サービス提供責任者の求人・転職情報（WEB面接可 / 施設管理者 / 正職員）

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土屋訪問介護事業所足立センターの施設管理者求人

研修制度・資格取得支援あり♪成長できる環境です◎重度訪問介護事業所で施設管理者として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 270,000円〜 450,000円
仕事内容: ◎訪問介護員としての業務全般主に障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、在宅での生活の支援（身体介護・生活支援・見守り介護）を行い、快適に過ごしていただけるように見守り・支援するお仕事です。・食事、入浴、排泄、見守りなどの介護業務（身体介護）・調理、掃除、洗濯、買い物などの生活支援（生活援助） ※統合過程をお持ちでない方は、取得後に現場に入っていただきます ◎管理者業務従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 介護職員実務者研修修了・介護福祉士資格のいずれか
住所: 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1705号東京メトロ日比谷線北千住駅から徒歩で8分東京メトロ千代田線北千住駅から徒歩で8分 JR常磐線(上野～取手) 北千住駅から徒歩で8分

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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ゴールデンケア稲毛のサービス提供責任者求人

NEW

【稲毛区】サ責未経験OK！　日勤のみで年収459万円のサービス提供責任者

給与: 正職員月給 332,400円〜 349,600円
仕事内容: ◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。・マネジメント業務への集中あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー（月110時間）より時間を抑えています。これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。・徹底した業務分担体制シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。・プライベートを尊重する労働環境「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務（月80時間目安）事業所から半径5～6km圏内のご利用者様（高齢者5：障がい者5）のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント（担当：約40名）アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可！ ※20代、30代活躍中
住所: 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ナーシングホームケアリール中津川【2026年08月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年8月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4403

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 岐阜県中津川市中津川1303-9,1303-13, 1303-8（仮） JR「中津川駅」から車で約６分

特徴: スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナーシングホームケアリール疋田【2026年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年10月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4603

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 石川県金沢市疋田3丁目1,2,9(一部)（仮） JR「東金沢駅」から車で約7分

特徴: スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナーシングホームケアリール西大泉【2026年11月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年11月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4703

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 富山県富山市西大泉12番7（仮）上滝線「大泉駅」より徒歩6分富山地鉄市内線【１・２系統】小泉町駅から徒歩で10分富山地鉄市内線【１・２系統】西中野駅から徒歩で9分

特徴: スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナーシングホームケアリール大垣【2026年09月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年9月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4503

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 岐阜県大垣市長沢町4丁目33番（仮） JR「大垣駅」から車で約11分

特徴: スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナーシングホーム　ケアリール犬山のサービス提供責任者求人

サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者　nm-716

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 愛知県犬山市二本木9番1、10番1 ナーシングホーム　ケアリール犬山名鉄小牧線羽黒駅から徒歩で27分

特徴: 社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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ナーシングホーム　ケアリール広久手【2025年06月オープン】のサービス提供責任者求人

【2025年6月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-3203

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 愛知県豊田市広久手町5-27-3 愛知環状鉄道線新豊田駅から車で8分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナシラ訪問介護のサービス提供責任者求人

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【9/1新規OPEN！】土日休み、完全週休2日制、夜勤なし、残業ほぼなし、駅近徒歩4分、ボーナス年2回、住宅手当あり、インセンティブあり、電動自転車1人1台貸出、希望休が取りやすい環境に自信があります！！

給与: 正職員月給 253,000円〜 400,000円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般 ------------------------------- ▼訪問エリア中原区を中心に、３つの隣接する地域（港北区、幸区、高津区） ※電動自転車を1人1台貸し出し ※正社員の方は家にそのまま持ち帰り通勤に使うことも可能です ------------------------------- 従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上の資格をお持ちの方
住所: 神奈川県川崎市中原区木月3-22-7 千代コーポ101 東急東横線元住吉駅から徒歩で4分東急目黒線元住吉駅から徒歩で4分東急東横線日吉駅から徒歩で18分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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住宅型有料老人ホーム『医心館大阪梅田』【2026年04月オープン予定】のサービス提供責任者求人

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2025年10月オープン高収入/年収509万円～/年休115日【日勤メイン・未経験可・研修充実】大阪駅徒歩9分あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 362,800円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成（指導、アドバイス）・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務（訪問介護について）・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件: 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所: 大阪府大阪市福島区福島6丁目25-13 大阪駅9分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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ゴールデンケア都町のサービス提供責任者求人

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【若葉区】サ責未経験OK！　日勤のみで年収459万円のサービス提供責任者

給与: 正職員月給 332,400円〜 349,600円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線東千葉駅から徒歩で23分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ネコロボマン訪問介護立川高松店【2025年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人

