ヤンマースタジアム長居周辺の即日勤務OKのサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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クオリスケアセンター住吉のサービス提供責任者求人
【大阪市住吉区】サービス量急増により急募◎サービス提供責任者としてステップアップをしていきたい方にもぴったりのお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 261,670円 〜 335,120円
- 仕事内容
- 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 具体的には、 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・シフト作成及び調整 ・利用者様のモニタリング などを行っていただきます。 採用後、管理者兼サービス提供責任者から、具体的な業務の引継ぎを行います。 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格が必須です。 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市住吉区帝塚山東3-7-6阪堺電軌上町線 帝塚山四丁目駅から徒歩で1分 阪堺電軌上町線 帝塚山三丁目駅から徒歩で4分 阪堺電軌上町線 神ノ木駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ即日勤務OK未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
クオリスケアセンター東住吉のサービス提供責任者求人
＼飛躍の年に挑戦！／サ責未経験OK◎2024年10月のリニューアルの急成長事業所でキャリアアップ
- 給与
- 正職員 月給 261,670円 〜 335,120円
- 仕事内容
- ＜訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般＞ ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・シフト作成及び調整 ・利用者様のモニタリング ・PCソフトを使っての介護報酬請求業務 など 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 下記のいずれか必須 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修修了 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区駒川3-28-7大阪メトロ谷町線 駒川中野駅から徒歩で3分 近鉄南大阪線 今川駅から徒歩で7分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ即日勤務OK未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
慶生会東住吉ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【90%がサ責未経験から活躍中！資格取得支援＋キャリア支援で平均勤続年数10年以上！】介護と医療が一体となり、在宅生活の限界点を引き上げていく。
- 給与
- 正職員 月給 260,100円 〜 318,300円
- 仕事内容
- ※管理者兼サービス提供責任者 【サービス担当責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス（実務） 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- 介護福祉士（必須） ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区中野3－8－4大阪市営地下鉄谷町線 駒川中野駅から徒歩で8分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で8分
- 特徴
- 即日勤務OK未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアリッツ住吉のサービスリーダー求人
【大阪市住吉区長居東】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 大阪府大阪市住吉区長居東4-1-12阪和線、御堂筋線「長居駅」から徒歩で1分 阪和線「鶴ヶ丘駅」から徒歩で10分 阪和線「我孫子町駅」から自転車で7分
- 特徴
- 職員の声即日勤務OK未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
あんしんヘルプサービス東住吉のサービス提供責任者求人
【スキルアップ求人】新着◇安定成長を続けるあんしんグループでサービス提供責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 (マニュアルに基づき業務の研修は充実しています) ・従業者及び業務の一元管理業務【職員の指導・育成】 ・サービス提供、給付業務等【より良いサービスの提供・品質向上】 転勤の可能性あり（大阪府下）
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ※経験・学歴不問 ※69歳以下の方（定年年齢を上限）
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区鷹合3-18-26近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で11分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で14分 大阪メトロ谷町線 駒川中野駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境即日勤務OK未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム輝のサービス提供責任者求人
【完全週休３日制 年収４５０万円（賞与３ヶ月分含む）】住宅型有料老人ホーム訪問介護れんと矢田 サービス提供責任者
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◇ 訪問介護事業所の運営管理（スタッフ管理・シフト調整・書類作成など） ◇ 利用者様対応（サービス調整、契約手続き、相談対応 など） ◇ 身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇ヘルパーの指導・勤怠管理・サポート ◇問い合わせ対応・契約手続き ◇行政申請・書類作成などの事務業務 ◇サービス品質の向上と職員・利用者の相談対応 ◇ 今後の事業立ち上げにも携わっていただく予定のため、裁量を持って自由度の高い働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
- 応募要件
- 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区矢田近鉄南大阪線矢田駅より徒歩５分
- 特徴
- 即日勤務OK未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みサービス付き高齢者向け住宅
介護のクリエイティブ鶴ヶ丘のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者さん募集！駅チカ徒歩1分/残業なし/18時定時退社/直行直帰OK/未経験の方も歓迎します♪
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護員のシフト調整、勤怠管理、代行 ・訪問介護計画書の作成、研修の企画・立案 ・利用者様やケアマネージャー様との連絡調整、契約 ・人事担当者としての新規職員の募集、採用に関する業務
- 応募要件
- 介護福祉士をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-2-13阪和線(天王寺～和歌山) 鶴ヶ丘駅から徒歩で2分 大阪市営地下鉄御堂筋線 西田辺駅から徒歩で6分 阪和線(天王寺～和歌山) 長居駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境即日勤務OK未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアリッツ東住吉のサービスリーダー求人
【大阪市東住吉区湯里】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ★59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区湯里6-1-2近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で10分 大阪メトロ谷町線 駒川中野駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声即日勤務OK未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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