児童発達支援管理責任者の求人・転職情報（新規オープン / 1日の流れ）

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サムエルガーデンⅣ MINATO【2025年09月オープン予定】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人

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【昇給・賞与あり・月給33万～】2025年９月新事業所オープン！管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者

給与: 正職員月給 330,000円〜
仕事内容: ■この仕事の目的はなに？ 2025年９月に名古屋市港区で新規オープンする予定の児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります
応募要件: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方、サービス管理責任者も可 ※研修修了予定の方も可普通自動車免許(ペーパードライバー不可) 下記のいずれかに当てはまる方介護福祉士社会福祉士精神保健福祉士理学療法士作業療法士言語聴覚士障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野で児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方
住所: 愛知県名古屋市港区七番町一丁目２番１号名古屋市営地下鉄名港線東海通駅から徒歩で7分名古屋市営地下鉄名港線六番町駅から徒歩で13分名古屋市営地下鉄名港線港区役所駅から徒歩で19分

特徴: 職場の環境
新規オープン
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり

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サムエルガーデンⅢNAKAMURA【2025年03月オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人

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【昇給・賞与あり・月給33万～】2025年3月新事業所オープン！管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者

給与: 正職員月給 330,000円〜
仕事内容: ■この仕事の目的はなに？ 2025年3月に名古屋市中村区で新規オープンした児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：運営状況によっては同市内の系列事業所にヘルプに行っていただく可能性があります
応募要件: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方、サービス管理責任者も可 ※研修修了予定の方も可普通自動車免許(ペーパードライバー不可) 下記のいずれかに当てはまる方介護福祉士社会福祉士精神保健福祉士理学療法士作業療法士言語聴覚士障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野で児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方
住所: 愛知県名古屋市中村区荒輪井町１丁目１４番【最寄り駅】名古屋市営東山線 / 中村公園駅最寄り駅まで送迎あり！

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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療育支援エフ　安徳北教室（仮称）【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

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【2025年4月オープン】請求業務なし。年2回昇給・年1回賞与確約でキャリアアップ可能。☆年間休日126日♪残業ほぼなし◎子ども達の成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：あり（変更の範囲：福岡県内の他施設で勤務していただくことも可能でございます。）
応募要件: 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方
住所: 福岡県那珂川市仲1丁目51-3 JR博多南線博多南駅から徒歩で22分

特徴: 限定求人
新規オープン
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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療育支援エフ広島落合教室【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

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【2025年4月オープン】請求業務なし。年2回賞与確約でキャリアアップ可能。☆年間休日126日♪残業ほぼなし◎子ども達の成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！

給与: 正職員月給 316,000円
仕事内容: 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：広島県内の他施設で勤務していただく可能でございます。
応募要件: 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方
住所: 広島県広島市安佐北区落合1丁目44－20－3F JR芸備線玖村駅から徒歩で19分

特徴: 限定求人
新規オープン
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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児童発達支援・放課後等デイサービス　ぷりんしぱる吹上南教室【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

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【2025年07月01日オープン予定】誰よりお子様と向き合い、よりよい施設を共に考えていただける方を募集中です！

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 【仕事内容】児童発達管理責任者児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達に課題を持った1歳~6歳（児童発達支援）、7歳以上（放課後等デイサービス）の子どもたちを対象に、お子様の支援を行っていただきます。お子様一人ひとりが“主役”の人生を歩める未来の実現を一緒に目指していきましょう！ <主な業務内容> ▼主な業務内容（児発管）個別療育・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援集団療育※研修あり・独自の整体・食育・運動療法・右脳トレーニング・ビジョントレーニングなどの支援送迎業務・お子様の送り迎えその他児発管業務・支援内容の計画、保護者やスタッフとの連絡など＜例　1日の流れ　8:30～17:30＞・出勤・支援準備/MTGなど・送迎/児童受け入れ・個別/集団支援・送迎/児童引き渡し・終礼 ※休日、長期休暇はスケジュール変更あり
応募要件: 児童発達管理責任者講習終了サービス管理責任者講習終了＋障害児童福祉実務3年以上普通自動車免許（AT限定可）
住所: 埼玉県鴻巣市吹上富士見1-1-22 JR高崎線吹上駅から徒歩で10分

