管理職（介護）の求人・転職情報（スピード返信 / ICT化）

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ショートステイみんなの家・西尾久のホーム長求人

【荒川区西尾久】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？

給与: 正職員月給 328,700円〜
仕事内容: 【仕事内容】・施設運営業務全般（入居者様の管理等）・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）・入居契約手続き、見学時のご案内・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきますより具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 東京都荒川区西尾久3-15-1 都電荒川線小台駅から徒歩で4分都電荒川線宮ノ前駅から徒歩で6分都電荒川線荒川遊園地前駅から徒歩で8分

特徴: スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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グループホームみんなの家・横浜今宿のホーム長求人

【横浜市旭区今宿】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？

給与: 正職員月給 282,100円〜
仕事内容: 【仕事内容】・施設運営業務全般（入居者様の管理等）・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）・入居契約手続き、見学時のご案内・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきますより具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 神奈川県横浜市旭区今宿1-36-25 相鉄本線「二俣川」駅北口より相鉄バス「旭21 旭高校入口行」乗車、「ニュータウン第5」バス停下車徒歩5分 ※マイカー通勤可（許可制）、駐車場完備（無料）

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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グループホームみんなの家・横浜三保2のホーム長求人

【横浜市緑区三保町】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？

給与: 正職員月給 282,100円〜
仕事内容: 【仕事内容】・施設運営業務全般（入居者様の管理等）・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）・入居契約手続き、見学時のご案内・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきますより具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 神奈川県横浜市緑区三保町994 JR横浜線「中山」駅より神奈川中央交通バス「中53 鶴ヶ峰駅行」「横52 横浜駅西口行」乗車、「坂下」バス停下車徒歩3分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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グループホームみんなの家・新川崎のホーム長求人

【川崎市幸区】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？

給与: 正職員月給 328,700円〜
仕事内容: 【仕事内容】・施設運営業務全般（入居者様の管理等）・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）・入居契約手続き、見学時のご案内・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきますより具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2 ・JR横須賀線「新川崎」駅下車徒歩16分・東急東横線「武蔵小杉」駅東口より臨港バス「川55 川崎駅西口行き」乗車、「小倉下町」バス停下車徒歩5分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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グループホームみんなの家・川越寺尾のホーム長求人

【川越市寺尾】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？

給与: 正職員月給 314,600円〜
仕事内容: 【仕事内容】・施設運営業務全般（入居者様の管理等）・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）・入居契約手続き、見学時のご案内・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきますより具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 埼玉県川越市寺尾888-14 東武東上線「上福岡」駅西口より徒歩13分

特徴: スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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ショートステイみんなの家・川越新河岸のホーム長求人

【川越市砂】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？

給与: 正職員月給 314,600円〜
仕事内容: 【仕事内容】・施設運営業務全般（入居者様の管理等）・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）・入居契約手続き、見学時のご案内・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきますより具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 埼玉県川越市砂870-4 東武東上線「新河岸」駅西口より徒歩4分

特徴: スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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デイサービスセンター遊・西尾久のセンター長求人

【荒川区西尾久】あなたの経験を活かせる仕事！デイサービスの管理者として、私たちと働いてみませんか？

給与: 正職員月給 278,700円〜
仕事内容: ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務デイサービス運営の責任者として「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 東京都荒川区西尾久3-15-1 都電荒川線小台駅から徒歩で4分都電荒川線宮ノ前駅から徒歩で6分都電荒川線荒川遊園地前駅から徒歩で8分

特徴: スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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デイサービスセンター遊・西東京のセンター長求人

【西東京市芝久保町】あなたの経験を活かせる仕事！デイサービスの管理者として、私たちと働いてみませんか？

給与: 正職員月給 278,700円〜
仕事内容: ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務デイサービス運営の責任者として「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 東京都西東京市芝久保町2-13-32 西武新宿線田無駅から徒歩で15分西武新宿線花小金井駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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デイサービスかたくりの里相模台のセンター長求人

