児童発達支援管理責任者の検索結果（兵庫県 / ボーナス・賞与あり / 正職員）
- 該当件数
- 198件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な業務＞ ・施設全体の運営管理およびスタッフマネジメント ・おおぞらのコンセプトに基づいた療育プログラムの立案・実施 ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・保護者対応および相談支援 ・各種記録管理（療育記録、利用者管理システムの運用） ・行政対応（報告書作成、監査対応等） ・自社の老人ホーム・高齢者デイサービスとの多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育
- 応募要件
- ◆必須条件：以下のいずれかに該当する方◆ 資格要件 児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修修了者 相談支援従事者初任者研修（講義部分）修了者 児童支援・教育・療育等の分野における実務経験5年 〇歓迎条件〇 強度行動障害支援者養成研修修了者 福祉施設での管理職経験
- 住所
- 兵庫県姫路市広畑区東新町1丁目38-3 山陽電鉄網干線 広畑駅から徒歩で5分 山陽電鉄網干線 夢前川駅から徒歩で12分 山陽電鉄網干線 山陽天満駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信ボーナス・賞与あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日交通費支給退職金あり
児童発達支援・放課後等デイサービス おおぞら長町【2026年04月オープン予定】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
NEW
＼2026年4月OPEN予定／児童発達支援・放課後等デイサービス「おおぞら」の理念に共感し、子どもたちの成長を支える施設運営のリーダー募集！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な業務＞ ・施設全体の運営管理およびスタッフマネジメント ・おおぞらのコンセプトに基づいた療育プログラムの立案・実施 ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・保護者対応および相談支援 ・各種記録管理（療育記録、利用者管理システムの運用） ・行政対応（報告書作成、監査対応等） ・自社の老人ホーム・高齢者デイサービスとの多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育
- 応募要件
- ◆必須条件：以下のいずれかに該当する方◆ 資格要件 児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修修了者 相談支援従事者初任者研修（講義部分）修了者 児童支援・教育・療育等の分野における実務経験5年 〇歓迎条件〇 強度行動障害支援者養成研修修了者 福祉施設での管理職経験
- 住所
- 兵庫県姫路市広畑区長町一丁目88-6 山陽電鉄網干線 広畑駅から徒歩5分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日交通費支給退職金あり
インフィニティキッズまや【2025年06月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
🎀年間休日125日以上／賞与3カ月／入社時有給3日／残業ほぼなし／持ち帰り仕事禁止🎀重症心身障がい児特化型・児童発達支援・放課後等デイサービス／インフィニティキッズまや［神戸市灘区］
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 441,000円
- 仕事内容
- [お仕事内容] ・児童発達支援管理責任者として施設の運営管理補佐 ・個別支援計画書作成 ・モニタリングやアセスメント ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り ・運営費などの出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 ・利用者獲得に向けての取り組み ・その他障がい児通所支援施設運営業務全般
- 応募要件
- ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者実践研修を受講済みであること） ▼実務要件 ・対象施設での経験10年以上ある方 （児童福祉施設・社会福祉施設・障害施設・介護施設・医療業界等、、） ※対象の施設についてはご確認ください！ ※児発管としての経験は問いません。ご経験ある方はもちろん歓迎です！
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区大内通2-9-5 メゾンドールキタダ 1F JR神戸線(大阪～神戸) 摩耶駅から徒歩で6分 阪神本線 大石駅から徒歩で10分 阪神本線 西灘駅から徒歩で12分 車通勤可（駐車場代自己負担）※規定あり
- 特徴
- ボーナス・賞与あり社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給保育士
Lii sports studio 尼崎の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【"スタッフも利用者も"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所】 請求・管理・送迎・みなし残業制度ナシ/土日は6時間勤務！！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか?子どもたち寄り添い運動を通して成長を導いてくれる児発管さんを募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 兵庫県尼崎市昭和南通５丁目９２－３ 新栄プロパティー昭和南通１０２ 阪神本線 尼崎駅から徒歩で8分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で8分 阪神本線 出屋敷駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
Lii sports studio 神戸元町の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【"スタッフも利用者も"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所！！】 送迎・みなし残業制度ナシ／土日は6時間勤務！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか?迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管を募集！！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区三宮町３丁目９－１５ 東亜ビルB1階 夢かもめ 旧居留地・大丸前駅から徒歩で2分 阪神本線 元町駅から徒歩で2分 JR神戸線(大阪～神戸) 元町駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージボーナス・賞与あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