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【東京都立川市高松町】2025年冬頃オープン予定！日勤のみ、週休2日制！介護福祉士歓迎♪お持ちの資格を活かして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 270,000円〜 320,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所: 東京都立川市高松町多摩モノレール立川北駅から徒歩で10分 JR南武線立川駅から徒歩で10分 JR中央本線(東京～塩尻) 立川駅から徒歩で10分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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サービス付き高齢者向け住宅ピースフリー箕面のサービス提供責任者求人

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【箕面市半町】サービス提供管理者の募集です★☆賞与年2回/月収34.6万円～/研修体制充実/急成長企業/キャリアパス多様【年収472万円以上！】

給与: 正職員月給 346,000円〜
仕事内容: サービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを実現するための、現場とスタッフのハブ役としてご活躍いただきます。 ⬛主な業務内容 🔹訪問介護計画書の作成ご利用者様の状態やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 🔹スタッフーのシフト調整・指導スタッフのスケジュール調整や、業務指導、フォローアップを行います。 🔹ご利用者様・ご家族との連絡調整定期的にモニタリングを行い、サービス内容の見直しや相談対応も実施します。 🔹介護現場でのサービス提供（必要に応じて）訪問介護（身体・生活支援）の現場に入ることもあります。
応募要件: ＜必須＞実務者研修修了　かつ　介護実務経験5年以上介護福祉士資格　かつ　介護実務経験3年以上 ✨職種未経験でも応募可能 ※弊社定年が65歳となっておりますので　応募は～64歳までとさせていただきます。
住所: 大阪府箕面市半町2-4-2 阪急箕面線桜井駅から徒歩で6分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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住宅型有料老人ホームピースフリー岸和田アリビオのサービス提供責任者求人

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【岸和田市磯上町】成長企業×安定基盤で描く、次のステージ　― ピースフリー岸和田アリビオ｜サービス提供責任者募集【年収472万円以上！】

給与: 正職員月給 346,000円〜
仕事内容: サービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを実現するための、現場とスタッフのハブ役としてご活躍いただきます。 ⬛主な業務内容 🔹訪問介護計画書の作成ご利用者様の状態やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 🔹スタッフーのシフト調整・指導スタッフのスケジュール調整や、業務指導、フォローアップを行います。 🔹ご利用者様・ご家族との連絡調整定期的にモニタリングを行い、サービス内容の見直しや相談対応も実施します。 🔹介護現場でのサービス提供（必要に応じて）訪問介護（身体・生活支援）の現場に入ることもあります。
応募要件: ＜必須＞実務者研修修了　かつ　介護実務経験5年以上 ☆職種未経験でも応募可能♪ ※弊社定年が65歳となっておりますので　応募は～64歳までとさせていただきます。
住所: 大阪府岸和田市磯上町4-21-33 南海本線忠岡駅から徒歩で5分南海本線春木駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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コンフォートケアサービスセンター新柴又のサービス提供責任者求人

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【訪問介護のサービス提供責任者！夜勤なし・日勤帯勤務】サ責経験者・スキルアップしたい方歓迎☆各種手当や休暇制度も充実しています◎【新柴又駅より徒歩2分】

給与: 正職員月給 276,650円
仕事内容: 葛飾区にあるサービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所にて、サービス提供責任者のお仕事となります。訪問介護サービスの提供に必要な、様々なマネジメント業務を行っていただきます。【主な業務】・訪問介護サービスの計画立案・ヘルパーへの指示・指導・ケアマネージャーとの連絡・ヘルパー業務・サービス担当者会議への出席　など経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。
応募要件: 介護福祉士（必須）
住所: 東京都葛飾区柴又5-8-13 北総鉄道北総線新柴又駅から徒歩で2分京成金町線柴又駅から徒歩で8分京成本線京成高砂駅から徒歩で17分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ヘルパーステーションOlaのサービス提供責任者求人

現場をリードし、関わりを深める｜ヘルパーステーションOlaサービス提供責任者募集

給与: 正職員月給 320,000円〜
仕事内容: 仕事内容 • 訪問介護計画書の作成、モニタリング、サービス内容の見直し • 利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整 • ヘルパーの指導・シフト調整・同行訪問によるサポート • 事業所運営に関わる管理業務（職員育成、業務改善、行政対応など） • 社内連絡ツールを活用した記録・情報共有による効率的な運営管理者としての役割 • スタッフが働きやすい環境づくりとチームマネジメント • 困難事例は一人で抱えず、チームで共有し解決に取り組む体制づくりサービス提供責任者としてのやりがい • ヘルパーからの報告を直接受け、自ら現場を確認できる • 状況を把握してサービス変更を提案、多職種連携を推進 • 困難事例も一人で抱え込まず、チームで解決してスキルアップ「ありがとう」が直接返ってくる介護。その現場を束ねる責任ある立場で、あなたの経験を活かしてください。・仕事内容の変更：グループ内には複数の事業所・施設があり、ご本人の適性や希望に応じて新しい業務や役割を担っていただく場合があります。その際には近隣の弊社グループ関連施設での勤務となる可能性もあります。
応募要件: 【いずれか必須】 •介護福祉士資格　(資格手当5.000円プラス） •実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修を含む）修了者
住所: 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-3 シティハイツ15　1F 大阪メトロ四つ橋線花園町駅から徒歩で4分南海高野線萩ノ茶屋駅から徒歩で5分阪堺電軌阪堺線今池駅から徒歩で9分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ウィルの重度訪問介護福島【2025年08月01日オープン】のサービス提供責任者候補求人

