サービス提供責任者の検索結果(重度訪問訪問介護 / 即日勤務OK)

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介護事業所オルカの重度訪問介護サービス提供責任者求人

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重度訪問介護のサービス提供責任者の募集/正社員/月給37万円以上/給与アップ・キャリアアップ可◎

読込中
介護事業所オルカの写真
給与
正職員 月給 371,800円 〜
仕事内容
【重度訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパーの指導・育成・管理 ・ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ・ケアマネやご利用者様及びそのご家族との連絡調整 〇重度訪問介護・居宅介護スタッフ(状況により) ・生活援助、排泄ケア、食事サポート、見守り ・喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
応募要件
下記のいずれか必須 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 年齢制限あり 18歳~(労働基準法第61条に基づき深夜業禁止のため) 学歴不問
住所
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-8 代々木第10下田ビル4階 JR山手線 代々木駅から徒歩で3分 JR中央・総武線 代々木駅から徒歩で3分 都営大江戸線 代々木駅から徒歩で5分
特徴
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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土屋訪問介護 江東センターのサービス提供責任者求人

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サービス提供責任者|月給37万~💰×賞与年3回✨ 年収600万円超えも夢じゃない!あなたの経験が輝く

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土屋訪問介護 江東センターの写真
給与
正職員 月給 370,000円 〜 450,000円
仕事内容
《サービス提供責任者 業務内容》 ‣現場での介護業務(欠勤カバー含む。最初の3カ月は現場中心) ‣利用希望者様との初回面談 ‣訪問介護計画書やモニタリング報告書の作成 ‣ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ‣スタッフへの現場指導 ‣スタッフのシフト作成・管理 ‣新規スタッフ採用後のフォロー ‣相談員やケアマネとの打ち合わせやサービスニーズのヒヤリング ‣利用者様との連絡窓口 ※最初は現場中心で実務を覚えて頂きます(期間はご経験による)。 ※サ責と訪問介護の業務割合はご経験や適性を考慮しながらお任せしていきます。 ※サ責業務は原則本社に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサ責や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。 ※分業制なのでサ責でも残業がとても少ない会社です(月平均5時間、サービス残業なし)
応募要件
以下の①、②を満たす方 ①3年以上の介護実務経験のある【介護福祉士】  または  5年以上の看護師実務経験がある【正看護師】 ②週1日以上で夜勤可能な方
住所
東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
特徴
限定求人
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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リアンのサービス提供責任者求人

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月給30万円以上確約のサービス提供責任者!昇給・賞与あり!年収400万円も夢じゃない!働いた分だけ歓迎できる事業所!

読込中
リアンの写真
給与
正職員 月給 301,500円 〜 400,000円
仕事内容
業務内容 ・居宅介護契約、計画書の作成や書類の管理 ・ケース会議の参加、法人研修参加 ・その他事務作業 ・ご利用者のお家に訪問し、入浴、排せつ、食事、服薬などの身体介護や、買い物、調理などの家事援助、ご利用者の余暇支援(移動支援) ・スタッフ育成 などをして頂きます。 ※雇入れ後の業務範囲の変更あり(法人が定める範囲) ※就業場所の変更なし
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士
住所
大阪府富田林市錦織中2-15-20 101 近鉄長野線 滝谷不動駅から徒歩で6分 近鉄長野線 汐ノ宮駅から徒歩で22分 近鉄長野線 川西駅から徒歩で24分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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さんしゃいんケアサービスのサービス提供責任者求人

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★ハイトーンカラー★ネイル★カラコン好きな明るい所長がいます★是非会いに来てください★訪問介護未経験でも大歓迎☆

