サービス提供責任者の求人・転職情報（住宅手当 / 生活支援員）

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やさしい手　訪問介護おまかせ大橋店のサービス提供責任者求人

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【目黒区大橋】日勤のみ♪なんと年休は124日！無資格でもお仕事がすぐに始められます

給与: 正職員月給 203,000円〜 253,000円
仕事内容: ■一般在宅で暮らされている方及び高齢者一般賃貸住宅に暮らされている方へ相談支援・月1回程度の定期訪問・福祉等サービス利用援助・日常的金銭管理・日常的見守り支援・関係機関との連携（月1回の定例会の実施）・ご家族様との情報共有システムの活用 ■サービス付き高齢者住宅の運営受託・管理員の育成、支援・事業主のとの連携、ノウハウ提供 ■シルバーピア事業（行政）住宅・LSA（ライフサポートアドバイザー）の派遣、育成、支援 ■サービス品質向上のためのマネジメント・事前レビュー、再アセスメント訪問、事後レビュー、提案営業の実行と管理・重要事項説明書・契約書・在宅生活支援計画の作成（審査・承認）・顧客満足度調査の実施 ■新規サービス開発・社会のニーズに向けた商品開発 ■販促活動・異業種との取り組み（不動産管理会社、弁護士、司法書士など）・チラシ等の作成・営業活動の実施
応募要件: 介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）未経験可
住所: 東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル6F 東急田園都市線池尻大橋駅から徒歩で1分京王井の頭線駒場東大前駅から徒歩で17分京王井の頭線神泉駅から徒歩で15分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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住宅型有料老人ホームシリウスのサービス提供責任者求人

住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者をして下さる方募集しています。

給与: 正職員月給 224,000円〜 319,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設します、ヘルパーステーションのサービス提供責任者及び、訪問介護のお仕事をして戴きます。
応募要件: 下記いづれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・社会福祉士・実務者研修
住所: 愛知県名古屋市守山区瀬古1-610 名鉄小牧線　上飯田駅より徒歩10分名古屋市営バス　守山新堀より徒歩１分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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スバル・サポートファクトリーはびきののサービス提供責任者求人

「障がいを持つ方」「そのご家族」のサポートをさせて頂くお仕事！！

給与: 正職員月給 336,000円〜 356,000円
仕事内容: メンターの相談員より、少しづつ業務の引き継ぎ、ご利用者さん・ご家族さんと関係をつくっていって頂きます。障がい者、障がい児の相談・支援・日常生活や社会生活にかかわる相談支援・障がい者の家族からの相談支援・計画相談支援（サービス等利用者計画の作成、モニタリングの実施）・障がい福祉サービスの紹介や利用調整・障がい者への虐待に関する相談
応募要件: サービス提供責任者を満たす方年齢不問
住所: 大阪府羽曳野市向野2-618 近鉄南大阪線高鷲駅から徒歩で19分近鉄南大阪線恵我ノ荘駅から徒歩で21分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
学歴不問

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日本リックケアステーション葛西事業所のサービス提供責任者求人

【江戸川区中葛西／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h

給与: 正職員月給 300,000円〜 352,000円
仕事内容: ご高齢者、障がいをお持ちの利用者様へケアを提供する訪問介護事業所です。適切な訪問介護サービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス担当者会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等ヘルパー、ケアマネジャー・相談員や、利用者様とそのご家族のパイプ役となり、ケアプランに沿って適切な訪問介護サービスが提供されるように管理や調整を行うコーディネーター的な役割です。住み慣れた地域で、ご自宅で、「自分らしく」暮らしたいと希望する利用者様に寄り添い、自らが関わることで利用者様のQOLが向上する一助となるやりがいのあるお仕事です。
応募要件: 以下いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
住所: 東京都江戸川区中葛西4-14-1 東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で7分

特徴: 1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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さんしゃいんケアサービスのサービス提供責任者求人

