サービス提供責任者の検索結果（東京都 / 支援相談員 / 新卒可）

該当件数: 2件

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ホームケアソレイユ上板橋のサービスリーダー（管理職候補）求人

「ヒト」の育成と応援に特化した介護事業会社！

給与: 正職員月給 260,000円〜 320,000円
仕事内容: ◆ 介護保険法および障害者総合支援法に基づく、サービスの提供 ◆ 自費サービス（アユート）のサービス提供 ◆ 介護保険法に基づく、サービス提供責任者の責務の遂行・お客さまの利用申し込みや相談に関わる調整・お客さまの状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握・サービス担当者会議の出席等による居宅介護支援事業所等との連携・訪問介護計画書の作成ならびにお客さまへの説明と同意・訪問介護員等の業務実施状況の把握・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理・訪問介護員等に対する研修・技術指導 ※サービス提供エリア：板橋区全域 ※北区・練馬区・豊島区の一部（電動自転車で、移動ができる範囲） ※サービス提供責任者のスペシャリストとして、極めるのも良し。それだけに留まらず、事業所長，統括マネジャー、または役員等のマネジメント職を目指し、エキスパートになるのも良し。当社は、自らの自己実現ができるフィールドがあります！
応募要件: 【必須】 ※ 訪問介護のサービス提供責任者は、特定の資格が必要なサービス職種となります。お持ちの資格をご確認のうえ、ご応募ください ◆介護職員実務者研修修了者以上（旧ホームヘルパー1級）または、 ◆介護福祉士 ☆初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育環境があるので、しっかりアナタを支えることができます！
住所: 東京都板橋区上板橋2-3-3 新井ビル201号東武東上線「上板橋」駅から、徒歩6分国際興業バス「桜川」停留所から、徒歩1分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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セントケアDX明大前のサービス提供責任者求人

訪問介護未経験でもOK♪完全週休3日制！！年間休日は163日！！☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎2024年オープンの訪問介護事業所です！

給与: 正職員月給 283,500円〜 322,500円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般 1. 調整業務・利用者の申し込みや相談など訪問介護を利用したい利用者はケアマネジャーに依頼し、ケアマネジャーは訪問介護事業所へ仕事の依頼をします。そのときにサービス提供責任者が依頼を受けるのです。サ責は対応可能か判断し、ヘルパーの日程を調整します。 2. 訪問介護計画書やサービス提供手順書の作成利用者との契約が終わると、サ責はケアマネジャーから居宅介護計画書を受け取り、居宅介護計画書をもとに訪問介護計画書を作成します。また、サービス提供手順書の作成も業務のひとつ。サービス提供時間内に、なにをどのような手順でどれくらいの時間をかけておこなうかを記載します。サービス提供手順書があるからこそ、どのヘルパーが訪問しても同じサービスを受けることが可能です。 3. 訪問介護員の支援や指導サービス提供責任者は、新しく訪問するヘルパーに同行し、作業のこまかい内容を伝えます。利用者の健康状態や障害の状態や認知症の状態を伝え、適切なサポートがおこなえるように指導するのが目的です。 ※入職時期相談可能
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上未経験、新卒可ブランク可
住所: 東京都世田谷区松原2丁目20-10 プラティーク明大前302号室京王線明大前駅　徒歩3分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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東京都のサービス提供責任者の平均給与

正社員
平均月給（東京都）30.1万円
東京都最低額 27.5万円〜最高額32.6万円
掲載中の求人895件から算出
パート・バイト
平均時給（東京都）1,604円
東京都最低額 1,450円〜最高額1,758円
掲載中の求人117件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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