東京都の60代活躍のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ケアステーションおおたのサービス提供責任者求人（正職員）
【大田区矢口】サ責手当大幅UP！！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 320,100円 〜 325,100円
- 仕事内容
- 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・訪問介護に従事した経験（1年以上） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都大田区矢口1-17-2東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩１分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ60代活躍訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
タウンケアのサービス提供責任者求人（正職員）
「働く人の幸福の実現を目指す」タウンケアがサ責（管理者候補）を募集。業績に応じて毎月賞与を支給します。
- 給与
- 正職員 月給 335,500円 〜 355,500円
- 仕事内容
- 主な仕事内容は以下の通りです。 ・身体介護、生活援助などの訪問介護サービスの提供 ・ヘルパーのシフト調整、業務管理 ・社員ヘルパー、登録ヘルパーへの指導・サポート ・サービス実績および請求データのチェック ※各ヘルパーがスマートフォンから入力した実績を確認します。 ※実際の請求業務は管理部門が担当します。 ・各種報告書類の作成 ・ケアマネジャーや関係機関との連携
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上
- 住所
- 東京都葛飾区立石6-27-4京成押上線 青砥駅から徒歩で5分 成田スカイアクセス 青砥駅から徒歩で5分 京成本線 青砥駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム【2025年10月オープン】のサービス提供責任者求人（正職員）
【町田市】2025年10月OPEN！ホスピスホームのサービス提供責任者募集／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 354,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）
- 住所
- 東京都町田市木曽西4-12-15JR横浜線 古淵駅から徒歩で25分
- 特徴
- 60代活躍社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ケアサポートまりん・新宿ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【早稲田】サ責募集★未経験可◎週休2日制☆住宅手当あり◎地域を支える事業所作りをお手伝いください！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【訪問介護業務全般】 ●生活援助 調理、買い物、掃除、衣類の洗濯、その他必要な家事全般 ●身体介護 外出介助、食事介助、衣類着脱の介助、 排せつ介助:おむつ交換、トイレ誘導 【サービス提供責任者業務】 ●ケアマネージャーとの連携 ●各種スケジュールおよびシフト調整 ●訪問介護計画書の作成、その他事務作業
- 応募要件
- ●介護福祉士 ●実務者研修修了（旧ヘルパー1級） ●介護職員基礎研修課程修了 ※サービス提供責任者が未経験でも、研修期間内に確実にスキルを習得していただけます。
- 住所
- 東京都新宿区戸塚町1丁目102番地東京メトロ東西線 早稲田駅から徒歩で4分 都電荒川線 早稲田駅から徒歩で6分 都電荒川線 面影橋駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
愛・訪問介護ステーション五反田のサービス提供責任者求人
【品川区西五反田】家庭との両立を図りたい方も安心して働けます★研修受講支援あり◎資格をいかして高齢者の未来に夢と希望をつくっていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,900円 〜 286,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携、提案、報告 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務報告 ・ヘルパーの指導教育 ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
- 応募要件
- 下記のいずれか ・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・実務者研修修了者 ※学歴不問
- 住所
- 東京都品川区西五反田2-18-2JR山手線 五反田駅から徒歩で4分 都営浅草線 五反田駅から徒歩で4分 東急池上線 五反田駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信60代活躍訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ◇訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者、利用者家族、ケアマネジャー、ヘルパーとの連絡調整。 ・訪問介護計画書の作成。 ・サービス担当者介護への出席。 ・利用者宅への訪問。 ◇エリア ・杉並区 自転車10分～15分圏内 ◇移動方法 ・電動付き自転車 ◇1日訪問件数 ・5件～7件程 1日の流れ 9:00～ 1日の流れと訪問先の確認 事務所にて連絡事項とその日の流れを確認 9：30～ 訪問開始 電動自転車でご利用者様宅へ。1件あたり30分～1時間程度、午前中は2～3件訪問します。 移動は10～30分ほど、近隣のご利用者様を回ります。 12:00～ お昼休み 事務所に戻りお昼休憩。ごはんやお味噌汁が出る時もあります。 13:00～ 訪問再開 電動自転車でご利用者様宅へ。1件あたり30分～1時間程度、午前中は3～4件訪問します。 移動は10～30分ほど、近隣のご利用者様を回ります。 17:00～ 連絡事項確認と1日の振り返り 1日の振り返りと連絡事項の確認をします。 18：00 退勤 ※場合によっては直行直帰もございます。
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護職員実務者研修
- 住所
- 東京都杉並区成田東5－42－2地下鉄丸ノ内線 南阿佐ヶ谷 徒歩3分
- 特徴
- 60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・利用者およびヘルパーの管理、サービス同行、ヘルパーへの技術指導等 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいて、より具体的な訪問介護計画を作成 ・ヘルパーにサービスの指示など ------------------------------------- ▼訪問エリア 江東区及び墨田区 ◆訪問方法 電動自転車 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 30代活躍 介護福祉士実務者研修
- 住所
- 東京都江東区毛利1-8-1都営新宿線 住吉駅から徒歩で5分 東京メトロ半蔵門線 住吉駅から徒歩で5分 都営新宿線 菊川駅から徒歩で11分 JR総武線 錦糸町駅から徒歩で８分
- 特徴
- 60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者の仕事は、「訪問介護業務」「訪問介護計画書などの書類作成」「管理業務」に大きく分けられます。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 2.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護福祉士実務者研修修了者
- 住所
- 東京都板橋区赤塚新町3-20-9東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で7分 東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で7分 東武東上線 成増駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境60代活躍訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務
- 応募要件
- 下記いずれか ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者であって、3年以上介護等の業務に従事した経験を有するもの ・介護職員基礎研修課程修了者 ・訪問介護に関する1級課程修了者 ・訪問介護に関する2級課程修了者であって、3年以上介護等の業務に従事した経験を有するもの
- 住所
- 東京都江戸川区中葛西1-42-1東京メトロ東西線 葛西駅 徒歩12分
- 特徴
- 60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 330,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務全般】 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 ２.お客様および家族とのアセスメント（面談・面接） 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者（利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど）が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン（介護支援計画書）を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能 業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤の範囲：法人が定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験、新卒可 ブランク可
