大阪大学吹田キャンパス周辺の駅近(5分以内)のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 3件

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住宅型有料老人ホーム　大華のサービス提供責任者求人

【茨木市】管理者兼サービス提供責任者・サービス提供責任者｜住宅型有料老人ホーム　大華

給与: 正職員月給 310,000円〜 346,666円
仕事内容: 当社施設及び当社の定める地域で、サービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。株式会社NSAは「ご利用者さまにとって一番笑顔で居られる場所」を精一杯創り上げられるよう、さまざまな事業を行っています。大阪を中心に複数施設運用しています。＼充実の待遇をご用意／〇処遇改善分配金年1回支給＊最大1,240,000円（グループ内、昨年度実績）〇資格取得支援あり（費用全額会社負担）〇退職金あり（勤続3年以上）〇健診・予防接種あり〇食事補助あり〇友達紹介制度あり〇研修制度あり〇制服貸与就業場所の変更範囲：法人の定める範囲業務の変更範囲：法人の定める範囲
応募要件: 【応募条件】・実務者研修（旧ヘルパー1級）以上・簡単なPC操作・年齢18歳以上～59歳以下（下限：深夜勤務があるため、上限：定年60歳のため）〇経験・前職・学歴不問
住所: 大阪府茨木市豊川４－３４－１１大華〇大阪モノレール「豊川」駅より徒歩3分〇阪急北千里線「北千里」駅より車で11分〇各線「千里中央」駅より車で14分〇JR京都線「茨木」駅より車で16分〇阪急箕面線「箕面」駅より車で18分〇JR京都線「摂津富田」駅より車で20分〇JR京都線「岸辺」駅より車で20分

特徴: 職場の環境
駅近(5分以内)
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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住宅型有料老人ホーム　リーベ茨木のサービス提供責任者求人

【茨木市】管理者兼サービス提供責任者・サービス提供責任者｜住宅型有料老人ホーム　リーベ茨木

給与: 正職員月給 310,000円〜 346,666円
仕事内容: 当社施設及び当社の定める地域で、サービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。株式会社NSAは「ご利用者さまにとって一番笑顔で居られる場所」を精一杯創り上げられるよう、さまざまな事業を行っています。大阪を中心に複数施設運用しています。＼充実の待遇をご用意／〇処遇改善分配金年1回支給＊最大1,240,000円（グループ内、昨年度実績）〇資格取得支援あり（費用全額会社負担）〇退職金あり（勤続3年以上）〇健診・予防接種あり〇食事補助あり〇友達紹介制度あり〇研修制度あり〇制服貸与就業場所の変更範囲：法人の定める範囲業務の変更範囲：法人の定める範囲
応募要件: 【応募条件】・実務者研修（旧ヘルパー1級）以上・簡単なPC操作・年齢18歳以上～59歳以下（下限：深夜勤務があるため、上限：定年60歳のため）〇経験・前職・学歴不問
住所: 大阪府茨木市豊川4-18-4 リーベ茨木〇大阪モノレール彩都線「豊川」駅から徒歩７分

特徴: 職場の環境
駅近(5分以内)
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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住宅型有料老人ホームHIBISU西豊川【2025年07月01日オープン予定】の管理者兼サービス提供責任者求人

【茨木市西豊川町】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の管理者兼サービス提供責任者として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 288,890円〜 315,730円
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの介護業務介護業務は少なめであり、事務作業とご家族との連携が主な業務となります。・レクレーションの調整や対応・入居者さまのお困りごとの確認・利用サービスの調整　・介護のお仕事をされるスタッフへの教育やお手伝い・入浴介助補助・食事介助・排泄介助など就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務
応募要件: 【必須】下記いずれかの資格・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）・介護福祉士
住所: 大阪府茨木市西豊川町11番3号大阪モノレール彩都線豊川駅から徒歩で1分

特徴: 駅近(5分以内)
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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大阪府のサービス提供責任者の平均給与

正社員
平均月給（大阪府）28.0万円
大阪府最低額 26.0万円〜最高額30.0万円
掲載中の求人792件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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