株式会社KOSMO ホームヘルプサービス尼崎事業所のケアマネジャー求人（正職員）
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【阪神尼崎駅前】ケアマネ募集｜担当件数に応じて毎月最大2万円支給｜ブランク歓迎・残業ほぼなし
「利用者様とじっくり向き合える職場で働きたい」
そんな方を、株式会社KOSMOは歓迎します。
大阪を拠点に30年以上。
訪問介護・居宅介護支援を展開し、地域に根ざした介護サービスを提供しています。
✨KOSMOで働く5つの魅力✨
① 頑張りは毎月インセンティブで還元！
担当する要介護ケアプラン件数に応じて毎月支給します。■30件以上：20,000円
■25～29件：10,000円
■20～24件： 5,000円
■19件以下： 2,000円
＃② 担当件数は平均27件
無理な件数を抱え込むのではなく、
一人ひとりの利用者様としっかり向き合える環境づくりを大切にしています。
＃③ 残業ほぼなし
月平均残業時間は5時間未満（残業代は1分単位で支給）
仕事終わりの時間も大切にできます。
＃④ 有給取得率100％
「休みたいけど言いづらい」
そんな雰囲気はありません。
プライベートも大切にしながら長く働けます。
＃⑤ ブランクがあっても安心
更新研修費は会社負担。
入社後の研修や勉強会も充実しており、
経験に不安がある方も安心してスタートできます。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆お任せするお仕事 ・利用者様、ご家族との面談 ・アセスメント ・ケアプラン作成・見直し ・サービス担当者会議 ・サービス事業者との連絡・調整 ・モニタリング ・給付管理 ・各種研修への参加 ◆働きやすい環境づくり ケアマネだけでなく、 訪問介護スタッフやサービス提供責任者、 管理者とも日頃から情報共有を行っています。 職種を超えて協力しながら、 利用者様により良いサービスを提供しています。 困ったことがあればすぐ相談できる環境なので、 一人で抱え込むことはありません。 ケアプランデータ連携システムにも対応済です。
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 ■基本給：244,400円～265,300円 ■役職資格手当：12,000円～16,000円 ■インセンティブ：2,000円～20,000円 担当する要介護ケアプラン件数に応じて毎月支給します。 ・30件以上：20,000円 ・25～29件：10,000円 ・20～24件： 5,000円 ・19件以下： 2,000円 【昇給】 あり：年1回（4月） 【賞与】 あり：年2回（6月・12月） 【通勤手当】 交通費全額支給（規定あり） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代：なし（残業代は別途1分単位で支給）
待遇
・社会保険完備 ・交通費全額支給（規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・63歳定年制（再雇用制度あり） ・勤続感謝金支給（規定あり） ・資格取得支援（規定あり） ・ケアマネ資格更新研修費会社負担 ・介護ソフト導入 ・スマートフォン貸与 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザの予防接種費補助 ・保養所社員割引き利用制度（淡路島・白浜・蓼科など計5ヶ所あり） ・受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙）
教育体制・研修
勤務時間
9：00～17：30 （休憩60分） ★残業ほぼなし（月5時間未満） ★残業時は1分単位で残業代を別途支給 ★夜勤なし
休日
年間休日108日 完全週休2日制（土日休み）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（4日間） 年次有給休暇（有給取得率100％） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
6ヶ月以上の実務経験がある方
選考プロセス
*** 最後に *** 転職は、不安があって当然です。 だからこそ面接では、 これまでの経験やこれからの働き方について、 ざっくばらんにお話しできればと思っています。 「まずは話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひお気軽にご応募ください。 ************************************ 下記「応募」ボタンをクリックしてご応募ください。 翌営業日までに追って担当者からお電話かメールにてご連絡いたします。 ▼電話にて簡単なヒアリング面談（10分程度） ▼面接（1回のみ） 所要時間：30分～60分 持参物 ：履歴書・職務経歴書・資格証明書（コピー可） 服装は普段着で構いません。リラックスして色々お話しできればと思います。 ▼選考結果のご連絡 面接後、2～3営業日以内にお電話またはメールにてご連絡いたします。 ▼入社 入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も遠慮なくご相談ください。
写真
事業所情報
株式会社KOSMO ホームヘルプサービス尼崎事業所の職員の声
ケアマネジャー(事業所所長 兼 マネージャー)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
入社23年目になります。当時から定期的な研修会があり、 基礎からしっかり学び、少しずつ自信をつけていける環境が一番の魅力です。 例えば、現在は移乗介助を必要としない利用者様が多いですが、 技術をしっかりと身に付けるために勉強会を通して、みんなでスキルアップをしています。 外部研修への参加も費用面で会社がサポートしてくれるので、 学ぶ意欲のある方を、しっかり応援しています。 また、長く働けるサポート体制がある点も魅力です。 私自身、入社後に出産・育児を経験し、仕事と家庭を両立させながら勤めてきました。 だからこそ、「今はフルで働けない」「先のライフステージが不安」そんな気持ちもよく分かります。 無理をせず、長く続けていける働き方を、一緒に考えていけたらと思っています。
利用者様の特徴について教えてください
おひとり暮らしの方や身寄りの少ない方、生活保護を受給している方が多くいらっしゃいます。 地域柄もあり、人情味あふれるざっくばらんに話しかけてくださったり、 「無理しないでね」とヘルパーを気遣ってくださる方も多いです。 私たちが利用者様を支える立場ではありますが、 私たち自身が利用者様から元気をもらったりと、温かい関係性の中で働けています。
一緒に働きたい方を教えてください
おとなしい方でも大丈夫です。 一つひとつの仕事に、まじめに向き合ってくれる方であれば十分です。 体調管理を大切にしながら、 前向きな気持ちで仕事に取り組める方、 そして介護の仕事に少しでも「好き」「やってみたい」という気持ちがある方を、 私たちは大切に育てていきたいと思っています。 職場の雰囲気は、みんなでつくるもの。 自然と明るさが生まれる、そんな職場で一緒に働けたら嬉しいです。
サービス提供責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
施設で10年間、介護に携わり多くのことを学ばせていただきました。 超強化型老健で在宅復帰を目指したケアに関わる中で、 「在宅ケアについてもっと深く知りたい、訪問介護を勉強したい」 そう思うようになったのが転職を考えたきっかけです。 訪問介護は未経験分野でしたが、 面接で社長や事業所所長の熱い想い、また会社のサポート体制などをお聞きし、 安心して新しい一歩を踏み出せると感じ、入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
決められた時間の中ではありますが、 利用者様一人ひとりにしっかり向き合った介護ができることに、 在宅介護ならではの魅力を感じています。 また、訪問回数が限られているからこそ、 前回お会いした時からの小さな変化にも自然と目が向くようになりました。 住み慣れた自宅で暮らしたいと思われる方も多いため、 「ご利用者様の日常を支えること」の大切さを実感していますし、やりがいでもあります。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
事業所の枠を超えた社員同士の交流があり、 相談できる相手が多いことが大きな安心につながっています。 また、「仕事も大切だけど、プライベートも大切にする」という雰囲気があり、 趣味に全力を注ぐために休みを取りやすい所も働きやすいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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