サービス提供責任者の求人・転職情報（正職員登用あり / インセンティブ）

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タウンケアのサービス提供責任者求人

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「働く人の幸福の実現を目指す」タウンケアがサ責を募集します。業績により、毎月賞与を支給します。

給与: 正職員月給 305,500円〜 335,500円
仕事内容: サービス提供責任者は、介護業界の中心的存在です。タウンケアでは、１人に負荷がかかり過ぎないよう、６人のサ責がチームで動いています。主な仕事の内容は以下の通りです。・身体介護・生活援助などケアサービスの提供・シフト管理・社員ヘルパーや登録ヘルパーの指導・実績や請求データのチェック ⇒各ヘルパーがスマホから入力した実績をチェックします。（実際の請求は、管理部門が行います）・各種報告書類作成
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
住所: 東京都葛飾区立石6-27-4 ライトコートK　１階京成押上線青砥駅から徒歩で5分成田スカイアクセス青砥駅から徒歩で5分京成本線青砥駅から徒歩で5分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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訪問介護ＴＲＥＥ宜野湾の事業所責任者【店長】兼求人

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【訪問介護のマネジメントという新しいキャリアへ】あなたの高い介護知識と現場経験で培ったスキルを活かし、事業所マネジメントを担う「店長」として、現場を牽引しつつ、マネジメント力を高めていけるポジションです。スタッフ育成やサービス品質向上を通じて地域に貢献し、安定した収入に加え、あなたの成果はインセンティブとしてしっかり評価・還元されます。

給与: 契約職員月給 270,000円〜 370,000円
仕事内容: 訪問介護事業所における「店長」兼サービス提供責任者として、現場運営とスタッフマネジメント全般をお任せします。 ―具体的な業務内容― ・スタッフの育成・指導・シフト管理・サービス提供内容の管理と調整（サービス計画書作成・モニタリングなど）・利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整・現場同行によるスタッフフォロー・事業所内カンファレンスや社内研修への参加・運営・サービス品質向上に向けた取り組み・事業所運営に関わる各種マネジメント業務 ※管理業務だけでなく、必要に応じて現場サービスにも入っていただきます。 ※入社後は既存スタッフによる引継ぎ・サポート体制あり。〈契約社員〉契約期間：6ヵ月　試用期間：1ヶ月更新：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）正社員登用：あり（店長：290,000円～400,000円　昇給・賞与あり）
応募要件: 「マネジメント業務に関心があり、意欲的に取り組める方」 ※介護業界での経験がない方もご応募いただけます。「歓迎する経験・資格」（お持ちの方は尚可）・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者・看護師または准看護師・介護業界での実務経験・他業種におけるマネジメント、リーダー業務経験（販売、営業、サービス業等）「求める人物像」・介護事業に関心があり、事業所運営に積極的に関わりたい方・スタッフ育成やチームマネジメントに意欲がある方・目標に向かって前向きに業務に取り組める方・組織の成長や地域貢献にやりがいを感じられる方 ※入社後は、業務に必要な知識・スキルを習得いただけるよう、研修制度およびサポート体制を整えています。
住所: 沖縄県宜野湾市字大謝名90番3 Link58 3階 302号【那覇方面からお越しの方】国道58号線を北上し、浦添市の港川の橋を下り宜野湾市宇地泊のバス停から約190ｍ先、大謝名交番の隣のLink58ビルとなります。宇地泊バス停から徒歩約3分となります。駐車場は大謝名交差点を左折し、約80ｍ左に指定駐車場がございます。【沖縄市方面からお越しの方】国道58号を南下しマクドナルドを過ぎた大謝名交差点を右折、約80ｍの左側に指定駐車場が御座います。

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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訪問介護ＴＲＥＥうるまの介護スタッフ責任者求人

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～訪問介護という新しいキャリアで、安定した収入とキャリアアップを実現できる～　現場を牽引しながら介護力と知識を活かしマネジメント力を磨ける職種です。＜残業なし・夜勤なし＞＜週休3日制も可能＞＜直行直帰OK＞さらに、＜個人インセンティブあり＞チームを支える存在で努力や成果は個人インセンティブでしっかり評価されます！　【沖縄市・うるま市】

