サービス提供責任者の求人・転職情報（新規オープン / 800万円）

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ツクイ千葉稲毛（訪問介護）【2025年08月01日オープン】のサービス提供責任者求人

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2025年8月オープン予定【千葉市稲毛区】訪問介護でのサービス提供責任者（正社員）募集中！賞与年2回＆年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪

給与: 正職員月給 252,125円〜 305,725円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件: ＜資格＞介護職員実務者研修以上　必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所: 千葉県千葉市稲毛区小仲台1498-5 稲毛駅徒歩15分

特徴: 新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

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【サ責の平均年収459万円】オープニングスタッフ(10月OPEN)／日勤のみ／残業少ない

給与: 正職員月給 332,400円〜 349,600円
仕事内容: ◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。・マネジメント業務への集中あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー（月110時間）より時間を抑えています。これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。・徹底した業務分担体制シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。・プライベートを尊重する労働環境「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務（月80時間目安）事業所から半径5～6km圏内のご利用者様（高齢者5：障がい者5）のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント（担当：約40名）アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。研修期間: 2025年10月のオープンまでに入社される方は、既存の「ゴールデンケア都町」にて研修を行います。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市緑区おゆみ野・鎌取・学園前エリア ※住所はまだ未定ですおゆみ野駅または鎌取駅または学園前駅の近辺

特徴: 限定求人
職場の環境
新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ゴールデンケア稲毛ネクスト【2024年10月01日オープン】のサービス提供責任者求人

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サ責の平均年収459万円｜日勤のみ | 残業す少ない

給与: 正職員月給 332,400円〜 349,600円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台　1F JR稲毛駅　徒歩7分程度京成稲毛駅　徒歩16分程度

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ヘルパー事業所　人・花　とつか【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人

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訪問介護未経験者大歓迎♪未経験者も安心の研修制度あり♪日勤のみ＆残業ほぼなし＆駅近＆賞与＆昇給あり＆インセンティブあり♪訪問介護のサービス提供責任者★完全週休2日制

給与: 正職員月給 293,000円〜 400,000円
仕事内容: 訪問介護のサービス提供責任者（横浜市戸塚区）在宅における訪問介護サービス提供責任者として、以下の業務をお任せします。【仕事内容】１訪問介護の利用申込み等の調整、　利用者の状態の把握２ケアマネージャーとの連絡・調整３訪問介護員との連絡・調整・業務管理等４訪問介護計画の作成５その他、サービスに関わる提供責任者業務６訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。株式会社ひとはな会社説明会・見学会見学説明会は、随時、受け付けております。見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。 ※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募要件: 介護福祉士　または、 5年以上の実務経験を有する・実務者研修修了者・介護職員基礎研修者・ヘルパー1級修了者 ※実務経験は、職種に関係なく介護に従事した機関の実務経験となります。
住所: 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4647番地1　内田ビル1階 102号室 JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で13分 JR横須賀線戸塚駅から徒歩で13分 JR成田エクスプレス戸塚駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
職員の声
新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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住宅型有料老人ホーム『医心館三島』【2025年04月オープン】のサービス提供責任者求人

2025年4月オープン★高収入/年収487万円～/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】車通勤OK！/あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 346,800円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成（指導、アドバイス）・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務（訪問介護について）・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
応募要件: 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も大歓迎
住所: 静岡県駿東郡清水町伏見 39 番地の１サントムーン柿田川バス停　徒歩3分

特徴: 新規オープン
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ウィル訪問介護ステーション東京（仮称）【2025年夏オープン予定】のサービス提供責任者候補求人

【新規事業/責任者募集】半蔵門線「住吉」駅徒歩5分｜ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます

給与: 正職員月給 327,000円〜 450,000円
仕事内容: 【業務内容】・サービス提供責任者業務・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ・スタッフへの現場指導・スタッフのシフト管理・新規スタッフ採用・スタッフフォロー・サービスニーズのヒアリングなど訪問介護のサービス提供責任者とは？訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。【サービス提供責任者養成コース】最短半年でサービス提供責任者へ！未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。（※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ：基礎から学ぶ（入社後約1週間～2か月）介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ：現場で実践力を磨く（入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ：サービス提供責任者業務を学ぶ（入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術、サービス提供責任者に必要な能力を養います。（※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者候補（養成コース）期間：入社直後～半年年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者期間：入社半年～年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者期間：入社半年～年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー期間：入社1年～年収：600万円～800万円（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
応募要件: 【必須スキル】・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎・介護福祉士
住所: 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204 半蔵門線「住吉」駅歩5分

特徴: スピード返信
新規オープン
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ウィル訪問介護ステーション郡山（仮称）【2025年夏オープン予定】のサービス提供責任者候補求人

【新規事業/責任者募集】ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます！

給与: 正職員月給 287,000円〜 450,000円
仕事内容: 【仕事内容】障害者や難病の方への訪問介護常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。【業務内容】・サービス提供責任者業務・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ・スタッフへの現場指導・スタッフのシフト管理・新規スタッフ採用・スタッフフォロー・サービスニーズのヒアリングなど訪問介護のサービス提供責任者とは？訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。【サービス提供責任者養成コース】最短半年でサービス提供責任者へ！未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。（※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ：基礎から学ぶ（入社後約1週間～2か月）介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ：現場で実践力を磨く（入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ：サービス提供責任者業務を学ぶ（入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術、サービス提供責任者に必要な能力を養います。（※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者候補（養成コース）期間：入社直後～半年年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者期間：入社半年～年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者期間：入社半年～年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー期間：入社1年～年収：600万円～800万円（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
応募要件: 【必須スキル】・サービス提供責任者の要件を満たす方・介護福祉士の資格保有者
住所: 福島県郡山市郡山駅周辺郡山駅周辺に出店予定 ※場所未定

特徴: スピード返信
新規オープン
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ウィル訪問介護ステーション福岡（仮称）【2025年冬オープン予定】のサービス提供責任者候補求人

【新規事業/責任者募集】ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます！

給与: 正職員月給 307,000円〜 450,000円
仕事内容: 【業務内容】・サービス提供責任者業務・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ・スタッフへの現場指導・スタッフのシフト管理・新規スタッフ採用・スタッフフォロー・サービスニーズのヒアリングなど訪問介護のサービス提供責任者とは？訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。【サービス提供責任者養成コース】最短半年でサービス提供責任者へ！未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。（※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ：基礎から学ぶ（入社後約1週間～2か月）介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ：現場で実践力を磨く（入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ：サービス提供責任者業務を学ぶ（入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術、サービス提供責任者に必要な能力を養います。（※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者候補（養成コース）期間：入社直後～半年年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者期間：入社半年～年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者期間：入社半年～年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー期間：入社1年～年収：600万円～800万円（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
応募要件: 【必須スキル】・サービス提供責任者の要件を満たす方・介護福祉士の資格保有者
住所: 福岡県福岡市中央区福岡駅周辺福岡駅周辺に出店予定 ※場所未定

特徴: スピード返信
新規オープン
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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