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童デイサービスラウレア ibaraki【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

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【茨木市総持寺駅前町】児発管未経験・ブランクOK♪有給消化ほぼ100％★2025年7月オープンの放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？

給与: 正職員月給 350,000円〜 600,000円
仕事内容: 1日の流れ 10:00｜出社、ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子どもたちが来所するまでは事務作業、各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩60分 13:00｜送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間　 18:00｜お見送り ▽ 保護者の方に様子をお伝えする 19:00｜ミーティング、退社 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し）【　ラウレアの児童発達支援管理責任者業務　】 01. 児発管として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。 2025年7月にOPEN予定の児童デイサービス「ラウレア」茨木校利用者様の個別支援計画書の作成や保護者様とのモニタリングを主に担当していただきます。その他にも子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるようになるようサポートしたりといった仕事です。 02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。子ども1人ひとりとの時間を大事に！ラウレアでは、職員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員及び保育士4～5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。 03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし！当施設は放課後等デイサービスと児童発達支援の子どもたちの受け入れ時間が同じなので、学校のある平日は午後まで子どもたちは来ません。その為、午前中に事務作業やイベント準備を職員全員で進めることが出来ます。土曜日・祝日も誰かが事務作業やイベント準備をしている間は、ほかの職員で子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業の場所の変更の範囲なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方自動車運転免許（AT限定可）ブランク可経験・年齢不問
住所: 大阪府茨木市庄２丁目１９−１３サンプラザ総持寺阪急京都本線総持寺駅から徒歩で3分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で8分阪急京都本線富田駅から徒歩で19分

特徴: 新規オープン
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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児童デイサービスラウレアama【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

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【あま市内】児発管未経験・ブランク可◎7月1日OPEN！！放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容: ・個別支援計画の作成、モニタリング・個別支援計画に基づいた支援・ご利用者様の送迎・保護者様への対応児童発達支援管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない...」「個別支援計画を作成したことがない...」そんな方でも、当社では児童発達支援管理責任者への研修を行っています！研修後もしっかりサポートできる体制を整えているので、未経験の方でも安心して入社して頂けますよ！また、当社では児童発達支援管理責任者のお仕事に集中できるよう、帳票類のダブルチェックや請求業務はありません★ 持ち帰りの仕事もなく、ピッタリ定時に帰れるので、プライベートも充実させて働いて頂くことが出来ます！【　仕事内容　】 1日の流れ｜平日（学校のある日） 10:00｜出社、ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩６０分 13:00｜送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間　 18:00｜お見送り、掃除、ミーティング ▽ 保護者の方に様子をお伝えする ▽中残りの職員さんが掃除 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有　（19時以降にミーティングなどすることはありません。） 19:00｜退社 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し、持ち帰り仕事もありません。）・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業の場所の変更の範囲なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者（実践研修修了者）ブランク・未経験可年齢・学歴不問
住所: 愛知県あま市下萱津坪井１７名鉄名古屋本線新川橋駅から車で7分

特徴: スピード返信
新規オープン
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり

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児童発達支援・放課後等デイサービスLEALEA～レアレア～岡垣校【2024年10月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

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【サービス向上の為スタッフ募集】岡垣町の児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 270,000円〜 370,000円
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務【具体的なお仕事内容】～1日の流れ～＊お迎え＊朝の会＊個別・グループ活動＊昼食＊余暇活動＊イベント等＊お送り・児童発達支援・放課後等デイサービス（10名定員）にて、障がいのある未就学児童・就学児童が通う学童および療育サービスの提供・子どもたちの学習やコミュニケーションに関して、保護者様や子どもたちが感じているお困りごとへのサポート業務・利用日調整、帳簿管理・シフト管理、保護者連絡・送迎業務　等 ※外出活動（社会科見学等）もあります/社用車使用
応募要件: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方普通自動車第一種免許必須（AT限定可） ※業務に必要な資格、活用できる資格・講義に関しては、積極的に支援いたします ※実務未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
住所: 福岡県遠賀郡岡垣町海老津3-1-5 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 海老津駅から徒歩で12分