- 住所
- 東京都杉並区高円寺北4-32-4JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 330,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務全般】 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 ２.お客様および家族とのアセスメント（面談・面接） 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者（利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど）が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン（介護支援計画書）を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能 業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤の範囲：法人が定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験、新卒可 ブランク可
- 住所
- 東京都練馬区中村北四丁目14 番2 号 １階西武池袋線 中村橋駅から徒歩で5分 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で10分 西武豊島線 豊島園駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 330,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務全般】 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 ２.お客様および家族とのアセスメント（面談・面接） 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者（利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど）が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン（介護支援計画書）を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能 業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤の範囲：法人が定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験、新卒可 ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区松原2丁目20-10京王線明大前駅 徒歩3分
- 特徴
- 60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 334,172円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助 ・生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換や折衝 ・所長の補佐 ・日報 ・計数管理等。 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修の資格保有者のみ
- 住所
- 東京都渋谷区代々木1-19-13代々木駅(山手線・総武線・大江戸線)徒歩５分 北参道駅(副都心線)徒歩５分 南新宿駅(小田急線)７分 新宿駅徒歩１０分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 334,172円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助 ・生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換や折衝 ・所長の補佐 ・日報 ・計数管理等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修の資格保有者のみ
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷北1-42-6JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で7分 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で7分 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 334,172円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助 ・生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換や折衝 ・所長の補佐 ・日報 ・計数管理等。 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修の資格保有者のみ
- 住所
- 東京都中野区野方6-6-2西武新宿線 野方駅から徒歩で2分 西武新宿線 都立家政駅から徒歩で12分 西武新宿線 沼袋駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 334,172円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助 ・生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換や折衝 ・所長の補佐 ・日報 ・計数管理等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修の資格保有者のみ
- 住所
- 東京都杉並区高円寺南4丁目23-5JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で2分 JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で2分 東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩で11分
- 特徴
- 60代活躍訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 334,172円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助 ・生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換や折衝 ・所長の補佐 ・日報 ・計数管理等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修の資格保有者のみ
- 住所
- 東京都練馬区豊玉北3-22-4西武池袋線 桜台駅から徒歩で6分 都営大江戸線 練馬駅から徒歩で10分 西武有楽町線 新桜台駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ホームヘルパー業務 一般的なパソコン操作があります ※小平市近辺の一般家庭対象（移動は主に自転車を使用） ※サービス提供責任者が１５名在職中です ※勤務開始日の相談に応じます
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修修了者 社会人として最低限のビジネスマナーをお持ちの方 経験不問 ブランク・既卒可 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 東京都小平市小川町2-1987-102JR武蔵野線新小平駅徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
日本リックケアステーション神楽坂事業所【2025年11月01日オープン】のサービス提供責任者求人
NEW
オープニング募集！【新宿区神楽坂／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 372,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都新宿区新小川町9-7大江戸線「飯田橋駅」から徒歩4分 JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」から徒歩7分 東西線「神楽坂駅」から徒歩7分
- 特徴
- 60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
日本リック総合支援事業所 りんく野方のサービス提供責任者求人
NEW
【中野区野方／サ責】午後～出勤OK◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎早番遅番選べる／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 372,000円
- 仕事内容