給与: 正職員月給 210,000円〜 330,000円
仕事内容: 📝 主な業務内容Ａ：現場でのサービス提供（直接介護業務）訪問介護の現場でのサポート（100時間前後／月）利用者様のケアを実際に行い、チームのサポートをしながら現場での経験を活かします。Ｂ：サービス提供責任者の業務（マネジメント・調整）訪問介護の計画・調整利用者様一人ひとりに合わせた介護計画を作成し、最適な支援ができるよう調整します。ヘルパーの管理・育成スタッフの指導や教育を行い、安心して働ける環境を整えます。利用者様・ご家族との相談・連携介護に関するお悩みを伺い、最適なサポートを提案します。関係機関との連携ケアマネジャーや医療機関と連携し、より良い介護サービスを提供します。 📌月間の業務配分は、ご利用者の状況により「A（マネジメント）」と「B（現場）」の割合が変動します。 📌現場リーダーはＡの業務を主体となります。 📌責任者へキャリアアップを目指す方はＡを経験しＢの業務の割合が増えていきます。管理業務と現場業務の両方を経験しながら、「介護技術」「指導力」「調整力」「マネジメントスキル」など、多様なスキルを身につけることができます。
応募要件: 【いずれか必須（どれか1つでOK！）】・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・看護師・准看護師
住所: 沖縄県うるま市安慶名二丁目5番25号【沖縄市方面から】県道75号線を北上し安慶名交差点を左折し、約１３０メートル左手

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問介護ＴＲＥＥうるまの事業所責任者【店長】兼求人

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給与: 契約職員月給 270,000円〜 370,000円
仕事内容: 訪問介護事業所における「店長」兼サービス提供責任者として、現場運営とスタッフマネジメント全般をお任せします。 ―具体的な業務内容― ・スタッフの育成・指導・シフト管理・サービス提供内容の管理と調整（サービス計画書作成・モニタリングなど）・利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整・現場同行によるスタッフフォロー・事業所内カンファレンスや社内研修への参加・運営・サービス品質向上に向けた取り組み・事業所運営に関わる各種マネジメント業務 ※管理業務だけでなく、必要に応じて現場サービスにも入っていただきます。 ※入社後は既存スタッフによる引継ぎ・サポート体制あり。〈契約社員〉契約期間：6ヵ月　試用期間：1ヶ月更新：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）正社員登用：あり（店長：280,000円～400,000円　昇給・賞与あり）
応募要件: 「マネジメント業務に関心があり、意欲的に取り組める方」 ※介護業界での経験がない方もご応募いただけます。「歓迎する経験・資格」（お持ちの方は尚可）・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者・看護師または准看護師・介護業界での実務経験・他業種におけるマネジメント、リーダー業務経験（販売、営業、サービス業等）「求める人物像」・介護事業に関心があり、事業所運営に積極的に関わりたい方・スタッフ育成やチームマネジメントに意欲がある方・目標に向かって前向きに業務に取り組める方・組織の成長や地域貢献にやりがいを感じられる方 ※入社後は、業務に必要な知識・スキルを習得いただけるよう、研修制度およびサポート体制を整えています。
住所: 沖縄県うるま市安慶名二丁目5番25号【沖縄市方面から】県道75号線を北上し安慶名交差点を左折し、約１３０メートル左手

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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エンジェルケアプランのサービス提供責任者求人

サービス提供責任者募集！　利用者も家族も支援者も。おたがいさま。みんなのハッピー、ちょっとずつ分け合おう。２０代サ責も活躍中！

給与: 正職員月給 262,000円〜 350,000円
仕事内容: 在宅で介護を必要とする方への訪問介護（身体介護や生活援助、移動支援、通院支援等）サービスのための連絡調整やスタッフの指導、ケアマネとの連絡調整など。
応募要件: 実務経験５年以上の実務者研修または実務経験３年以上の介護福祉士 ※年齢不問
住所: 東京都港区芝浦2-17-2 田町竹芝ハイツ201 都営浅草線三田駅から徒歩で10分都営三田線三田駅から徒歩で10分 JR山手線田町駅から徒歩で9分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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松林ケアセンターのサービス提供責任者求人（正職員）

未経験可能！サービス提供責任者募集。地域に根差して活動しています。夜勤無し！日曜休み！保育園！スマホ記録システム導入で楽々

給与: 正職員月給 214,800円〜 260,700円
仕事内容: サービス提供責任者　70名ほどの利用者を提供責任者2人、登録ヘルパーさん20名で日曜日以外の支援を提供しています。
応募要件: サービス提供責任者の要件満たす方
住所: 神奈川県茅ヶ崎市松林3丁目9-28 松林ケアセンターＪＲ東海道線　辻堂駅　赤羽根行きバス15分　松林ケアセンター前下車徒歩2分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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訪問介護ステーションアニモの管理者候補求人

