サービス提供責任者の検索結果(入居相談員 / 即日勤務OK / 正職員)
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求人の一覧
プラチナ・メディケアハート春日部のサービス提供責任者求人
【春日部市】サービス提供責任者(介護福祉士)✔正社員✔想定年収423万~500万✔月給30.2万~35.7万✔賞与・昇給・退職金あり✔住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 302,720円 〜 357,720円
- 仕事内容
- 【住宅型有料老人ホーム(ホスピス)のサービス提供責任者】 ◇訪問介護計画の作成・評価 ◇ご入居者様及びご家族様への訪問介護計画の内容説明 ◇サービス管理などの管理業務全般 ◇ご入居者様の日常生活のサポート(食事、入浴、排泄、服薬など) ◇各種記録 ◇その他
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)、初任者研修(ヘルパ ー2級含む)応募不可 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 ※試用期間:6ヶ月(期間中の雇用形態・賃金に変動なし) ※契約期間:雇用期間の定めなし
- 住所
- 埼玉県春日部市栄町3-107 プラチナ・メディケアハート春日部 東武スカイツリーライン「北春日部」駅より徒歩13分 (※バスの場合、東武スカイツリーライン「春日部」駅西口より朝日自動車バス「春日部エミナース」行き、または「内牧彩光苑」行きに乗車、「栄町三丁目」下車 徒歩約1分)
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ホスピス対応型住宅リベル 県立美術館前のサービス提供責任者求人
\事業拡大により募集/ホスピス対応型住宅のサービス提供責任者募集!!充実の福利厚生をご用意しております◎

- 給与
- 正職員 月給 310,284円 〜 342,028円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 身体介護、生活援助業務 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・介護現場経験3年以上 ・介護福祉士、実務者研修いずれか ・PCスキル必須
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区谷田34 静岡鉄道静岡清水線 県立美術館前駅から徒歩で4分 静岡鉄道静岡清水線 草薙駅から徒歩で11分 JR東海道本線(熱海~浜松) 草薙駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
CLASWELL仙川のサービス提供責任者求人
【調布市:サービス提供責任者】リニューアルオープン/介護福祉士/正社員/想定年収458万~521万/月給33万~37.5万/日勤のみ/昇給・賞与あり/年間休日114日/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※社会福祉士、社会福祉主事、実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)、初任者研修(ヘルパー2級)の応募不可 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験1年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都調布市若葉町2-14-1 CLASWELL仙川 京王線 仙川駅から徒歩で7分 京王線 つつじヶ丘駅から徒歩で18分 京王線 千歳烏山駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
CLASWELL 小竹向原【2024年11月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【板橋区:サービス提供責任者】第二期オープニングスタッフ/介護福祉士/正社員/想定年収458万~521万/月給33万~37.5万/日勤のみ/昇給・賞与あり/年間休日114日/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※社会福祉士、社会福祉主事、実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)、初任者研修(ヘルパー2級)の応募不可 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験1年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都板橋区向原2丁目11-11 CLASWELL 小竹向原 西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
住宅型有料老人ホーム 絆 菩提のサービス提供責任者求人
【有料老人ホーム・サービス提供責任者】 ◎月34万円~◎昇給・賞与あり◎未経験・ブランク可◎車通勤OK

- 給与
- 正職員 月給 348,755円 〜 390,000円
- 仕事内容
- ・入居者様の入居相談に関わる調整 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書やシフトなどの作成 ・訪問介護業務 ・訪問介護員の管理業務など
- 応募要件
- ・定年65歳(再雇用制度有) ・経験不問 ・未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導いたします!! 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府堺市美原区菩提30-5 南海高野線 初芝駅下車 南海バス乗車 バス停「菩提]下車 徒歩3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
CLASWELL大宮上小町【2026年01月05日オープン予定】のサービス提供責任者求人
【大宮:サービス提供責任者】オープニングスタッフ/介護福祉士/正社員/想定年収406万~469万/月給29万~33.5万/日勤のみ/昇給・賞与あり/年間休日114日/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※社会福祉士、社会福祉主事、実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)、初任者研修(ヘルパー2級)の応募不可 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験1年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町 CLASWELL 大宮上小町 大宮駅 徒歩19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
CLASWELL府中中河原【2025年12月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
【府中市:サービス提供責任者】オープニングスタッフ/サービス提供責任者/正社員/想定年収440万~507万/月給32万~36.5万/日勤のみ/昇給・賞与あり/年間休日114日/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※社会福祉士、社会福祉主事、実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)、初任者研修(ヘルパー2級)の応募不可 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験1年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都府中市住吉町1丁目31−1 CLASWELL府中中河原 最寄り駅:京王電鉄中河原駅 徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
ホームヘルプサービス笹の風のサービス提供責任者求人
【横浜市港南区】日勤のみ◎訪問介護のサ責(常勤)募集中!

- 給与
- 正職員 月給 205,200円 〜
- 仕事内容
- ≪訪問介護業務全般(高齢および障害)≫ ・サービス提供責任者業務 ・食事、入浴、排泄等の身体介護全般 ・掃除、洗濯、調理、買い物、外出支援等の生活援助全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:法人内すべての業務 ※就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所
- 応募要件
- ◎高卒以上 ◎下記いずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区笹下4丁目12番35号 特別養護老人ホーム笹の風内事務所 JR根岸線 洋光台駅からバスで5分 京急本線 上大岡駅からバスで15分 ブルーライン 港南中央駅からバスで10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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