サービス提供責任者の求人・転職情報（毎週～隔週シフト提出 / 処遇改善加算 / 正職員）

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クオリスケアセンター住之江のサービス提供責任者求人

【大阪市住之江区】☆サービス提供責任者急募☆パートヘルパーさんが長期で安定勤務している事業所。

給与: 正職員月給 261,670円〜 317,900円
仕事内容: 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般具体的には、・新規利用申し込み対応、新規面談・訪問介護サービスの組立・現場職員としてのサービス提供対応・訪問介護計画書作成・ヘルパーさんからの報告確認、周知・サービス担当者会議への出席・シフト作成及び調整・利用者様のモニタリングなどを行っていただきます。採用後、管理者兼サービス提供責任者から、具体的な業務の引継ぎを行います。従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります就業場所の変更：なし
応募要件: 下記のいずれかの資格が必須です。・介護福祉士・介護職員実務者研修修了・介護職員基礎研修修了・ホームヘルパー1級
住所: 大阪府大阪市住之江区浜口東3-2-22 朝日プラザ住吉公園1階阪堺電軌阪堺線細井川駅から徒歩で4分阪堺電軌阪堺線安立町駅から徒歩で7分南海本線住吉大社駅から徒歩で7分

特徴: スピード返信
職場の環境
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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住宅型有料老人ホーム　かぜのおと川戸町【2026年01月オープン予定】のサービス提供責任者求人

NEW

2026年1月に新規開設の住宅型有料老人ホーム【サービス提供責任者】◎昇給あり/研修制度あり

給与: 正職員月給 286,000円〜
仕事内容: ♢令和8年1月にオープン予定の「かぜのおと川戸町」サービス提供者♢ ご入居者に提供する介護サービス全般の管理と実行をお願いします。管理業務が主なお仕事になり、必要に応じて介護ケアも行っていただきます。新規オープンの施設で、介護管理職へのステップアップに向けて、リーダー候補として施設長の補佐をし、ゆくゆく自身が施設長として活躍していただきたいです。【具体的な業務】 ■入居者のケア：日常生活のサポート ■訪問介護計画書の作成 ■利用者や家族との面談や相談 ■サービス担当者会議への参加 ■シフト作成・調整 ■サービス提供状況の確認とモニタリング ■事務業務：基本的なパソコン操作 ■健康管理：訪問介護として入居者さんの介護、医療機関との連携 ■相談対応：入居者やその家族からの相談対応、問題解決のサポート等々の実行と管理となります。
応募要件: 【必須資格】 ■介護福祉士 ■およびサ責の要件を満たす方
住所: 千葉県千葉市中央区川戸町15-1 京成千原線大森台駅から徒歩で28分

特徴: 社会保険完備
交通費支給
退職金あり
学歴不問
50代活躍
新規オープン

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セントケア名張の介護福祉士求人

介護福祉士の方へ。信頼と実績のある当社でキャリアアップを目指しませんか？

給与: 正職員月給 235,500円〜 348,000円
仕事内容: サービス提供責任者として、ご自宅で暮らす高齢者・障害者の方々の生活をサポートするお仕事です。・訪問介護サービス全般・訪問介護計画書等の書類作成・ご本人・ご家族・ケアマネージャーさんとの連絡・サービスシフト調整　　等　業務の範囲：会社の定める業務就業場所の変更：会社の定める場所（通勤範囲内）
応募要件: ・介護経験3年以上（在宅・施設問わず）・介護福祉士必須・普通自動車免許
住所: 三重県名張市鴻之台１番町-156 ファーストステップ1F 鴻之台バス停　徒歩4分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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ゆずの音のサービス提供責任者求人

