児童発達支援管理責任者の検索結果（兵庫県 / WEB面接可）
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Lii sports studio 神戸元町の児童発達支援管理責任者求人
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【"スタッフも利用者も"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所！！！】 送迎・みなし残業制度ナシ／土日は6時間勤務！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか?迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管さんを募集！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区三宮町３丁目９－１５ 東亜ビルB1階 夢かもめ 旧居留地・大丸前駅から徒歩で2分 阪神本線 元町駅から徒歩で2分 JR神戸線(大阪～神戸) 元町駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成 ケア、療育
- 応募要件
- 児童発達管理責任者の要件を満たす方 ・サービス管理責任者等研修（旧体系）受講 ・R1～R3の相談支援従事者初任者研修講義、サービス管理責任者等基礎研修講義・演習 ・必要に応じ、実践研修修了 *児童発達支援管理責任者未経験OK
- 住所
- 兵庫県芦屋市伊勢町2-21 阪神本線 芦屋駅から徒歩で9分 阪神本線 打出駅から徒歩で16分 JR神戸線(大阪～神戸) 芦屋駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
TAKUMI（たくみ）塚口教室【2026年02月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
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2026年2月新規OPEN★「 “支援の質を設計する専門職”として。」児童発達支援管理責任者を募集！！役割を明確にし、支援と成長に集中できるのが魅力です！【送迎なし！残業ほぼなしでワークライフバランスも◎】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者は「支援の質の中核」を担う専門職です。 管理職ではなく、子ども一人ひとりの支援を設計・統合する、指導員と横並びの経験のある計画担当者として活躍していただきます。 そのため「管理＋現場で常にフル稼働」にはなりません！ 具体的には・・・ ① 個別支援計画の作成・管理（最重要） ・アセスメント ・計画作成・目標設定 ・モニタリング・見直し ・保護者への説明・同意取得 「今、この子に必要な支援」を言語化・構造化する役割です。 ② チーム支援の統括・助言 ・支援方針の共有 ・スタッフからの相談対応 ・ケース会議の主導 上下関係ではなく、横の連携をつくる存在です！ ③ 保護者支援・家族連携 ・保護者面談・相談 ・不安や悩みの整理 ・家庭での関わり方の助言 ④ 関係機関との連携 ・園・学校・医療機関 ・相談支援専門員・行政 ⑤ 法令・運営面の責任 ・支援内容の妥当性確認 ・書類・記録のチェック ・監査対応への協力
- 応募要件
- 下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ▼実務要件 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可
- 住所
- 兵庫県尼崎市南塚口町2丁目4−10 1階 阪急神戸本線 塚口駅から徒歩で2分 阪急伊丹線 塚口駅から徒歩で2分 JR宝塚線 塚口駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
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オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30 ポート武庫之荘Ⅱ番館2F 阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1 ピピアめふ2 1階112号室 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1 JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino宝塚校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25 メゾンド中山2階 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で0分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で8分 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務全般をご担当いただきます。 ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・提供プログラムの企画、運営
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 または、児童発達支援管理責任者としての実務経験要件を満たすサービス管理責任者
- 住所
- 兵庫県南あわじ市福良甲513-3 南あわじ市コミュニティバス「らん・らんバス」南循環線（うずしお号）福良ルート 南淡郵便局前バス停留所前
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
児童発達支援・放課後等デイサービス ブロッサムジュニア 須磨教室【2025年11月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
週休2日制◎残業なし★嬉しい入社祝い金４２万円！！ 2025年11月オープンの須磨区の施設で働きませんか☆
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 療育支援システムを導入しているため、 残業は基本的にありません。 療育業界が初めての方でも大丈夫です。 分からないことは、スタッフが丁寧にフォローしますので 安心してスタートしていただけます。 ★具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成 ・保護者様とのモニタリング面談 ・現場スタッフへの研修・共有 ・現場支援、送迎の補助 など ※管理業務だけでなく、 子どもたちと関わる時間も大切にしています。 ★勤務条件について ・従事すべき業務内容の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 【1日の流れの例】 9：00～出勤・1日の流れのmtg 9：10～各自準備・事務作業・送迎 9:30～児童発達支援利用者様受入、個別療育・フリータイム療育 12：00～休憩 13：00～送迎（学校へのお迎え） 送迎・児童入室後、個別療育・フリータイム療育 14：30～おやつ・休憩 15：00～個別療育・フリータイム療育 16：00～集団療育 16：30～休憩・帰りの準備 17：00～自宅への送迎、提供内容の入力、掃除 18：00 退勤
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 年齢・学歴不問 ブランク可
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区前池町4-4-1 山陽電鉄本線 板宿駅から徒歩で4分 神戸市営地下鉄西神線 板宿駅から徒歩で4分 山陽電鉄本線 東須磨駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
スマートキッズプラス六甲の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【神戸市灘区】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます◎／日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎
- 給与