Lii sports up!神戸元町の児童発達支援管理責任者求人
NEW
送迎・みなし残業制度ナシ・自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか?子どもたちと寄り添い運動を通して成長を導きたい児発管の方を募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区元町通３丁目１－１ メディカルビル翔貴5階 阪神本線 元町駅から徒歩で5分 JR神戸線(大阪～神戸) 元町駅から徒歩で5分 神戸高速東西線 元町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージボーナス・賞与あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
Lii sports studio 甲東園の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【"スタッフも利用者も！"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所】 送迎・みなし残業制度ナシ/土日は6時間勤務！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか?子どもたちが楽しく元気に運動を通して成長を導いてくれる児発管の方募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 兵庫県西宮市甲東園１丁目１－６ パセオ甲東109 阪急今津線 甲東園駅から徒歩で1分 阪急今津線 仁川駅から徒歩で16分 阪急今津線 門戸厄神駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージボーナス・賞与あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者兼管理者 ・個別支援計画の作成 ・他の職員の指導 など
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修および、児童発達支援管理責任者研修受講済の方 ※実務未経験・ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区若松町11-1-12 JR神戸線(神戸～姫路) 鷹取駅から徒歩で7分 夢かもめ 新長田駅から徒歩で12分 JR神戸線(神戸～姫路) 新長田駅から徒歩で14分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 〇午前中（９：３０～１２：３０）は１～５歳児への児童発達支援のサービスを実施。 〇午後から（１４：００～１７：００）は小学生へ向けて放課後等デイサービスを実施。 ①個別支援計画などの児童発達支援管理責任者業務 ②保護者対応や相談支援事業所対応など管理者業務 ・転勤の可能性：あり (姫路市内で事業所開設に伴う転勤の可能性あり。) ・従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方。直近6カ月以内に取得予定者も可。
- 住所
- 兵庫県姫路市坊主町53-2 JR播但線 京口駅から徒歩で20分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画書の作成、モニタリング ・保護者様との面談、アセスメント ・関係協力機関との連携、関係づくり ・指導および活動記録の作成 ・スケジュール管理 ・スタッフの育成、指導 など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了
- 住所
- 兵庫県西宮市室川町５－１５－５ レッツ202号 JR西宮・阪急西宮北口・阪神西宮からバス7分 阪急・阪神バス市民運動場前から徒歩で3分 JR神戸線 西宮駅北口から徒歩で18分 阪神本線 西宮駅北口から徒歩で19分 阪急西宮北口駅北口から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり社会保険完備週休2日交通費支給年齢不問研修制度あり
TAKUMI（たくみ）塚口教室【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
2026年4月新規オープン★「 “支援の質を設計する専門職”として。」児童発達支援管理責任者を募集！！役割を明確にし、支援と成長に集中できるのが魅力です！【送迎なし！残業ほぼなしでワークライフバランスも◎】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者は「支援の質の中核」を担う専門職です。 管理職ではなく、子ども一人ひとりの支援を設計・統合する、指導員と横並びの経験のある計画担当者として活躍していただきます。 そのため「管理＋現場で常にフル稼働」にはなりません！ 具体的には・・・ ① 個別支援計画の作成・管理（最重要） ・アセスメント ・計画作成・目標設定 ・モニタリング・見直し ・保護者への説明・同意取得 「今、この子に必要な支援」を言語化・構造化する役割です。 ② チーム支援の統括・助言 ・支援方針の共有 ・スタッフからの相談対応 ・ケース会議の主導 上下関係ではなく、横の連携をつくる存在です！ ③ 保護者支援・家族連携 ・保護者面談・相談 ・不安や悩みの整理 ・家庭での関わり方の助言 ④ 関係機関との連携 ・園・学校・医療機関 ・相談支援専門員・行政 ⑤ 法令・運営面の責任 ・支援内容の妥当性確認 ・書類・記録のチェック ・監査対応への協力
- 応募要件
- 下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ▼実務要件 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可
- 住所
- 兵庫県尼崎市南塚口町2丁目4−10 1階 阪急神戸本線 塚口駅から徒歩で2分 阪急伊丹線 塚口駅から徒歩で2分 JR宝塚線 塚口駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
TAKUMI（たくみ）神戸住吉教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW
