児童発達支援管理責任者の検索結果（児童発達支援 / 新規オープン）
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ＜仕事内容＞ ・個別支援計画作成 ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・療育支援のサポート ※送迎できれば尚可 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 未経験可
- 住所
- 千葉県市川市堀之内3-23-23 B パピヨン デュ シュウ 北総鉄道北総線 北国分駅から徒歩で1分 北総鉄道北総線 矢切駅から徒歩で28分 北総鉄道北総線 秋山駅から徒歩で22分
- 特徴
- 1日の流れ新規オープン未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
リハビリセンターHAL【2024年冬オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【2024年冬オープン】残業ほぼなし☆週休2日制でプライベートを大切にしながら働ける職場♪児童発達支援管理責任者を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ・支援スタッフへの計画に基づいた支援の調整 ・個別支援計画書の作成 ・利用児童の保護者との面接（支援計画の説明） ・計画的な療育活動 ・その他上記に付随する業務 ※内定から事業所オープンまでの期間は、事業所準備+同法人内の「児童発達支援HAL」での勤務となります ・就業場所の変更なし ・業務内容の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 59歳以下（定年を上限とする） 学歴不問 経験不問 ブランク可
- 住所
- 熊本県宇城市松橋町松橋1101 モビリエコート1F ※詳細はジョブメドレーより応募後にお問い合わせください
- 特徴
- 新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
放課後等デイサービス ぱれっと【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
未経験OK♪待遇面も充実しています◎2025年7月開業の児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの研修 ・子どもたちへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者様や関係機関との連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業等 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 未経験可
- 住所
- 神奈川県藤沢市長後1163-2 いちごホーム 小田急江ノ島線 長後駅から徒歩で20分 小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩で21分
- 特徴
- 採用担当メッセージ新規オープン未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ブロッサムジュニア横浜南山田教室【2026年02月01日オープン予定】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
NEW
2026年2月オープン！入職祝い金あり♪マイカー通勤可・無料駐車場あり♪未経験OK＆残業ほぼなし！週休2日制で年間休日115日◎児童発達支援・放課後等デイサービスの「児童発達支援管理責任者」契約職員募集
- 給与
- 契約職員 月給 330,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス ※未就学児や就学児(小学生が中心)対象 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 雇用期間1年 更新の条件：勤務態度・事業所の状況により 更新の上限：5年
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方（基礎研修、相談従事者、実践研修または更新研修） ブランクOK 未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区南山田2-6-15 グリーンライン 北山田駅から徒歩で16分 グリーンライン 東山田駅から徒歩で15分 ブルーライン センター北駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
ブロッサムジュニア横浜南山田教室【2026年02月01日オープン予定】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
NEW
2026年2月オープン！！入職祝い金あり♫マイカー通勤可・無料駐車場あり♪未経験OK・残業ほぼなし！週休2日制・年間休日115日◎児童発達支援・放課後等デイサービスで「児童発達支援管理責任者」正職員募集
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス ※未就学児や就学児(小学生が中心)対象 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方（基礎研修、相談従事者、実践研修または更新研修） ブランクOK 未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区南山田2-6-15 グリーンライン 北山田駅から徒歩で16分 グリーンライン 東山田駅から徒歩で15分 ブルーライン センター北駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ採用担当メッセージ新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 ブランク可
- 住所
- 富山県富山市根塚町1-1-1 富山地鉄市内線【１・２系統】 西中野駅から徒歩で21分 富山地鉄市内線【１・２系統】 小泉町駅から徒歩で19分 富山地鉄市内線【１・２系統】 広貫堂前駅から徒歩で22分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 《具体的には》 ◇療育支援計画書作成 ◇療育アセスメント ◇保護者様との面談や相談窓口 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ◇現場療育スタッフの育成 ◇施設の業績管理 ◇送迎業務（相談可） 1.従事すべき業務の変更の範囲 ※従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 ※近隣の事業所（宮前区、麻生区、多摩区、幸区）
- 応募要件
- 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格を満たす方
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区黒川3-1-1 セントリビエ 小田急多摩線 黒川駅から徒歩6分
- 特徴
- スピード返信新規オープン駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 《具体的には》 ◇療育支援計画書作成 ◇療育アセスメント ◇保護者様との面談や相談窓口 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ◇現場療育スタッフの育成 ◇施設の業績管理 ◇送迎業務（相談可） 1.従事すべき業務の変更の範囲 ※従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 ※近隣の事業所
- 応募要件
- 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格を満たす方
- 住所
- 新潟県長岡市古正寺3-125 上越新幹線 長岡駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境新規オープン社会保険完備週休2日年間休日120日以上交通費支給研修制度あり
らららプラス【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
