離職率10%以下の主任ケアマネジャー求人・転職・就職・アルバイト情報
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 主任ケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 ・利用者の担当を持ち、一般的なケアマネージャーの業務。 （ケアプランの作成、介護サービスの給付管理票の作成、関係各所との連携・連絡 など） ・新規顧客獲得のための営業活動 ・常勤ケアマネがケアプランを作成する際のアドバイスやサポート など ※2026年秋以降に出店予定の新設事業所での勤務となります。
- 応募要件
- 【必須要件】 ■主任介護支援専門員資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都世田谷区代沢5-19-8京王井の頭線、小田急線「下北沢駅」徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境離職率10%以下社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 江東区の深川地域を中心に、ケアプランの作成から介護の相談まで一連のケアマネジャー業務をお任せします。 また、事業所の管理者業務も担当していただきます。当事業所では事務職員が業務のサポートを行っていますので負担は少なく、 未経験の方やブランクのある方でもご安心ください。 併設の訪問介護や近隣の地域包括支援センターとも連携が取りやすい環境です。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 管理者業務が未経験・ブランクがある方も歓迎
- 住所
- 東京都江東区牡丹3-12-2東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で5分 都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で10分 JR京葉線 越中島駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境離職率10%以下未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 利用者様の支援と、事業所の運営・管理を担当していただきます。 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成・見直し ・利用者様宅への訪問、アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・利用者様・ご家族への相談対応 ・医療機関、地域包括支援センター、介護サービス事業所との連絡調整 引き継ぐ担当利用者様は、要介護の方を中心に約35名を予定しています。入職時の状況により変動します。 【管理者業務】 ・ケアプランの期間点検、事業所内の業務管理 ・年間の会議・研修計画の作成と実施 ・契約書、重要事項説明書、運営規程の管理・更新、必要な届出 ・情報公表・報告、自主点検、行政対応、集中減算に関する報告書作成 ・BCPの見直し・訓練、各種マニュアル・指針の整備 ・利用者アンケートの実施、苦情対応 ・給付管理・請求業務 ・関係通知の確認、地域包括支援センターとの契約対応、必要に応じた補助金申請等
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・ケアプラン作成や給付管理等に必要なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県久喜市栗原1-15-10JR宇都宮線久喜駅より朝日バス栗原巡回行き「栗原」下車すぐ
- 特徴
- スピード返信離職率10%以下社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
浦和区北部圏域地域包括支援センターかさい医院の主任ケアマネジャー（地域包括）求人
NEW
主任ケアマネの資格をお持ちの方募集！！ 時間外も少なく有休消化率も高いです。年間休日１２０日以上。丁寧な指導の下、安心して働く事が出来ます。
- 給与
- 正職員 月給 265,500円 〜 281,500円
- 仕事内容
- 高齢者の総合相談及び介護プランの作成 ・権利擁護業務 ・介護予防業務 ・地域支援業務 ・包括的継続的支援業務 ・高齢者サロン、介護者サロンの運営 ・運動教室、啓発業務
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー資格必須 面接日時 相談可 定年制あり ６５歳迄
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷3-13-18JR京浜東北線 与野駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で16分 JR埼京線 与野本町駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境離職率10%以下未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンターえいるの管理者求人
【リモートワークOK/在宅勤務可】完全週休2日制・年間休日120日◎実働7時間！ 仕事も生活も大切にできる小金井市の居宅介護で主任ケアマネ募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務を行っていただきます。 リモートワークOK／在宅勤務可能な環境を整えており、直行直帰も可能です！ ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所の情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など 〈管理者業務〉 ・居宅管理者としてのスタッフマネジメント ・シフト管理 など ■事業所情報 ・男女比：女性2名 ・平均年齢：40歳前後 ・事業所全体の離職率：8.3％ ・イベント：毎月第4水曜日の全体MTGで誕生日の方をお祝い、その他イベントあり ※イベントは任意参加でお子様を連れて参加もOK
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都小金井市前原町4-21-12JR中央線(快速) 武蔵小金井駅から徒歩で15分
- 特徴
- 離職率10%以下社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
（仮）綱島ケアセンター【2027年春オープン予定】の主任ケアマネジャー求人
管理者募集。月額36万円以上！年収500万以上可能。在宅勤務を取り入れた、働きやすい職場です。半年後には、希望があれば面談をして正社員に転換できます。試用期間中は、月額33万となります。
- 給与
- 契約職員 月給 360,300円 〜
- 仕事内容
- ≪具体的には≫ ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談 ・その他、管理者業務 等 雇用期間の定め：6カ月（更新後は、1年更新） ※更新条件あり
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区綱島西２－２１－３東急東横線 綱島駅から徒歩で9分 東急新横浜線 新綱島駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境離職率10%以下未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ケアプランセンター ソラリスカトレアの主任ケアマネジャー求人
【主任ケアマネ必須】「働き方改革」を絶賛推進中！北鈴蘭台駅～徒歩2分で駅近／土日休み・実質7.5時間勤務♪ ケアプランセンターの開設2年目。あなたの「理想のケア・職場づくり」を応援！
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ▼ケアプランセンター（ソラリスカトレア）での主任ケアマネジャー業務全般 ▼ケアマネジメント業務： ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング、関係機関との連携調整 ▼事業所マネジメント・指導育成： 後輩ケアマネジャーへの助言・相談対応、困難事例へのフォロー ▼地域・行政連携： 地域包括支援センターや医療機関等との連携窓口 ※開設から1年の新しい事業所のため、就労環境や業務フローなどをチーム全員で話し合いながら進めています。 ※仕事内容の変更範囲:法人内での全ての業務 ※転勤の可能性あり：神戸市北区内、三木市
- 応募要件
- 【必須条件】 ▼主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ▼普通自動車運転免許（AT限定可） ▼62歳以下（定年年齢63歳のため）
- 住所
- 兵庫県神戸市北区若葉台4丁目8番11号有馬線 北鈴蘭台駅より徒歩1分
- 特徴
- 離職率10%以下未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
源泉堂薬局の主任ケアマネジャー求人
仕事は真剣に、日常は楽しく！「お互い様」で助け合える、笑顔あふれる源泉堂薬局です。
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成 ・インテーク・アセスメントの実施 ・サービス事業所との連携・調整 ・モニタリングの実施 ・要介護認定の申請代行 ・給付管理 など ・仕事内容の変更：新規事業のため、調剤薬局併設の事業所として、よりよい形に作り上げていきたい ・転勤：なし
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員 ・普通自動車免許
- 住所
- 山形県山形市五十鈴1-1-3山形線 北山形駅から徒歩で29分
- 特徴
- 職場の環境離職率10%以下社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
…
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