特徴: スピード返信
新規オープン
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童デイサービス　クレセント【2025年01月オープン】の児童発達支援管理責任者求人

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【2025年1月開所！】★請求業務、残業はありません★児童デイサービスでの児発管お仕事！

給与: 正職員月給 300,000円〜 450,000円
仕事内容: 1日の流れ｜学校のある平日の場合 10:00｜出社、朝礼 ▽　前日の振り返り ▽ 当日の流れ・当日の連絡事項をスタッフへ共有 10：30｜子どもが来所するまで ▽ 当日の送迎確認 ▽ 事務作業 ▽送迎車の車両点検 ▽イベント準備、買い出しーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー休憩（1時間）1時間以内であれば外食や外出もOK！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 14:00｜送迎開始 ▽ 学校や保育園・幼稚園への送迎 15:00｜おやつ、宿題 ▽ 来所した子どもからおやつを食べて宿題をする 16:00｜イベント ▽ 当日のイベントを実施する 17:00｜事由時間 ▽ 帰りの時間まで子どもとの自由時間　 18:00｜送迎開始 ▽ 保護者の方に当日の様子をお伝えする 19:00｜退社 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し）
応募要件: ・児童発達支援管理責任者（基礎研修）受講必須・自動車運転免許必須・未経験、ブランク可・年齢、学歴不問研修制度がしっかりありますので、未経験者やブランクのある方でも安心して働くことができますよ！
住所: 愛知県春日井市瑞穂通2丁目103番1 JR中央本線(名古屋～塩尻) 春日井駅から徒歩で24分

特徴: 1日の流れ
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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児童デイサービス８８　Inazawa【2024年12月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

2024年12月OPEN！！年齢不問☆ブランク可◎教育体制が整っており働きながらスキルアップを目指せます！

給与: 正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容: ・個別支援計画の作成、モニタリング・個別支援計画に基づいた支援・ご利用者様の送迎・保護者様への対応児童発達支援管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない...」「個別支援計画を作成したことがない...」そんな方でも、当社では児童発達支援管理責任者への研修を行っています！研修後もしっかりサポートできる体制を整えているので、未経験の方でも安心して入社して頂けますよ！また、当社では児童発達支援管理責任者のお仕事に集中できるよう、帳票類のダブルチェックや請求業務はありません★ 持ち帰りの仕事もなく、ピッタリ定時に帰れるので、プライベートも充実させて働いて頂くことが出来ます！【　仕事内容　】 1日の流れ｜平日（学校のある日） 10:00｜出社、ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩６０分 13:00｜送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間　 18:00｜お見送り、掃除、ミーティング ▽ 保護者の方に様子をお伝えする ▽中残りの職員さんが掃除 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有　（19時以降にミーティングなどすることはありません。） 19:00｜退社 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し、持ち帰り仕事もありません。）従事すべき業務範囲の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者（実践研修修了者）ブランク・未経験可年齢・学歴不問
住所: 愛知県稲沢市駅前3-2-6 メゾンヤマサ１F１号 JR東海道本線(浜松～岐阜) 稲沢駅から徒歩で8分名鉄名古屋本線国府宮駅から徒歩で24分

特徴: スピード返信
新規オープン
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり

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放課後等デイサービス　キラミラ香取店【2025年03月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

