定年制度なしの主任ケアマネジャー求人・転職・就職・アルバイト情報
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求人の一覧
ケアマネセンターmast香美【2026年10月01日オープン予定】の主任ケアマネジャー求人
NEW
＜急募＞土日祝休み＆残業ほぼなし！主任ケアマネジャーの契約職員募集。正職員登用制度ありで安定した働き方を目指せます
- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 居宅の開設、ケアマネとしての業務（ケアプラン作成、モニタリング訪問、書類作成・管理） ＊訪問等で社用車（軽四:AT車）運転あり。 ＊訪問範囲は香南市、香美市、芸西村 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり 6ヶ月 条件付きで更新あり 契約更新の条件 勤務状況等により正社員登用あり。 転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 主任ケアマネジャー 普通自動車運転免許（AT限定可） ケアマネジャーとしての経験必須 ※必要なPCスキル 基本的なパソコン入力操作 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 高知県香美市土佐山田町旭町JR土讃線「土佐山田駅」から車で5分
- 特徴
- 職場の環境定年制度なし社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 260,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ・主任ケアマネジャー業務全般 ・在宅利用者のケアマネジメント業務 ・相談業務 業務変更の範囲:事業所の定める業務 雇用期間の定めあり ～2027年3月31日（原則更新） 転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 主任介護支援専門員研修修了 普通自動車運転免許（AT限定可） ※必要なPCスキル 一般的な文書入力、介護ソフトを使用しての入力 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 富山県富山市花崎80富山地鉄不二越・上滝線 大庄駅から徒歩で17分 富山地鉄不二越・上滝線 上滝駅から徒歩で19分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給年齢不問
- 給与
- 契約職員 月給 175,719円 〜 289,600円
- 仕事内容
- ・デイサービスでの介護補助業務 ・居宅介護支援事業所のオープン準備（2026年9月開設予定） 就業場所の変更の範囲：2026年9月開設予定の居宅介護支援事業所 業務内容の変更の範囲：2026年9月開設予定の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・利用者様の介護計画作成 ・アセスメント、モニタリング ・認定調査 ・相談支援業務 ・介護保険に関する請求業務 ・PC入力作業 雇用期間：6ヶ月（更新条件：勤務態度、能力等により判断する）
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 高校以上 PCスキル（文字・数字の入力ができる方） 年齢不問 経験不問
- 住所
- 福井県敦賀市公文名35-39-1JR小浜線 西敦賀駅から車で4分
- 特徴
- 定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり
ケア21 長町の主任ケアマネジャー求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 長町（居宅介護支援）＞【正職員・主任ケアマネジャー】
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ＜安心のサポート体制＞ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・利用者様や関係機関と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 住所
- 宮城県仙台市太白区鹿野三丁目24-15仙台市営地下鉄南北線 長町南駅から徒歩で7分 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅から徒歩で17分 仙台市営地下鉄南北線 長町駅から徒歩で20分
- 特徴
- 定年制度なし社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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