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さんしゃいんケアサービスの写真
給与
正職員 月給 235,000円 〜 275,000円
仕事内容
【仕事内容】 ♦サービス提供責任者業務 ♦ ・訪問介護サービスの調整 ・業務全般利用者の把握 ・各関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書作成 ・訪問介護員の管理・指導・シフト作成 ♦訪問介護業務 ♦ ・身体介護 ・生活援助 ・家事援助 ・重度訪問介護など ※訪問は1人で行います(慣れるまで同行研修あり) 【訪問エリア】 ・綾瀬市 ・海老名市 ・大和市 ・座間市 ・藤沢市
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 59歳以下(定年を上限) 経験・学歴不問
住所
神奈川県綾瀬市吉岡東3-1-7 バスをご利用の場合 ■小田急 長後駅より 西口 神奈中バス 2番のりば 「長35」綾瀬車庫行  →「綾瀬車庫」下車徒歩15分 「長36」吉岡工業団地行  →「吉岡工業団地」下車徒歩10分 3番のりば 「長37」「長38」「長39」綾瀬車庫行  →「綾瀬車庫」下車徒歩15分 ■相鉄 さがみ野駅より南口 神奈中バス「さ02」「さ03」 吉岡工業団地行  →「吉岡工業団地」下車徒歩10分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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訪問介護ステーションNIWAのサービス提供責任者求人(契約職員)

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インセンティブ100円/件、訪問移動手当(自家用自転車・バイクに限る)50円/件あり!未経験・ブランク可!社会保険完備! ☆年1回の面談、昇給、賞与あり 訪問介護サービス提供責任者募集中♪

読込中
訪問介護ステーションNIWAの写真
給与
契約職員 求人の詳細でご確認ください
仕事内容
訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ●身体介助(食事、入浴、排泄) ●生活援助(掃除、洗濯、買い物、食事準備、安全確認など) ●通院の際の付添い ●生活や介護内容についての記録、相談 ●ご家族の方への対応 【訪問エリア】 大田区、品川区、世田谷区 【訪問方法】 自転車・バイク(会社用の電動自転車・バイクあり) 【訪問件数】 1日平均8件程度 【訪問対象者】 総合事業~要介護5、障害(居宅介護、重度訪問介護)
応募要件
◎資格要件  介護福祉士 必須 ◎交通手段  車通勤 不可 ※バイク・自転車除く
住所
東京都大田区山王2-37-2 パセオ山王301 JR京浜東北線 大森駅から徒歩で10分 都営浅草線 馬込駅から徒歩で13分 JR横須賀線 西大井駅から徒歩で15分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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さんしゃいんケアサービス希望が丘のサービス提供責任者求人

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★福利厚生充実☆待遇の整った働きやすい職場で活躍しませんか?☆

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さんしゃいんケアサービス希望が丘の写真
給与
正職員 月給 235,000円 〜 275,000円
仕事内容
■サービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスの調整業務全般  ・利用者の把握 ・各関係機関との連絡調整  ・訪問介護計画書作成 ・訪問介護員の管理・指導  ・シフト作成など ■訪問介護業務 ・身体介護  ・生活援助  ・家事援助 ・重度訪問介護など ※主な訪問先:旭区、その周辺地域(軽自動車または自転車使用) ※訪問は1人で行います(慣れるまで同行研修あり)
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 59歳以下(定年を上限) 経験・学歴不問
住所
神奈川県横浜市旭区中希望が丘116-10 相鉄本線 希望ヶ丘駅から徒歩で6分(440m)  ※希望ヶ丘高校すぐ近く 相鉄いずみ野線 南万騎が原駅から徒歩で26分 相鉄本線 三ツ境駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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訪問介護サブマリン 藤沢のサービス提供責任者求人

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末永く働ける職場へ。サービス提供責任者(正職員)

読込中
訪問介護サブマリン 藤沢の写真
給与
正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
仕事内容
〈主な業務内容〉 支援、事務作業、新規現場立ち上げ、パート・一般スタッフ支援内容評価が主な業務となります。 ■訪問介護実務  ・家事支援   日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など  ・移動支援   通勤通学の同行等  ・身体介護   食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など  ・重度訪問介護   見守り支援、喀痰吸引等のケアなど ■事務業務  ・訪問介護計画書の作成  ・介護、看護の連携先との調整  ・研修資料作成  ・パートスタッフの管理  ・新規事前訪問  ・新規契約、アセスメント  ・モニタリング書類作成、送付  など 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更:なし
応募要件
訪問介護未経験可 介護福祉士資格必須
住所
神奈川県藤沢市本町3-1-3 湘南ビル202 小田急江ノ島線 藤沢本町駅から徒歩で10分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で15分 JR東海道本線(東京~熱海) 藤沢駅から徒歩で15分
特徴
限定求人
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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訪問介護サブマリンのサービス提供責任者求人