＼2025年4月オープン／オープニングスタッフとして放デイで児発管として子どもたちの成長を温かく見守っていきませんか？

給与: 正職員月給 340,000円〜
仕事内容: 【仕事内容】・個別支援計画の作成・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション・請求業務・ご自宅への送迎など～1日のお仕事の流れ～【10:00】始業・保護者連絡対応・事務・ミーティング・活動準備【12:00】昼休憩【13:00】学校への送迎・児童迎え入れ【15:00】児童支援【17:00】ご自宅への送迎【18:30】送迎連絡・事務【19:00】退勤
応募要件: 人柄を重視して積極的に採用を行っています！児発管の実務未経験の方でも歓迎！＜必須条件＞児童発達支援管理責任者研修の修了者【保存について】このお仕事が少しでも気になるなら、忘れないように下のボタンをタップして保存しておくのがオススメです↓↓↓
住所: 千葉県市川市香取1-15-27 東京メトロ東西線行徳駅から徒歩で15分東京メトロ東西線南行徳駅から徒歩で19分都営新宿線瑞江駅から車で12分

特徴: 限定求人
職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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サンFC吉川【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【2025年4月新規オープン！】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。＜具体的な業務内容＞サッカー練習開始までの見守りと準備見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション日々のサッカー練習、試合の進行、補助など、全て未経験でも覚えられる仕事です。チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！【1日の流れ】・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎・休校日 9:00　事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
応募要件: 【必須条件】・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・IKOLの経営理念に共感いただけること ※新卒不可
住所: 埼玉県吉川市美南5-9-8 アルトモデーロ壱番館1-3号室 JR武蔵野線吉川美南駅から徒歩で15分

特徴: 職場の環境
職員の声
新規オープン
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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サンFC東川口【2025年06月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【2025年6月新規オープン！】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。＜具体的な業務内容＞サッカー練習開始までの見守りと準備見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション日々のサッカー練習、試合の進行、補助など、全て未経験でも覚えられる仕事です。チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！【1日の流れ】・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎・休校日 9:00　事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
応募要件: 【必須条件】・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・IKOLの経営理念に共感いただけること ※新卒採用をご希望の方は「株式会社IKOL本社求人」よりご応募ください。
住所: 埼玉県川口市東川口5-13-1 JR武蔵野線東川口駅から徒歩で12分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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サンFC朝霞【2024年11月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。＜具体的な業務内容＞サッカー練習開始までの見守りと準備見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション日々のサッカー練習、試合の進行、補助など、全て未経験でも覚えられる仕事です。チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！【1日の流れ】・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎・休校日 9:00　事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
応募要件: 【必須条件】・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・IKOLの経営理念に共感いただけること ※新卒不可
住所: 埼玉県朝霞市根岸台1-6-56 副都心線・東武東上線和光市駅から徒歩で30分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
新規オープン
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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プロッツジュニア神戸教室【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【神戸市】発達障がいの「治療」に挑む療育施設で、新たな未来を一緒に創りませんか？

給与: 正職員月給 338,000円〜 500,000円
仕事内容: 【主な業務内容】・1対1や小集団の指導の実施・保護者さまとの情報共有・指導記録の作成・教室運営に関わる業務全般・請求業務全般・セミナー開催、保護者会の企画・運営・採用活動（面接、採用ツールの運用など）【1日の流れ】 9:00 出勤教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 9:30 指導の準備指導計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。 10:00 指導・フィードバック指導プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の指導。指導後は保護者さまへフィードバックをおこないます。 12:00 昼休み食事をとります。 13:00 指導・フィードバック指導プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の指導。指導後は保護者さまへフィードバックをおこないます。 17:00 指導後記録入力指導が終わったら記録を作成。次の日の授業の準備をおこないます 17:30 スタッフ間共有・研修お子さまの課題や指導方法について相談したり、指導に関する研修を受ける時も。 18:00 業務終了残り時間は自由退社となっております。残業時間は、平均1日0~1時間程度です。
応募要件: ●強度行動障害研修受講者および保持者 ●児童発達支援管理責任者の有資格者または介護・福祉・教育業界経験者児童発達管理責任者要件 1.相談支援従業者初任者研修（5日間日程または2日間日程のいずれか）　　 2.サービス管理責任者研修（児童発達支援管理責任者研修）
住所: 兵庫県神戸市長田区若松町４丁目４－１アスタクエスタ北棟401 新長田駅南出口から東に徒歩５分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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芽吹き岡谷店【2025年02月オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【2025年2月オープン】【交通費支給/安定経営/残業ほぼなし！】子どもたちを輝かしい未来へ導いていきませんか？実務未経験OKの児童発達支援管理責任者（正社員）募集！【ジム無料/日曜定休/社宅あり】