【新規事業/責任者募集】ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます★

給与: 正職員月給 262,000円〜 452,000円
仕事内容: 【仕事内容】障害者や難病の方への訪問介護常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。【業務内容】・サービス提供責任者業務・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ・スタッフへの現場指導・スタッフのシフト管理・新規スタッフ採用・スタッフフォロー・サービスニーズのヒアリングなど訪問介護のサービス提供責任者とは？訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。【サービス提供責任者養成コース】最短半年でサービス提供責任者へ！未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。（※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ：基礎から学ぶ（入社後約1週間～2か月）介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ：現場で実践力を磨く（入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ：サービス提供責任者業務を学ぶ（入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術、サービス提供責任者に必要な能力を養います。（※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者候補（養成コース）期間：入社直後～半年年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者期間：入社半年～年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者期間：入社半年～年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー期間：入社1年～年収：600万円～800万円（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
応募要件: 【必須スキル】・サービス提供責任者の要件を満たす方・介護福祉士の資格保有者
住所: 福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402 藤尾ビル402 JR磐越西線(郡山～会津若松) 郡山富田駅から車で9分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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ウィルの重度訪問介福岡【2025年12月01日オープン予定】のサービス提供責任者候補求人

【新規事業/責任者募集】ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます★

給与: 正職員月給 282,000円〜 452,000円
仕事内容: 【業務内容】・サービス提供責任者業務・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ・スタッフへの現場指導・スタッフのシフト管理・新規スタッフ採用・スタッフフォロー・サービスニーズのヒアリングなど訪問介護のサービス提供責任者とは？訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。【サービス提供責任者養成コース】最短半年でサービス提供責任者へ！未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。（※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ：基礎から学ぶ（入社後約1週間～2か月）介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ：現場で実践力を磨く（入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ：サービス提供責任者業務を学ぶ（入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術、サービス提供責任者に必要な能力を養います。（※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者候補（養成コース）期間：入社直後～半年年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者期間：入社半年～年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者期間：入社半年～年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー期間：入社1年～年収：600万円～800万円（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
応募要件: 【必須スキル】・サービス提供責任者の要件を満たす方・介護福祉士の資格保有者
住所: 福岡県福岡市博多区築港本町6-1 福岡印刷会館401 福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅から徒歩で15分福岡市営地下鉄箱崎線中洲川端駅から徒歩で15分福岡市営地下鉄箱崎線呉服町駅から徒歩で17分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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ナーシングホーム　ケアリール小牧原【2025年12月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2025年12月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-3603

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 愛知県小牧市小牧原新田字自才前1445-1 名鉄小牧線小牧原駅から徒歩で4分名鉄小牧線小牧駅から徒歩で19分名鉄小牧線味岡駅から徒歩で23分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナーシングホームパセリ相模原田名【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人（正職員）

ナーシングホームでのサービス提供責任者（正職員）／駐車場完備／入社祝い金・インセンティブ有り！

給与: 正職員月給 380,000円〜
仕事内容: ■施設への入退所の手続きや施設の環境整備や、さらには福祉事務所や医療機関との連絡調整 ■計画書の作成、研修資料の作成 ■新規利用者支援プラン作成と職員への指導など ※現場でのお仕事を兼務していただきます。ナーシングホームパセリは医療依存度の高い方でも最期を迎えるその日まで、お一人お一人がその方らしく安心して過ごせる環境を提供する、医療と介護が一体となった施設です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
応募要件: ・サービス提供責任者任用資格（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか）・普通自動車運転免許
住所: 神奈川県相模原市中央区田名2694-1 JR相模線　南橋本から徒歩３１分、車で10分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
退職金あり

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ナーシングホームケアリール羽島【2026年05月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年5月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4103

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 岐阜県羽島市正木町曲利字葭場（よしば）671番地1（仮）名鉄竹鼻線不破一色駅から徒歩で12分名鉄竹鼻線竹鼻駅から徒歩で15分名鉄竹鼻線須賀駅から徒歩で24分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナーシングホーム　ケアリール平和【2026年03月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年3月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-3803