- 障がいをお持ちの利用者様を中心とした居宅介護（ホームヘルプ）事業所です。 居宅介護サービスの利用者様へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う居宅介護サービスの責任者業務全般。 ●帳票類の作成 ●サービス担当者会議・個別支援会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、相談支援専門員や関係機関との情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●身体介助、家事援助、移動支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都中野区野方5-29-10アネックス野方1階西武新宿線「野方駅」徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
日本リックケアステーション中野北事業所のサービス提供責任者求人
NEW
【中野区江古田／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 372,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都中野区江古田2-19-8中野区立江古田小学校より直ぐ 都営大江戸線「新江古田駅」から徒歩10分 西武新宿線「沼袋駅」から徒歩12分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
日本リックケアステーション中野南事業所のサービス提供責任者求人
NEW
【中野区弥生町／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 372,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都中野区弥生町4-22-4南台交差点より徒歩2分 丸ノ内線「中野富士見町/中野新橋駅」から徒歩10分 京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩20分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
日本リックケアステーション市谷事業所のサービス提供責任者求人
NEW
【新宿区市谷台町／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 372,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 ・所長の補佐・日報・計数管理等
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都新宿区市谷台町4-16都営新宿線「曙橋駅」から徒歩3分 丸ノ内線「四谷三丁目駅」から徒歩9分
- 特徴
- 1日の流れ60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
日本リックケアステーション早稲田事業所のサービス提供責任者求人
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【新宿区西早稲田／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 372,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都新宿区西早稲田3-23-8高戸橋交差点から徒歩2分 都電荒川線「面影橋駅」から徒歩2分 JR・東西線「高田馬場駅」から徒歩15分
- 特徴
- 1日の流れ60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
VAMOS TOKYO CHOFUのサービス提供責任者求人
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【安定勤務×高収入⭕】VAMOS TOKYO CHOFU 💙 正社員主体❤️スタッフの雰囲気が強み🙆♂️定期研修🎶訪問ヘルパー事業所💡役職候補
- 給与
- 正職員 月給 290,120円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■ ヘルパーとしての業務 調布市及び近隣の市の利用者さまへの生活介助 ・日常生活のサポート（食事補助・排せつ補助・部屋掃除など） ・外出時の付き添い（散歩・買い物・スポーツ観戦など） ・その他の付随業務 ■ サービス提供責任者の業務全般 ・管理者と業務調整 ・介護計画書作成 ・ヘルパーの相談、指導、研修 ・利用者さまの相談 ・関係事業所との連絡、調整など ・従事すべき業務の変更：あり（管理者業務） ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格
- 住所
- 東京都調布市布田1-26-12京王線 調布駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ60代活躍訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 311,000円 〜 357,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネとの連携、担当者会議への参加 ・訪問介護員へのケア内容の共有、指示、フォロー ・計画書・書類作成（フォーマットあり） ・必要に応じて利用者宅での介護サービス提供
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは介護職員基礎研修修了者、ヘルパー1級 未経験の場合は訪問介護2年以上 ※年齢不問
- 住所
- 東京都江東区亀戸2-6-1-112JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で6分 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で7分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で11分
- 特徴
- 60代活躍訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 330,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務全般】 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 ２.お客様および家族とのアセスメント（面談・面接） 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者（利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど）が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン（介護支援計画書）を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験、新卒可 ブランク可
- 住所
- 東京都杉並区堀ノ内1-10-2東京メトロ丸ノ内線 方南町駅から徒歩で7分 京王井の頭線 永福町駅から徒歩で16分 京王線 代田橋駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ふくいんヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
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【⭐️未経験の方も応募OK⭐️】賞与3.5ヶ月分❗マイカー通勤OK✨️夏休みや冬休みの取得も可能🙆♀️退職金制度あり⭕残業ほぼなし♪サービス提供責任者の正社員を募集中❗️
- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・専用ソフトへの入力業務 ・一部ヘルパー業務 ※業務処理が正確かつ短縮にできる専用ソフトを導入しています。
- 応募要件
- 介護福祉士をお持ちの方 ＼学歴不問◎未経験の方も応募歓迎／
- 住所
- 東京都町田市野津田町1932番地町田駅より野津田車庫行き「並木」バス停下車 徒歩10分 小田急線 玉川学園前駅から車で20分
- 特徴
- 60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 286,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 スタッフのルート調整 ケアマネや家族との連絡調整 サービス計画書、モニタリングの作成 サービス担当者会議への参加 介護保険請求 ご利用者へのサービス提供など 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 事業拡大時には転勤の可能性はありますが、近隣への転勤となります。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）または介護福祉士 年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区高砂7-3-10京成本線 京成高砂駅から徒歩で6分 京成押上線 京成高砂駅から徒歩で6分 京成金町線 京成高砂駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 294,750円 〜 299,300円
- 仕事内容
- ・介護スタッフの業務管理 ・利用者宅での介護、ヒアリング、契約 ・他事業者、ケアマネージャーとの連携 ・必要書類の作成 ・会議への参加 等 ※請求業務は事務職員がおこなっています ※介護福祉士の有資格者で、自転車での移動が可能な方を希望します。
- 応募要件
- 下記資格 ・年齢制限あり ６４歳以下（定年年齢が６５歳のため） ・高卒以上 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・自転車に乗れる方
- 住所
- 東京都江東区千田６-１東京メトロ半蔵門線 住吉駅から徒歩で12分 都営新宿線 住吉駅から徒歩で12分 都営新宿線 菊川駅から徒歩で21分
- 特徴
- 限定求人職場の環境60代活躍訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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