兵庫県の有給消化率ほぼ100%のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 10件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・ご利用者宅への同行訪問や定期訪問、ニーズのヒアリング、ケアマネジャーへの報告 ・ご利用者宅への訪問介護業務 ・訪問介護員の指導、育成、管理、シフト調整 サービス提供責任者が初めての方や不安な方でも先輩職員とのOJT研修などでしっかりサポートします。
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修修了者
- 住所
- 兵庫県西宮市津門大塚町2-11-1階 セレーノ西宮 阪神本線 今津駅から徒歩で10分 阪急今津線 阪神国道駅から徒歩で3分 JR神戸線 西宮駅から徒歩5分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護やさしい手 さくら店のサービス提供責任者求人
★週休2日★月給２９万、介福お持ちの方は３０万★
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・利用者さま宅への同行訪問、定期訪問、ニーズのヒアリング、ケアマネジャーへの報告 ・訪問介護員の指導、育成、管理、シフト調整など
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修修了者
- 住所
- 兵庫県西宮市弓場町8-36 阪神本線 香櫨園駅から徒歩で10分 阪神本線 打出駅から徒歩で11分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
メディケアゆう西宮(仮)【2026年04月オープン予定】の介護スタッフ求人
【西宮市/武庫川】新規施設でのサービス提供責任者募集/月給32万円以上◎/新しい施設・仲間と「1」から施設を作りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ▼【主な仕事内容】 ✅ ご利用者様/ご家族様との面談 ✅サービス提供手順書の作成 ✅スタッフとのコミュニケーション・シフト管理 ✅請求業務 ※業務の変更・就業場所の変更：なし ※雇用期間の定めなし ※ご希望の方はメディケアゆう西宮(仮)開設前からでも他施設でご勤務いただけます。
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記を取得予定の方もご相談ください♪
- 住所
- 兵庫県西宮市笠屋町16-9 阪神武庫川線「東鳴尾駅」より徒歩5分 阪神本線「武庫川駅」より貸出自転車にて3分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ヘルパーステーションぱれっとのサービス提供責任者求人（正職員）
サービス提供責任者／月給30万円↑／管理職／週休2日制／オンライン面接可
- 給与
- 正職員 月給 309,500円
- 仕事内容
- □業務内容 ・スケジュール調整、他事業所様との連絡・調整 ・サービス等における各種書類作成 ・ヘルパーの指導・育成・相談役 ・居宅での介護サービス、障害支援サービス、移動支援サービス
- 応募要件
- 〇資格要件 ： 介護福祉士 ブランクのある方も歓迎しております。 〇髪型自由／ネイルOK サービスに支障がない範囲で。ネイルは長い物、石等はNG
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区岩屋北町1-4-16 ケイテムビル2階 阪神線 西灘駅から徒歩で5分以内 JR線 摩耶駅から徒歩で5分以内
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
リブウェル西大池WESTのサービス提供責任者求人（正職員）
【神戸市北区】＼サービス提供責任者 募集！／☆人物重視採用☆資格取得助成制度あり◇ 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…！あなたのチャレンジをお待ちしています！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 住所
- 兵庫県神戸市北区西大池2丁目4-1 有馬線 花山駅から徒歩で10分 有馬線 大池駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護リブウェル 西大池の事業所責任者兼サ責求人
＼在宅介護の事業所責任者兼サービス提供責任者 (サ責)を大募集！／★あなたのチャレンジをお待ちしています！！
- 給与
- 正職員 月給 380,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 施設でのサービスではなく、ご利用者のご自宅を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修以上 普通自動車運転免許
- 住所
- 兵庫県神戸市北区西大池2丁目7番49号 有馬線 大池駅から徒歩で12分 有馬線 花山駅から徒歩で16分 有馬線 神鉄六甲駅から徒歩で20分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
リブウェル西大池のサービス提供責任者求人（正職員）
【神戸市北区】＼サービス提供責任者 募集！／☆人物重視採用☆資格取得助成制度あり◇ 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…♪あなたのチャレンジをお待ちしています！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 住所
- 兵庫県神戸市北区西大池2丁目7番49号 有馬線 大池駅から徒歩で12分 有馬線 花山駅から徒歩で16分 有馬線 神鉄六甲駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム こころ・そら伊丹昆陽南【2026年03月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
令和８年３月オープン！！ 伊丹市の住宅型有料老人ホーム ☆☆訪問介護サービス提供責任者のお仕事☆☆ 評価制度導入により頑張りに応じて待遇に反映します！！
- 給与
- 正職員 月給 226,000円 〜 245,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務、訪問介護業務 入居者様、ご家族様、ケアマネージャーとの連絡調整や、計画書作成等。 入居者様の居室に訪問して安否確認や、食事の提供、入浴、排せつの介助などをお願いします。 ・介護業務全般 ・書類管理、整理など ※夜勤は月5回程度 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 川西市・伊丹市
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）以上 年齢制限あり 18歳～69歳 ※18歳未満の深夜業禁止、70歳定年
- 住所
- 兵庫県川西市昆陽南1-9-26 こころ・そら伊丹昆陽南 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で25分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホームIYASAKA神戸中央の管理者候補求人
1日7.5時間労働制!! 賞与・昇給あり、退職金制度あり。 あなたの手で地域ナンバーワンの施設を目指してみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 【IYASAKA神戸中央】における、サービス提供責任者業務。 サービス提供責任者としてサービス調整、業務指導、業務管理
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区神若通3丁目2番１４号 住宅型有料老人ホームIYASAKA神戸中央 阪急神戸本線 春日野道駅から徒歩で4分 阪神本線 春日野道駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
よつ葉ホーム三田のサービス提供責任者求人（正職員）
【三田市南が丘】＼サービス提供責任者 募集！／☆人物重視採用☆資格取得助成制度あり◇ 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…。あなたのチャレンジをお待ちしています！！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 住所
- 兵庫県三田市南が丘2-14-23 三田線 横山駅から徒歩で7分 公園都市線 横山駅から徒歩で7分 三田線 三田本町駅から徒歩で16分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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