給与: 正職員月給 280,000円〜 400,000円
仕事内容: ・個別支援計画の作成・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション・請求業務・ご自宅への送迎　など【1日のお仕事の流れ】 10:00　始業・保護者連絡対応・事務・ミーティング・活動準備 12:00　昼休憩 13:00　学校への送迎・児童迎え入れ 15:00　児童支援 17:00　ご自宅への送迎 18:30　送迎連絡・事務 19:00　退勤
応募要件: 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方自動車運転免許 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問 ※主夫・主婦OK
住所: 長野県岡谷市長地権現町2-1-68 SDビル1階 JR中央本線(東京～塩尻) 岡谷駅から車で8分

特徴: 1日の流れ
採用担当メッセージ
新規オープン
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり

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スタサポ茨木校【2024年08月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【児発管大募集】請求・上限管理／施設管理業務／みなし残業一切なし！お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: 【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求関連業務は一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ　 ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・支援計画の作成など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。・施設の運営、管理・店舗マネージメント・保護者の方との面談、契約・内覧対応・スタッフの指導、シフト作成・支援計画の作成・送迎管理など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆　（パターン①）--------- ＜給与＞月給　250,000円～300,000円交通費全額支給賞与年２回昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞月給　300,000円～350,000円交通費全額支給賞与年 2 回昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・支援計画の作成など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪
応募要件: ◆児童発達支援管理責任者研修修了者　 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方　 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
住所: 大阪府茨木市春日１丁目５−１７クラインフェルト JR京都線茨木駅から徒歩で6分大阪モノレール線宇野辺駅から徒歩で22分阪急京都本線茨木市駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ブロッサムジュニア岡崎南教室【2025年08月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

【2025年8月オープン】　入職祝い金あり♪週休2日◎土・日が休みなので仕事とプライベートを両立しながら働けます！

給与: 正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容: 　児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援従事すべき業務の変更なし就業の場所の変更なし【1日の流れの例】 9：00～出勤・1日の流れのmtg 9：10～各自準備・事務作業 9:30～児童発達支援利用者様受入、個別療育・フリータイム療育 12：00～休憩 13：00～送迎（学校へのお迎え）送迎・児童入室後、個別療育・フリータイム療育 14：30～おやつ・休憩 15：00～個別療育・フリータイム療育 16：00～集団療育 16：30～休憩・帰りの準備 17：00～自宅への送迎、保護者様への提供内容の入力、掃除 18：00　退勤 ※祝日や長期休暇等、学校がお休みの日は若干異なります。 09：00～出勤・1日の流れのmtg 09：10～児童入室、個別療育・フリータイム療育 11：20～始まりの会、集団療育 12：00～昼食（お弁当） 12：20～歯磨き、食休み 13：00～個別療育・フリータイム療育 15：00～おやつ、食休み 15：15～リラックスタイム 15：50～帰りの準備、帰りの会、児童退室 16：00～保護者様への提供内容の入力、掃除 17：00～共有等mtg、各自業務（個別療育、集団療育の準備等） 18：00　退勤
応募要件: 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方
住所: 愛知県岡崎市庄司田3-1-29 JR東海道本線(浜松～岐阜) 岡崎駅から徒歩で19分愛知環状鉄道線岡崎駅から徒歩で19分

特徴: スピード返信
1日の流れ
新規オープン
社会保険完備
週休2日
放課後等デイサービス
オープン3年以内

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クラップ印西校【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【４月新規オープン】管理者兼務なしで働きやすい児発管！子どもたちの療育に集中できる環境です！

