【賞与年3回♪】児童発達支援・放課後等デイサービス【管理兼児童発達支援管理責任者】募集中♪
【児童発達支援・放課後等デイサービス ウィズ・ユーJR津田沼】について。
- 学習・運動・工作・ビジョントレーニングの、
- 子供たち一人ひとりの発達障がいの内容に合わせ、療育を行っています。
- 放課後や長期休暇を利用し、お子さんが自発的に活動できるよう成長を促します。
当事業所では、児童発達支援管理責任者を募集しております。
- 児童発達支援管理責任者としての要件を満たす方で、実務経験者の方を求めています。
- 支援計画書の作成や連絡業務・相談業務、責任者としての業務を中心に、さまざまな業務を通じて子供たちを支援していただきます。また、管理者として現場リーダーをお任せ致します。
- 新しい事業所なので、いちから運営に携われるやりがいのある職場です。
- 給与は経験や能力・前職の給与を考慮します。キャリアアップとともに収入を上げていきたい方に適しています。
- 賞与年3回支給予定。モチベーションを上げながらお仕事に取り組めます。
- 研修制度がありますので、安心してお仕事を始めていただけます。
- 週休2日制を採用しており、プライベートも充実させながら働いていただけます!
私達と共に、未来ある子供たちの成長を見守っていきませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者のお仕事は、 一人ひとりに向き合い、 成長にむけての課題を探り、 必要な支援を考える事です。 ①保護者の方へのサポート支援 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成。 保護者との面談などをしていただきます。 ②教室の運営管理業務 施設のサービス提供や、スタッフの育成業務、 国保連への請求業務をお任せします。 ③送迎(社用車/ATを使用)など サービス・理念の実現、 達成にリーダーシップをとって頂きます。 いきなりお任せすることはありませんので、未経験でもご安心ください。 入社後に寄り添い、丁寧にお教えします!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給内訳 ・基本給 220,000円~292,900円 ・固定残業代 50,000円~51,695円(20時間) ※超過分は法定どおり支給 ・管理者手当 30,000円 ・児童発達支援管理責任者手当 30,000円 ※児発管単体勤務もご相談可能です。 ※給与は経験・能力・前職の給与・管理者兼務の有無などを考慮し決定 ・時間外手当(固定残業超過分全額支給) ・賞与あり(年3回・業績、実績に準ずる) ・処遇改善加算 ・近距離手当(距離2km以内/2駅以内)7,000円 ※配属先からカウントいたします。 ・永年勤続手当 1年勤務50,000円/2年勤務75,000円/3年勤務100,000円/4年勤務125,000円/5年勤務150,000円/最大200,000円まで昇給します。 ・通勤手当 上限25,000円/月 ・試用期間6ヶ月:(給与変更無し)
想定年収
- 【児童発達管理責任者(兼務なし)/2年】
- ・入職1年目 390万円
- ・入職2年目 410万円
- 【管理者兼児童発達支援管理責任者/3年】
- ・入職3年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
日曜日 完全週休2日 交代制 ◆バースデイ休暇 ◆年末年始休暇(12/31~1/3) ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆年間休日109日 (他、各休暇を取得すると、最低年間109日以上取得可) ※希望休はなるべく すべて取得できるよう努力しています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/31~1/3)
応募要件
歓迎要件
✿笑顔で子供に接することができる方 ✿子供と同じ目線で考えられる方 ✿向上心をもって仕事に取り組める方 ✿あきらめずに一つのことを やり遂げた経験がある方 ✿【できない】理由よりどうしたら 【できる】かを考えられる方 ✿常に前向きで新しいことに チャレンジすることが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
募集職種
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
ユニフォーム着替えて勤務開始
ミーティング
送迎、活動の確認全体でします。
送迎開始
午前療育実施日は9:30~送迎開始
順次来所
午前療育の児童が順次来所します。
保育園等に送迎
保育園等に送迎を開始いたします。
休憩
常勤は基本1時間休憩を取ります。
小学生の送迎開始
午後は小学生を中心に学校へお迎えに行きます。
順次来所
児童達が順次来所します。
送迎開始/ケア記録入力/掃除等
帰りの送迎 ケア記録を業務システムHUGで入力いたします。
退勤
1日の業務は終了です。 残った仕事は次の日に引き継ぎます。 残業は月3~5時間程度です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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