サービス提供責任者の検索結果（兵庫県 / 4月から / 残業ほぼなし）
- 該当件数
- 13件
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住宅型有料老人ホームIYASAKA神戸中央【2024年11月25日オープン】の管理者候補求人
1日7.5時間労働制!! 賞与・昇給あり、退職金制度あり。 あなたの手で地域ナンバーワンの施設を目指してみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 【IYASAKA神戸中央】における、サービス提供責任者業務。 サービス提供責任者としてサービス調整、業務指導、業務管理
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区神若通3丁目2番１４号 住宅型有料老人ホームIYASAKA神戸中央 阪急神戸本線 春日野道駅から徒歩で4分 阪神本線 春日野道駅から徒歩で10分
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
あぁもんどケアKOBEのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者（神戸市東灘区）募集
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 訪問介護のパイプ役として活躍しましょう！ 利用者様とヘルパーをつなぐ役割、ケアマネージャーとヘルパーをつなぐ役割等、住み慣れた自宅で快適に過ごしていただくための自立とサポートの適切なバランスを意識したケアを提供できるよう支援をお願いします。 サービス提供責任者の主な業務 ・サービス計画書の作成、説明 ・ヘルパーへの教育研修、指示指導 ・サービス提供者会議への参加 ・ヘルパー業務 ※1日4～5件程度のケア提供をお願いします ・ケアに関する事務作業 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・モニタリング
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修課程修了者 ・訪問介護員1級課程修了者
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-6-4 コンドミニアム魚崎104号 阪神本線 魚崎駅から徒歩30秒 六甲ライナー 魚崎駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 207,200円 〜 215,200円
- 仕事内容
- ・サービス付き高齢者向け住宅での業務 ・住宅職員と兼務でサービス提供責任者の業務に携わっていただきます ・従事すべき業務の変更：配置転換による業務の変更の可能性あり ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 Word、Excelの簡単なPC入力が出来る方 18歳～59歳（深夜業務があるため/定年を上限） 学歴不問 ※サービス提供責任者の経験不問
- 住所
- 兵庫県姫路市青山1丁目35番5 JR姫新線(姫路～佐用) 余部駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 【makuake苦楽園】における、サービス提供責任者業務 サービス提供責任者としてサービス調整、業務指導、業務管理
- 応募要件
- 介護福祉士 サービス提供責任者経験１年以上なお良し 未経験でも挑戦したい方応募ください。
- 住所
- 兵庫県西宮市兵庫県西宮市樋之池町7-17 makuake苦楽園 阪急甲陽線 苦楽園口駅から徒歩で13分 阪急神戸本線 夙川駅から徒歩で19分 阪急甲陽線 夙川駅から徒歩で19分
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
サービス付き高齢者向け住宅IYASAKA伊丹の管理者候補求人
1日7.5時間労働、賞与・昇給あり、車通勤可能！ 退職金制度あり！サービス提供責任者を募集します。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 【IYASAKA伊丹】における、サービス提供責任者業務。 【例】 サービス提供責任者として現場業務経験、管理者・副施設長等、施設長代行を経て施設長就任など
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 兵庫県伊丹市野間北1-8-34 阪急伊丹線 新伊丹駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ヘルパーステーションひだまりの里のサービス提供責任者求人
経験不問！経験者優遇！尾上町池田の訪問介護事業所でサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 246,400円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスに伴う管理業務 ・ヘルパーの指導、育成 ・訪問介護業務及びそれに付随する業務 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 18歳～64歳(定年年齢が64歳で深夜業務がある為) 学歴不問
- 住所
- 兵庫県加古川市尾上町池田294-2 ハイツレインボー202号室 山陽電鉄本線 浜の宮駅から徒歩で12分 山陽電鉄本線 尾上の松駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
高齢者生協ケアステーションたからづかのサービス提供責任者求人
地域密着型の訪問介護事業所です。ご利用者が住み慣れた地域で長く暮らせるよう支援いたします。明るくて何事にもチャレンジできる方歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 204,000円 〜 225,000円
- 仕事内容
- 訪問介護のサービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・利用者へのサービス提供におけるヘルパーの配置調整 ・ヘルパーへの業務指導 ・サービス提供計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連絡調整等
- 応募要件
- 介護福祉士 ※訪問介護経験者尚可
- 住所
- 兵庫県宝塚市光明町1-5-104 阪急電鉄今津線 小林駅から車で6分 阪急電鉄今津線 小林駅 徒歩14分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
カリーナ神戸ホームヘルプステーション【2025年05月オープン】のサービス提供責任者求人
