川崎市川崎区のスキマ時間勤務サービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報

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フルール・ガーデン相模原

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PR人を支え、チームを育てる。あなたの経験が活かせる場所です!

フルール・ガーデン相模原の写真
給与
正職員 月給 244,500円 〜 339,500円
住所
相模原市緑区谷ヶ原1-11-6

障害者専門在宅支援サービス アクア 川崎【2025年09月オープン予定】のサービス提供責任者求人(正職員)

★2025年6月OP★【事務のみもOK】年収500万以上も可/通常時間帯サ責は初月給36万~!管理者も目指せる◎入社祝い金・インセンティブあり(サービス提供責任者/川崎)

読込中
障害者専門在宅支援サービス アクア 川崎の写真
給与
正職員 月給 260,000円 〜 500,000円
仕事内容
〈主な業務内容〉 【①事務担当サ責】 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ・電話対応 ※訪問介護の実務はありません 【②日勤のみサ責/③通常時間帯サ責】 ■訪問介護実務 ・家事支援 日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援 アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等 ・身体介護支援 食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします! ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 など 【④所長(管理者)】 上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント ========================== 〈業務イメージ〉 【①事務担当サ責】 09:00 出社 09:30 電話対応/法令書類管理 12:00 休憩 13:00 研修資料作成 15:00 新入社員研修実施 16:30 介護、看護の提携先との調整 17:00 訪問介護計画書の作成 18:00 退勤 【②日勤のみサ責/③通常時間帯サ責】 09:00 出社 09:30 電話対応/法令書類管理 12:00 休憩 13:00 研修資料作成 15:00 新入社員研修実施 16:30 明日の支援の指示事項確認 17:00 訪問業務 18:00 退勤 【④所長(管理者)】 09:00 出社/本日のシフト確認 09:30 PC業務/運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務/営業管・実績管理 17:00 シフト確認/スタッフ配置 18:00 退勤 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
応募要件
原付き免許必須及び下記のいずれかに該当の方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了
住所
神奈川県川崎市川崎区宮前町4-8 志田ビル1階 JR東海道本線(東京~熱海) 川崎駅から徒歩で12分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で13分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で13分
特徴
スキマ時間勤務
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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障害者専門在宅支援サービス アクア 川崎【2025年09月オープン予定】のサービス提供責任者求人(パート・バイト)

★2025年6月OP★【入社祝い金あり】未経験も歓迎◎週1日、1日1時間からOK♪(移動支援・家事支援・訪問介護/ サ責/川崎)

読込中
障害者専門在宅支援サービス アクア 川崎の写真
給与
パート・バイト 時給 1,582円 〜
仕事内容
ご利用者さまのご希望に沿ったサポートを行います。 〈主な業務内容〉 ■訪問介護実務 ・家事支援 日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援 アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等 ・身体介護支援 食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 など ========================== 〈充実した教育体制あり〉 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安…」 と感じている方もご安心ください。 まずは研修と先輩との訪問同行からのスタートです! 1人でお任せ出来るまでしっかりサポートいたします! 〈ほかPOINT〉 ・勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置 ・直行直帰できます! ・通勤中も支援中もマイカーマイバイク使用できます! ========================== 〈業務イメージ〉 08:30 直行/利用者宅1件目入室:起床介助 09:30 利用者宅1件目退室:移動支援 10:30 利用者宅2件目入室:家事援助 12:30 利用者宅2件目退室 休憩 ※ご自身のタイミングでOK 14:00 利用者宅3件目入室:移動支援 17:00 利用者宅3件目退室/直帰 ※勤務可能時間帯はシフトにて決定 〈障害者専門在宅支援サービス アクア〉 在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。利用者さまがしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望実現のサポートをするお仕事です。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし
応募要件
下記のいずれかに該当の方 介護福祉士 介護職員実務者研修修了
住所
神奈川県川崎市川崎区宮前町4-8 志田ビル1階 JR東海道本線(東京~熱海) 川崎駅から徒歩で12分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で13分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で13分
特徴
スキマ時間勤務
未経験可
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
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検索条件と同じ地域の関連職種

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介護職/ヘルパーの求人

ケアリッツ川崎のケアスタッフ求人

夜勤なし!転勤なし!曜日固定の完全週休2日♪ プライベートも大事にしながら成長が出来る会社です♪ 【川崎市川崎区貝塚】

読込中
ケアリッツ川崎の写真
給与
正職員 月給 270,000円 〜 305,000円
仕事内容
・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 (変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 (雇入れ直後) 内定先 (変更の範囲) 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
応募要件
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方(パート、アルバイトの経験でも可) ・59歳以下(60歳定年制)
住所
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-20 ラポール貝塚201 南武線、東海道本線、京浜東北線「川崎駅」から徒歩で7分 京急本線、京急大師線「京急川崎駅」から徒歩で10分 京急本線、南武線「八丁畷駅」から徒歩で10分 南武線「川崎新町駅」から徒歩で14分 南武線、鶴見線「浜川崎駅」から自転車で15分 湘南新宿ライン、横須賀線「新川崎駅」から自転車で20分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールの介護職/ヘルパー求人(正職員)

未経験・ブランクのある方、ご経験を活かして働きたい方、共に歓迎!!安心のサポート・教育体制をご用意しています★充実の各種手当・福利厚生&便利な『希望休制度』アリ♪長く働ける環境です♪