- 正職員 月給 326,500円 〜 396,500円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区神前町1丁目1-5 1階 阪急神戸線 六甲駅より徒歩7分 JR神戸線 六甲道駅より徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スマートキッズプラス王子公園第二の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【神戸市灘区水道筋】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます！／日曜定休／研修充実／内定まで2週間◎
- 給与
- 正職員 月給 326,500円 〜 396,500円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区水道筋6丁目3-6 セナジオビル2階 阪急神戸線 王子公園駅より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
スマートキッズソリス灘の児童発達支援管理責任者求人
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【兵庫県神戸市灘区】《Z会グループ》あなたの経験を新しい教室で、子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます／日曜定休／会社説明会・教室見学もOK！／残業代は1分単位で別途支給／研修充実／内定まで2週間★
- 給与
- 正職員 月給 326,500円 〜 396,500円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区城内通3-2‐5 植田マンション城内1F 阪急神戸本線 王子公園駅 徒歩3分 JR神戸線(大阪～神戸) 灘駅 徒歩6分 阪神本線 岩屋駅 徒歩7分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
スマートキッズジュニア王子公園の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【神戸市灘区王子町】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます◎／日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎
- 給与
- 正職員 月給 326,500円 〜 396,500円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区王子町1丁目1-7 ルネッサンス王子1階101号室 阪急神戸線 王子公園駅より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら個別支援計画の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフへの助言・指導をやって頂きます。 また、新規利用者の方に対してアセスメントを取って頂いたり、契約を結んで頂いたりなどの業務もお任せいたします。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：会社の定める範囲
- 応募要件
- 児童発達支援管理者資格 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区森後町1丁目4-6 JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅から徒歩で3分 阪急神戸本線 六甲駅から徒歩で9分 阪神本線 新在家駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ・その他業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修（実践または更新）受講済みの方
- 住所
- 兵庫県神戸市北区八多町中881 スペース88 11F-1号室 三田線 道場南口駅から徒歩で6分 三田線 二郎駅から徒歩で16分 三田線 神鉄道場駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
たんちゃん鴻池教室（児童発達支援事業所）の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【残業ほぼなし/賞与年2回】児童発達支援管理責任者｜たくさんの「やりたい！」を子どもたちと発見し、無限の可能性を広げていきませんか？｜兵庫県伊丹市
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポートなど ※弊社スタッフ一丸となって業務を行いますので、未経験者の方も安心して働けます。
- 応募要件
- 普通自動車免許 児童発達支援管理責任者実践研修修了
- 住所
- 兵庫県伊丹市鴻池6丁目8-1 JR宝塚線 中山寺駅から車で6分
- 特徴
- 限定求人未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポートなど ※弊社スタッフ一丸となって業務を行いますので、未経験者の方も安心して働けます。
- 応募要件
- 普通自動車免許 児童発達支援管理責任者研修修了
- 住所
- 兵庫県伊丹市鴻池 阪急宝塚本線 山本駅から車で9分
- 特徴
- 限定求人未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
Lii sports studio 尼崎の児童発達支援管理責任者求人
【"スタッフも利用者も"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所】 請求・管理・送迎・みなし残業制度ナシ/土日は6時間勤務！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか?迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管さんを募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 兵庫県尼崎市昭和南通５丁目９２－３ 新栄プロパティー昭和南通１０２ 阪神本線 尼崎駅から徒歩で8分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で8分 阪神本線 出屋敷駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
Lii sports up!神戸元町の児童発達支援管理責任者求人
送迎・みなし残業制度ナシ・自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか?迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管を募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区元町通３丁目１－１ メディカルビル翔貴5階 阪神本線 元町駅から徒歩で5分 JR神戸線(大阪～神戸) 元町駅から徒歩で5分 神戸高速東西線 元町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
Lii sports studio 甲東園の児童発達支援管理責任者求人
【"スタッフも利用者も！"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所】 送迎・みなし残業制度ナシ/土日は6時間勤務！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか?迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管を募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 兵庫県西宮市甲東園１丁目１－６ パセオ甲東109 阪急今津線 甲東園駅から徒歩で1分 阪急今津線 仁川駅から徒歩で16分 阪急今津線 門戸厄神駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
CoNovas（このばす）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
児童発達支援管理責任者◇完全週休2日◎広々として明るい児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画書の作成、モニタリング ・保護者様との面談、アセスメント ・関係協力機関との連携、関係づくり ・指導および活動記録の作成 ・スケジュール管理 ・スタッフの育成、指導 など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了
