群馬県の復職支援のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 居宅介護事業所のサービス提供責任者（ヘルパー兼務） 障害を持つ方や難病の方の居宅介護、移動支援、重度訪問介護、同行援護、行動援護 高齢の方を対象とした訪問介護 障害を持つ方や難病の方や高齢の方の自宅など生活の場所に訪問して日常生活の介助 ・掃除や調理などの家事援助 ・着替えやトイレ、風呂介助などの身体介護 障害を持つ方や難病の方の移動支援 ・買い物や余暇活動、病院などの通院、社会参加の為の外出支援
- 応募要件
- 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー１級/基礎研修）以上 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 学歴不問 基本的なパソコン操作
- 住所
- 群馬県高崎市下佐野町1047番地8JR高崎線 倉賀野駅から車で７分 上信電鉄 高崎商科大学前駅から車で４分 上信電鉄 佐野のわたし駅から車で３分
- 特徴
- 復職支援未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ホームヘルパーステーション梅の郷のサービス提供責任者求人
完全週休二日制☆昇給・賞与・各種手当が充実♪サービス提供責任者を募集◎ホームヘルパーステーションでのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 182,000円 〜 237,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、訪問介護事業所での介護業務全般。 食事、排泄、入浴の介助など身の回りのお世話を行います。 業務の変更範囲:変更なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢～62歳※63歳定年のため 学歴不問
- 住所
- 群馬県桐生市梅田町4丁目1774－4ＪＲ両毛線桐生駅より車で２０分
- 特徴
- 職場の環境復職支援訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ニチイケアセンター前橋のサービス提供責任者求人
【前橋市六供町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 228,220円 〜 236,220円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 群馬県前橋市六供町1163番地JR両毛線 前橋駅から徒歩で27分
- 特徴
- 復職支援未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
ケアステーション ラクティ 太田のケアリーダー求人
ヘルパーさんとお客様を繋ぐ「架け橋」に。ICT活用で事務負担を軽減。残業月10h・17時半定時。半年間の同行研修があるから、未経験からでも自信を持って歩めます。
- 給与
- 正職員 月給 248,400円 〜 278,400円
- 仕事内容
- ◤ 「訪問介護が大好き」なあなたの経験が、チームの力に変わる ◢ ご自宅で暮らす高齢者や障がいのある方の「自分らしい暮らし」を、裏方から支える専門職です。現場を愛するあなただからこそできる、心のこもったコーディネートをお願いします。 🔶 サービス提供責任者の役割 🔸お客様にぴったりの「ケア計画」づくり お客様やご家族の「家でこう過ごしたい」という願いをヒアリングし、具体的な訪問介護計画を作成します。 🔸ヘルパーさんとお客様を繋ぐ「最高のパス」 現場で動くヘルパーさんに、お客様のこだわりや注意点を伝えます。あなたが丁寧に情報を伝えることで、ヘルパーさんも安心してケアに向かうことができます。 🔸ケアマネジャーさんとの連携 「〇〇さん、最近お元気になられましたよ！」といった嬉しい報告や、生活の変化を共有する地域の窓口になります。 🔸ときには、自分も現場へ 重度の方への身体介護から、生活のサポートまで、自らも現場に出ることで「今、何が必要か」を肌で感じることができます。 🔶ラクティだから叶う、安心の働き方 🔸「隙間時間」を無駄にしない ICT 移動中や訪問先でも、スマホやiPadでサクサク記録。事務所に戻ってからの「残務」を極限まで減らしました。 🔸サ責３名体制。困ったらすぐに「ヘルプ！」が出せる 現在３名のサ責が活躍中。新規のご依頼が増えているための増員募集です。「一人で全部やらなきゃ」ではなく、チームで手分けして進めるから、心にゆとりが持てます。 🔸「わからない」をそのままにしない、手厚い教育 入社時３日間の新人研修＋毎月数時間の継続研修。未経験の方には3～6ヶ月かけてじっくり現場指導を行います。専門性の高い「身体介護」のコツも、基礎からしっかり学べます。 ※備考・環境について 移動について： 業務には自家用車を使用していただきます（別途ガソリン手当あり） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記いずれか ・介護福祉士 ・実務者研修修了者、介護職員基礎研修課程もしくは１級課程修了者 ※サービス提供責任者としての経験は不問
- 住所
- 群馬県太田市内ケ島町１４３０－４東武伊勢崎線 太田駅から徒歩で19分 東武桐生線 太田駅から徒歩で19分 東武小泉線 太田駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ復職支援未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアステーション ラクティ大泉のケアリーダー求人
ヘルパーさんとお客様を繋ぐ「架け橋」に。ICT活用で事務負担を軽減。残業月10h・17時半定時。半年間の同行研修があるから、未経験からでも自信を持って歩めます。
- 給与
- 正職員 月給 248,400円 〜 278,400円
- 仕事内容
- ◤ 「訪問介護が大好き」なあなたの経験が、チームの力に変わる ◢ ご自宅で暮らす高齢者や障がいのある方の「自分らしい暮らし」を、裏方から支える専門職です。現場を愛するあなただからこそできる、心のこもったコーディネートをお願いします。 🔶 サービス提供責任者の役割 🔸お客様にぴったりの「ケア計画」づくり お客様やご家族の「家でこう過ごしたい」という願いをヒアリングし、具体的な訪問介護計画を作成します。 🔸ヘルパーさんとお客様を繋ぐ「最高のパス」 現場で動くヘルパーさんに、お客様のこだわりや注意点を伝えます。あなたが丁寧に情報を伝えることで、ヘルパーさんも安心してケアに向かうことができます。 🔸ケアマネジャーさんとの連携 「〇〇さん、最近お元気になられましたよ！」といった嬉しい報告や、生活の変化を共有する地域の窓口になります。 🔸ときには、自分も現場へ 重度の方への身体介護から、生活のサポートまで、自らも現場に出ることで「今、何が必要か」を肌で感じることができます。 🔶ラクティだから叶う、安心の働き方 🔸「隙間時間」を無駄にしない ICT 移動中や訪問先でも、スマホやiPadでサクサク記録。事務所に戻ってからの「残務」を極限まで減らしました。 🔸サ責３名体制。困ったらすぐに「ヘルプ！」が出せる 現在３名のサ責が活躍中。新規のご依頼が増えているための増員募集です。「一人で全部やらなきゃ」ではなく、チームで手分けして進めるから、心にゆとりが持てます。 🔸「わからない」をそのままにしない、手厚い教育 入社時３日間の新人研修＋毎月数時間の継続研修。未経験の方には3～6ヶ月かけてじっくり現場指導を行います。専門性の高い「身体介護」のコツも、基礎からしっかり学べます。 ※備考・環境について 移動について： 業務には自家用車を使用していただきます（別途ガソリン手当あり） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記いずれか 必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者、介護職員基礎研修課程もしくは１級課程修了者 ・サービス提供責任者としての経験は不問
- 住所
- 群馬県邑楽郡大泉町日の出1-10東武小泉線 西小泉駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境復職支援未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ひよりヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
昇給あり◎社会保険完備♪日勤のみ♬やる気のある方なら経験無くてもトライしてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 訪問介護における介護保険全般 ・身体介護 ・生活援助
- 応募要件
- ※介護福祉士資格必須 ※普通自動車運転免許必須 未経験やブランクがある方でも研修を受けながら仕事が出来ます。
- 住所
- 群馬県前橋市青柳町379-1JR上越線 群馬総社駅から車で10分
- 特徴
- 復職支援未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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