サービス提供責任者の検索結果(企業看護師 / スピード返信)
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はっぴーらいふ奈良学園前のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました!】サービス提供責任者【奈良市学園朝日町】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て(転居を伴わない異動の可能性あり)
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下(定年年齢を上限とする為)
- 住所
- 奈良県奈良市学園朝日町8-8 近鉄奈良線 学園前駅から徒歩で10分 近鉄奈良線 菖蒲池駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
はっぴーらいふ高槻大塚のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました!】サービス提供責任者【高槻市大塚町】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て(転居を伴わない異動の可能性あり)
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下(定年年齢を上限とする為)
- 住所
- 大阪府高槻市大塚町1-1-11 京阪本線 枚方公園駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
はっぴーらいふ池田五月山のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました!】サービス提供責任者【池田市畑】介護実務経験5年以上◎車通勤可◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て(転居を伴わない異動の可能性あり)
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下(定年年齢を上限とする為)
- 住所
- 大阪府池田市畑3-15-8 阪急電鉄宝塚線「池田駅」より 阪急バス利用「西畑」バス停徒歩1分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
はっぴーらいふ堺御陵前のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました!】サービス提供責任者【堺市堺区東湊町】介護実務経験5年以上◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪有料老人ホームでの業務です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て(転居を伴わない異動の可能性あり)
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下(定年年齢を上限とする為)
- 住所
- 大阪府堺市堺区東湊町1丁75 南海電鉄「湊駅」より徒歩9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
はっぴーらいふ茨木のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました!】サービス提供責任者【茨木市真砂玉島台】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て(転居を伴わない異動の可能性あり)
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下(定年年齢を上限とする為)
- 住所
- 大阪府茨木市真砂玉島台10番8号 阪急京都線「南茨木」駅より徒歩20分 阪急「茨木市」駅よりバス乗車「若園公園前」下車後徒歩3分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
はっぴーらいふ新大阪のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました!】サービス提供責任者【大阪市東淀川区東中島】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て(転居を伴わない異動の可能性あり)
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下(定年年齢を上限とする為)
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目1番14号 JR東海道新幹線・山陽新幹線・東海道本線・おおさか東線「新大阪」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩13分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
はっぴーらいふ奈良新大宮のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました!】サービス提供責任者【奈良市芝辻町】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て(転居を伴わない異動の可能性あり)
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下(定年年齢を上限とする為)
- 住所
- 奈良県奈良市芝辻町4丁目3番1号 近鉄京都線 新大宮駅から徒歩で4分 近鉄奈良線 新大宮駅から徒歩で4分 大和路線 奈良駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
住宅型有料老人ホーム ESCARE THE GRAND 草津(エスケアザ グランド 草津)のサービス提供責任者求人
☆昇給、賞与、退職金制度あり ☆想定年収 387万円~441万円(経験、能力により優遇) ☆週休2日制 毎月3日希望休制度あり ☆残業ほぼなし ☆マイカー通勤OK ☆勤務地 草津市笠山1丁目3-33

- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- 1.従事すべき業務の変更の範囲 業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・介護福祉士資格取得3年以上 ・パソコン操作(ワード・エクセル・介護ソフト)
- 住所
- 滋賀県草津市笠山1丁目3-33 ESCARE THE GRAND 草津 琵琶湖線 瀬田駅から車で12分 近江鉄道バス笠山停下車 西側
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
プラチナ・メディケアハート春日部のサービス提供責任者求人
【春日部市:オープニングスタッフ募集】サービス提供責任者(介護福祉士)✔正社員✔想定年収423万~500万✔月給30.2万~35.7万✔賞与・昇給・退職金あり✔住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 302,720円 〜 357,720円
- 仕事内容
- 【住宅型有料老人ホーム(ホスピス)のサービス提供責任者】 ◇訪問介護計画の作成・評価 ◇ご入居者様及びご家族様への訪問介護計画の内容説明 ◇サービス管理などの管理業務全般 ◇ご入居者様の日常生活のサポート(食事、入浴、排泄、服薬など) ◇各種記録 ◇その他
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)、初任者研修(ヘルパ ー2級含む)応募不可 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 ※試用期間:6ヶ月(期間中の雇用形態・賃金に変動なし) ※契約期間:雇用期間の定めなし
- 住所
- 埼玉県春日部市栄町3-107 プラチナ・メディケアハート春日部 東武スカイツリーライン「北春日部」駅より徒歩13分 (※バスの場合、東武スカイツリーライン「春日部」駅西口より朝日自動車バス「春日部エミナース」行き、または「内牧彩光苑」行きに乗車、「栄町三丁目」下車 徒歩約1分)
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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