サービス提供責任者の検索結果(大阪府 / 施設管理者 / WEB面接可)
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住宅型有料老人ホーム『医心館大阪梅田』【2026年04月オープン予定】のサービス提供責任者求人
2026年4月オープン予定★高収入/年収509万円~/年休115日【日勤メイン・未経験可・研修充実】大阪駅 徒歩9分あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 362,800円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
- 応募要件
- 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
- 住所
- 大阪府大阪市福島区福島6丁目25-13 大阪駅9分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 346,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを実現するための、現場とスタッフのハブ役としてご活躍いただきます。 ⬛主な業務内容 🔹訪問介護計画書の作成 ご利用者様の状態やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 🔹スタッフーのシフト調整・指導 スタッフのスケジュール調整や、業務指導、フォローアップを行います。 🔹ご利用者様・ご家族との連絡調整 定期的にモニタリングを行い、サービス内容の見直しや相談対応も実施します。 🔹介護現場でのサービス提供(必要に応じて) 訪問介護(身体・生活支援)の現場に入ることもあります。
- 応募要件
- <必須> 実務者研修修了 かつ 介護実務経験5年以上 介護福祉士資格 かつ 介護実務経験3年以上 ✨職種未経験でも応募可能 ※弊社定年が65歳となっておりますので 応募は~64歳までとさせていただきます。
- 住所
- 大阪府枚方市茄子作南町221-1 京阪交野線 交野市駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホームピースフリー岸和田アリビオのサービス提供責任者求人
【岸和田市磯上町】成長企業×安定基盤で描く、次のステージ ― ピースフリー岸和田アリビオ|サービス提供責任者募集 【年収472万円以上!】

- 給与
- 正職員 月給 346,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを実現するための、現場とスタッフのハブ役としてご活躍いただきます。 ⬛主な業務内容 🔹訪問介護計画書の作成 ご利用者様の状態やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 🔹スタッフーのシフト調整・指導 スタッフのスケジュール調整や、業務指導、フォローアップを行います。 🔹ご利用者様・ご家族との連絡調整 定期的にモニタリングを行い、サービス内容の見直しや相談対応も実施します。 🔹介護現場でのサービス提供(必要に応じて) 訪問介護(身体・生活支援)の現場に入ることもあります。
- 応募要件
- <必須> 実務者研修修了 かつ 介護実務経験5年以上 ☆職種未経験でも応募可能♪ ※弊社定年が65歳となっておりますので 応募は~64歳までとさせていただきます。
- 住所
- 大阪府岸和田市磯上町4-21-33 南海本線 忠岡駅から徒歩で5分 南海本線 春木駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
リブウェル岸和田中井の事業所責任者兼サ責求人
【岸和田中井町】事業所責任者兼サービス提供責任者 (サ責)を大募集!あなたのチャレンジをお待ちしています!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円
- 仕事内容
- 事業所責任者(管理者)兼サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 --- ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 大阪府岸和田市中井町二丁目16番33号 南海本線 春木駅から徒歩で22分 南海本線 忠岡駅から徒歩で19分 阪和線(天王寺~和歌山) 久米田駅から車で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
リブウェル岸和田中井の事業所責任者兼サ責求人
【岸和田中井町】訪問介護の事業所責任者兼サービス提供責任者 (サ責)を大募集!あなたのチャレンジをお待ちしています!正社員登用制度あり!

- 給与
- 契約職員 月給 350,000円
- 仕事内容
- 事業所責任者(管理者)兼サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 --- ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限:なし
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 大阪府岸和田市中井町二丁目16番33号 南海本線 春木駅から徒歩で22分 南海本線 忠岡駅から徒歩で19分 阪和線(天王寺~和歌山) 久米田駅から車で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ヘルパーステーションOlaのサービス提供責任者求人
現場をリードし、関わりを深める|ヘルパーステーションOlaサービス提供責任者募集

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 仕事内容 • 訪問介護計画書の作成、モニタリング、サービス内容の見直し • 利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整 • ヘルパーの指導・シフト調整・同行訪問によるサポート • 事業所運営に関わる管理業務(職員育成、業務改善、行政対応など) • 社内連絡ツールを活用した記録・情報共有による効率的な運営 管理者としての役割 • スタッフが働きやすい環境づくりとチームマネジメント • 困難事例は一人で抱えず、チームで共有し解決に取り組む体制づくり サービス提供責任者としてのやりがい • ヘルパーからの報告を直接受け、自ら現場を確認できる • 状況を把握してサービス変更を提案、多職種連携を推進 • 困難事例も一人で抱え込まず、チームで解決してスキルアップ 「ありがとう」が直接返ってくる介護。その現場を束ねる責任ある立場で、あなたの経験を活かしてください。 ・仕事内容の変更:グループ内には複数の事業所・施設があり、ご本人の適性や希望に応じて新しい業務や役割を担っていただく場合があります。その際には近隣の弊社グループ関連施設での勤務となる可能性もあります。
- 応募要件
- 【いずれか必須】 •介護福祉士資格 (資格手当5.000円プラス) •実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修を含む)修了者
- 住所
- 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-3 シティハイツ15 1F 大阪メトロ四つ橋線 花園町駅から徒歩で4分 南海高野線 萩ノ茶屋駅から徒歩で5分 阪堺電軌阪堺線 今池駅から徒歩で9分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護ステーション藍花八尾【2025年10月オープン】のサービス提供責任者求人
訪問介護ステーション藍花八尾のサービス提供責任者募集開始!!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 管理職業務 ■ 開設後の運営業務(2025年10月~) 施設全体の運営・管理(サービス品質・安全・衛生・収支) スタッフのマネジメント(シフト管理・教育・育成・評価) ご入居者・ご家族対応(入居契約、相談、苦情対応など) 医療機関・介護事業所との連携・調整業務 行政対応(報告書類の作成・立入検査対応など) 各種会議・研修の実施、サービス改善提案 サービス提供責任者業務 ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 介護福祉士
- 住所
- 大阪府八尾市旭ケ丘1丁目22-7 田中マンション304号室 近鉄八尾駅より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅交通費支給年齢不問介護福祉士
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事業所から
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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