「現場に出ない。管理しない。」専門的な知識を活かして“計画づくりに集中できる”児童発達支援管理責任者。【送迎なし／兼務なし／残業ほぼなし】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- TAKUMI（たくみ）の児童発達支援管理責任者は、 「支援の質を設計する専門職」です。 運動療育の現場対応やマネジメント業務はなく、 個別支援計画の作成を中心とした業務に集中していただきます。 そのため、集中できる組織体制や環境づくりに力を入れています！ 書類作成が得意な方であれば、早めに仕事が終わります！ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成・見直し・モニタリング ・アセスメント、目標設定 ・関係機関との連携、記録・書類確認 ・スタッフへの支援方針共有、ケース相談 ・保護者への説明・相談対応 ※送迎・現場での運動指導・勤怠管理等はありません。 ※マネージャーが別にいるため、マネジメント業務もありません。
- 応募要件
- ★下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ▼実務要件 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可 ＼こんな方を歓迎します／ ・児発管としての実務経験がある方 ・書類作成・文章化が得意な方 ・現場兼務・管理業務に疲れてしまった方 ＼ こんな方に向いています ／ ・「管理職ではなく、専門職でいたい」 ・「現場に出続ける働き方を変えたい」 ・「支援を考える時間を大切にしたい」 イニシアスでは、どのような方も活躍できるようにする支援体制があります。 〇児発管としての実務経験がある方 → 裁量を持ってご活躍いただけます！ 〇児発管として初挑戦・経験が浅い方も歓迎 → いきなり一人で任せることはありません！ → 個別支援計画・保護者対応は一緒に進めます！ ◎「できるところから、無理なく」スタートできます。
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目1-12 東灘スカイマンション1階 六甲ライナー 住吉駅から徒歩で7分 JR神戸線(大阪～神戸) 住吉駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れボーナス・賞与あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
TAKUMI（たくみ）西宮教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW
「現場に出ない。管理しない。」専門的な知識を活かして“計画づくりに集中できる”児童発達支援管理責任者。【送迎なし／兼務なし／残業ほぼなし】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- TAKUMI（たくみ）の児童発達支援管理責任者は、 「支援の質を設計する専門職」です。 運動療育の現場対応やマネジメント業務はなく、 個別支援計画の作成を中心とした業務に集中していただきます。 そのため、集中できる組織体制や環境づくりに力を入れています！ 書類作成が得意な方であれば、早めに仕事が終わります！ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成・見直し・モニタリング ・アセスメント、目標設定 ・関係機関との連携、記録・書類確認 ・スタッフへの支援方針共有、ケース相談 ・保護者への説明・相談対応 ※送迎・現場での運動指導・勤怠管理等はありません。 ※マネージャーが別にいるため、マネジメント業務もありません。
- 応募要件
- 必須条件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 歓迎条件 ・児発管としての実務経験がある方 ・書類作成・文章化が得意な方 ・現場兼務・管理業務に疲れてしまった方 ＼ こんな方に向いています ／ ・「管理職ではなく、専門職でいたい」 ・「現場に出続ける働き方を変えたい」 ・「支援を考える時間を大切にしたい」 イニシアスでは、どのような方も活躍できるようにする支援体制があります。 〇児発管としての実務経験がある方 → 裁量を持ってご活躍いただけます！ 〇児発管として初挑戦・経験が浅い方も歓迎 → いきなり一人で任せることはありません！ → 個別支援計画・保護者対応は一緒に進めます！ ◎「できるところから、無理なく」スタートできます。
- 住所
- 兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮 201号室 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で5分 阪神本線 西宮駅から徒歩で12分 阪急今津線 阪神国道駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れボーナス・賞与あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
放課後等デイサービスプロラボ 尼崎校【2025年07月オープン】の放課後等デイサービス 管理者求人
NEW
【月給40万円/週休2日】【送迎なし/定員順守/時間割制】子どもと向き合う時間を最大化するプロラボの働き方。
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 470,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 子ども一人ひとりに合わせたサポート計画の作成を行います。 ・管理者業務 シフトや勤怠の管理、請求業務など、施設運営に必要な管理業務を担当します。 ・施設運営とサービス向上 教育機関との連携や保護者様との相談など、サービスの質を向上させるための施設運営を行います。 研修後も、統括管理者が常にバックアップを行い、あなたの業務をしっかりサポートします。わからないことがあれば、いつでも相談できる環境を整えていますので、ご安心ください。 就業場所変更の可能性あり ※変更の範囲は居住地を考慮し、法人が運営する他事業所となります。
- 応募要件
- 面接はWEB面接を一次面接とさせていただきます。その際に様々なご質問をいただくことも可能です。 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-34-12 サンロワール1階 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で15分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信限定求人ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般（個別支援計画を作成や療養主導など） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童指導員任用資格 児童発達支援管理責任者の研修修了者
- 住所
- 兵庫県神戸市西区持子3丁目47番地 JR線 明石駅から車で10分 王塚台7丁目バス停 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れボーナス・賞与あり社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給保育士
- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜 333,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 プログラムの企画・プログラム支援・イベント企画 送迎業務・添乗 就業場所の変更：近隣の同法人の施設 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 経験2年以上 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 兵庫県神戸市北区甲栄台1-2-3 万葉ハイツ北鈴蘭台106 有馬線 北鈴蘭台駅から徒歩で0分 有馬線 山の街駅から徒歩で8分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
キッズビジョン(仮称)【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
ビジョントレーニングⓇで子どもの成長を支援！児童発達支援管理責任者募集！ビジョントレーニングⓇを活かして子どもたちの成長をサポートしませんか？週休2日制★
- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜
- 仕事内容
- ビジョントレーニングⓇを中心とした発達支援（個別/集団） 発達・学習・運動のサポート 記録作成・保護者対応 送迎業務（応相談） 児発管：計画作成・アセスメント・モニタリング等 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ（年数不問） 年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県西宮市西宮浜内 ※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- ボーナス・賞与あり社会保険完備週休2日交通費支給年齢不問研修制度あり
こぱんはうすさくら 尼崎東難波教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【2026年春オープン予定】ブランクOK！赴任手当・希望休制度あり♪☆新しい施設で活躍してくださる児童発達支援管理責任者さんを募集しています☆
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 子どもたちとの関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成 他の先生方とともにチームで支援を行いましょう！ ※子育て中のスタッフ活躍中
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格を所有している方（研修が修了している方） 福祉・医療・介護・特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方 ブランク可
- 住所
- 兵庫県尼崎市東難波町5丁目17-26 ユニバーサルタワーズ101 阪神本線 尼崎駅から徒歩で7分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で7分 阪神本線 出屋敷駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり社会保険完備残業ほぼなし交通費支給保育士研修制度あり
放課後等デイサービス ブルーデイジー伊丹の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
＜見学OK＞賞与年4回！週休2日制◎未経験・ブランクOK♪放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 軽度の障害児が中心の事業所です。主な仕事内容は個別支援計画書作成・指導員の教育です。 転勤なし 業務変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ブランクOK 学歴不問 未経験可
- 住所
- 兵庫県伊丹市大鹿2-1-1 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で14分 JR宝塚線 伊丹駅から徒歩で21分 JR宝塚線 北伊丹駅から徒歩で28分
- 特徴
- 限定求人ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備週休2日退職金あり研修制度あり
こども発達サポート運動療育型放課後デイサービス ロジコの児童発達支援管理責任者求人
NEW
運動療育型放課後デイサービス 【未経験OK☆週休2日制♪】安心して長く働ける環境が揃った職場です！児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 運動療育特化型の放課後等デイサービスでの業務全般 ・障がい児の療育指導（なわとび、マット運動、とび箱、鉄棒など） ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎業務（主に軽自動車を使用） ・お子様、ご家族、学校の先生たちとの相談業務 ・書類作成
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 未経験可 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区本山南町7丁目4-31 極東陸送ビル201号 阪神本線 深江駅から徒歩で11分 JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で15分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- "小学生・中学生・高校生を対象に1日10名定員の学習型放課後デイサービスです。 一斉ではなく個別指導がメインの学習指導となります。 それぞれの児童に沿った学習課題に取り組んでいただきます。 未経験の方もご安心ください(^^) 【主な業務内容】 個別支援計画の策定と保護者面談 →保護者面談と個別支援計画の策定をお願いします。 学習指導 →小学校・中学校の内容を中心とした学習指導になります。 送迎業務 →近隣の学校・各児童の自宅への送迎をお願いします。 保護者や学校、関係機関との相談業務 →相談業務はスタッフ間で協力して行いますのでご安心ください。 書類作成 →日々の児童の様子などの記録をお願いします。 レクリエーションの企画・実施 →子供たちが楽しめる内容を一緒に考えましょう！ 清掃等
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者（ojt受講者） 未経験可 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区本山南町7-4-30 極東陸送ビル2階 阪神本線 深江駅から徒歩で10分 JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で15分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
