サービス提供責任者の検索結果(千葉県 / 面接なし / 年齢不問)
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- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- ◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方 当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。 ・マネジメント業務への集中 あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー(月110時間)より時間を抑えています。 これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。 ・徹底した業務分担体制 シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。 請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。 ・プライベートを尊重する労働環境 「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。 オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務(月80時間目安) 事業所から半径5~6km圏内のご利用者様(高齢者5:障がい者5)のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント(担当:約40名) アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成 ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント 担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施 ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制 サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。 実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可! ※20代、30代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ドットライフ おゆみ野(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
残業ほぼなし◎【急募】【サービス提供責任者募集】夜勤無し!!マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市緑区】

- 給与
- 正職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク、自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 また、訪問介護員のシフト管理・訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務も行っていただきます。 会社も社員も成長中で、柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われますよ♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-6-2 YSビル202 JR外房線 鎌取駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
ドットライフ おゆみ野(訪問介護)のサービス提供責任者求人(契約職員)
残業ほぼなし◎【急募】【契約職員・サービス提供責任者募集】夜勤無し!!マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市緑区】

- 給与
- 契約職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク、自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 また、訪問介護員のシフト管理・訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務も行っていただきます。 会社も社員も成長中で、柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われますよ♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。 ※雇用期間6ヶ月(原則更新)
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-6-2 YSビル202 JR外房線 鎌取駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
ドットライフ 千葉中央(訪問介護)のサービス提供責任者求人(契約職員)
残業ほぼなし◎【急募】【契約職員・サービス提供責任者募集】夜勤無し!!マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市中央区】

- 給与
- 契約職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク、自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 また、訪問介護員のシフト管理・訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務も行っていただきます。 会社も社員も成長中で、柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われますよ♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。 ※雇用期間6ヶ月(原則更新)
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区本町1-4-2 サガビル3階 千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で11分 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境年齢不問訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士退職金あり
ドットライフ 千葉中央(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
残業ほぼなし◎【急募】【サービス提供責任者募集】夜勤無し!!マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市中央区】

- 給与
- 正職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク、自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 また、訪問介護員のシフト管理・訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務も行っていただきます。 会社も社員も成長中で、柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われますよ♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区本町1-4-2 サガビル3階 千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で11分 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境年齢不問訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士退職金あり
ドットライフ 桜木(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
残業ほぼなし◎【急募】【サービス提供責任者募集】夜勤無し!マイカー通勤可♪キャリアアップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市若葉区】

- 給与
- 正職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク・自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 高齢者の生活のアシスト、つまり自立を目指した支援を考えて、 お客様と共に成長しています。 また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務を行います。 会社も社員も成長中で柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区桜木7-19-3 内山ビル202 千葉都市モノレール2号線 桜木駅から徒歩で1分 JR総武本線 都賀駅から徒歩で24分 千葉都市モノレール2号線 都賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
ドットライフ 桜木(訪問介護)のサービス提供責任者求人(契約職員)
残業ほぼなし◎【急募】【契約職員・サービス提供責任者募集】夜勤無し!マイカー通勤可♪キャリアアップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市若葉区】

- 給与
- 契約職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク・自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 高齢者の生活のアシスト、つまり自立を目指した支援を考えて、 お客様と共に成長しています。 また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務を行います。 会社も社員も成長中で柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。 ※雇用期間6ヶ月(原則更新)
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区桜木7-19-3 内山ビル202 千葉都市モノレール2号線 桜木駅から徒歩で1分 JR総武本線 都賀駅から徒歩で24分 千葉都市モノレール2号線 都賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
ドットライフ 蘇我(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
残業ほぼなし◎【急募】【サービス提供責任者募集】夜勤無し!マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市中央区今井】

- 給与
- 正職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク、自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 私たちは高齢者の生活のアシスト、 つまり自立を目指した支援を考えて、お客様と共に成長しています。 また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務を行います。 会社も社員も成長中で柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区今井2-1-8 J COURT SOGA 402 JR外房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
ドットライフ 蘇我(訪問介護)のサービス提供責任者求人(契約職員)
残業ほぼなし◎【急募】【契約職員・サービス提供責任者募集】夜勤無し!マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市中央区今井】

- 給与
- 契約職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク、自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 私たちは高齢者の生活のアシスト、 つまり自立を目指した支援を考えて、お客様と共に成長しています。 また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務を行います。 会社も社員も成長中で柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪ ※雇用期間6ヶ月(原則更新)
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区今井2-1-8 J COURT SOGA 402 JR外房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
リラス訪問介護センター柏のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者の募集です!/最低月給は32.4万円~雇用開始!/管理職になれば月給50万円以上も目指せます!/キャリアアップに伴い昇給!/年次昇給有り!/ボーナス年2回支給!/一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません!/資格取得制度◎/各種福利厚生充実◎/事業拡大に伴い即戦力を急募!

- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします! ・身体介護(食事、入浴、排せつ) ・見守り ・体位交換 ・生活援助(洗濯、掃除、買い物など…) ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません! ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です! ※お仕事スタート時に同行研修(丁寧なOJT付き)がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます! ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境です! ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ◆介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上必須 ◆介護経験や介護スキルは必須です! ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方(※深夜サービスに入るケースがある為)
- 住所
- 千葉県柏市柏2-8-17 並木ビル4階 JR常磐線(上野~取手) 柏駅から徒歩で4分 東武野田線 柏駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声年齢不問訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
リラス訪問介護センター千葉のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者の募集です!/最低月給は32.4万円~雇用開始!/管理職になれば月給50万円以上も目指せます!/キャリアアップに伴い昇給!/年次昇給有り!/ボーナス年2回支給!/一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません!/資格取得制度◎/各種福利厚生充実◎/事業拡大に伴い即戦力を急募!

- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします! ・身体介護(食事、入浴、排せつ) ・見守り ・体位交換 ・生活援助(洗濯、掃除、買い物など…) ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません! ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です! ※お仕事スタート時に同行研修(丁寧なOJT付き)がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます! ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります! ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ◆「介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上」必須 ◆介護経験や介護スキルは必須です! ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方(※深夜サービスに入るケースがある為)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見2-2-3 吉田興業第一ビル5階-B 京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 千葉駅から徒歩で4分 千葉都市モノレール2号線 千葉駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声年齢不問訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアガーデン佐原【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人
★★新規施設★サービス提供責任者大募集★★ 【千葉県香取市】☆「あなたに出会えてよかった」そんなサービス提供責任者を目指しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 246,700円 〜
- 仕事内容
- 当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 昨年、経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。 意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。 【主な仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ケアガーデン」でのサ責業務をお願いします。 ■介護に関わる各種相談対応 ■書類のチェック ■スタッフ管理 ■シフト作成 ■訪問介護のルート作成 ■職員研修 ■新人育成 ■訪問介護の業務全般 ■担当者会議 ケアガーデンには介護職員や看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。 あなたの能力を存分に活かしてみませんか! 【充実の福利厚生】 ・毎年リフレッシュ休暇年4日付与(消化率100%) ・産休育休実績あり(男性も気軽に取得されています) ・年末年始特別手当有り(最大¥25,000円支給)※シフト制なのでお休みも可 ・定年制度なしのため、長く働けることができます。 ・平均残業時間月10h(会社全体で取り組んでおります) ・マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます。 ケアメディカル運営のケアガーデンは さいたま市見沼区、北区、岩槻区、春日部市、白岡市、桶川市、上尾市、北本市、鴻巣市にあります。 全て自動車車、バイク、自転車での通勤可能です。なお、出勤後は社用車を使用できます。 リハ部門新設の為、今ならお好きな勤務エリアが選べます 面接場所は、勤務希望エリアの施設またはWEB面接を予定しています。 私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、 その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」に たくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力致します。
- 応募要件
- 実務者研修以上 ブランク可
- 住所
- 千葉県香取市佐原イ2375-1 ケアガーデン佐原 JR成田線・佐原駅から2.3km(車利用7分)
- 特徴
- スピード返信年齢不問社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問50代活躍
エルケア船橋ケアセンターのサービス提供責任者求人(パート・バイト)
週3~OK!船橋駅10分*訪問介護サービス提供責任者*研修が充実しているのでブランク、未経験歓迎!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,445円 〜 1,945円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり(6ヶ月) 契約の更新有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 実務者研修以上
- 住所
- 千葉県船橋市湊町2-5-4 藤代ビル3F JR各線 船橋駅 徒歩10分
- 特徴
- 年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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事業所から
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求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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