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 愛知県稲沢市平和町西光坊新町1番.2番（仮）名鉄尾西線の「六輪駅」より徒歩約10分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナーシングホームケアリール四日市川北【2026年06月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年6月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4303

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 三重県四日市市川北三丁目355-1、355-2 大矢知駅（近鉄名古屋線）徒歩15分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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ナーシングホームケアリール蘇原【2026年04月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年4月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4003

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 岐阜県各務原市蘇原新栄町二丁目73番4（仮） JR高山本線蘇原駅から徒歩で13分名鉄各務原線六軒駅から徒歩で16分名鉄各務原線三柿野駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり

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訪問介護ステーション藍花八尾【2025年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人

訪問介護ステーション藍花八尾のサービス提供責任者募集開始！！

給与: 正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容: 管理職業務 ■ 開設後の運営業務（2025年10月～）施設全体の運営・管理（サービス品質・安全・衛生・収支）スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・育成・評価）ご入居者・ご家族対応（入居契約、相談、苦情対応など）医療機関・介護事業所との連携・調整業務行政対応（報告書類の作成・立入検査対応など）各種会議・研修の実施、サービス改善提案サービス提供責任者業務・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整・ご利用者様、ご家族様の対応・訪問介護計画書の作成・サービス提供手順書の作成・同行訪問・モニタリング・研修指導・介護業務など
応募要件: 下記の資格をお持ちの方介護福祉士
住所: 大阪府八尾市旭ケ丘1丁目22-7 田中マンション304号室近鉄八尾駅より徒歩13分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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住宅型有料老人ホーム『医心館北上』のサービス提供責任者求人

高収入/年収426万円～/年休115日【日勤メイン・未経験可・研修充実】あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 299,900円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成（指導、アドバイス）・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務（訪問介護について）・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件: 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所: 岩手県北上市さくら通り5丁目14番10号 JR東北本線北上駅から車で10分東北自動車道北上江釣子 ICから車で6分

特徴: スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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訪問介護TSUBAKIのサービス提供責任者求人

【名古屋市千種区】ホームヘルプサービスの施設サービス提供責任者の募集★

給与: 正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: ①訪問介護業務身体介護や生活援助、通院介助では、食事・入浴・排泄介助や掃除・洗濯・調理、病院受診時の移動・手続き代行などの支援を行い、必要に応じて医療的ケアや外出介助も提供しつつ、利用者の自立を支援します。 ②個別支援計画書などの書類作成・利用者の申し込みや相談に関わる調整・利用者およびご家族とのアセスメント・サービス担当者会議への参加・個別支援計画の作成・サービス提供手順書の作成・モニタリング ③管理業務・同行訪問・訪問介護員の教育・研修指導
応募要件: ・介護福祉士
住所: 愛知県名古屋市千種区今池五丁目3番2号リアライズ今池駅前ビル5階アクセス：地下鉄東山線「今池」駅徒歩1分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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セレニティホスピス登戸【2025年12月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：川崎市多摩区✔オープニングスタッフ募集✔サービス提供責任者✔正社員✔想定年収434万～✔月給31万～✔昇給・賞与・退職金あり✔勤務日時相談可！✔年間休日122日✔マイカー通勤可

給与: 正職員月給 310,000円〜
仕事内容: 【サービス提供責任者　業務】・訪問介護の計画作成・評価・ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
応募要件: 【資格】介護福祉士【経験】不問 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
住所: 神奈川県川崎市多摩区登戸3262番地セレニティホスピス登戸 JR南武線登戸駅から徒歩で5分小田急線登戸駅から徒歩で6分小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩で8分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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住宅型有料老人ホーム『医心館相模大野』【2025年11月オープン予定】のサービス提供責任者求人

★高収入/年収528.7万円～/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】車通勤OK！/あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 373,800円〜
仕事内容: ★住宅型有料老人ホームのご入居様に対するサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員への指導、アドバイス・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）
応募要件: 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所: 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4丁目10-8 相模大野駅8分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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住宅型有料老人ホーム　ＮＯＡのサービス提供責任者求人

【小松市八幡】住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者/正社員/残業少/賞与4ヶ月/月給279,000円～

給与: 正職員月給 279,000円〜
仕事内容: ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務・訪問介護サービス・有料老人ホーム(NOA)介護職員の兼務(介護業務全般) ・書類作成（訪問介護計画書など）・利用者、家族、多職種との相談窓口・連携・ヘルパー育成・契約など・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般・就業場所の変更の範囲：法人が運営する同市内の事業所
応募要件: 下記のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・実務者研修（旧ヘルパー1級）
住所: 石川県小松市八幡ロ42-9 JR北陸本線(米原～金沢) 小松駅から車で10分

特徴: 限定求人
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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