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末永く働ける職場へ。年収500万以上も! 管理者を目指したい方も歓迎。

読込中
訪問介護サブマリンの写真
給与
正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
仕事内容
〈主な業務内容〉 事務作業、新規現場立ち上げ、パート・一般スタッフ支援内容評価が主な業務となります。 パートスタッフ、一般スタッフが休みの場合直接支援に出ていただくこともあります。 ■訪問介護実務  ・家事支援   日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など  ・移動支援   通勤通学の同行等  ・身体介護   食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など  ・重度訪問介護   見守り支援、喀痰吸引等のケアなど ■事務業務  ・訪問介護計画書の作成  ・研修資料作成  ・新規事前訪問  ・新規契約、アセスメント  ・モニタリング書類作成、送付  など 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:法人内別拠点へ異動あり(藤沢市内のみ)
応募要件
訪問介護未経験可 介護福祉士資格必須
住所
神奈川県藤沢市天神町3-5-5 サンパークSⅡ 202 小田急江ノ島線 六会日大前駅から徒歩で11分
特徴
限定求人
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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重度訪問介護 マツノケアのサービス提供責任者求人

37万円~サ責募集! 主体的に働きませんか?

読込中
重度訪問介護 マツノケアの写真
給与
正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
仕事内容
障がいのある方のご利用者様へご希望を聞き取り、訪問介護計画書を作成、ヘルパーさんと調整を図りながら、一人ひとりに合った訪問介護サービスを提供します! ヘルプ現場介入有り! 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤:なし
応募要件
実務者研修 介護福祉士のどちらか必須 初任者研修の方も応募可能!※(実務者研修 資格全額支援)
住所
東京都足立区千住東1-17-5 JR常磐線 北千住駅徒歩5分
特徴
限定求人
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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オールケアホープのサービス提供責任者求人(正職員)

サービス提供責任者|正社員|居宅介護・重度訪問介護|寝屋川市近辺

読込中
オールケアホープの写真
給与
正職員 月給 223,000円 〜 250,000円
仕事内容
・サービス提供責任者業務 アセスメント、計画作成、モニタリング、手順書作成 担当者会議の企画立案 ヘルパーのシフト調整、確認 ヘルパーとの面談など ・障がい児者への訪問支援 家事援助、身体介護、移動支援、重度訪問介護、行動援護、同行援護 ・養育支援訪問 子育てに対して不安や孤立感等を抱える家庭や、様々な原因で養育支援が必要となっている家庭に対しての家庭内での援助 ・高齢者への訪問介護 家事援助、身体介護 ※訪問の範囲は寝屋川市、枚方市、交野市、四條畷市あたりです。原付バイクまたは電動自電車での移動。
応募要件
【必須】 介護職員実務者研修修了 または 介護福祉士の方
住所
大阪府寝屋川市香里新町12-3 アートタウン香里 2階 京阪本線 香里園駅から徒歩で5分 京阪本線 光善寺駅から徒歩で18分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
退職金あり
50代活躍
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オールケアホープのサービス提供責任者求人(パート・バイト)

サービス提供責任者|パート|居宅介護・重度訪問介護|寝屋川市近辺

読込中
オールケアホープの写真
給与
パート・バイト 時給 1,170円 〜 1,220円
仕事内容
・サービス提供責任者業務 アセスメント、計画作成、、モニタリング、手順書作成 担当者会議の企画立案 ヘルパーのシフト調整、確認 ヘルパーとの面談など ・障がい児者への訪問支援 家事援助、身体介護、移動支援、重度訪問介護、行動援護、同行援護 ・養育支援訪問 子育てに対して不安や孤立感等を抱える家庭や、様々な原因で養育支援が必要となっている家庭に対しての家庭内での援助 ・高齢者への訪問介護 家事援助、身体介護 ※訪問の範囲は寝屋川市、枚方市、交野市、四條畷市あたりです。原付バイクまたは電動自電車での移動。
応募要件
【必須】 介護職員実務者研修修了または介護福祉士の方
住所
大阪府寝屋川市香里新町12-3 アートタウン香里 2階 京阪本線 香里園駅から徒歩で5分 京阪本線 光善寺駅から徒歩で18分
特徴
社会保険完備
交通費支給
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
50代活躍
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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