サービス提供責任者の検索結果(施設管理者 / WEB面接可 / 正職員)

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住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールの介護管理者求人

【より良い施設づくりに向けて、『介護管理者』を募集中!】介護サービスの品質向上やスタッフの育成に、あなたの経験や視点を活かしてください!中途入社のハンデは一切ありません!充実の福利厚生・休暇制度アリ◎

読込中
住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールの写真
給与
正職員 月給 342,000円 〜 378,000円
仕事内容
当施設の介護サービス部門の管理者として、以下の業務をお任せします。 ■訪問介護および施設介護の全体管理: 介護現場の全体把握・フォロー、介護リーダー・サービス提供責任者の育成・指示出し など ■スタッフ管理: 訪問介護・施設介護に携わるスタッフ(正社員・パート)の業務・労務管理、指導・教育 など ■各種書類管理: 指示書、訪問介護計画書、アセスメントなどの作成・更新・管理 など ■その他サービス提供に関する管理業務全般: 介護ソフトの管理、請求業務、各部署との連携・調整、サービス向上に向けた企画立案・運用 など まずは現場業務を通じて、時間帯ごとの流れや入居者様の状況・サービス内容の把握、スタッフとの関係構築を行いながら、施設の全体像を把握していただきます。 その後は、スタッフの管理や指導・育成に携わっていただきます。
応募要件
【応募要件】 ■介護福祉士、介護福祉士実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー1級のいずれかの資格をお持ちの方 ■介護サービス事業所での実務経験がある方 ■59歳以下の方(60歳定年制)
住所
神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19 各線『川崎駅』よりバスで約15分 バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス 「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車 ▼ バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分 ★バスは5~10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です!
特徴
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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訪問介護サービスひのき大泉学園のサービス提供責任者求人(正職員)

NEW

昇給年2回のハイステータス求人|年収500万円を目指したい方へ☆ボーナス年2回、残業ほぼなし、週休2日!研修・資格取得支援あり♪働きやすい訪問介護事業所です◎

読込中
訪問介護サービスひのき大泉学園の写真
給与
正職員 月給 270,000円 〜
仕事内容
・利用者およびヘルパーの管理、サービス同行、ヘルパーへの技術指導等 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいて、より具体的な訪問介護計画を作成 ・ヘルパーにサービスの指示など ------------------------------------- ▼訪問エリア 練馬区・新座市 大泉学園町・大泉町・西大泉・東大泉・南大泉・新座市栄・池田・片山 ------------------------------------- ・直行直帰 ・電動自転車貸出 ・ケア報告やシフト管理はアプリ ※契約/雇用期間の定めなし      
応募要件
介護福祉士 64歳以下(定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集) ※未経験可
住所
東京都練馬区大泉学園町5-29-10 西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で27分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ゴールデンケア稲毛のサービス提供責任者求人

NEW

【稲毛区|サービス提供責任者】🍀日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円|経験者大歓迎!| 🍀新規利用者依頼の増加に伴うスタッフ増員🍀

読込中
ゴールデンケア稲毛の写真
給与
正職員 月給 331,000円 〜 346,000円
仕事内容
【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件
下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!!
住所
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ゴールデンケア花見川【2025年01月01日オープン】のサービス提供責任者求人

NEW

【25年1月OPEN】 🍀日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収451万円|未経験でもチャレンジしたい方歓迎!!🍀

読込中
ゴールデンケア花見川の写真
給与
正職員 月給 331,000円 〜 346,000円
仕事内容
【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件
下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!!
住所
千葉県千葉市花見川区作新台5-27-20 林ビル2F 京成本線 八千代台駅~徒歩18分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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住宅型有料老人ホーム『医心館仙台八乙女』のサービス提供責任者求人

NEW

未経験からチャレンジOK!サービス提供責任者/看護師24h常駐安心/ターミナルケアに興味のある方歓迎の住宅型有料老人ホーム

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住宅型有料老人ホーム『医心館仙台八乙女』の写真
給与
正職員 月給 320,500円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
宮城県仙台市泉区八乙女中央三丁目9番19号 八乙女駅徒歩5分
特徴
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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慶生会鶴見東部ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