【相模原市南区相模台団地】あなたの経験を活かせる仕事！デイサービスの管理者として、私たちと働いてみませんか？

給与: 正職員月給 278,700円〜
仕事内容: ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務デイサービス運営の責任者として「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 神奈川県相模原市南区相模台団地5-7 小田急線　小田急相模原駅下車・徒歩の場合:20分・バスの場合:神奈川中央交通バス「国立病院入口」下車徒歩2分

特徴: スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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デイサービスかたくりの里　みずほ台のセンター長求人

【富士見市東みずほ台】あなたの経験を活かせる仕事！デイサービスの管理者として、私たちと働いてみませんか？

給与: 正職員月給 278,700円〜
仕事内容: ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務デイサービス運営の責任者として「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13 東武東上線みずほ台駅から徒歩で5分

特徴: スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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デイサービスセンター遊・東浦和のセンター長求人

【さいたま市緑区大間木】あなたの経験を活かせる仕事！デイサービスの管理者として、私たちと働いてみませんか？

給与: 正職員月給 278,700円〜
仕事内容: ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務デイサービス運営の責任者として「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1 ＪＲ「浦和」駅より　バス「浦和駅東口」乗車15分「尾間木」バス停下車　徒歩2分　（約140ｍ）

特徴: スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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ＡＬＳＯＫ介護　在宅事業本部のエリアマネージャー求人

【港区元赤坂】【ＡＬＳＯＫの介護】介護施設のエリアマネージャーを募集！ご経験や職務経歴が活かせる仕事！

給与: 正職員月給 310,700円〜
仕事内容: 【仕事内容】訪問介護事業所の運営、介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導・帳票管理確認と作成の指導・助言・内部監査の指導・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。より具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般　・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント　・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備　　人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント　・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉　など -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3F 東京メトロ銀座線赤坂見附駅から徒歩で6分東京メトロ丸ノ内線赤坂見附駅から徒歩で6分東京メトロ有楽町線永田町駅から徒歩で10分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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社会福祉法人函要会　本部の法人本部の管理者候補求人

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【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆‍♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 本部の法人本部の管理者候補（事務系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
通所介護・デイサービス
訪問介護
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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社会福祉法人函要会　本部の管理者候補求人

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【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣 ※嘱託職員※】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪✨✨※週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）・施設の管理・運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　函南・ぶなの森の管理者候補求人

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給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で7分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　函南・ぶなの森の管理者候補求人

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【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣※嘱託職員※】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪✨✨※週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ※嘱託職員・施設の管理/運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で7分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人

NEW

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線韮山駅から徒歩で14分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森の管理者候補（嘱託職員）求人

NEW

【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪✨✨※週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）・施設の管理・運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線韮山駅から徒歩で14分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ナーシングホームイデア瑞穂【2024年11月01日オープン】の介護管理者求人

NEW

【オープニングメンバー募集】お坊さんが経営する緩和ケア施設で介護管理者としての施設の立ち上げに携わりませんか？

給与: 正職員月給 355,000円〜
仕事内容: ＼＼緩和ケア型ナーシングホームのオープニングコアメンバー募集！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【注目】おすすめＰＯＩＮＴ ━━━━━━━━━━━━━━━ Point１. 「お坊さんが経営する緩和ケア施設。ココロもカラダも支える仕事」 Point２. 「年間休日115日、残業ほぼなし！プライベートも充実」 Point３. 「落ち着いた雰囲気の中で、”その人らしさ”を大切にしたケアを実現」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【寄り添うケア】お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━ 緩和ケア型ナーシングホームにて、介護管理者業務全般をお任せいたします。 ■施設の運営 ■スタッフのマネジメント ■健康管理 ■身体介助（食事や入浴など） ■生活支援（掃除、洗濯、買い物など） ■報告書の作成　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お坊さんが経営】働く施設について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋市熱田区にある法正寺の副住職が経営する緩和ケア型ナーシングホームです。 ●28部屋の緩和ケア型ナーシングホーム →小規模だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添ったケア。 ●最新ICTを活用した効率的な業務運営で、スタッフ一人ひとりの負担を軽減 →利用者情報の記入をタブレットで行うことで効率化！ →出退勤もスマホで管理など、ICTの導入にも積極的！ . .:。＋.:。理想のバランスで自分らしく働く.:。＋.:。仕事と私生活の調和を大切に、年間休日115日を保証しているので、長期休暇も取得することが可能。残業はほぼなく、有給休暇の取得率100%で、自分の時間も大切にできます。
応募要件: 【　必須　】 ■介護福祉士実務者研修修了 ■介護福祉士【　歓迎　】 ■グループホームでの介護管理者経験 ■有料老人ホームでの介護管理者経験 ■介護施設の介護管理者経験 ■特別養護老人ホームの介護管理者経験 ■デイサービスの介護管理者経験 ■訪問介護の介護管理者経験　　など ━━━━━━━━━━━━━━ こんな方と働きたい！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅「看取り」に興味がある方 ✅新規施設の立ち上げに力を貸してくださる方 ✅利用者の想いやその人らしさを大切にした介護がしたい方
住所: 愛知県名古屋市瑞穂区上坂町2-39 名鉄名古屋本線堀田駅から徒歩で10分名古屋市営地下鉄名城線堀田駅から徒歩で13分名鉄名古屋本線神宮前駅から徒歩で15分

