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ベストケア訪問介護事業所 (山越)のサービス提供責任者求人(正職員)
【松山市山越】年間休日122日◎ご利用者様も職員も幸せになれるような事業所を目指しています♪

- 給与
- 正職員 月給 211,000円 〜 216,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問ヘルパー稼働調整 ・サービス提供現場における実施指導 ・稼働調整に応じて訪問介護業務 ・訪問介護計画書の作成 など ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 介護福祉士の資格をお持ちの方。 ※実務経験3年以上 ※年齢不問です。 ※経験者は年数に応じて優遇いたしますので、面接時は履歴書をご持参ください。
- 住所
- 愛媛県松山市山越5丁目9-6 伊予鉄道1系統(環状線)本町6丁目より徒歩13分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です
- 給与
- 正職員 月給 224,540円 〜 244,540円
- 仕事内容
- ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等) 等 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修)
- 住所
- 愛媛県松山市山越6丁目7番20号 伊予鉄道環状線 萱町6丁目駅から徒歩で11分 伊予鉄道環状線 萱町6丁目駅から徒歩で11分 伊予鉄道本町線 本町6丁目駅から徒歩で13分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 弊社の運営するA型事業所で管理者としてオフィス運営全般を行っていただきます。 ・売上管理/報告など運営に関する取りまとめ全般 ・従業員の勤務/健康管理 ・東京オフィスとのオンライン会議/業務報告 ・レクリエーションの企画など ※事業所には管理者を含め5名ほどの支援スタッフが常駐します。障害福祉の知識が豊富なサービス管理責任者や生活支援員、また利用者の業務を中心にサポートする職業指導員と協力しながらオフィス運営をお任せします。 *業務変更の範囲:変更なし *就業場所変更の範囲:転居を伴わない範囲で変更あり ※リモートワークを行う場合は会社が認める場所で就業する
- 応募要件
- <必須条件> 次いずれかを満たす方 ①社会福祉主事資格要件に該当する方 (社会福祉士、精神保健福祉士等も同等) ②社会福祉事業に2年以上従事した経験のある方 ③社会福祉施設長認定講習を修了した方 ④企業経営を経験した方(概ね1年以上)
- 住所
- 愛媛県松山市千舟町4丁目5−4 松山千舟454ビル5階 伊予鉄道「松山市」駅から徒歩6分 伊予鉄道環状線 市役所前駅から徒歩で6分 伊予鉄道市駅線 市役所前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
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ベストケア訪問介護事業所 (山越)のサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【松山市山越】◎ご利用者お一人お一人の「こうありたい」を叶えていきます。

- 給与
- パート・バイト 時給 1,265円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問ヘルパー稼働調整 ・サービス提供現場における実施指導 ・稼働調整に応じて訪問介護業務 ・訪問介護計画書の作成 など 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 介護福祉士の資格をお持ちの方。 ※実務経験3年以上 ※年齢不問です。
- 住所
- 愛媛県松山市山越5丁目9-6 伊予鉄道1系統(環状線)本町6丁目より徒歩13分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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