NEW

【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市鶴見区)

読込中
慶生会鶴見東部ヘルパーステーションの写真
給与
正職員 月給 247,200円 〜 310,000円
仕事内容
サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス(実務)等 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
応募要件
介護福祉士資格取得者 ※新卒不可
住所
大阪府大阪市鶴見区諸口五丁目浜6番3号 池田ビル2F 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅から徒歩で11分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩で11分 学研都市線 徳庵駅から徒歩で20分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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慶生会巽東ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

NEW

【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市生野区)

読込中
慶生会巽東ヘルパーステーションの写真
給与
正職員 月給 247,200円 〜 310,000円
仕事内容
サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス(実務)等 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
応募要件
介護福祉士 ※新卒不可
住所
大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル2階 大阪市営地下鉄千日前線 南巽駅から徒歩で2分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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慶生会大今里ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

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【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市東成区)

読込中
慶生会大今里ヘルパーステーションの写真
給与
正職員 月給 247,200円 〜 310,000円
仕事内容
サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス(実務)等 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
応募要件
介護福祉士 ※新卒不可
住所
大阪府大阪市東成区大今里南1-1-21 グラート大今里1階 大阪市営地下鉄千日前線 今里駅から徒歩で1分 大阪市営地下鉄今里筋線 今里駅から徒歩で1分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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慶生会東住吉ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

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【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市生野区)(大阪市東住吉)

読込中
慶生会東住吉ヘルパーステーションの写真
給与
正職員 月給 243,200円 〜 310,000円
仕事内容
【サービス担当責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス(実務) 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
応募要件
介護福祉士資格取得者 介護職員実務者研修修了且つ5年以上の実務経験 ※新卒不可
住所
大阪府大阪市東住吉区中野3-8-4 第二池田ビル 大阪市営地下鉄谷町線 駒川中野駅から徒歩で8分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で8分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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慶生会城東ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

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【給与30万以上可!+残業平均月2時間+夜勤なし+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市城東区)

読込中
慶生会城東ヘルパーステーションの写真
給与
正職員 月給 243,200円 〜 310,000円
仕事内容
【サービス担当責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス(実務) 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
応募要件
【必須】 介護福祉士資格取得者 介護職員実務研修修了且つ5年以上の実務経験 ※新卒不可
住所
大阪府大阪市城東区永田3-6-2 大阪市営地下鉄中央線 深江橋駅から徒歩 10分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ゴールデンケア都町のサービス提供責任者求人

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🍀【稲毛区】日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円|マネジメントを学びたい方も歓迎!🍀近隣(おゆみ野エリア)でオープン予定につきスタッフ増員計画!!

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ゴールデンケア都町の写真
給与
正職員 月給 331,000円 〜 346,000円
仕事内容
【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件
下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!
住所
千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で23分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

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🍀【オープニングスタッフ】ゴールデンケアおゆみ野10月OPEN👑日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円|マネジメントを学びたい方も歓迎!

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ゴールデンケアおゆみ野の写真
給与
正職員 月給 331,000円 〜 346,000円
仕事内容
【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 ◎オープンまでは「ゴールデンケア都町」に所属し、就業していただきます。 2025年10月のオープン以降は、「ゴールデンケアおゆみ野」にてご勤務いただきます。 ◎サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件
下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!
住所
千葉県千葉市緑区おゆみ野・鎌取・学園前エリア ※住所はまだ未定です おゆみ野駅または鎌取駅または学園前駅の近辺
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ゴールデンケア幕張のサービス提供責任者求人

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【花見川区幕張本郷|サ責募集】🍀日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円|マネジメントを学びたい方も歓迎!🍀利用者の新規依頼増加に伴うスタッフ増員🍀

読込中
ゴールデンケア幕張の写真
給与
正職員 月給 331,000円 〜 346,000円
仕事内容
【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件
下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!!
住所
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2丁目8−9 ゼックスベルク203 JR総武本線 幕張本郷駅より徒歩4分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ナーシングホーム パセリ 相模原田名【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人(正職員)

ナーシングホームでのサービス提供責任者(正職員)/駐車場完備/入社祝い金・インセンティブ有り!

