サービス提供責任者の検索結果（北海道 / 4月から / オープン3年以内）

該当件数: 4件

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訪問介護事業所エール札幌東【2025年04月オープン】のサービス提供責任者求人

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【札幌市東区北三十六条東】週休2日♪賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！

給与: 正職員月給 272,000円〜 322,000円
仕事内容: ご利用者様のお宅に訪問し、身体介護や生活援助などのサービスを行います。身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など利用者様に合わせたサービスをお願いしています。また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます！業務内容変更　なし転勤　通勤範囲内で希望に応じて
応募要件: 実務者研修以上普通自動車免許 PC操作できる方学歴不問
住所: 北海道札幌市東区北三十六条東 ※詳細はお問い合わせください

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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住宅型有料老人ホームソエルガーデン函館【2026年04月オープン予定】の介護管理者求人

【ソエルガーデン函館・介護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？

給与: 正職員月給 373,000円〜 391,000円
仕事内容: 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。・契約業務・採用業務、スタッフ労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュールの作成・管理・訪問介護計画書の作成・管理・担当者会議への参加・保険請求に係る業務・会議、研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整・地域連携、営業活動・行政対応・必要時の訪問介護業務など業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件: 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方訪問介護の経験がある方
住所: 北海道函館市日吉町2丁目34-3 函館市電２系統駒場車庫前駅から徒歩で25分函館市電５系統駒場車庫前駅から徒歩で25分函館市電２系統函館アリーナ前駅から徒歩で24分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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パルム札幌中央ホスピスのサービス提供責任者求人

⭐【中央区：すすきの駅徒歩9分】⭐年間休日122日！！✔入居稼働率97％以上の安定した運営✔サービス提供責任者✔正社員✔月給28万～34.5万✔住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

給与: 正職員月給 280,000円〜 345,000円
仕事内容: 【仕事内容】・訪問介護計画書の作成・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務・その他
応募要件: 【資格】介護福祉士【経験】訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
住所: 北海道札幌市中央区南5条西8丁目12-1 パルム札幌中央ホスピス地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩9分市電「資生館小学校前駅」から徒歩5分地下鉄東西線「西11丁目駅」から徒歩11分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒【2026年06月01日オープン予定】のホスピスのサービス提供責任者求人

【札幌市西区発寒四条】ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒でのホスピスのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪

給与: 正職員月給 242,600円〜 334,600円
仕事内容: サービス提供責任者として、施設内での訪問介護サービスの管理・調整を行っていただきます。ご利用者様が安心して生活できるよう、介護スタッフとの連携を図りながら、質の高いサービス提供を目指します。〇主な業務〇ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成・管理ご利用者様・ご家族との面談・相談対応他職種(看護師・ケアマネジャー等)との連携記録・報告書の作成、行政対応病院・居宅等への挨拶回り ※2026年5月～入社出来る方歓迎。 ※入社時期は相談可能です。
応募要件: ・介護福祉士、ケアマネジャーのいづれかをお持ちの方・介護経験3年以上
住所: 北海道札幌市西区発寒四条2丁目89他発寒中央駅から徒歩8分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
新規オープン

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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