供責任者(管理者)求人
【埼玉県川口市】訪問介護事業所 管理者候補募集|埼玉高速鉄道 戸塚安行駅から徒歩6分|サービス提供責任者のご経験のある方歓迎!!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ヘルパーステーションにて管理業務、介護業務及びサービス提供責任者としての業務全般をお願いいたします。 ・事業所の管理業務全般 ・訪問介護計画の作成 ・利用者様へのサービス調整 ・ケアマネージャーとの連携 ・請求業務 ・ヘルパーの管理 ・介護技術等の研修 など ・その他 付随業務 ※運転業務あり メンバーと分担して業務調整をしていきます。
- 応募要件
- ・介護資格 介護福祉士、ヘルパー1級(介護福祉士実務者研修修了者)、 介護職員基礎研修修了者 ・別途必要資格 普通自動車運転免許(日常的に運転経験のある方) ※学歴不問
- 住所
- 埼玉県川口市戸塚6-11-23 梅の木ハウス101 埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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埼玉県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)33.4万円埼玉県最低額 30.4万円〜最高額36.3万円
掲載中の求人306件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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