読込中
ナーシングホーム パセリ 相模原田名の写真
給与
正職員 月給 380,000円 〜
仕事内容
■施設への入退所の手続きや施設の環境整備や、さらには福祉事務所や医療機関との連絡調整 ■計画書の作成、研修資料の作成 ■新規利用者支援プラン作成と職員への指導など ※現場でのお仕事を兼務していただきます。 ナーシングホームパセリは医療依存度の高い方でも最期を迎えるその日まで、お一人お一人がその方らしく安心して過ごせる環境を提供する、医療と介護が一体となった施設です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
応募要件
・サービス提供責任者任用資格 (介護福祉士・介護福祉士実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか) ・普通自動車運転免許
住所
神奈川県相模原市中央区田名2694-1 JR相模線 南橋本から徒歩31分、車で10分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
退職金あり
新規オープン
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ナシラ訪問介護【2024年09月01日オープン】のサービス提供責任者求人

【9/1新規OPEN!】土日休み、完全週休2日制、夜勤なし、残業ほぼなし、駅近徒歩4分、ボーナス年2回、住宅手当あり、インセンティブあり、電動自転車1人1台貸出、希望休が取りやすい環境に自信があります!!

読込中
ナシラ訪問介護の写真
給与
正職員 月給 253,000円 〜 400,000円
仕事内容
サービス提供責任者業務全般 ------------------------------- ▼訪問エリア 中原区を中心に、3つの隣接する地域(港北区、幸区、高津区) ※電動自転車を1人1台貸し出し ※正社員の方は家にそのまま持ち帰り通勤に使うことも可能です ------------------------------- 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
応募要件
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上の資格をお持ちの方
住所
神奈川県川崎市中原区木月3-22-7 千代コーポ101 東急東横線 元住吉駅から徒歩で4分 東急目黒線 元住吉駅から徒歩で4分 東急東横線 日吉駅から徒歩で18分
特徴
スピード返信
限定求人
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ウィル訪問介護ステーション郡山(仮称)【2025年10月01日オープン予定】のサービス提供責任者候補求人

【新規事業/責任者募集】ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます!

読込中
ウィル訪問介護ステーション郡山(仮称)の写真
給与
正職員 月給 287,000円 〜 450,000円
仕事内容
【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など ▪️訪問介護のサービス提供責任者とは? 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ! 未経験からでも安心してステップアップ!サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 (※必須資格の取得費用は全額会社が負担します) ▼STEP1 : 基礎から学ぶ (入社後約1週間~2か月) 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 : 現場で実践力を磨く (入社後約2~4か月) OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 : サービス提供責任者業務を学ぶ( 入社後約4~6か月)介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 (※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします!) 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結! 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1:サービス提供責任者 候補(養成コース)期間 :入社直後~半年 年収:420万円~ ▼STEP 2:サービス提供責任者 期間 :入社半年~ 年収:450万円~550円 ▼STEP 3:事業所管理者 期間 :入社半年~ 年収:500万円~600円 ▼STEP 4:エリアマネージャー 期間 :入社1年~ 年収:600万円~800万円 (実績・能力に応じ、さらなる上位職へ)
応募要件
【必須スキル】 ・サービス提供責任者の要件を満たす方 ・介護福祉士の資格保有者
住所
福島県郡山市郡山駅周辺 郡山駅周辺に出店予定 ※場所未定
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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スポットワーク情報を読み込み中です

ウィル訪問介護ステーション福岡(仮称)【2025年10月01日オープン予定】のサービス提供責任者候補求人

【新規事業/責任者募集】ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます!

