管理職(介護)の検索結果(採用広報 / スピード返信)

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ライフパートナー安行領根岸のエリア統括マネージャー求人

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【川口市安行領根岸】時間外月平均5~10時間◎東証上場グループの統括マネージャーを募集!

読込中
ライフパートナー安行領根岸の写真
給与
正職員 月給 500,000円 〜
仕事内容
担当エリア(3~5施設)における総合的なマネジメント業務です。 新たな事業展開につなげていく役割を果たしていただきます! ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や 介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 ■運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者間、入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 ■営業企画 ・管轄施設での入居促進を行うためのサポート紹介会社、居宅介護支援事業所、医療機関などへの営業戦略の立案・実行 ※また、ご経験に応じて下記の業務もお任せします! ■人材管理 ・担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など ■新規店舗開発 ・入居促進活動計画案(広報・内覧会など)の作成・実行や職員の採用 ・行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など ※ ライフパートナー安行領根岸を拠点に担当施設を巡回いただく形になります ※入社日はご相談可能です 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
応募要件
資格:下記のいずれかをお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 経験:下記のいずれかをお持ちの方 ・入居者数30名以上の施設を10以上管理されていたご経験 ・介護施設管理本部での部長職のご経験 ・入居者数30名以上の介護施設の新規立ち上げ(企画~)のご経験
住所
埼玉県川口市安行領根岸500-1 JR武蔵野線 東浦和駅からバスで10分小谷島バス停前 JR京浜東北線 西川口駅からバスで10分小谷島バス停前
特徴
スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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ライフパートナー板橋のエリア統括マネージャー求人

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【板橋区三園】時間外月平均5~10時間◎東証上場グループの統括マネージャーを募集!

読込中
ライフパートナー板橋の写真
給与
正職員 月給 500,000円 〜
仕事内容
担当エリア(3~5施設)における総合的なマネジメント業務です。 新たな事業展開につなげていく役割を果たしていただきます! ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や 介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 ■運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者間、入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 ■営業企画 ・管轄施設での入居促進を行うためのサポート紹介会社、居宅介護支援事業所、医療機関などへの営業戦略の立案・実行 ※また、ご経験に応じて下記の業務もお任せします! ■人材管理 ・担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など ■新規店舗開発 ・入居促進活動計画案(広報・内覧会など)の作成・実行や職員の採用 ・行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など ※ ライフパートナー板橋を拠点に担当施設を巡回いただく形になります ※入社日はご相談可能です 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
応募要件
資格:下記のいずれかをお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 経験:下記のいずれかをお持ちの方 ・入居者数30名以上の施設を10以上管理されていたご経験 ・介護施設管理本部での部長職のご経験 ・入居者数30名以上の介護施設の新規立ち上げ(企画~)のご経験
住所
東京都板橋区三園1丁目27-15 都営三田線 西高島平駅から徒歩で10分 都営三田線 新高島平駅から徒歩で20分 東武東上線 成増駅から徒歩で21分
特徴
スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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給与
正職員 月給 300,000円 〜 360,000円
仕事内容
【具体的な仕事内容】 ・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助 ・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理  ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画  ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護職員実務研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 経験者優遇
住所
大阪府大阪市生野区田島6丁目9番13号 大和路線 東部市場前駅から徒歩で10分 大阪メトロ千日前線 南巽駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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花の木ハイム荒川在宅高齢者通所サービスセンターのデイサービス管理職(介護)求人

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デイサービス未経験OK♪あなたのリーダーシップを活かしてみませんか?介護の未来を一緒に創る挑戦者募集!

読込中
花の木ハイム荒川在宅高齢者通所サービスセンターの写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
東京都荒川区荒川5-47-2 特別養護老人ホーム花の木ハイム内一階 京成本線 新三河島駅から徒歩で6分 都電荒川線 町屋二丁目駅から徒歩で6分 東京メトロ千代田線 町屋駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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荒川区東日暮里高齢者在宅通所サービスセンターのデイサービス管理職(介護)求人

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デイサービス未経験OK♪あなたのリーダーシップを活かしてみませんか?介護の未来を一緒に創る挑戦者を募集!