給与: 正職員月給 270,000円〜 330,000円
仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画書の作成・保護者様の対応・関係機関の対応・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。その後は６か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ★支援事例★ 個別支援の流れの例をご紹介します。 ※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。〇個別支援それぞれのお子さんに合わせた学習支援や個別療育を行っていきます。 ↓ 〇グループワーク他学年のお子さんと一緒にグループワークのお手伝いに入ってもらいます。 ↓ 〇セルフワークそれぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。 ↓ 〇パソコンで日報作成担当したお子さんの様子を記録してもらいます。自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。一緒に楽しみながらお仕事してくださいね！ ■1日の流れ（例）【平日】 10時出社／保護者様と面談・書類の作成 11時支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会／支援スタート 13時休憩 18時半支援終了、共有会 19時片付け／退社研修制度があるので、安心して働けます！！＜仕事のポイント＞ ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できますお任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報／出退勤の記録もスムーズです！お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。
応募要件: ■必須資格・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ※基礎研修修了されている方、実践研修を控えている方はご相談ください。
住所: 千葉県印西市原１丁目２ BIGHOPガーデンモールバリューモール２F １１６番北総線　印西牧の原駅　徒歩５分

特徴: 新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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クラップ取手校【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【４月新規オープン】管理者兼務なしで働きやすい児発管！子どもたちの療育に集中できる環境です！

給与: 正職員月給 270,000円〜 330,000円
仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画書の作成・保護者様の対応・関係機関の対応・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。その後は６か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ★支援事例★ 個別支援の流れの例をご紹介します。 ※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。〇個別支援それぞれのお子さんに合わせた学習支援や個別療育を行っていきます。 ↓ 〇グループワーク他学年のお子さんと一緒にグループワークのお手伝いに入ってもらいます。 ↓ 〇セルフワークそれぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。 ↓ 〇パソコンで日報作成担当したお子さんの様子を記録してもらいます。自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。一緒に楽しみながらお仕事してくださいね！ ■1日の流れ（例）【平日】 10時出社／保護者様と面談・書類の作成 11時支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会／支援スタート 13時休憩 18時半支援終了、共有会 19時片付け／退社研修制度があるので、安心して働けます！！＜仕事のポイント＞ ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できますお任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報／出退勤の記録もスムーズです！お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。
応募要件: ■必須資格・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ※基礎研修修了されている方、実践研修を控えている方はご相談ください。
住所: 茨城県取手市取手１丁目５−７田中ビル常磐線　取手駅　徒歩２分

特徴: 新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ドットジュニア東船橋第2教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

＜契約職員・児童発達支援管理責任者＞オープニングスタッフ！中堅層が大活躍中の職場です！！◎マイカー通勤可＆交通費支給！前職給与保障！資格取得支援あり！

給与: 契約職員月給 405,000円〜
仕事内容: 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育や買い物学習・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了雇用期間：6ヶ月（原則更新）
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）・未経験者可！
住所: 千葉県船橋市東船橋3丁目4－1 ノースサイト201号室 JR中央・総武線東船橋駅から徒歩で2分京成本線船橋競馬場駅から徒歩で24分京成本線大神宮下駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ドットジュニア東船橋第2教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

＜児童発達支援管理責任者大募集＞オープニングスタッフ！！◎マイカー通勤可＆交通費支給！前職給与保障！資格取得支援あり！

給与: 正職員月給 405,000円〜
仕事内容: 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育や買い物学習・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）・未経験者可！
住所: 千葉県船橋市東船橋3丁目4－1 ノースサイト201号室 JR中央・総武線東船橋駅から徒歩で2分京成本線船橋競馬場駅から徒歩で24分京成本線大神宮下駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ドットジュニア四街道教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

給与: 契約職員月給 405,000円〜
仕事内容: 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育や買い物学習・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了雇用期間：6ヶ月（原則更新）
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）・未経験者可！
住所: 千葉県四街道市大日69ｰ1 JR総武本線四街道駅から徒歩で18分 JR成田エクスプレス四街道駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ドットジュニア四街道教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