読込中
ウィル訪問介護ステーション福岡(仮称)の写真
給与
正職員 月給 307,000円 〜 450,000円
仕事内容
【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など ▪️訪問介護のサービス提供責任者とは? 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ! 未経験からでも安心してステップアップ!サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 (※必須資格の取得費用は全額会社が負担します) ▼STEP1 : 基礎から学ぶ (入社後約1週間~2か月) 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 : 現場で実践力を磨く (入社後約2~4か月) OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 : サービス提供責任者業務を学ぶ( 入社後約4~6か月)介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 (※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします!) 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結! 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1:サービス提供責任者 候補(養成コース)期間 :入社直後~半年 年収:420万円~ ▼STEP 2:サービス提供責任者 期間 :入社半年~ 年収:450万円~550円 ▼STEP 3:事業所管理者 期間 :入社半年~ 年収:500万円~600円 ▼STEP 4:エリアマネージャー 期間 :入社1年~ 年収:600万円~800万円 (実績・能力に応じ、さらなる上位職へ)
応募要件
【必須スキル】 ・サービス提供責任者の要件を満たす方 ・介護福祉士の資格保有者
住所
福岡県福岡市中央区福岡駅周辺 福岡駅周辺に出店予定 ※場所未定
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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住宅型有料老人ホーム NOAのサービス提供責任者求人

【小松市八幡】住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者/正社員/残業少/賞与4ヶ月/月給279,000円~

読込中
住宅型有料老人ホーム NOAの写真
給与
正職員 月給 279,000円 〜
仕事内容
・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービス ・有料老人ホーム(NOA)介護職員の兼務(介護業務全般) ・書類作成(訪問介護計画書など) ・利用者、家族、多職種との相談窓口・連携 ・ヘルパー育成 ・契約 など ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般 ・就業場所の変更の範囲:法人が運営する同市内の事業所
応募要件
下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)
住所
石川県小松市八幡ロ42-9 JR北陸本線(米原~金沢) 小松駅から車で10分
特徴
限定求人
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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住宅型有料老人ホーム『医心館 東札幌』のサービス提供責任者求人

★車通勤OK!/東札幌駅から徒歩7分★サービス提供責任者/正社員/日勤メイン/未経験者チャレンジ可/東証プライム市場上場/急成長企業であなたも活躍しませんか?

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館 東札幌』の写真
給与
正職員 月給 340,700円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
北海道札幌市白石区東札幌一条一丁目6番25号 札幌市営地下鉄東西線 東札幌駅から徒歩で7分 札幌市営地下鉄東豊線 豊平公園駅から徒歩で15分 札幌市営地下鉄東豊線 学園前駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
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訪問介護TSUBAKIのサービス提供責任者求人

【名古屋市千種区】ホームヘルプサービスの施設サービス提供責任者の募集★

読込中
訪問介護TSUBAKIの写真
給与
正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
仕事内容
①訪問介護業務 身体介護や生活援助、通院介助では、食事・入浴・排泄介助や掃除・洗濯・調理、病院受診時の移動・手続き代行などの支援を行い、必要に応じて医療的ケアや外出介助も提供しつつ、利用者の自立を支援します。 ②個別支援計画書などの書類作成 ・利用者の申し込みや相談に関わる調整 ・利用者およびご家族とのアセスメント ・サービス担当者会議への参加 ・個別支援計画の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング ③管理業務 ・同行訪問 ・訪問介護員の教育・研修指導
応募要件
・介護福祉士
住所
愛知県名古屋市千種区今池五丁目3番2号 リアライズ今池駅前ビル5階 アクセス:地下鉄東山線「今池」駅徒歩1分
特徴
スピード返信
限定求人
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ゴールデンケア稲毛ネクスト【2024年10月01日オープン】のサービス提供責任者求人

令和6年10月オープン| 日勤のみ | 月給33.1万円 | 平均年収451万円

読込中
ゴールデンケア稲毛ネクストの写真
給与
正職員 月給 331,000円 〜 346,000円
仕事内容
【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件
下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!
住所
千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台 1F JR稲毛駅 徒歩7分程度 京成稲毛駅 徒歩16分程度
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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住宅型有料老人ホーム『医心館 川越』のサービス提供責任者求人

★車通勤OK!/川越駅徒歩7分★サービス提供責任者/正社員/未経験者チャレンジ可/東証プライム市場上場/急成長企業であなたも活躍しませんか?

