サービス提供責任者の検索結果（東京都 / 面接なし / 復職支援）
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ご経験や適正にもよりますが、現場5割、デスクワーク5割といったイメージです。 《現場業務の一例》←最初はここから ●食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ●掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ●見守り・体の向きを変えるお手伝い ●就寝時ケア、起床時ケア ●散歩やお出かけの同行 ●痰の吸引（必要に応じて） ●介護記録の記入 ●営業活動 ※最初の1カ月はこちらの業務中心です。 ※訪問先は原則1日1件です。 ※やる事は利用者それぞれですが、現場は時間に追われることもなく、寄り添った介護ができるお仕事です。 《訪問介護以外の業務の例》←徐々に覚えて頂きます。 ●利用希望者様との面談、契約 ●マッチングするヘルパー探しとシフト調整 ●サービスの立上げ・手順書作成・定期訪問 ●ヘルパーへの指示、現場指導 ●他事業所との連携・情報共有 ●スタッフのシフト管理やPC作業 ●ヘルパー欠勤時のバックアップ ●相談支援員やケアマネとの打ち合わせ ●利用者様やご家族、ヘルパーとの連絡相談窓口 ※ご経験、能力、適正に合わせてこれらの業務を少しずつご対応頂きます。 ※半年後からは主体的に動いて頂く形です。 【現場スケジュールの例】 ※ご利用者様により勤務時間は大きく異なります。 （日勤の一例） 9：00 業務開始 家事援助など 11：00 テレビ視聴の補助 12：00 お食事の介助・お片付け 13：00 お昼休憩＆見守り 14：00 お散歩やお買い物代行 15：00 見守り 17：30 スマホへ介護記録の入力 18：00 申し送り、退室 （夜勤の一例） 21：00 業務開始 22：00 口腔ケアや就寝介助 23：00 テレビ視聴の補助 24：00 消灯 1：00 見守り（体位交換、たん吸引 必要時） 5：30 起床介助 6：00 排泄介助 7：00 清拭、食事介助 8：00 口腔ケア、更衣介助 9：00 申し送り、退室 ※デスクワークは原則事務所に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※夜勤が最低でも週1回あります。 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサ責や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。 ※分業制なのでサ責でも残業がとても少ない会社です（月平均5時間、サービス残業なし）
- 応募要件
- 以下の①、②を満たす方 ①3年以上の実務経験のある【介護福祉士】【正看護師】【准看護師】 ②週1日以上で夜勤可能な方
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ・書類作成（訪問介護計画書やサービス提供手順書など） ・利用者様や他スタッフとの面談・連携をし、潤滑に仕事をまわす ・ヘルパー研修・指導 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士 経験者のみ ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都足立区鹿浜5-17-15 日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅から徒歩で26分 日暮里・舎人ライナー 谷在家駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上年齢不問介護福祉士学歴不問
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 基本的には利用者様が安心して生活できるようなサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・居室空間の清掃 ・衣類や寝具などの洗濯 ・整頓 ・食事の提供 などの生活援助となります。 その他、レクリエーションの実施、外出時のサポート、健康管理を行います。 長く関わりを持てるため、利用者さまと信頼関係を築きやすい職場です。 夜間は緊急時の対応に備えてオンコール待機、もしくは夜勤対応としておむつ交換や巡回などを行います。 【経験者のみならず未経験からでもOK】 サービス提供責任者としての経験がある方は直ぐに慣れる業務がほとんど。 経験のない方でも、研修を実施してから業務をお任せするため、 不安なことや分からないことは気軽に聞ける環境があります。 経験問わず全員が安心して働ける職場環境を整備しております。 【ブランク・子育て中の方活躍中】 サービス提供責任者と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、 実務から離れていた方や子育て中の主婦さんなど在籍スタッフはさまざま！ サービス提供責任者として挑戦に抵抗をいただいている方も まずはご自身でも勤務可能かお気軽にご相談ください。 お子様連れでの面接も可能です☆
- 応募要件
- 【必須資格】 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 いずれかをお持ちの方 【30代・40代・50代・60代の幅広い世代活躍中】 当施設では30代～60代までの男女スタッフが幅広く活躍中です。 年齢を理由に挑戦を躊躇してしまう方、経験を理由に応募を諦めてしまう方など 安心したサービスを提供したい想いがあればどなたでも挑戦可能です！ お気軽にご応募ください。
- 住所
- 東京都足立区保木間2-23-2 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上50代活躍
オハナ・ケアサービス大島のサービス提供責任者求人
【大島駅徒歩2分】社員の退職率0%(直近1年) 安心して長く働くことのできる職場！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 【 お仕事内容 】 まずは、所長の補佐をしながら、 「サービス提供責任者業務」を、お願いします。 所長の補佐といっても、 サービス提供責任者の業務が 特別変わるわけではありませんし、 所長が鬼のように怖い人とかではないので、 ご安心ください。（是非、会いに来てください(^^)/） ＜具体的には....＞ ・ケアマネジャーとの連携 ・介護計画書の作成 ・利用者様とヘルパーの ・サービススケジュールの調整 ・勉強会、研修の実施 ・利用者様のケア 【 お任せする役割 】 事業所長候補の求人です。 まずはサービス提供責任者の経験を活かして 通常通り、サ責の実務からスタートしていただきます。 ゆくゆくは、事業所の管理者（所長）として 一緒に働く介護スタッフやケアマネージャーと共に ご利用者様にとってより良いサービス計画の作成にかかわり、 良い介護サービスを提供して頂けると嬉しいです！ 勿論、管理者を目指す為の教育制度も用意しております。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：江東区内の法人が運営する事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ※未経験者可・学歴不問