2026年4月オープンの認定こども園併設型の児童発達支援施設で児童発達支援管理責任者を募集！チームで子どもたちの成長を支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 認定こども園併設型児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者を募集します 【主な仕事内容】 ・児童発達支援計画の作成及び実施 ・保護者との連携・相談活動 ・子どもたちの発達や支援の進捗を記録・分析し、適切なアプローチを検討 ・地域との交流やイベントの企画・運営 ◎新しいチームで、一緒に子どもたちの未来を支えていきましょう ※2026年2月から勤務開始！上記以外での勤務開始希望の場合はご相談ください ・就業場所の変更の範囲なし ・業務内容の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 児童福祉施設で業務の経験がある方
- 住所
- 群馬県桐生市東1-12-14 JR両毛線 桐生駅から徒歩で21分 わたらせ渓谷線 桐生駅から徒歩で21分 上毛電気鉄道上毛線 西桐生駅から徒歩で20分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給保育士
一般社団法人スぺサポ 【重心型】児童発達支援・放課後等デイサービス【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
【世田谷区成城】経験を活かして働ける◎正職員の児童発達支援管理責任者募集！完全週休2日制でプライベートも充実しやすい職場です
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 下記いずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（研修未受講OK） ・児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ
- 住所
- 東京都世田谷区成城・千歳烏山・祖師ヶ谷・砧・大蔵エリア（検討中） 小田急線 成城学園前駅から徒歩で5~20分 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で5~20分 小田急線 喜多見駅から徒歩で5~20分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備週休2日放課後等デイサービス駅近(5分以内)オープン3年以内
株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）ウィル大東【2025年05月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
～児童発達支援管理責任者～ 〈未経験OK！〉「できた！」をいっしょに見つけよう！ PARCウィルではスタッフとお子さま、そしてご家族といっしょに「できた！」を見つけることを目指しています！【大東市三住町】
- 給与
- 正職員 月給 315,000円
- 仕事内容
- 重症心身障がいのお子さまへの療育業務 （児童発達支援・放課後等デイサービス事業での業務全般） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
- 応募要件
- ○児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可） ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 大阪府大東市三住町4-13 JR学研都市線 住道駅から徒歩で8分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備残業ほぼなし交通費支給年齢不問退職金あり
放課後等デイサービスウィズ・ユー東糀谷【2025年12月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【大田区東糀谷】オープニング募集☆昇給・賞与あり／日曜定休・月9休制☆児童発達支援管理責任者（経験者歓迎・未経験者も可）
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 （障がいを持ったお子様（0歳から18歳）の療育施設における相談支援の業務） 管理者業務以外の、以下の業務をお願いします◎ ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎時の添乗 ＜一日の流れ＞ ・9:30 出社 ・9:30～10:00 スタッフミーティング ・10:00～12:00 療育準備 ・12:00～13:00 昼休憩 ・13:00～14:00 送迎 ・14:00～17:00 療育 ・17:00～18:00 送迎、清掃、活動記録作成 ・18:00～18:30 翌日出欠確認と送迎順路作成 ・18:30 退社 ※40代～60代活躍中
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方（取得見込みも可） 年齢・学歴不問 ブランク可 ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可
- 住所
- 東京都大田区東糀谷3－4－11 花長店舗 京急空港線 大鳥居駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信新規オープン駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス VIVID【2025年秋オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
完全週休3日／賞与年2回／残業ほぼなし◎児発管募集！子どもの成長をサポート
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容（放課後等デイサービス）】 ① 児童発達支援管理責任者としての業務（アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング、関係機関連携など） ② 子どもへの療育・日常支援（現場での直接支援も担当していただきます） ③ 季節イベントや活動の企画・実施 ④ 送迎業務（社用車使用・AT限定可）※免許がない方は添乗対応 ⑤ 保護者対応（連絡帳・面談、計画説明など） ⑥ 「HUG」ソフトを使った記録入力（※請求業務なし） 【その他】 ① 業務・勤務地は会社の定めにより変更の可能性あり
- 応募要件
- ①児童発達支援管理責任者の資格要件を満たしている方 ※研修修了済みの方、またはこれから受講予定の方も歓迎します。 ②未経験可 児発管としての実務が初めての方も応募可能です。 業務の進め方については、現場で相談しながら一緒に進めていければと考えています。 ③年齢不問 ブランクのある方や、異業種からの転職も歓迎しています。
- 住所
- 東京都杉並区内 ※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 職場の環境新規オープン未経験可残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
TOKUZOジュニア越谷教室【2025年03月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【越谷駅 / 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！! 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・活動記録、支援記録の作成 ・お子様の成長に合わせてチームでカリキュラムを組む ・支援プログラムの立案・提供 ・日報の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校など関係機関との連携 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方 ※上記条件を満たし、管理者業務を兼務できる方
- 住所
- 埼玉県越谷市赤山本町4番地1 ヨネビルディング2F 東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で30秒 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で19分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で20分
