サービス提供責任者の検索結果（本部採用 / 訪問介護）
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 261,870円 〜 303,940円
- 仕事内容
- 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します（例） 09:00 出勤、前日のヘルパーさんからの報告確認 09:30 報告を基に関係機関へ連絡 10:30 新規面談 11:30 新規面談内容まとめ、サービスの組立 12:00 昼休憩 13:00 訪問サービス対応 14:30 事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00 サービス担当者会議出席 17:00 担当者会議まとめ 17:30 翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 17:55 日報作成 18:00 退社 その他、 ・訪問介護利用申し込みに係る調整 ・ご利用者様のモニタリング などを行なっていただきます。 訪問エリアは東淀川区内北東部～吹田市内 ※交通手段は原則自転車になります。（バイクでの移動も可能） 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員基礎研修修了 ・ホームヘルパー1級 のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区井高野1-1-38 貝田・井高野ビル202 大阪メトロ今里筋線 井高野駅から徒歩で7分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で12分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で19分 JR京都線 吹田駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
クオリスケアセンター城東のサービス提供責任者求人
【大阪市城東区】経験・年齢不問◎城東区野江にてサービス提供責任者の募集♪
- 給与
- 正職員 月給 250,190円 〜 321,340円
- 仕事内容
- 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 具体的には、 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・シフト作成及び調整 ・利用者様のモニタリング などを行っていただきます。 採用後、管理者兼サービス提供責任者などから、具体的な業務の引継ぎを行います。 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格が必須です。 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員基礎研修修了 ・ホームヘルパー1級
- 住所
- 大阪府大阪市城東区野江3-27-16 宝ビル3階 おおさか東線 JR野江駅から徒歩で0分 京阪本線 野江駅から徒歩で3分 大阪メトロ谷町線 野江内代駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
日本リックケアステーション葛西事業所のサービス提供責任者求人
【江戸川区中葛西／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 352,000円
- 仕事内容
- ご高齢者、障がいをお持ちの利用者様へケアを提供する訪問介護事業所です。 適切な訪問介護サービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス担当者会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等 ヘルパー、ケアマネジャー・相談員や、利用者様とそのご家族のパイプ役となり、ケアプランに沿って適切な訪問介護サービスが提供されるように管理や調整を行うコーディネーター的な役割です。 住み慣れた地域で、ご自宅で、「自分らしく」暮らしたいと希望する利用者様に寄り添い、自らが関わることで利用者様のQOLが向上する一助となるやりがいのあるお仕事です。
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都江戸川区中葛西4-14-1 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩で7分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
日本リックケアステーション西荻事業所のサービス提供責任者求人
【杉並区宮前／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 352,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都杉並区宮前3-35-15 ロイヤルヒルズ西荻窪101号 宮前三丁目交差点すぐ JR線「西荻窪駅」から徒歩10分 井の頭線「久我山駅」から徒歩18分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
日本リックケアステーション杉並事業所のサービス提供責任者求人
【杉並区阿佐谷南／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 352,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷南1-9-7 コマムラビル101号 丸ノ内線「南阿佐ケ谷駅」から徒歩4分 JR線「阿佐ケ谷駅」南口から徒歩8分 （※「南阿佐谷すずらん通り商店街」を青梅街道側から入って直ぐ右折）
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ケアワーク九州本部第1ステーションのサービス提供責任者求人
【城南区長尾】昇給・賞与あり◎城南区・南区に住む方々の生活をサポートする訪問介護のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 222,500円 〜 277,300円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成・変更 ・サービス担当者会議への出席 ・モニタリング ・サービス実施記録のチェック ・ケアカンファレンスの開催 ・身体介護・生活援助等の訪問介護サービスの実施など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・転勤の可能性あり:転勤範囲 姪浜第2ステーション、博多南第3ステーション
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ※上記いずれかの資格を所持で可 必要なPCスキル:タブレット基本操作（指導します） 年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年が65歳のため） 経験・学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市城南区長尾４丁目５−５ 西鉄バス 長尾公園前バス停 徒歩1分
- 特徴
- 訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
株式会社中央防災技研 クリンライフケア事業部 南区事業所のサービス提供責任者求人
【横浜市南区】補佐業務からスタート☆経験・ブランク・年齢不問◎人と人との結びつきを大切にした「心なごむ介護」を届けてくださるサービス提供責任者を募集中♪
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・ヘルパーの管理・育成やシフト調整 ・事業所によっては簡単な請求業務、PC操作が必要 ・当面は現在のサービス提供責任者の補佐 ・経験を積んでいただくため自身のヘルパー活動 採用後の就業事業所については、人員配置計画と本人の希望等を考慮し決めさせていただきます ※欠員等人員配置の都合により転勤をお願いする場合あり（横浜・川崎市内） ※本人の希望も考慮いたします
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）のいずれかをお持ちの方 年齢・経験・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町157 ダイアパレス井土ヶ谷205号 京急本線 井土ヶ谷駅から徒歩で2分 ブルーライン 蒔田駅から徒歩で14分 京急本線 弘明寺駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問介護未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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