規模拡大の為サービス提供責任者募集中！！

給与: 正職員月給 225,000円〜
仕事内容: サービス提供責任者の業務は、ヘルパーさんへの指導や、ケアマネージャーさんや他事業所さんとの連携、担当利用者様の信頼関係作りやモニタリング、書類作成等お願いします。ご利用者様の自宅に訪問し、日常生活の援助（掃除、調理、入浴等）や通院介助やガイドヘルパー等の業務にもついてもらいます。勤務時間や勤務の形態等働き方が選べます。今はまだ手がかかるけどお子様の成長と共に仕事もスキルアップしたい、と思っている方応援します！！ 8：00～18時の間で実働8時間程度。保育所の送迎時間等に合わせて勤務時間も相談できます。訪問介護は移動が大変！でも訪問する地域を限定しているので、自転車移動のヘルパーさんばかりなので安心して勤務できます。もちろんバイクでも勤務可能です。 ※訪問先は近鉄大阪線・河内山本駅より自転車で片道約15分以内のエリア限定。 ※経験や能力に合わせた訪問先を考慮。
応募要件: 介護福祉士または実務者研修必須未経験可ブランク可
住所: 大阪府八尾市西山本町6丁目2番18-302号近鉄大阪線河内山本駅から徒歩で5分近鉄信貴線河内山本駅から徒歩で5分近鉄大阪線近鉄八尾駅から徒歩で19分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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セントケア新船橋のサービス提供責任者求人

【船橋市北本町】選べる勤務〇新たなキャリアにチャレンジ応援☆福利厚生＆研修制度充実◎介護福祉士実務経験に応じて給与UP↑

給与: 正職員月給 247,500円〜 305,000円
仕事内容: 注目が集まる在宅介護在宅介護のキーパーソン訪問介護ヘルパー愛着のあるご自宅で生活をしたいというお客様やご家族の想いをサービス提供責任者として支えるお仕事です＜具体的な業務内容＞＊訪問介護業務＊サービス提供責任者として　・お客様やケアマネジャーへの連絡調整　・スタッフのシフト管理、相談、サポート業務　・お客様宅への定期訪問　・サービス担当者会議出席　・新規お客様宅訪問　・ケア内容の確立　・引き継ぎ等入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です！介護現場業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲
応募要件: 介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可）
住所: 千葉県船橋市北本町1-10-14 東武野田線新船橋駅から徒歩で5分東葉高速線東海神駅から徒歩で17分東武野田線塚田駅から徒歩で16分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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セントケア大網のサービス提供責任者求人

【大網白里市大網】経験不問！新たなキャリアにチャレンジ応援☆福利厚生＆研修制度充実◎介護福祉士実務経験に応じて給与UP↑

給与: 正職員月給 243,500円〜 301,000円
仕事内容: 注目が集まる在宅介護在宅介護のキーパーソン訪問介護ヘルパー愛着のあるご自宅で生活をしたいというお客様やご家族の想いをサービス提供責任者として支えるお仕事です＜具体的な業務内容＞＊訪問介護業務＊サービス提供責任者として　・お客様やケアマネジャーへの連絡調整　・スタッフのシフト管理、相談、サポート業務　・お客様宅への定期訪問　・サービス担当者会議出席　・新規お客様宅訪問　・ケア内容の確立　・引き継ぎ等入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です！介護現場業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲
応募要件: 介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可）
住所: 千葉県大網白里市大網128-3 JR東金線大網駅から徒歩で11分 JR外房線大網駅から徒歩で11分

特徴: スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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セントケア八幡浜のサービス提供責任者求人

＜八幡浜市＞お客様がご自宅で少しでも長く快適に過ごしていただけるために大切な役割を担っているお仕事です。

給与: 正職員月給 222,500円〜 281,000円
仕事内容: サービス手順に基づいた身体的な介護や生活面の援助お客様のサービスに関する調整をケアマネージャーやほかの事業所等とやり取りします。 ※研修・同行研修あり ※従事すべき業務の変更の範囲：適性等により会社の定める業務内 ※就業場所の変更の範囲：四国内 ※有期労働契約の有無：なし
応募要件: 介護福祉士 ※経験不問
住所: 愛媛県八幡浜市江戸岡1-8-5 JR予讃・内子線八幡浜駅から徒歩で8分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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セントケア松山のサービス提供責任者求人

お客様がご自宅で少しでも長く快適に過ごしていただけるために大切な役割を担っているお仕事です。

給与: 正職員月給 222,500円〜 281,000円
仕事内容: サービス手順に基づいた身体的な介護や生活面の援助お客様のサービスに関する調整をケアマネージャーやほかの事業所等とやり取りします。 ※研修・同行研修あり ※従事すべき業務の変更の範囲：適性等により会社の定める業務内 ※就業場所の変更の範囲：四国内 ※有期労働契約の有無：なし
応募要件: 介護福祉士 ※経験不問
住所: 愛媛県松山市古三津2-20-1 JR予讃線三津浜駅から徒歩で6分伊予鉄道高浜線山西駅から徒歩で12分伊予鉄道高浜線三津駅から徒歩で11分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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