読込中
住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールの写真
給与
正職員 月給 260,000円 〜 310,000円
仕事内容
当施設(住宅型有料老人ホーム)での、入居者様の日常介助業務全般をお願いします。 スタッフ一人ひとりの一日の業務スケジュールが明確になっているため、落ち着いて業務に取り組める環境です。 また、記録書類をシステム化することで、書類記入にかかる業務負担を軽減しています。 【具体的な仕事内容】 更衣介助、排泄介助、入浴介助、起床・就寝介助、食事の配膳・介助、服薬介助などをお任せします。 ★食事は、専門のスタッフが厨房で一から手作りしている自慢の料理を提供しています。スタッフも食べることができます。 ★当施設では音楽療法を取り入れているほか、各種イベントやレクリエーションにも力を入れています。これらのサポートもお願いします。 当施設はスタッフの正社員比率が高く、手厚い人員体制で入居者様お一人おひとりに最適なサービスを提供しています。
応募要件
介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上 ※59歳以下の方(定年が60歳のため)
住所
神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19 各線『川崎駅』よりバスで約15分 バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス 「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車 ▼ バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分 ★バスは5~10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です!
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
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同じ地域の介護職/ヘルパー求人

生活相談員の求人

介護老人保健施設葵の園・川崎南部の生活相談員求人

【川崎市川崎区】駅チカの老健施設での相談員を募集しています

読込中
介護老人保健施設葵の園・川崎南部の写真
給与
正職員 月給 235,900円 〜 300,700円
仕事内容
介護老人保健施設における相談援助業務 (ご家族や医療機関、地域のケアマネージャーからの利用相談に対する応対及び入所調整) (ご利用者の処遇に対し、ご家族・社会資源との連携) (施設内の各部署との連絡調整) ※併設医療機関、近隣老健への転勤の可能性があります。
応募要件
社会福祉主事 必須 社会福祉士 尚可 介護施設における相談業務経験不問
住所
神奈川県川崎市川崎区田町2-9-2 京浜急行電鉄大師線 小島新田駅 徒歩4分
特徴
スピード返信
社会保険完備
社会福祉主事
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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OHANA 京町デイサービスの生活相談員求人(正職員)

NEW

【八丁畷駅から徒歩7分】日勤のみ◎日曜定休・週休2日制☆昇給・賞与制度あり♪2022年4月オープンのデイサービスで正職員の生活相談員を募集しています!

読込中
OHANA 京町デイサービスの写真
給与
正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
仕事内容
デイサービスでの生活相談員業務全般のお仕事です ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・通所介護計画書の作成 ・新規のお客様の契約 ・お客様ファイルの作成 ・介護業務全般 等
応募要件
生活相談員の資格要件を満たす方 介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 64歳以下(定年年齢65歳を上限するため) 学歴不問
住所
神奈川県川崎市川崎区京町1-4-1 JR南武線 八丁畷駅から徒歩で7分 京急本線 八丁畷駅から徒歩で7分 JR南武線 川崎新町駅から徒歩で7分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
社会福祉士
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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同じ地域の生活相談員求人

管理職(介護)の求人

デイサービスふるさと境町の管理者候補求人

NEW

【川崎市川崎区境町】デイサービス管理者候補募集☆日勤のみ・週休2日制、長谷工シニアグループで充実の福利厚生です☆

読込中
デイサービスふるさと境町の写真
給与
正職員 月給 286,750円 〜 296,750円
仕事内容
■認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務 ・現場介護 ・送迎業務(運転/添乗) ・PC事務作業 ・居宅介護支援事業所への営業活動 ・担当者会議等の生活相談員業務 ・スタッフの労務管理等 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 【就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所】 【雇用期間の定めなし:65歳定年制、再雇用制度あり】
応募要件
【必須】 ・介護福祉士 ・介護施設での勤務経験(常勤)2年半以上 ・普通自動車運転免許
住所
神奈川県川崎市川崎区境町15-21 川崎駅より 川崎鶴見臨港バス「野球場裏」下車徒歩1分、「さつき橋」下車徒歩2分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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笑い門大島上町の管理職(介護)求人

NEW

【管理職候補募集☆未経験者O.K!】介護経験者はもちろん、営業・サービス業など、他業種経験者も大歓迎です!

読込中
笑い門大島上町の写真
給与
正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
仕事内容
ご利用者様やご家族、ケアマネージャー、スタッフ等、 デイサービスに関わる人への対応が第一の仕事です。 デイサービスにおける管理業務全般 ・稼働率管理 ・ケアマネジャーへの営業 ・備品選定、建物管理など ・職員のシフト管理 ・介護職の業務補助 ・送迎業務補助  いままでの経験や資格が活かせる仕事です。 丁寧にご指導させて頂きますので、未経験の方もご安心ください。
応募要件
無資格可 研修を行いますので、未経験者、ブランクのある方でも安心してご応募ください。
住所
神奈川県川崎市川崎区大島上町15-4 リズ大島上町1F JR川崎駅からバス 大島1丁目バス停より徒歩3分 JR南武線 小田栄駅から徒歩で14分 JR南武線 川崎新町駅から徒歩で19分 JR南武線 浜川崎駅から徒歩で20分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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同じ地域の管理職(介護)求人

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神奈川県のサービス提供責任者の平均給与

  • 正社員

    平均月給(神奈川県29.1万円
    神奈川県最低額 26.8万円〜最高額31.4万円
    掲載中の求人475件から算出
  • パート・バイト

    平均時給(神奈川県1,510
    神奈川県最低額 1,430円〜最高額1,590
    掲載中の求人149件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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