児童発達支援管理責任者の検索結果（大阪府 / 就労支援員 / 週休2日）

該当件数: 5件

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スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人

【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務

給与: 正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。請求関連業務は一切ありません！週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ　 ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・支援計画の作成など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。・施設の運営、管理・店舗マネージメント・保護者の方との面談、契約・内覧対応・スタッフの指導、シフト作成・支援計画の作成・送迎管理など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆　（パターン①）--------- ＜給与＞月給　250,000円～300,000円交通費全額支給賞与年２回昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞月給　300,000円～350,000円交通費全額支給賞与年 2 回昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊「スタサポ茨木校」について＊＊＊当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・支援計画の作成など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
応募要件: ◆児童発達支援管理責任者研修修了者　 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方　 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
住所: 大阪府茨木市春日１丁目５−１７クラインフェルト JR京都線茨木駅から徒歩で6分大阪モノレール線宇野辺駅から徒歩で22分阪急京都本線茨木市駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
週休2日
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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【運動療育特化型放課後等デイサービス】やわらのココロの児童発達支援管理責任者求人

運動療育を通して子ども達の長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: 【あなたにおまかせする仕事内容】運動療育を通して子ども達の長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。児童発達支援・放課後等デイサービスにおける・管理業務（施設運営・職員管理）・個別支援計画の立案・10人前後の児童の保育、支援・学校、自宅への送迎業務・利用者獲得のための活動・請求事務・地域の会合、イベントへの参加・保護者面談・学校や役所等の関係機関との連携などをお願いします。外部の専門家にコンサルタントに入っていただいているので、慣れていない方、初めての方でもサポートやアドバイスをしながら業務を少しずつ覚えていってください。【当デイサービスの特色】弊社は柔道教室も運営しているのですが、その柔道教室には多くの子どもたちが柔道を楽しく練習しています。その中には、発達障害と診断されている子や発達に特性のある子も多くいます。他の子と同じようにできない子も多いのですが、その子どもたちの多くが柔道を通じて「できない…」が「できた！」に変わり、「たのしい！」をたくさん経験することで自分に自信を持つようになっていく様子を数多くみてきました。そんな折、発達障害や発達に特性がある子どもたちは、一般のスポーツや習い事に行くと「規律が守れない」「他の子と同じ様にできない」「他の子の迷惑になる」「他の保護者からの目が気になる」といった理由で長続きしない、辞めざるを得ないという現実があることを知りました。子どもたちは、障害があってもなくても、「できた！」「やった！」という経験を通じて、自分に自信ができて、前向きに生きていくことができるようになります。そして、子どもたちは、その経験を学校や家庭での日々の生活や習い事を通して経験します。しかし、発達障害や発達に特性がある子どもたちは、本来の「できた！」「たのしい！」「うれしい！」を経験する場を失ってしまっていたのです。また、学校などでは「みんなと同じようにできないこと」で、叱責されたり、否定的な評価を受けたり、子どもたちは深く傷ついているのです。さらに、今の日本の児童発達支援は、「みんなと同じようにできるようにする」ことに着目されているので、支援先でも子どもたちは傷ついた心を理解されることも、癒やされることもないまま、「できないことをできるようにする」療育でさらに傷つき、徐々に心を閉ざしてしまうという現状を知りました。みんな同じじゃないことが当たり前の時代です。人と違うのは障害ではなく才能、他者にはない強みだと私たちはは考えています。私たちの柔道教室では、障害があってもなくても子どもたちは「できた！」「うれしい！」という経験ができています。それなら、柔道教室をうまく活用して、障害がある子どもたちにも「できた！」「うれしい！」を経験してもらえる環境を作ってあげることはできないか。そして、立ち上がりました。畳の柔道教室で、柔道の特性を取り入れた運動療育をカリキュラムとして開発し、放課後等デイサービスを始めることにしました。発達障害を持つ子どもの多くが「体が弱い」という課題を持っています。そこで、柔道の競技はせずに、柔道の持つ体幹を鍛える運動特性を使った運動療育で、体を強くするサポートを実現しました。施設は、柔道教室にもなっているので、畳の上で裸足で運動することで、足の指が強くなり、姿勢改善や脳機能の向上に大きなメリットが得られます。柔道教室を運営している弊社だからこそできる放課後等デイサービスです。開設して間もないのですが、問い合わせが非常に多く、他の放課後等デイサービスを利用している子どもが「やわらのココロ」に体験に来たら、楽しくなってそのまま乗り換えてくれることも多いです。まだまだ始めたばかりのサービスなので、これから作っていったり、整備していくことも多いのですが、子どもたちの心からの嬉しい表情や親御さんの心からの「ありがう」をたくさんもらえる仕事ができるので、ぜひ、このサービスを私たちと一緒に作っていってもらえると嬉しいです！
応募要件: ・下記のどれかの資格を有し、5年以上直接支援の実務経験がある方（１）社会福祉主事任用資格を有する者（２）訪問介護員２級以上に相当する研修を修了した者（３）保育士（４）児童指導員任用資格者（５）精神障害者社会復帰指導員任用資格者（６）理学療法士（７）作業療法士（８）言語聴覚士（９）精神保健福祉士（１０）臨床心理師（１１）社会福祉士（１２）介護福祉士・施設、就労支援、学校、医療機関などで5年以上相談支援業務に携われた方
住所: 大阪府大阪市平野区流町1-6-6 東ビル２F 大阪メトロ谷町線平野駅から徒歩で3分大和路線平野駅から徒歩で17分大阪メトロ谷町線喜連瓜破駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
職員の声
週休2日
駅近(5分以内)
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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すたぁりっとジュニア東住吉の児童発達支援管理責任者求人

