サービス提供責任者の検索結果（東京都 / てらけ / 退職金あり）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 在宅で介護を必要とする方への訪問介護（身体介護や生活援助、移動支援、通院支援等） サービスのための連絡調整やスタッフの指導、ケアマネとの連絡調整など。
- 応募要件
- 実務経験５年以上の実務者研修 または実務経験３年以上の介護福祉士 ※年齢不問
- 住所
- 東京都港区芝浦2-17-2 田町竹芝ハイツ201 都営浅草線 三田駅から徒歩で10分 都営三田線 三田駅から徒歩で10分 JR山手線 田町駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ退職金あり訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
いろどりステーションの日勤専従求人
【営業ナシで現場に集中◎】思いやりの心を大切に、寄り添う介護を一緒に届けませんか？
- 給与
- 正職員 月給 304,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者 ＜具体的には...＞ ・ご利用者様への介護サービス提供（身体介助全般） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャー（自社）との連携 ・ご利用者様と介護スタッフのサービススケジュール調整 生活相談員、介護スタッフ、拠点長などあなたの指向性に合わせたポジションにチャレンジもいただけます！ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・介護福祉士の資格がある方 ・介護職、現場経験がある方（経験1年以上） ※サ責の実務経験は問いません ※ブランクありOK ※年齢制限あり（定年65歳の為）
- 住所
- 東京都立川市富士見町1-18-10 JR青梅線 西立川駅から徒歩で10分 JR青梅線 東中神駅から徒歩で22分 多摩モノレール 立川北駅から徒歩で23分
- 特徴
- 退職金あり訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
株式会社仁済 江東ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者】年間休日120日以上★介護・障害・区独自のサービス等、幅広く対応しています！スタッフの笑顔が絶えません◎
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務 ・生活援助 ・身体介護 ・介護予防訪問介護等 ・訪問介護記録等の作成 ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーさんへの教育、連絡調整 ・サービス担当者会議の出席
- 応募要件
- 介護福祉士をお持ちの方 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 東京都江東区東陽3-11-7 岩瀬ビル2階 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で5分 東京メトロ東西線 東陽町駅から徒歩で9分 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境退職金あり未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ホスピス対応型住宅 リベル小平【2026年02月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
年間休日125日⭕賞与年2回＆昇給あり⭐経験の浅い方でもご応募が可能です♪
- 給与
- 正職員 月給 290,500円 〜 356,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・入居者の見守りや生活支援 ・食事サービスの提供 ・厨房業務（盛り付け、刻み・ミキサー、あたため等） ・緊急時の対応 ・入居者に合わせて訪問介護や訪問看護など他職種との連携 ・シフト作成、プラン作成 ・担当者会議、アセスメント ＜1日の流れ＞ 08:20 出勤 08:30 申し送り 09:00 介護業務および事務業務 11:30 介護業務および全体の業務調整 12:30 休憩 13:30 介護業務および事務業務 16:00 申し送り回収、残務および翌日の業務調整 17:00 夜勤者への申し送り 17:30 退勤
- 応募要件
- 介護福祉士 サービス提供責任者の経験1年以上
- 住所
- 東京都小平市学園東町二丁目4番15-1号 西武多摩湖線 一橋学園駅から徒歩で6分 西武多摩湖線 青梅街道駅から徒歩で13分 JR武蔵野線 新小平駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信退職金あり訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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東京都のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（東京都）30.0万円東京都最低額 27.4万円〜最高額32.6万円
掲載中の求人860件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,604円東京都最低額 1,451円〜最高額1,758円
掲載中の求人124件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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