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館 川越』の写真
給与
正職員 月給 362,800円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容
応募要件
介護福祉士の資格をお持ちの方
住所
埼玉県川越市新宿町1丁目2-1 JR川越線、東武東上線川越駅から徒歩7分
特徴
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
50代活躍
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住宅型有料老人ホーム『医心館 新横浜』のサービス提供責任者求人

未経験からチャレンジOK!サービス提供責任者/看護師24h常駐安心/ターミナルケアに興味のある方歓迎の住宅型有料老人ホーム

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館 新横浜』の写真
給与
正職員 月給 373,800円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
神奈川県横浜市港北区岸根町455-1 ブルーライン 岸根公園駅から徒歩で3分 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で17分 JR横浜線 新横浜駅から徒歩で19分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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住宅型有料老人ホーム『医心館平塚』【2025年08月オープン予定】のサービス提供責任者求人

2025年8月オープン予定★未経験からチャレンジOK!サービス提供責任者/看護師24h常駐安心/ターミナルケアに興味のある方歓迎の住宅型有料老人ホーム

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館平塚』の写真
給与
正職員 月給 373,800円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
神奈川県平塚市宮の前10 JR平塚駅 徒歩8分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
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住宅型有料老人ホーム『医心館高松』【2024年12月オープン】のサービス提供責任者求人

★2024年12月オープン★高収入/年収455万円~/年休115日【日勤メイン・未経験可・研修充実】車通勤OK!あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか?

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館高松』の写真
給与
正職員 月給 320,500円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
香川県高松市木太町 5013 番地 5 高松中央IC 車3分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
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住宅型有料老人ホーム『医心館宮崎』【2024年10月オープン】のサービス提供責任者求人

未経験者も歓迎&サポート充実★サービス提供責任者★年収418万円・月給29.39万円/有料老人ホーム/医心館宮崎

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館宮崎』の写真
給与
正職員 月給 293,900円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
宮崎県宮崎市高千穂通一丁目8番14号 JR宮崎駅 徒歩8分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
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住宅型有料老人ホーム『医心館倉敷』【2024年09月オープン】のサービス提供責任者求人

★2024年9月オープン★高収入/年収448万円~/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】車通勤OK!あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか?

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館倉敷』の写真
給与
正職員 月給 314,500円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
岡山県倉敷市西中新田25番3 バス停「大高」徒歩3分、「大高小学校」徒歩5分 倉敷駅より車8分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
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住宅型有料老人ホーム『医心館小手指』のサービス提供責任者求人

【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】高収入:月給35.2万~、年収497万円~/年休115日【あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか?】

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館小手指』の写真
給与
正職員 月給 352,700円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
埼玉県所沢市埼玉県所沢市小手指町3丁目−26−5 西武池袋線 小手指駅 徒歩2分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
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住宅型有料老人ホーム『医心館 豊田』のサービス提供責任者求人

2023年11月新規オープン★未経験者も歓迎&サポート充実★サービス提供責任者★年収482万円・月給34.07万円/有料老人ホーム/医心館豊田

読込中
住宅型有料老人ホーム『医心館 豊田』の写真
給与
正職員 月給 340,700円 〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件
介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所
愛知県豊田市浄水町原山277番 浄水駅から徒歩4分 舘ハートクリニックの南側
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
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住宅型有料老人ホーム レガロくすのきのサービス提供責任者求人

訪問介護レガロでのサ責業務を担って頂ける人を求めています!

読込中
住宅型有料老人ホーム レガロくすのきの写真
給与
正職員 月給 327,000円 〜 342,700円
仕事内容
サービス提供責任者業務 現場業務 契約業務 モニタリング 等
応募要件
介護福祉士 またはサービス提供責任者要件を満たす方
住所
愛知県名古屋市北区大我麻町122 東海交通事業城北線「比良駅」より徒歩15分 名古屋市バス「大我麻町」停より徒歩1分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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