【椥辻駅徒歩4分/入職3年目想定年収450万円～/完全週休2日/マイカー通勤OK】髪色自由！個々人の価値観を大切にする訪問介護ステーションで管理者候補を募集♪

給与: 正職員月給 302,000円〜
仕事内容: ・管理者候補としての業務全般・サービスの計画や立案・ヘルパースタッフへの指示や指導・ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携・ご利用者様への支援・ご利用者様獲得のためのケアマネ訪問 ※訪問時は原付バイク貸与。ご自分のバイクを持ち込み可です。（バイク持込手当3,000円）
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護福祉士実務者研修を修了された方 ※年齢不問、ブランク可 ※サービス提供責任者の経験が3年以上ある方
住所: 京都府京都市山科区大宅御供田町1番地サントスクエアガーデンウエスト1階京都市営地下鉄東西線椥辻駅から徒歩で4分京都市営地下鉄東西線小野駅から徒歩で12分京都市営地下鉄東西線東野駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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あけぼの介護センター　早稲田のサービス提供責任者求人

【新宿区早稲田】年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし♪

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。あなたは訪問介護計画書を作成。現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、健全な事業所運営の基礎を学びます。 ※試用期間中はお客様、ヘルパー把握のため現場業務で学んでいただきます ※自転車移動
応募要件: 【必須条件】下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者実務経験者（経験年数は問いません）サービス提供責任者として働ける方自転車に乗れる方学歴不問 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
住所: 東京都新宿区西早稲田1-9-9 光洋ビル401 都電荒川線早稲田駅から徒歩で2分東京メトロ東西線早稲田駅から徒歩で9分都電荒川線面影橋駅から徒歩で8分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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あけぼの介護センター信濃町のサービス提供責任者求人

年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。あなたは訪問介護計画書を作成。現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、健全な事業所運営の基礎を学びます。 ※試用期間中はお客様、ヘルパー把握のため現場業務で学んでいただきます ※自転車移動
応募要件: 【必須条件】下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者実務経験者（経験年数は問いません）サービス提供責任者として働ける方自転車に乗れる方学歴不問 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
住所: 東京都新宿区左門町左門町１３−５左門町パクスビル 3F 東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅から徒歩で4分 JR中央・総武線信濃町駅から徒歩で10分都営新宿線曙橋駅から徒歩で12分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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あけぼの介護センター東武練馬のサービス提供責任者求人

【板橋区徳丸】年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし♪

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。あなたは訪問介護計画書を作成。現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、健全な事業所運営の基礎を学びます。 ※試用期間中はお客様、ヘルパー把握のため現場業務で学んでいただきます ※自転車移動
応募要件: 【必須条件】下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者実務経験者（経験年数は問いません）サービス提供責任者として働ける方自転車に乗れる方学歴不問 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
住所: 東京都板橋区徳丸1-12-13 東武東上線東武練馬駅から徒歩で5分東武東上線上板橋駅から徒歩で16分

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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あけぼの介護センター　中野のサービス提供責任者求人

年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。あなたは訪問介護計画書を作成。現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、健全な事業所運営の基礎を学びます。 ※試用期間中はお客様、ヘルパー把握のため現場業務で学んでいただきます ※自転車移動
応募要件: 【必須条件】下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者実務経験者（経験年数は問いません）サービス提供責任者として働ける方自転車に乗れる方学歴不問 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
住所: 東京都中野区中野1-50-3 ベニツル中野ビル2階東京メトロ丸ノ内線新中野駅から徒歩で13分 JR中央線(快速) 中野駅から徒歩で14分 JR中央・総武線中野駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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かんぱいのサービス提供責任者求人（パート・バイト）

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インセンティブあり♪週2日から勤務OK！プライベートも大切にできます◎

給与: パート・バイト時給 1,650円〜
仕事内容: ・書類作成（訪問介護計画書やサービス提供手順書など）・利用者様や他スタッフとの面談・連携をし、潤滑に仕事をまわす・ヘルパー研修・指導業務変更なし転勤なし雇用期間の定めなし
応募要件: 介護福祉士経験者のみ： 1年以上ブランクOK 年齢不問学歴不問
住所: 東京都足立区鹿浜5-17-15 日暮里・舎人ライナー西新井大師西駅から徒歩で26分日暮里・舎人ライナー谷在家駅から徒歩で27分

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
年齢不問
介護福祉士
学歴不問

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松林ケアセンターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）

パート　未経験可能！サービス提供責任者募集。地域に根差して活動しています。夜勤無し！日曜休み！保育園！スマホ記録システム導入で楽々

給与: パート・バイト時給 1,520円〜
仕事内容: サービス提供責任者　70名ほどの利用者を提供責任者2人、登録ヘルパーさん20名で日曜日以外の支援を提供しています。
応募要件: サービス提供責任者の要件満たす方
住所: 神奈川県茅ヶ崎市松林3丁目9-28 松林ケアセンターＪＲ東海道線　辻堂駅　赤羽根行きバス15分　松林ケアセンター前下車徒歩2分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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