サービス提供責任者の検索結果(直行直帰 / 「1日の流れ」あり)
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- ・利用者およびヘルパーの管理、サービス同行、ヘルパーへの技術指導等 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいて、より具体的な訪問介護計画を作成 ・ヘルパーにサービスの指示など ------------------------------------- ▼訪問エリア 練馬区・新座市 大泉学園町・大泉町・西大泉・東大泉・南大泉・新座市栄・池田・片山 ------------------------------------- ※契約/雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 東京都練馬区大泉学園町5-29-10 西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
よろず訪問介護 日々全力の訪問介護のサービス提供責任者求人
「目の前の方お一人おひとりに全力で寄り添う」そんな気持ちで職員や利用者さまを大事にする会社で一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,150円 〜 330,540円
- 仕事内容
- ・新規利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握 ・訪問介護員への指導 ・関係機関との連携 ・訪問介護員への研修、技術指導 ・利用者宅への訪問、記録 ・ヘルパーとして訪問介護業務 など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです! ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。
- 応募要件
- 未経験可能/ブランク可能/年齢不問/新卒可 自動車免許 介護福祉士 介護福祉士実務者研修修了者
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区新田1-10-56 JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で5分 JR仙石線 苦竹駅から徒歩で10分 JR仙石線 陸前原ノ町駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
訪問介護 日々全力 東勝山の訪問介護のサービス提供責任者求人
「目の前の方お一人おひとりに全力で寄り添う」そんな気持ちで職員や利用者さまを大事にする会社で一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,150円 〜 330,540円
- 仕事内容
- ・新規利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握 ・訪問介護員への指導 ・関係機関との連携 ・訪問介護員への研修、技術指導 ・利用者宅への訪問、記録 ・ヘルパーとして訪問介護業務 など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです! ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。 1日の流れ: 08:30 出勤、各職員との情報共有 08:50 ご利用者様宅への出発準備 09:00 ご利用者様宅で訪問介護業務1~2件 1 1:00 事務所で計画書などの書類作り 1 2:00 職場のスタッフと昼食 1 3:20 担当者会議に向けて出発 1 3:30 担当者会議に出席 1 5:00 会議のまとめ、必要書類の作成、ケアマネとの調整 1 6:20 ご利用者様宅への出発準備 1 6:30 ご利用者様宅で訪問介護業務1件 1 7:30 業務終了、直帰
- 応募要件
- 未経験可能/ブランク可能/年齢不問/新卒可 自動車免許 介護福祉士 介護福祉士実務者研修修了者
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区東勝山2丁目17-15 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から車で10分 JR仙山線 北山駅から車で6分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
東京療育家族支援居宅サービスのサービス提供責任者求人
週休2日制☆昇給・賞与あり◎サービス提供責任者として成長できる事業所です

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 訪問エリア:北区、板橋区、足立区、荒川区 ※直行直帰OK 従事すべき業務の変更あり(将来管理者業務を行う可能性) 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)または介護福祉士 原付免許もしくは普通自動車免許 経験者のみ 年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都北区赤羽2-47-2 貴正ハイツ101 東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅から徒歩で5分 埼玉高速鉄道線 赤羽岩淵駅から徒歩で5分 宇都宮線 赤羽駅から徒歩で6分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
セントケアDX堀ノ内のサービス提供責任者求人
週休3日制導入♪訪問介護経験者優遇♪◎年間休日163日☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎2022年オープンの訪問介護事業所です!

- 給与
- 正職員 月給 283,000円 〜 322,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 2.お客様および家族とのアセスメント(面談・面接) 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者(利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど)が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン(介護支援計画書)を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 未経験、新卒可 ブランク可
- 住所
- 東京都杉並区堀ノ内1-10-2 堀ノ内GALAXY4A 東京メトロ丸ノ内線 方南町駅から徒歩で7分 京王井の頭線 永福町駅から徒歩で16分 京王線 代田橋駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケアDX高円寺のサービス提供責任者求人
2025年8月リニューアルオープン!オープニングスタッフ募集!訪問介護経験者優遇♪完全週休3日制!!年間休日は163日!!☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり

- 給与
- 正職員 月給 283,000円 〜 322,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 2.お客様および家族とのアセスメント(面談・面接) 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者(利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど)が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン(介護支援計画書)を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 未経験、新卒可 ブランク可
- 住所
- 東京都杉並区高円寺北4-32-4 カーサベルテ301 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護サービスひのき大泉学園のサービス提供責任者求人(パート・バイト)
昇給年2回のハイステータス求人|年収500万円を目指したい方へ☆ボーナス年2回、残業ほぼなし、夜勤なし、髪色自由、アクセサリーOK◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,370円 〜 1,650円
- 仕事内容
- ・利用者およびヘルパーの管理、サービス同行、ヘルパーへの技術指導等 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいて、より具体的な訪問介護計画を作成 ・ヘルパーにサービスの指示など ---------------------------------------- ▼訪問エリア 練馬区・新座市 大泉学園町・大泉町・西大泉・東大泉・南大泉・新座市栄・池田・片山 ---------------------------------------- ・直行直帰 ・電動自転車貸出 ・ケア報告やシフト管理はアプリ ※契約/雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 介護福祉士 64歳以下(定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集) ※未経験可
- 住所
- 東京都練馬区大泉学園町5-29-10 西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円
- 仕事内容
- ・在宅生活における高齢者等の日常生活支援業務および訪問介護サービスに係る調整や申込への対応 ・訪問介護員等の管理 ・訪問介護計画書等の作成と利用者様および家族様への対応 ・介護支援専門員等との連携等 ・利用者様および家族様との契約行為 ・訪問介護員等への指示・指導、研修の実施等 ※研修・会議の時は資料作成や講師役も担っていただきます。 ※利用者様宅には自転車・原動付き自転車、車等の手段で基本直行直帰となります。原則四條畷市内で業務に従事していただきます。 ※サービス提供記録は複写式の記録簿を使用しています。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間:年度ごと、原則更新、更新上限なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修または介護福祉士いずれか必須 ※実務者研修修了者の方は入社後に介護福祉士資格取得必須 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府四條畷市南野5丁目11番6号 ビューテラス畷B棟102号 学研都市線 四条畷駅から徒歩で20分 学研都市線 忍ケ丘駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可訪問介護交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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会員登録する3つのメリット
事業所から
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
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会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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