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職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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セントケアDX富士見台【2024年12月01日オープン】の管理職（介護）求人

NEW

週休3日制導入！年間休日163日☆iPhone貸与、電動自転車持ち帰りOKなど貸与充実◎2024年12月開設の訪問介護事業所です！

給与: 正職員月給 328,500円〜 343,500円
仕事内容: 管理業務全般・事業所およびスタッフの管理など 1. 介護サービスのチェック管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。 2. スタッフの調整・労務管理管理者は急なシフト変更に対応します。介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。 3. 事業所の経営・収支の管理事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。・入職時期相談可能 ※近隣営業所　①セントケアDX堀ノ内　②セントケアDX明大前　③セントケアDX高円寺
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験、新卒可 ※ブランク可
住所: 東京都練馬区中村北四丁目14 番2 号　１階西武池袋線中村橋駅から徒歩で5分西武池袋線富士見台駅から徒歩で10分西武豊島線豊島園駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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はっぴーらいふ小野の施設長求人

【2025年4月から給与アップしました！】【小野市王子町】若手管理職も多数活躍☆研修制度あり◎新しい介護のあり方を一緒につくっていきませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 340,000円
仕事内容: 当社が運営する施設の運営統括・介護スタッフの管理(教育、現場フォロー) ※現場に入っていただく場合がございます・入居者様に関する管理(入退対応、ご家族対応) ・採用業務・シフト作成・施設の予算・売上管理・社内外との対応、交渉、打ち合わせ・その他施設全体の運営管理・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て
応募要件: ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上・介護支援専門員上記どちらかの資格を持たれている方実務経験のある方 18歳～64歳（深夜業務があるため/定年年齢を上限とする為） ※学歴不問
住所: 兵庫県小野市王子町886番地の1 粟生線小野駅から徒歩で18分粟生線葉多駅から徒歩で18分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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はっぴーらいふ奈良学園前の管理職（介護）求人

【2025年4月から給与アップしました！】【奈良市学園朝日町】若手管理職も多数活躍☆研修制度あり◎新しい介護のあり方を一緒につくっていきませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 340,000円
仕事内容: 当社が運営する施設の運営統括・介護スタッフの管理(教育、現場フォロー) ※現場に入っていただく場合がございます・入居者様に関する管理(入退対応、ご家族対応) ・採用業務・シフト作成・施設の予算・売上管理・社内外との対応、交渉、打ち合わせ・その他施設全体の運営管理・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て
応募要件: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上実務経験のある方 18歳～64歳（深夜業務があるため/定年年齢を上限とする為） ※学歴不問
住所: 奈良県奈良市学園朝日町8-8 近鉄奈良線学園前駅から徒歩で10分近鉄奈良線菖蒲池駅から徒歩で13分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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はっぴーらいふ池田五月山の管理職（介護）求人