＜児童発達支援管理責任者大募集！＞オープニングスタッフ！！◎マイカー通勤可＆交通費支給！前職給与保障！資格取得支援あり！

給与: 正職員月給 405,000円〜
仕事内容: 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育や買い物学習・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）・未経験者可！
住所: 千葉県四街道市大日69ｰ1 JR総武本線四街道駅から徒歩で18分 JR成田エクスプレス四街道駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ドットジュニア船橋法典教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2025年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

＜児童発達支援管理責任者大募集＞オープニングスタッフ！！◎マイカー通勤可＆交通費支給！前職給与保障！資格取得支援あり！

給与: 正職員月給 405,000円〜
仕事内容: 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育や買い物学習・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）・未経験者可！
住所: 千葉県船橋市上山町1-82-10 JR武蔵野線船橋法典駅から徒歩で6分東武野田線塚田駅から徒歩で25分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ドットジュニア船橋法典教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2025年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

給与: 契約職員月給 405,000円〜
仕事内容: 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育や買い物学習・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了雇用期間：6ヶ月（原則更新）
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）・未経験者可！
住所: 千葉県船橋市上山町1-82-10 JR武蔵野線船橋法典駅から徒歩で6分東武野田線塚田駅から徒歩で25分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ドットジュニア作新台教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2025年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

＜児童発達支援管理責任者大募集＞オープニングスタッフ！！◎マイカー通勤可＆交通費支給！前職給与保障！資格取得支援あり！

給与: 正職員月給 405,000円〜
仕事内容: 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育や買い物学習・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）・未経験者可！
住所: 千葉県千葉市花見川区作新台6-10-1 花見川サンハイツＢ棟 112 京成本線八千代台駅から徒歩で27分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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ドットジュニア作新台教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2025年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

給与: 契約職員月給 405,000円〜
仕事内容: 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育や買い物学習・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了雇用期間：6ヶ月（原則更新）
応募要件: ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）・未経験者可！
住所: 千葉県千葉市花見川区作新台6-10-1 花見川サンハイツＢ棟 112 京成本線八千代台駅から徒歩で27分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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療育支援エフ　熊西教室【2025年08月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

【2025年8月オープン】請求業務なし。年1回昇給・年2回賞与確約でキャリアアップ可能☆残業ほぼなし◎子どもたちの成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：あり（変更の範囲：福岡県内の他施設で勤務していただくことも可能でございます。）
応募要件: 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方
住所: 福岡県北九州市八幡西区熊西1丁目15‐23 筑豊電気鉄道線熊西駅から徒歩で5分筑豊電気鉄道線西黒崎駅から徒歩で8分筑豊電気鉄道線黒崎駅前駅から徒歩で12分

特徴: 限定求人
新規オープン
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
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わくわく子供ひろば結【2024年11月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

2024年11月新規オープン!!放課後デイの児童発達支援管理責任者！オープニングスタッフ募集！！

給与: 正職員月給 330,000円〜 430,000円
仕事内容: 障がいを持った支援が必要であるお子さんを放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域社会の中で生活が継続できるように支援していただきます。【お仕事内容】 ●個別支援計画の作成 ●利用者との面接等 ●支援内容に関する関係機関との連絡調整 ●支援プロセスの管理 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動など【平日の1日の流れ】 09：00　出勤、未就学児送迎、療育 12：30　未就学児送迎 13：00　掃除、部屋の消毒 13：30　送迎車両準備、送迎出発 15：00　順次到着 15：30　宿題 16：00　おやつ準備、おやつ 16：30　自由時間、諸活動 17：00　おかたづけ、トイレ促進 17：10　絵本、紙芝居 17：15　帰りの会 17：20　送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30　自宅へ送迎出発 18：00　掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子どもたちが将来、日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。
応募要件: ・年齢不問・経験不問・児童発達支援管理責任者研修修了又はサービス管理責任者修了
住所: 福島県須賀川市馬町1-1 ダイマルビル１階須賀川駅から車で6分

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
未経験可
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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