昇給賞与あり☆正社員のサービス提供責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 245,500円 〜 312,500円
- 仕事内容
- ホームヘルプステーションでのサービス提供責任者業務全般 転勤なし 業務の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 上記、いずれか必須 未経験可 ブランクOK 年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区御蔵通1-93-303 神戸高速東西線 高速長田駅から徒歩で7分 神戸市営地下鉄山手線 長田駅から徒歩で10分 神戸高速東西線 西代駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス【2025年夏オープン】のサービス提供責任者求人
ホスピス住宅でのサービス提供責任者の募集です！昇給・賞与あり／残業ほぼなし／手当・休暇制度充実！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ホスピス住宅内の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務。 【主な仕事内容】 ・マネジメント（目標：離職率初年度10％未満） ・サービス実施記録のチェック・管理 ・サービス提供表のチェック・管理 ・入居・退去対応 ・介護管理者のサポート
- 応募要件
- 管理者経験がある方（同施設で3年以上） サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 訪問介護経験がある方 学歴不問 年齢制限 ・18歳～64歳まで（定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可 （労基法による年少者の深夜労働の禁止）
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目 3-29 阪神本線 芦屋駅から徒歩で16分 阪神本線 深江駅から徒歩で17分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
ツクイ神戸三宮（訪問介護）のサービス提供責任者求人（正職員）
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【神戸市中央区旭通】ツクイ神戸三宮(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 256,500円 〜 310,100円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護職員実務者研修・介護福祉士 いずれか必須 ＜経験＞ 訪問介護経験 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区旭通1-1-1 サンピア1階113-2 「三宮駅」「三ノ宮駅」「神戸三宮駅」下車徒歩10分 「春日野道駅」より徒歩12分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ツクイ神戸北（訪問介護）のサービス提供責任者求人（正職員）
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【神戸市北区惣山町】ツクイ神戸北(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 256,500円 〜 310,100円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護福祉士・介護職員実務者研修 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 実務経験3年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 兵庫県神戸市北区惣山町5丁目9-7 神戸電鉄有馬線「北鈴蘭台」駅下車徒歩10分
- 特徴
- 職員の声訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ナーブケアステーションのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者募集・日給制☆♪昇給・賞与・淡路市志筑新島にあるナーブケアステーションでサービス提供責任者を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 212,850円 〜 254,775円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所の管理者、サービス提供責任者としての介護保険業務に従事する。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士 実務経験3年以上 年齢制限あり ～59歳（※定年年齢を上限） 高校以上
- 住所
- 兵庫県淡路市志筑新島９-１ 最寄りバス停 しずかホール前 徒歩4分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ツクイ神戸三宮（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【神戸市中央区旭通】ツクイ神戸三宮(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,610円 〜 1,620円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護職員実務者研修・介護福祉士 いずれか必須 ＜経験＞ 訪問介護経験 必須
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区旭通1-1-1 サンピア1階113-2 「三宮駅」「三ノ宮駅」「神戸三宮駅」下車徒歩10分 「春日野道駅」より徒歩12分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
- 特徴
- 職員の声訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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兵庫県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（兵庫県）26.5万円兵庫県最低額 24.4万円〜最高額28.6万円
掲載中の求人207件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
…
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