- 特徴
- 新規オープン未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
TOKUZOジュニア越谷教室【2025年03月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【越谷駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有 ・各種事務処理 ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県越谷市赤山本町4番地1 ヨネビルディング2F 東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で30秒 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で19分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で20分
- 特徴
- 新規オープン未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
チャイルドウィッシュくぼ【2025年06月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
昇給・賞与あり☆残業ほとんどなし◎放課後等デイサービスでのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 子どもへの発達支援に関する業務 ・支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・保護者の方への相談対応 ・指導員業務の補助 ・請求業務 ・送迎業務 などをお任せします。 ※月1回管理者研修あり ※幹部候補採用です 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修受講済みの方 児童、障がい児、障がい者の経験年数が3年以上および福祉経験2年以上、合計5年以上の経験年数が必要（有資格者なら実務経験は不問） 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・年齢不問
- 住所
- 三重県松阪市久保町1302‐5 JR紀勢本線 徳和駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
チャイルドウィッシュみやまち【2025年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
昇給・賞与あり☆残業ほとんどなし◎放課後等デイサービスでのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 子どもへの発達支援に関する業務 ・支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・保護者の方への相談対応 ・指導員業務の補助 ・請求業務 ・送迎業務 などをお任せします。 ※月1回管理者研修あり ※幹部候補採用です 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修受講済みの方 児童、障がい児、障がい者の経験年数が3年以上および福祉経験2年以上、合計5年以上の経験年数が必要（有資格者なら実務経験は不問） 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・年齢不問
- 住所
- 三重県松阪市宮町66番地１ 近鉄山田線 松阪駅から徒歩で11分 JR紀勢本線 松阪駅から徒歩で15分 JR名松線 松阪駅から徒歩で15分
- 特徴
- 1日の流れ新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援・放課後等デイサービス スピカ【2025年01月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制◎賞与あり♪残業ほぼなし☆社会保険完備♪児童発達支援管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし ※オープン前2024年12月から勤務可
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 未経験可
- 住所
- 千葉県浦安市今川2丁目15番38号 サンライズ今川ビルディング1F JR京葉線 新浦安駅から徒歩で15分
- 特徴
- 新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス ウィズ・ユー天理【2025年06月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
◎天理駅から徒歩4分、車通勤もOK♪「放課後等デイサービス ウィズ・ユー天理」で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 土曜日・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます。 送迎には社用車(AT)を使用します。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 障害児者の保険・医療・福祉・就労・教育の分野において5年の直接支援・相談支援の実務経験と、内3年以上の児童または障がい者(障がい児)に対する支援の実務経験がある児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 または 保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、ヘルパー2級以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか ※相談支援従事者初任者研修および、児童発達支援管理責任者修またはサービス管理責任者研修受講済の方 普通自動車免許(AT限定可) ブランク可 年齢不問
- 住所
- 奈良県天理市川原城町645-1 シャルム１F 万葉まほろば線 、近鉄線 天理駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信新規オープン駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
あゆみんぐ【2025年09月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
未経験可☆土曜・日曜・祝日休み◎昇給・賞与があるためあなたの頑張りが評価されモチベーション高くお仕事に取り組めます！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの研修 ・子どもたちへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者様との連携、サポート ・活動記録の作成 ・事務作業等 ・オープニングのための営業活動 業務内容の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 年齢不問 ブランク可
- 住所
- 広島県広島市南区金屋町4-5 原野ビル1F 広電１号線(宇品線) 稲荷町駅から徒歩で3分 広電２号線(宮島線) 稲荷町駅から徒歩で3分 広電６号線(江波線) 稲荷町駅から徒歩で3分
- 特徴
- 採用担当メッセージ新規オープン駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
じぃあい 松戸新田【2025年秋オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【完全土日休み♪】◎オープニングスタッフ募集！！◎月給28万円以上◎残業なし♪◎笑顔が溢れる事業所を創りましょう！！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ～～児童発達支援管理責任者の業務内容～～ ◆発達支援が必要なお子様のサポート ◆個別支援計画書作成 （児童指導員サポート有り） ◆お子様や保護者様の相談業務 ◆利用者の見学対応・契約業務 ◆関係機関の連絡・対応 ◆運動や学習の支援サポート ◆スタッフの指導・管理 ◆お子様の送迎業務サポート ※丁寧に指導・サポートいたします
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者の研修を受講済みの方
- 住所