読込中
荒川区東日暮里高齢者在宅通所サービスセンターの写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
東京都荒川区東日暮里3-8-16  荒川区東日暮里高齢者在宅通所サービスセンター JR常磐線(上野~取手) 三河島駅から徒歩で12分 東京さくらトラム(都電荒川線) 荒川区役所前駅から徒歩で12分 東京さくらトラム(都電荒川線) 荒川一中前駅から徒歩で14分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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フォーユーデイサービス淡路のデイサービス管理職(介護)求人

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デイサービス初めてでも大丈夫♪あなたのリーダーシップを活かせます!介護の未来を一緒に創る挑戦者募集!

読込中
フォーユーデイサービス淡路の写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
東京都千代田区神田淡路町2-109 都営新宿線 小川町駅から徒歩で2分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩で3分 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩で2分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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枝川高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職(介護)求人

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デイサービス初めてでも大丈夫♪あなたのリーダーシップを活かせます!介護の未来を一緒に創る挑戦者を募集!

読込中
枝川高齢者在宅サービスセンターの写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
東京都江東区潮見2-8-7 JR京葉線 潮見駅から徒歩で5分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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成増高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職(介護)求人

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デイサービス初めてでも大丈夫★あなたのリーダーシップを活かせます!介護の未来を一緒に創る挑戦者募集!

読込中
成増高齢者在宅サービスセンターの写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
東京都板橋区成増4-37-1 都営三田線 西高島平駅から徒歩で15分 東武東上線 成増駅から徒歩で15分 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で21分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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奉優デイサービスセンター北のデイサービス管理職(介護)求人

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介護未経験でも大丈夫♪あなたのリーダーシップを活かしてみませんか?介護の未来を一緒に創る挑戦者募集!

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奉優デイサービスセンター北の写真
給与
正職員 月給 243,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-37-19 プリムラ2階 ブルーライン センター北駅から徒歩で5分 グリーンライン センター北駅から徒歩で5分 グリーンライン センター南駅から徒歩で17分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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板橋区立仲町高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職(介護)求人

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デイサービス初めてでも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かせます!介護の未来を一緒に創る挑戦者募集★

読込中
板橋区立仲町高齢者在宅サービスセンターの写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
東京都板橋区仲町20-5 東武東上線 中板橋駅から徒歩で9分 東武東上線 大山駅から徒歩で11分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で18分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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等々力の家デイホームのデイサービス管理職(介護)求人

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介護未経験でも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かせます!介護の未来を一緒に創る挑戦者募集!

読込中
等々力の家デイホームの写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 ※※※勤務地につきまして※※※ お住いの場所・適性・ご本人様のご希望を考慮し、 配属先を法人側で決定させていただきます(都内中心)
応募要件
学歴不問・職歴不問 リーダーシップを発揮したい方 異業種からの応募歓迎
住所
東京都世田谷区等々力8-26-16 東急大井町線 等々力駅から徒歩で12分 東急大井町線 尾山台駅から徒歩で18分 東急大井町線 上野毛駅から徒歩で19分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみのデイサービス管理職(介護)求人

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デイサービス未経験OK◎あなたのリーダーシップを活かせます!介護の未来を一緒に創る挑戦者を募集!

読込中
中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみの写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
東京都中央区晴海1-5-1 東京メトロ有楽町線 月島駅から徒歩で9分 都営大江戸線 月島駅から徒歩で9分 都営大江戸線 勝どき駅から徒歩で12分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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渋谷区ケアステーション笹幡高齢者在宅サービスセンターのデイサービス管理職(介護)求人

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介護未経験OK♪あなたのリーダーシップを活かしてみませんか?介護の未来を一緒に創る挑戦者を募集!

読込中
渋谷区ケアステーション笹幡高齢者在宅サービスセンターの写真
給与
正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
仕事内容
管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:採用後異動の可能性もございます。(都内23区中心)
応募要件
無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため
住所
東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-9 京王線 幡ヶ谷駅から徒歩で8分 京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩で8分 京王線 笹塚駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。

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