サービス提供責任者の検索結果（神奈川県 / 50代未経験 / 土日祝休み）
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セレニティホスピス登戸【2025年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：川崎市多摩区✔2025年12月オープン✔サービス提供責任者✔正社員✔想定年収434万～✔月給31万～✔昇給・賞与・退職金あり✔勤務日時 相談可！✔年間休日122日✔マイカー通勤可
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者 業務】 ・訪問介護の計画作成・評価 ・ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 【経験】 不問 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区登戸3262番地 セレニティホスピス登戸 JR南武線 登戸駅から徒歩で5分 小田急線 登戸駅から徒歩で6分 小田急線 向ヶ丘遊園駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境土日祝休み未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
鶴見（つるみ）あんしん館のサービス提供責任者求人
正社員募集♪「あんしん」してご利用いただける介護サービス事業所です！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務全般・サービス提供責任者 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 必須 未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29番11号 栗田ビル2F JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で5分 京急本線 京急鶴見駅から徒歩で9分
- 特徴
- 土日祝休み未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
地域サービスセンター ことぶきのサービス提供責任者求人
【川崎市川崎区大島】週休2日制（年間120日以上） 長期休暇あり ◎サービス提供責任者としてやりがいと成長を大切にできる職場環境です
- 給与
- 契約職員 月給 205,380円 〜 210,380円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者に係る業務 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指示、スケジュール調整、フォロー ・関連事務作業（資料作成、関係者への連絡調整、会議等への出席） ・ヘルパーの同行およびヘルパー業務 雇用期間12ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- 介護福祉士保有者 ※サービス提供責任者としての経験は不問
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区大島1-4-8 イーストブルー101 京急大師線 港町駅から徒歩で18分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で22分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- 土日祝休み未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上交通費支給
LLT介護サービスセンター 訪問介護事業所のサービス提供責任者求人
★新横浜駅から徒歩6分の事業所です★そんな通勤便利な駅近の事業所でお仕事してみませんか！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- ・サービス計画書の作成 ・ホームヘルパー、ガイドヘルパ－と利用者とのサ－ビス、活動時間調整業務 ・ホームヘルパー、ガイドヘルパ－のスケジュ－ル管理等
- 応募要件
- 介護福祉士 実務者研修修了者 ※未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-20 NKY新横浜ビル7階 JR横浜線 新横浜駅から徒歩で6分 東海道新幹線 新横浜駅から徒歩で6分 ブルーライン 新横浜駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信土日祝休み未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
しんまるこ介護サービスのサービス提供責任者求人
土日休みの安心の職場☆チームワーク抜群で働きやすさ◎心を込めたケアに取り組む訪問介護事業所です
- 給与
- 正職員 月給 281,100円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ※最初は介護職と兼務しながらサービス提供責任者業務を引き継ぎます
- 応募要件
- 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・ホームヘルパー１級 ・介護職員基礎研修修了者 ※ヘルパーの経験があればサービス提供責任者業務未経験者も応募可
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区丸子通2-682 ジャルダンプラザ１０２ 東急目黒線 新丸子駅から徒歩で2分 東急東横線 新丸子駅から徒歩で2分 JR南武線武蔵小杉駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境土日祝休み未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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