- 住所
- 東京都江東区大島5-45-14 STビル2階 都営新宿線 大島駅から徒歩で2分 都営新宿線 東大島駅から徒歩で11分 都営新宿線 西大島駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
アトリエへるぱーのサービス提供責任者求人
障がい者のある方の在宅生活をサポートしていただきます
- 給与
- 正職員 月給 240,500円 〜 296,500円
- 仕事内容
- メインは「ガイドヘルパー」という陸のライフセイバーです。供に生活をしながら一緒に成長させて頂きます。 居宅介護事業所での支援業務および付随する管理業務
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 東京都目黒区碑文谷1-11-15 碑Studio 東急目黒線 西小山駅から徒歩で15分 東急東横線 学芸大学駅から徒歩で17分 東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ヘルパーステーション スマイライフ代々木上原のサービス提供責任者求人
サ責未経験でもOK！ 小規模事業所だからこそ、ゆっくり利用者さんやヘルパーさんと向き合えます。
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、 ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携などを行っていただきます。 具体的には以下の流れで業務を行います。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ２.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 未経験者も一から丁寧にお伝えします。 これらに加えて、当事業所ではサービス提供責任者にも訪問介護を1日平均2～3件行ってもらいます。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修修了
- 住所
- 東京都渋谷区西原1-10-15 テンポラリーハウス西原B棟 京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩5分
- 特徴
- 訪問介護年間休日120日以上年齢不問介護福祉士学歴不問50代活躍
ヘルパーステーション スマイライフ経堂のサービス提供責任者求人
サ責未経験でもOK！ 小規模事業所だからこそ、ゆっくり利用者さんやヘルパーさんと向き合えます。
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、 ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携などを行っていただきます。 具体的には以下の流れで業務を行います。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ２.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 未経験者も一から丁寧にお伝えします。 これらに加えて、当事業所ではサービス提供責任者にも訪問介護を1日平均2～3件行ってもらいます。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修修了
- 住所
- 東京都世田谷区経堂2-4-8 アンティロープ経堂B号室 小田急線 経堂駅から徒歩で3分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で14分 東急世田谷線 山下駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可訪問介護年間休日120日以上交通費支給年齢不問介護福祉士
ユースタイルケア府中センターのサービス提供責任者求人
ユースタイルケア府中センター 「重度訪問介護」がメイン！医療的ケア取得し長く働けます！
- 給与
- 正職員 月給 287,000円 〜 443,850円
- 仕事内容
- ・「重度訪問介護」のお仕事です。しっかり説明します！ ※無資格の方は入職後全員に資格を取得していただきます。資格取得後に就業開始となります。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし ・雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 下記のいずれかの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都府中市府中町2-3-11-203 ※住所の詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
リラス訪問介護センターのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者の募集です！／最低月給は32.4万円～雇用開始！／管理職になれば月給50万円以上も目指せます！／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ◆介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ◆介護経験や介護スキルは必須です！ ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方（※深夜サービスに入るケースがある為）
- 住所
- 東京都豊島区東池袋1-23-8 東池袋ISKビル7階 JR山手線 池袋駅東口E35出口から徒歩で3分 JR埼京線 池袋駅から徒歩で3分 西武池袋線 池袋駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
東京都のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（東京都）29.9万円東京都最低額 27.4万円〜最高額32.5万円
掲載中の求人862件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,604円東京都最低額 1,451円〜最高額1,758円
掲載中の求人124件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
…
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