【児童発達支援管理責任者】近鉄南大阪線矢田駅「すたぁりっとジュニア東住吉」◆昇給・賞与年2回◆年間休日120日以上◆完全週休二日制◆残業月10時間以下◆産休・育休取得実績あり◆小学生向け放課後等デイサービス

給与: 正職員月給 250,000円〜 320,000円
仕事内容: 【仕事内容】・アセスメントの実施、個別支援計画書の作成およびモニタリング・支援内容の検討・振り返り・チームミーティングの運営・保護者面談・家庭との連携、相談支援事業所・関係機関との情報共有・児童支援のサポート・活動プログラムの補助・記録システムへの入力、加算管理、行政対応・監査時の応対・職員育成・新人フォロー（※マンツーマンではなくチームで行います）・イベント企画や運営　夏祭りや外出などイベントの企画～運営をスタッフ全員で考えています！・その他支援業務あり【身に付くスキル】・発達支援に関する専門性（SST・構造化・視覚支援など）・アセスメント・個別支援計画の立案スキル・職員育成・新人フォローのスキル・加算管理・行政対応・モニタリングの実務知識　など働きながら児発管としてのスキルを段階的に習得できます。例：アセスメント・個別支援計画、加算管理、保護者支援、チームマネジメント、多機関連携など。できることからお任せしていくのでご安心ください。
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方（例：相談支援・障がい福祉・児童福祉などでの実務経験＋基礎研修・実務者研修修了など） ※児発管としての実務経験がない、もしくは浅い方や要件取得見込みの方、ブランクのある方も歓迎！・年齢制限あり（59歳以下）※定年年齢が60歳のため・普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務があるため、日常的に運転されている方（ペーパードライバー不可）・子どもと職員の両方に丁寧に向き合える方・一人で抱え込まず、チームで支援を進められる方
住所: 大阪府大阪市東住吉区矢田5-12-18 近鉄南大阪線矢田駅から徒歩で8分大阪市営地下鉄御堂筋線あびこ駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
週休2日
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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すたぁりっとジュニア森ノ宮の児童発達支援管理責任者求人

【児童発達支援管理責任者】大阪市営地下鉄玉造駅「すたぁりっとジュニア森ノ宮」◆昇給・賞与年2回◆年間休日120日以上◆完全週休二日制◆残業月10時間以下◆産休・育休取得実績あり◆小学生向け放課後等デイサービス

給与: 正職員月給 250,000円〜 320,000円
仕事内容: 【仕事内容】・アセスメントの実施、個別支援計画書の作成およびモニタリング・支援内容の検討・振り返り・チームミーティングの運営・保護者面談・家庭との連携、相談支援事業所・関係機関との情報共有・児童支援のサポート・活動プログラムの補助・記録システムへの入力、加算管理、行政対応・監査時の応対・職員育成・新人フォロー（※マンツーマンではなくチームで行います）・イベント企画や運営　夏祭りや外出などイベントの企画～運営をスタッフ全員で考えています！・その他支援業務あり【身に付くスキル】・発達支援に関する専門性（SST・構造化・視覚支援など）・アセスメント・個別支援計画の立案スキル・職員育成・新人フォローのスキル・加算管理・行政対応・モニタリングの実務知識　など働きながら児発管としてのスキルを段階的に習得できます。例：アセスメント・個別支援計画、加算管理、保護者支援、チームマネジメント、多機関連携など。できることからお任せしていくのでご安心ください。
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方（例：相談支援・障がい福祉・児童福祉などでの実務経験＋基礎研修・実務者研修修了など） ※児発管としての実務経験がない、もしくは浅い方や要件取得見込みの方、ブランクのある方も歓迎！・年齢制限あり（59歳以下）※定年年齢が60歳のため・普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務があるため、日常的に運転されている方（ペーパードライバー不可）・子どもと職員の両方に丁寧に向き合える方・一人で抱え込まず、チームで支援を進められる方
住所: 大阪府大阪市中央区玉造1-19-21 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線玉造駅から徒歩で4分大阪環状線玉造駅から徒歩で7分大阪環状線森ノ宮駅から徒歩で7分

特徴: 週休2日
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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放課後等デイサービスnanairoブランコ2号店の管理者兼児童発達支援管理責任者求人

★ おしゃんてぃ手当、親孝行奨励金等の手当・福利厚生充実 ◎ 週休2日制 ♪ さまざまなカリキュラムで子どもたちの「人生を生き抜く力」を育む施設です！

給与: 正職員月給 330,000円〜 380,000円
仕事内容: ・子どもの特性に合わせた個別支援計画の作成・保護者様との面談・職員への指示および指導など・送迎業務（免許なしでも考慮あり）・関係機関との連絡調整等、児童発達支援管理責任者業務全般・店舗運営における管理者業務（送迎表、シフト作成など）
応募要件: 児童発達支援管理責任者の研修を修了していて、児童発達支援管理責任者としての資格がある方（年数不問）
住所: 大阪府高槻市竹の内町71-7 アーバンハイツ竹の内2階京阪バス竹の内町から徒歩で1分京阪本線枚方公園駅から徒歩で29分

特徴: 職場の環境
週休2日
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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大阪府の児童発達支援管理責任者の平均給与

正社員
平均月給（大阪府）33.1万円
大阪府最低額 30.0万円〜最高額36.1万円
掲載中の求人545件から算出

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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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