【2025年4月から給与アップしました！】【池田市畑】若手管理職も多数活躍☆研修制度あり◎新しい介護のあり方を一緒につくっていきませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 340,000円
仕事内容: 当社が運営する施設の運営統括・介護スタッフの管理(教育、現場フォロー) ※現場に入っていただく場合がございます・入居者様に関する管理(入退対応、ご家族対応) ・採用業務・シフト作成・施設の予算・売上管理・社内外との対応、交渉、打ち合わせ・その他施設全体の運営管理・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て
応募要件: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上実務経験のある方 18歳以上（深夜業務があるため）～64歳以下（定年年齢を上限とする為） ※学歴不問
住所: 大阪府池田市畑3-15-8 阪急電鉄宝塚線「池田駅」より　阪急バス利用「西畑」バス停徒歩1分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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はっぴーらいふ茨木の管理職（介護）求人

【2025年4月から給与アップしました！】【茨木市真砂玉島台】若手管理職も多数活躍☆研修制度あり◎新しい介護のあり方を一緒につくっていきませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 340,000円
仕事内容: 当社が運営する施設の運営統括・介護スタッフの管理(教育、現場フォロー) ※現場に入っていただく場合がございます・入居者様に関する管理(入退対応、ご家族対応) ・採用業務・シフト作成・施設の予算・売上管理・社内外との対応、交渉、打ち合わせ・その他施設全体の運営管理・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て
応募要件: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上実務経験のある方 18歳以上（深夜業務があるため）～64歳以下（定年年齢を上限とする為） ※学歴不問
住所: 大阪府茨木市真砂玉島台10番8号阪急京都線「南茨木」駅より徒歩20分阪急「茨木市」駅よりバス乗車「若園公園前」下車後徒歩3分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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はっぴーらいふ新大阪の管理職（介護）求人

【2025年4月から給与アップしました！】【大阪市東淀川区東中島】若手管理職も多数活躍☆研修制度あり◎新しい介護のあり方を一緒につくっていきませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 340,000円
仕事内容: 当社が運営する施設の運営統括・介護スタッフの管理(教育、現場フォロー) ※現場に入っていただく場合がございます・入居者様に関する管理(入退対応、ご家族対応) ・採用業務・シフト作成・施設の予算・売上管理・社内外との対応、交渉、打ち合わせ・その他施設全体の運営管理・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て
応募要件: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上実務経験のある方 18歳以上（深夜業務があるため）～64歳以下（定年年齢を上限とする為） ※学歴不問
住所: 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目1番14号 JR東海道新幹線・山陽新幹線・東海道本線・おおさか東線「新大阪」駅より徒歩5分大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩13分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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はっぴーらいふ奈良新大宮の管理職（介護）求人

【2025年4月から給与アップしました！】【奈良市芝辻町】若手管理職も多数活躍☆研修制度あり◎新しい介護のあり方を一緒につくっていきませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 340,000円
仕事内容: 当社が運営する施設の運営統括・介護スタッフの管理(教育、現場フォロー) ※現場に入っていただく場合がございます・入居者様に関する管理(入退対応、ご家族対応) ・採用業務・シフト作成・施設の予算・売上管理・社内外との対応、交渉、打ち合わせ・その他施設全体の運営管理・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て
応募要件: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上実務経験のある方 18歳～64歳（深夜業務があるため/定年年齢を上限とする為） ※学歴不問
住所: 奈良県奈良市芝辻町4丁目3番1号近鉄京都線新大宮駅から徒歩で4分近鉄奈良線新大宮駅から徒歩で4分大和路線奈良駅から徒歩で17分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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リハ＆りふれっしゅみらいスクール【2024年12月オープン】のデイサービス管理者求人