- 千葉県松戸市松戸新田297-1 新京成線 松戸新田駅から徒歩５分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
サムエルガーデンⅡNAKAGAWA【2024年11月01日オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
【昇給・賞与あり・月給33万～】管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者 ※2024年11月にオープンの施設！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ■この仕事の目的はなに？ 2024年秋に名古屋市中川区で新規オープンする児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？ 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。 療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。 ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。 チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。 成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！ 療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。 ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。 保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。 療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。 チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由 療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。 残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。 昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。 自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方、サービス管理責任者も可 ※研修修了予定の方も可 普通自動車免許(ペーパードライバー不可) 下記のいずれかに当てはまる方 保育士 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野で児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区昭和橋通6-15 あおなみ線中島駅より徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
サムエルガーデンⅣ MINATO【2025年09月オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
【昇給・賞与あり・月給33万～】2025年９月新事業所オープン！管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ■この仕事の目的はなに？ 2025年９月に名古屋市港区で新規オープンする予定の児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？ 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。 療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。 ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。 チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。 成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！ 療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。 ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。 保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。 療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。 チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由 療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。 残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。 昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。 自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方、サービス管理責任者も可 ※研修修了予定の方も可 普通自動車免許(ペーパードライバー不可) 下記のいずれかに当てはまる方 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野で児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方
- 住所
- 愛知県名古屋市港区七番町一丁目２番１号 名古屋市営地下鉄名港線 東海通駅から徒歩で7分 名古屋市営地下鉄名港線 六番町駅から徒歩で13分 名古屋市営地下鉄名港線 港区役所駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
サムエルガーデンⅢNAKAMURA【2025年03月オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
【昇給・賞与あり・月給33万～】2025年3月新事業所オープン！管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ■この仕事の目的はなに？ 2025年3月に名古屋市中村区で新規オープンした児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？ 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。 療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。 ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。 チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。 成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！ 療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。 ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。 保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。 療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。 チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由 療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。 残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。 昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。 自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方、サービス管理責任者も可 ※研修修了予定の方も可 普通自動車免許(ペーパードライバー不可) 下記のいずれかに当てはまる方 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野で児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区荒輪井町１丁目１４番 【最寄り駅】 名古屋市営東山線 / 中村公園駅 最寄り駅まで送迎あり！