- 住所
- 兵庫県西宮市室川町５－１５－５ レッツ202号 JR西宮・阪急西宮北口・阪神西宮からバス7分 阪急・阪神バス市民運動場前から徒歩で3分 JR神戸線 西宮駅北口から徒歩で18分 阪神本線 西宮駅北口から徒歩で19分 阪急西宮北口駅北口から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
TAKUMI（たくみ）神戸住吉教室の児童発達支援管理責任者求人
◤副業OK♪送迎なし！◢ 残業月10h以下♪でワークライフバランスの整った環境が魅力です★子供の成長を感じられる児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！
- 応募要件
- ★下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ▼実務要件 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目1-12 東灘スカイマンション1階 六甲ライナー 住吉駅から徒歩で7分 JR神戸線(大阪～神戸) 住吉駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO 尼崎富松校の児童発達支援管理責任者求人
【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】
- 給与
- 正職員 月給 309,800円 〜 359,800円
- 仕事内容
- ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
- 住所
- 兵庫県尼崎市富松町3丁目39-20 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で10分 阪急神戸本線 塚口駅から徒歩で19分 阪急伊丹線 塚口駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO HAT神戸校の児童発達支援管理責任者求人
【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】
- 給与
- 正職員 月給 309,800円 〜 359,800円
- 仕事内容
- ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区摩耶海岸通２丁目３ ＨＡＴ神戸・灘の浜１番館 阪神本線 岩屋駅から徒歩で6分 JR神戸線(大阪～神戸) 灘駅から徒歩で9分 阪神本線 西灘駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
NESTING新神戸の児童発達支援管理責任者求人
新神戸駅から徒歩4分◎資格取得支援あり！☆未経験OK♪2024年8月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 主に障がい児の支援全般 従事すべき業務の変更の範囲：あり（支援員からサービス管理責任者など） 従事すべき場所の変更の範囲：あり（兵庫県内）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者講習受講済みの方 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区生田町1-2-38 神戸市営地下鉄山手線 新神戸駅から徒歩で4分 山陽新幹線 新神戸駅から徒歩で7分 北神線 新神戸駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
キッズビジョン(仮称)【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
ビジョントレーニングⓇで子どもの成長を支援！児童発達支援管理責任者募集！ビジョントレーニングⓇを活かして子どもたちの成長をサポートしませんか？週休2日制★
- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜
- 仕事内容
- ビジョントレーニングⓇを中心とした発達支援（個別/集団） 発達・学習・運動のサポート 記録作成・保護者対応 送迎業務（応相談） 児発管：計画作成・アセスメント・モニタリング等 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ（年数不問） 年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県西宮市西宮浜内 ※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
児童発達支援・放課後等デイサービス レプタの児童発達支援管理責任者求人
【神戸板宿】児童発達支援・放課後等デイサービス。事業拡大につき、児発管を募集！ 月給325,160円 ～ （経験により上積みあり）企業内保育所あり。
- 給与
- 正職員 月給 325,160円 〜
- 仕事内容
- 常勤職員としてシフトに入って頂き、現任の児発管から引き継ぎを受けながら、子供たちの支援・療育、送迎業務等を行って頂きます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人が定める範囲内
- 応募要件
- 【※「児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者 実践研修もしくは更新研修」を受講済の方。】 普通自動車運転免許必須
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区前池町2丁目2-2 MARUIビル1階 山陽電鉄本線 板宿駅から徒歩で3分 神戸市営地下鉄西神線 板宿駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス ウィズ神戸あらたの児童発達管理責任者求人
児童発達管理責任者募集！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ＊児童の支援 ＊個別支援計画の作成 ＊保護者との連携 ＊その他運営業務全般に関わる事
- 応募要件
- 自動車運転免許必須 児童発達管理責任者研修終了者
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区荒田町3丁目74－7 荒三町政会館 神戸高速南北線 湊川駅から徒歩で10分 有馬線 湊川駅から徒歩で10分 神戸市営地下鉄山手線 湊川公園駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス ウィズ神戸の児童発達支援管理責任者求人
元気な子どもたちと温かい仲間たちに囲まれて、最高の仕事をしませんか？笑顔溢れる、明るく活気のある職場です(*^-^*)
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ＊児童の支援 ＊個別支援計画の作成 ＊保護者との連携 ＊その他運営業務全般に関わる事
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区大開通7丁目1番14号 パールハイツ三輪1階 神戸高速東西線 大開駅から徒歩で2分 JR山陽本線(兵庫〜和田岬) 兵庫駅から徒歩で5分 JR神戸線(神戸〜姫路) 兵庫駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童デイサービスLinkerノアの児童発達支援管理責任者求人
【放課後等デイサービス・児童発達支援事業】年間休日120日以上♪ 計画有給制度あり。資格取得支援や勉強会、頑張りに応じた賞与制度あり。
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援事業（未就学児の支援）、放課後等デイサービス（就学児の支援）での児童発達管理責任者業務 ・療育業務、事務業務、送迎業務（可能な人のみ。送迎手当あり）
- 応募要件
- ※経験・年齢・ブランク不問 ★児童発達支援管理責任者研修 修了者
- 住所
- 兵庫県西宮市江上町3-43 セイワビル3階 阪神本線 西宮駅から徒歩で10分 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で13分
- 特徴
- 限定求人職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！
…
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