【松戸市胡録台字小野】マネジメント経験をお持ちであれば資格は問いません！研修・資格取得支援制度充実☆私たちとともにステキなサービスを提供していきませんか？

給与: 正職員月給 290,602円〜 326,636円
仕事内容: 既存事業所のベテラン管理者が一緒に伴走しますので、安心です。介護業界のイロハをじっくり習得できます！【仕事の内容】・スタッフの採用、教育、勤怠管理等（スタッフ数:8名程度）・収支管理（売上・経費等）・施設の運営管理（設備・備品の管理、利用者の募集等） ★部下の教育や勤怠管理に携わっていた経験がある方や部門の売上と経費の管理を行っていた経験がある方なら介護業界は初めてということでも全く問題ありません！！～～事業所の特徴～～ ★有料老人ホーム併設で、利用者のうち、一定数は入居者です ★有料老人ホームはペット可の施設！可愛いワンちゃんやネコちゃんと触れ合う機会も♪ ★介護現場の業務負担の軽減に取り組みます！！新式の浴槽設備や見守り機器、記録のＩＣＴ化等を導入予定！ -- 雇用期間の定めなし転勤の可能性あり転勤範囲　会社の定める就業場所（松戸市内）
応募要件: 部門やチームのマネジメント経験必須年齢制限あり～64歳 ※定年を上限学歴不問無資格可
住所: 千葉県松戸市胡録台字小野123-1 新京成線上本郷駅から徒歩で10分新京成線松戸新田駅から徒歩で19分 JR常磐線(上野～取手) 松戸駅から徒歩で20分

特徴: スピード返信
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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Rケア甲府訪問介護事業所の管理者候補求人

【想定年収400万～（管理者）/完全週休2日制/開業支援あり/昼食補助あり！】立ち上げ経験が積める！訪問介護の管理者候補として裁量ある仕事に挑戦できるチャンス♪

給与: 正職員月給 250,000円〜
仕事内容: 〈仕事について〉・介護が必要な利用者さまのご自宅を訪問し、日常生活全般の支援・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事・家事全般など身の回りのお手伝いなどの業務あり・介護記録はITツールを導入、入力の手間もあまりかかりません〈訪問ついて〉・訪問範囲：甲府市・甲斐市・中央市・昭和町（８割程度の方が甲府市の方です。）・訪問件数：1日6～10件・訪問方法：車（自家用車）・1件に対する訪問時間：30分～1時間（長くても1時間半）〈使用ツール〉・訪問ツール：カイポケ・連絡ツール：LINEWORKS ■Rケアの雰囲気 Rケアでは介護の質にこだわっています。より質の高い介護を提供できるよう事業所全体で当たり前基準を高く保てるよう日々取り組んでいます！また訪問介護の魅力発信のためサイトやSNSにも力をいれております。もしRケアにご興味があればぜひ一度お話しましょう！【訪問介護未経験の方へ】未経験の方でも同行訪問やしっかりとした教育体制があり、バックアップさせていただきますので、ご安心ください！また、チャットツールを導入しているので、訪問先で困ったことがあってもすぐに解決することができます！少しでもご興味ございましたら、ぜひご見学など、お越しください♪ ■事業所情報・男女比：甲府→男性3：女性10、石和→男性3：女性2 ・従業員数：甲府：13名、石和：5名・平均年齢：甲府：41歳、石和：36歳・訪問介護未経験率：70%
応募要件: ・普通自動車免許・介護福祉士
住所: 山梨県甲府市高畑1-13-18 JR身延線南甲府駅から徒歩で23分

特徴: スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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グループホームみんなの家・戸田のホーム長求人

【戸田市新曽】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？

給与: 正職員月給 314,600円〜
仕事内容: 【仕事内容】・施設運営業務全般（入居者様の管理等）・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）・入居契約手続き、見学時のご案内・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきますより具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・介護福祉士 ※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 埼玉県戸田市新曽1038-1 JR埼京線「戸田」駅西口より徒歩13分

特徴: スピード返信
採用担当メッセージ
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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グループホームみんなの家・草加のホーム長求人

【草加市両新田東町】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？

給与: 正職員月給 314,600円〜
仕事内容: 【仕事内容】・施設運営業務全般（入居者様の管理等）・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）・入居契約手続き、見学時のご案内・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきますより具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: ◎下記の資格所持必須・介護福祉士 ※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所: 埼玉県草加市両新田東町13-1 東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅西口より、東武バス『竹の塚駅西口行』乗車「谷塚上町」下車徒歩4分

特徴: スピード返信
採用担当メッセージ
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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