こども療育支援 イロTriミドリ放課後等デイサービス 西明石校【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
☆2026年2月OPEN！放課後等デイサービス│児童発達支援管理責任者│
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、発達に特性のあるお子さまの支援全般をお願いします。 ・児童発達支援管理責任者の業務全般 ・療育指導（なわとび、マット運動、とび箱、鉄棒など） ・お子様、ご家族、学校の先生たちとの相談業務 ・書類作成 等
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者 経験、年齢、学歴不問
- 住所
- 兵庫県明石市西明石北町３丁目１−１０ 三宝第一ビル 101号 西明石駅徒歩5分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 医療的ケアの必要な重症心身障害児の療育を担う施設です。2025年6月に明石市内初開設の重心型放課後等デイサービスの求人です。 ①児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者には、利用する子どもの成長に合わせた個別支援計画書の作成および、計画書に基づいた支援や療育をチームで実現していただきます ②児童発達支援管理責任者（管理責任者兼務） 児童発達支援管理責任者として利用する子どもの成長に合わせた個別支援計画書の作成および、計画書に基づいた支援や療育をチームで実現していただきます。 また、児童発達支援管理責任者業務に加え、管理者として事業所の運営もお任せいたします。 ・職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ・転勤あり（グループ内）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢が60歳のため法令の規定により年齢制限 ・児童発達支援管理責任者研修修了 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 兵庫県明石市大久保町西脇519 JR神戸線(神戸～姫路) 大久保駅から徒歩で21分 山陽電鉄本線 江井ヶ島駅から車で9分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金あり研修制度あり放課後等デイサービス
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 支援学級や特別支援学校に在籍の、発達障害から重症心身障害児までの幅広い児童を受け入れております ＜1日の流れ＞ 1：学校や自宅へお迎え 2：個別療育（学習後方支援・工作などで手先の訓練・歩行練習・身体介助など） 3：集団活動（ゲームや創作など） 4：車で自宅まで送り 5：その日の記録業務、終業 従事すべき業務の変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社が定める範囲 転勤の可能性：あり ※就業規則における異動の範囲
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
- 住所
- 兵庫県加古郡稲美町国岡2-4-3 大西メディカルクリニックデイケア棟２F 稲美町役場から徒歩7分 第二神明明石西出口から車で10分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1 JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1 ピピアめふ2 1階112号室 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30 ポート武庫之荘Ⅱ番館2F 阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino宝塚校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25 メゾンド中山2階 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で0分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で8分 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む ・保護者やお子様が通う園との連携を行う ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする ・個別支援計画の作成および管理 ・お子様の生活支援 ・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など） 児童発達支援での児童発達支援管理責任者として配置できる方（実践研修修了済の方） 基礎研修、OJTが修了しているかたも、相談に応じます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者、実践研修受講済みの方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区小束山手2-1-4 垂水学園都市ビル1F 神戸市営地下鉄西神線 学園都市駅から徒歩で18分 神戸市営地下鉄西神線 総合運動公園駅から車で6分 ●学園都市駅から路線バス 〈神戸市バス・山陽バス／56系統〉 「学園緑が丘」ゆき「小束山手２丁目」停留所前。 ●JR垂水駅から〈神戸市バス・山陽バス／11・48・171系統〉 ●JR舞子駅から〈神戸市バス・山陽バス／51・53・54系統〉 ●JR朝霧駅から〈神戸市バス・山陽バス／50系統〉 上記の路線は、「学園都市駅」ゆき「小束山６丁目」停留所を下車。徒歩約5分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む ・保護者やお子様が通う園との連携を行う ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする ・個別支援計画の作成および管理 ・お子様の生活支援 ・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者講習受講済みの方 ※未経験可 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区瑞穂通6-2 新光第二ビル1F 山陽電鉄本線 東垂水駅から徒歩で10分 山陽電鉄本線 山陽垂水駅から徒歩で10分 JR神戸線(神戸～姫路) 垂水駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境ボーナス・賞与あり社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！
…
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