サービス提供責任者の検索結果（神奈川県 / 週休3日制 / 残業ほぼなし）

該当件数: 4件

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訪問介護聖火Tsurumiのサービス提供責任者求人

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☆重度訪問で介護のプロを目指しませんか？☆ 社会貢献度も高いお仕事です☆

給与: 契約職員月給 284,000円〜 374,000円
仕事内容: ・シフトマネージメント・サービス提供責任者として訪問、計画策定・登録ヘルパーさんの同行、教育 ※最初は利用者様を知っていただくため、訪問が中心となります雇用期間6ヶ月（原則更新）
応募要件: 介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）実務経験年数・年齢・学歴不問ブランク可
住所: 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-14-2 第一戸田ビル401 JR鶴見線鶴見駅から徒歩で6分 JR京浜東北線鶴見駅から徒歩で6分京急本線京急鶴見駅から徒歩で6分

特徴: スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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人・花　あさひ【2026年01月オープン予定】のサービス提供責任者求人

★オープニングスタッフ募集！★旭区での新しいスタート！★サービス提供責任者（正社員）／ICT活用で残業ほぼなし／研修制度・福利厚生充実◎夜勤なし・日勤のみ・夜勤なし☆未経験OK！賞与＆昇給あり

給与: 正職員月給 303,000円〜 450,000円
仕事内容: 訪問介護のサービス提供責任者（横浜市旭区区）サービス提供責任者未経験も大歓迎♪ 【仕事内容】１訪問介護の利用申込み等の調整、　利用者の状態の把握２ケアマネージャーとの連絡・調整３訪問介護員との連絡・調整・業務管理等４訪問介護計画の作成５その他、サービスに関わる　提供責任者業務６訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。株式会社ひとはな会社説明会・見学会・見学説明会は、随時、受け付けております。見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。 ※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募要件: 介護福祉士　または、 5年以上の実務経験を有する・実務者研修修了者・介護職員基礎研修者・ヘルパー1級修了者 ※実務経験は、職種に関係なく介護に従事した機関の実務経験となります。
住所: 神奈川県横浜市旭区二俣川１-４５-５０巻島ビル2階相鉄本線二俣川駅から徒歩で4分相鉄いずみ野線二俣川駅から徒歩で4分相鉄・JR直通線二俣川駅から徒歩で4分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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有限会社太陽（本部）のサービス提供責任者求人

【川崎新町駅徒歩6分】賞与年3回支給あり✨土日休みの週休二日制⭐学歴・経験不問⭕残業ほぼなし✅️風通しの良い明るい職場で一緒に働きませんか？😊

給与: 正職員月給 250,000円〜
仕事内容: ・サービス担当者会議、要介護認定調査の出席・利用者のアセスメント、モニタリング・訪問介護計画書の作成・家族、ケアマネジャー、介護職員等との連絡調整等
応募要件: 介護福祉士
住所: 神奈川県川崎市川崎区渡田新町2-1-9 太陽ビル JR南武線八丁畷駅から徒歩で10分京急本線八丁畷駅から徒歩で10分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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まるっと・けあ和楽【2025年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人

未経験OK！週休2日で長期休暇も充実◎2025年10月オープンの事業所でサービス提供責任者として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 250,000円〜 400,000円
仕事内容: ご利用者様ご家族の連絡を受けて、相談援助・訪問ご家族や関係機関との連絡や調整・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）地域で暮らす高齢者のご自宅を定期的に訪問し、介護・見守りなど ※介護福祉士を持っている場合、管理職も兼務従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上高校卒以上 ※英語力不問 ※未経験可
住所: 神奈川県秦野市緑町15-22 小田急線秦野駅から徒歩で26分

特徴: 未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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神奈川県のサービス提供責任者の平均給与

正社員
平均月給（神奈川県）29.5万円
神奈川県最低額 27.1万円〜最高額32.0万円
掲載中の求人417件から算出
パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,532円
神奈川県最低額 1,440円〜最高額1,625円
掲載中の求人109件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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