- 特徴
- スピード返信職場の環境新規オープン社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
スパークネクスト郡山安積【2025年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
小集団運動療育の放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 給与
- 正職員 月給 273,410円 〜 299,773円
- 仕事内容
- 多機能型（放課後等デイ・保育所等訪問）でスパーク運動療育の提供を行って頂きます。 学校終業後の時間にお迎えにいき、夕方まで療育を提供していきます。 午前中は、保育所等訪問支援事業で学校や保育園などに訪問して、現地で直接支援を行っていきます。 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成を主に行ってもらいながら、他児童指導員と一緒に療育のサポートもお願いします。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者をお持ちの方 サービス管理責任者をお持ちの方 ※児童発達支援管理責任者として人員配置できる方
- 住所
- 福島県郡山市安積町荒井字大久保26-1 2階 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 安積永盛駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィズ・ユーエムズ灘六甲道【2025年01月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
＜児発管（正社員）＞◎時短の７時間勤務／月給35万～／日曜休みの週休2日
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 2025年1月オープンの新施設にて、 「児童発達支援管理責任」をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・療育のサポート など 利用者は12歳以下がメイン！ 障害レベルは軽度～中度の方が多いです。 ・管理者兼務（管理業務未経験の場合は条件変更有、ご相談ください）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実践研修を修了されている方。 人物重視のため、幅広い方とお会いしたいと思います。 入社後の研修制度もあるため安心です！
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区高徳町６丁目３−１０ 阪急六甲駅から徒歩で７分 JR六甲道駅から徒歩で９分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
まなびの森キラリ上尾【2024年10月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【上尾市平塚】年間休日120日◎保育園と一体型の児童発達支援事業所で、一緒にお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援業務全般
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 経験不問 ブランクOK 年齢不問 短大卒、専門卒以上 自動車運転免許保持
- 住所
- 埼玉県上尾市平塚789-1 ヴィラ・アミクレイシュ内 ニューシャトル 丸山駅から徒歩で21分 ニューシャトル 沼南駅から徒歩で23分 ニューシャトル 志久駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信職場の環境新規オープン未経験可駅近(5分以内)社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
まなびの森キラリ矢向【2024年12月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市幸区小倉】年間休日120日◎保育園と一体型の児童発達支援事業所で、一緒にお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援業務全般
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 経験不問 ブランクOK 年齢不問 短大卒、専門卒以上 自動車運転免許保持
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区小倉3-1-15 まなびの森保育園矢向内 JR南武線 矢向駅から徒歩で21分 JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で17分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境新規オープン未経験可駅近(5分以内)社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
通所支援ベルテール羽鳥野園【2025年06月01日オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
充実の研修制度でスキルアップ！車通勤可で通勤ラクラク♪土日祝休みでワークライフバランスも保ちやすい！育児休業取得実績あり◎あなたの経験を活かしましょう！
- 給与
- 正職員 月給 275,420円 〜 346,080円
- 仕事内容
- 放課後等デイービスにおける障がいのある未就学児のサポート。特性に応じた日常生活の支援および施設内でのアクティビティ、お散歩、外出など ・保育（勉強や活動の見守り） ・生活習慣の習得支援 ・季節行事の計画、実施、引率 ・おやつの提供 ・送迎、送迎補助 ・事務作業 など ・転勤の可能性：あり (木更津市内)
- 応募要件
- 児童発達管理責任者の資格をお持ちの方
- 住所
- 千葉県木更津市羽鳥野4-1-35 JR内房線 君津駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
保育型児童発達支援 凹凸凸凹保育園南浦和西口校【2025年01月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【2号店に向けての立ち上げメンバー募集】児童発達支援管理責任者の募集
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容は？＞ 当施設の正職員は月～土曜日までの8:30～17:30が基本の勤務形態です。土曜は交代制で年に数回職員会議や研修など行う場合もありますが、その場合は平日に振休を取ります。完全週休2日制、早番遅番はありません。 ＜仕事の内容は？＞ 小集団保育を通じた児童一人ひとりのための発達支援業務全般 ・児童定員：10名/日 ・対象児童年齢：未就学児の小学校入学前のお子さま（主に1歳半～5歳児） ・職員一人当たりの子どもの数：2人（園児定員10名に対しスタッフ5～6名） ・保育時間：9:00～16:00（登園時間：9:00～9:30 降園時間：15:30～16:00） ・休園日：日曜日・祝祭日・年末年始 12月29日～1月3日
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南本町1-14-8 エスポワール南浦和202号室 JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で6分 JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で6分
- 特徴
- 新規オープン駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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