★ハイトーンカラー★ネイル★カラコン好きな明るい所長がいます★是非会いに来てください★訪問介護未経験でも大歓迎☆

給与: 正職員月給 235,000円〜 275,000円
仕事内容: 【仕事内容】 ♦サービス提供責任者業務 ♦ ・訪問介護サービスの調整・業務全般利用者の把握・各関係機関との連絡調整・訪問介護計画書作成・訪問介護員の管理・指導・シフト作成 ♦訪問介護業務 ♦ ・身体介護・生活援助・家事援助・重度訪問介護など ※訪問は1人で行います（慣れるまで同行研修あり）【訪問エリア】・綾瀬市・海老名市・大和市・座間市・藤沢市
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 59歳以下（定年を上限）経験・学歴不問
住所: 神奈川県綾瀬市吉岡東3-1-7 バスをご利用の場合 ■小田急長後駅より西口神奈中バス 2番のりば「長35」綾瀬車庫行　→「綾瀬車庫」下車徒歩15分「長36」吉岡工業団地行　→「吉岡工業団地」下車徒歩10分 3番のりば「長37」「長38」「長39」綾瀬車庫行　→「綾瀬車庫」下車徒歩15分 ■相鉄さがみ野駅より南口神奈中バス「さ02」「さ03」吉岡工業団地行　→「吉岡工業団地」下車徒歩10分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ヘルパーステーションこころみのサービス提供責任者求人（正職員）

フレックスタイム制可能◎時短勤務や在宅勤務も可能◎子育てと両立しやすい職場★高槻市内で働きませんか？

給与: 正職員月給 270,000円〜 273,000円
仕事内容: 高槻市内の在宅生活における高齢者等の日常生活支援業務及び訪問介護サービスに係る調整や申込への対応、訪問介護員等の管理、訪問介護計画書等の作成と利用者様及び家族様への対応、介護支援専門員等との連携等、利用者様及び家族様との契約行為、訪問介護員等への指示・指導、研修の実施等を担っていただきます。 ※利用者様宅には自転車、原動付き自転車、車等の手段で基本直行直帰となります。 ※サービス提供記録は複写式の記録簿を使用しています。 ※研修・会議の時は資料作成や講師役も担っていただきます。業務変更範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件: 介護職員実務者研修修了者介護福祉士 ※実務者研修修了の方は介護福祉士資格取得は必須年齢不問学歴不問
住所: 大阪府四條畷市南野5丁目11番6号ビューテラス畷B棟102号学研都市線四条畷駅から徒歩で20分学研都市線忍ケ丘駅から徒歩で17分

特徴: スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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住宅型有料老人ホーム Withあいじゅのサービス提供責任者求人

ーーー入居者さまに“その人らしい暮らし”を。

給与: 正職員月給 252,000円
仕事内容: 責任者として、スタッフの勤怠管理、介護サービス計画書と目標の作成、ケアマネージャーやご家族との連絡の調整。スタッフの育成や教育研修、利用者様の募集。転勤の可能性あり（範囲　名古屋市内）
応募要件: 【必要資格】 ✨介護福祉士 ✨その他該当資格になるもの ✨年齢制限あり 18歳～65歳（年少者の深夜業原則禁止／定年年齢（66歳）を上限とする募集）経験・学歴不問
住所: 愛知県名古屋市守山区緑ヶ丘105番ゆとりーとライン白沢渓谷駅から徒歩で14分名鉄瀬戸線喜多山駅から徒歩で13分ゆとりーとライン小幡緑地駅から徒歩で14分市バス緑ヶ丘住宅徒歩で2分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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訪問介護　じゅえるのサービス提供責任者求人

【土日休み♪】昇給・賞与あり◇駐車場完備◇「訪問介護　じゅえる」でサービス管理責任者を募集しています！

給与: 正職員月給 250,000円〜 300,000円
仕事内容: ■訪問介護計画書の作成・訪問介護員のシフト調整・訪問介護員の指導・ご家族やケアマネージャーとの連絡調整業務 ■高齢者宅を訪問し、身体介護（食事介助、入浴介助、衣類の着脱、排泄の世話など）、生活援助（清掃、調理、買い物など）　日常生活の支援を行っていただきます。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 介護福祉士資格普通自動車運転免許（AT限定可）年齢・学歴不問
住所: 大阪府堺市中区平井238番地5 泉北高速鉄道線深井駅から徒歩で22分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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