サービス提供責任者の求人・転職情報（ジョブメドレー限定求人 / 声を仕事に）

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ヒカリかがやく川口のサービス提供責任者求人

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😊ひとりじゃないから、がんばれる😊 一緒に笑って、一緒に成長していける職場です。

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: 📌 お仕事のポイント ◎ 実務経験があればOK！ブランクがあっても安心のサポート体制 ◎ 地域密着・温かい職場で、無理なく長く働けます ◎ 書類作成や業務調整はチームで分担。1人に負担をかけない仕組み 🛠 仕事内容訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。訪問介護計画書の作成ご利用者様・ご家族との面談ヘルパーさんのシフト調整、サポート・育成必要に応じた訪問業務（状況により頻度は調整します） ※事務作業はスタッフで分担。サ責業務に集中できる環境です。【お仕事内容】以下のお仕事を通じて、ご利用者様やスタッフを支えるサービス提供責任者としてご活躍いただきます♪ ご利用者様にお話を伺い、その方に合ったサービス内容を計画しますケアマネージャーさんと連携しながら、必要な情報を報告・相談します担当ヘルパーさんへサービス内容を共有し、サポートしていきます実際にホームヘルパーとして、身体介護・生活援助のお仕事もあります 📝 未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 【キャリアアップも可能です】サービス提供責任者として経験を積んだあとは、ご本人の希望に応じて**「所長」などの管理職にもステップアップ**が可能です。＼子育てが落ち着いたあとに、もう一度ステップアップしたい方にもおすすめです！／キャリアも働き方も、あなたの想いをしっかり大切にします。（実際に働くスタッフの声も、ぜひご覧になってみてください♪）
応募要件: 介護福祉士サービス提供責任者未経験可（実際に働くスタッフの声も、ぜひご覧になってみてください♪）
住所: 埼玉県川口市幸町2-13-5 コア幸町402 川口駅から徒歩8分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ヒカリかがやく赤羽本店のサービス提供責任者求人

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😊ひとりじゃないから、がんばれる😊 一緒に笑って、一緒に成長していける職場です。

給与: 正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: 【お仕事内容】以下のお仕事を通じて、ご利用者様やスタッフを支えるサービス提供責任者としてご活躍いただきます♪ ご利用者様にお話を伺い、その方に合ったサービス内容を計画しますケアマネージャーさんと連携しながら、必要な情報を報告・相談します担当ヘルパーさんへサービス内容を共有し、サポートしていきます実際にホームヘルパーとして、身体介護・生活援助のお仕事もあります 📝 未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 【キャリアアップも可能です】サービス提供責任者として経験を積んだあとは、ご本人の希望に応じて**「所長」などの管理職にもステップアップ**が可能です。＼子育てが落ち着いたあとに、もう一度ステップアップしたい方にもおすすめです！／キャリアも働き方も、あなたの想いをしっかり大切にします。
応募要件: 介護福祉士サービス提供責任者未経験可（実際に働くスタッフの声も、ぜひご覧になってみてください♪）
住所: 東京都北区赤羽2-48-4 ニュー末広ビル6F ・JR赤羽駅から5分（京浜東北線・埼京線・宇都宮線）・東京メトロ南北線赤羽岩淵駅から５分・埼玉高速鉄道線赤羽岩淵駅から５分

特徴: 限定求人
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ハグライフ南摂津のサービス提供責任者求人

【年収410万～/夜勤・残業基本なし/土日休み可】定着率◎摂津市サ高住のサ責/プライベートを大切に、キャリアも目指せる環境です

給与: 正職員月給 305,000円〜
仕事内容: ●訪問介護計画書の作成・管理 ●ご入居者様・ご家族様との連絡・相談 ●ケアマネジャー・各関係機関との連携 ●介護スタッフの指導・育成・管理 ●サービス品質の管理 ●サービスに関わる書類作成・管理 ●必要に応じた介護スタッフ業務のサポート
応募要件: ◆実務者研修の資格をお持ちの方 ◆介護福祉士の資格お待ちの方 ※定年65歳（就業規則により）
住所: 大阪府摂津市東別府3-1-11 大阪モノレール線南摂津駅から徒歩で5分大阪モノレール線摂津駅から徒歩で24分

特徴: 限定求人
未経験可
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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会員登録でできること

サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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