埼玉県の40代活躍の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報(6ページ)

該当件数: 161件

おすすめ順新着順

エスケアライフ越谷

注目求人

PR【越谷市七左町】小規模多機能型居宅介護の管理者募集♪エスケアメイトの小規模多機能型居宅介護で活躍しませんか？

給与: 正職員月給 305,720円〜 320,720円
住所: 越谷市七左町1-69-3

あずみ苑吉川

注目求人

PR【吉川市保】チームをまとめながら自身も成長できる、やりがい溢れる管理者ポジション

給与: 正職員月給 330,000円〜 385,000円
住所: 吉川市保931-1

自律介護　デイライフケアあゆみ　桶川店のセンター長求人

新設　センター長募集！研修・実習あり◎機能訓練に力を入れたデイサービスです！

給与: 正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容: 主に施設の管理利用者様等・スタッフの管理営業施策の管理、施設内の管理売上管理定員30名
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定可）　要
住所: 埼玉県桶川市加納93-1
JR高崎線桶川駅から車で9分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
40代活躍
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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【北本】グループホームあおいとりの管理職アシスタント求人

管理職アシスタント◎日勤のみ◎未経験OK◎ご自身の長所や経験を活かしながら働けます！

給与: 正職員月給 289,500円〜
仕事内容: グループホーム運営を支える管理職のサポート業務を中心にお任せします。運営をスムーズに進めるための調整やスタッフ管理など、バックオフィスからチーム全体を支えるお仕事です✨ 「管理職の仕事なんて難しそう…」と思う方も大丈夫！管理職のサポートから始まるので、しっかり教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけます🌷 🏡 主なお仕事内容・各ホームの運営状況やルールの確認・スタッフが迷わず動けるように、業務マニュアルの作成・改善・周知・新しいスタッフへのフォローやシフト調整のサポート・社内イベントの企画・運営など、職場の活性化に関わるサポート🌸 💡管理職やベテランスタッフがすぐそばでフォローしてくれる環境です。困った時も気軽に相談できる、あたたかい雰囲気の職場です🌸
応募要件: 【必須条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）・Word、Excelなどの基本的なPC操作ができる方・パソコンやタブレットを使った業務に、積極的に学ぶ姿勢のある方【歓迎・サポート】・無資格・未経験の方もOK✨ ・ブランクのある方も安心してスタートできます！　入職後にしっかりとした研修があるのでご安心ください🌷 ・もちろん、経験者・有資格者の方も大歓迎です。
住所: 埼玉県北本市中丸4丁目123‐5
車通勤OK。ホームの駐車場を利用可能。 JR高崎線北本駅

特徴: スピード返信
職場の環境
40代活躍
未経験可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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アンサンブル大宮日進の管理者/施設長候補求人

【入社時期相談OK！】充実した研修・学習制度でキャリアアップ事例多数あり✨残業ほぼなし/福利厚生充実◎

給与: 正職員月給 380,000円〜 442,000円
仕事内容: ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など
応募要件: 介護経験4年以上、介護福祉士 ※管理業務経験者は優遇しますパソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作
住所: 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1
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特徴: スピード返信
40代活躍
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
介護福祉士
年収400万円以上可能

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アンサンブル大宮の管理者/施設長候補求人

【入社時期相談OK！】充実した研修・学習制度でキャリアアップ事例多数あり✨残業ほぼなし/福利厚生充実♪

給与: 正職員月給 368,000円〜 430,000円
仕事内容: ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年4回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など
応募要件: 介護経験4年以上、介護福祉士 ※管理業務経験者は優遇しますパソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作
住所: 埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5
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特徴: 40代活躍
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
介護福祉士
年収400万円以上可能

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愛の家グループホーム大宮吉野町の管理職（介護）求人

【大宮吉野町】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています

給与: 正職員月給 363,000円〜
仕事内容: 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は25～30名のスタッフと27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善・ケアプランにそった介護ができているかをチェック・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携・ご入居者の状況をご家族に連絡・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
応募要件: 介護職の実務経験者介護福祉士高卒以上 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
住所: 埼玉県さいたま市北区吉野町2-263-4
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特徴: 40代活躍
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能

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介護付有料老人ホームアンサンブル浦和の管理者/施設長候補求人

【入社時期相談OK！】充実した研修・学習制度でキャリアアップ事例多数あり✨残業ほぼなし/福利厚生充実♪

給与: 正職員月給 373,000円〜 435,000円
仕事内容: ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年4回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など
応募要件: 介護経験4年以上、介護福祉士 ※管理業務経験者は優遇しますパソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作
住所: 埼玉県さいたま市緑区大門1605-3
埼玉高速鉄道浦和美園駅徒歩13分（車6分） JR東川口駅バス10分(大門バス停)

特徴: 40代活躍
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
年収400万円以上可能

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ヘルパーステーション幸せふくろう北秋津の管理職（介護）求人

【所沢市北秋津】定期巡回・随時対応型訪問介護事業所で管理者大募集！！管理者経験不問◎資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？（ヘルパーステーション幸せふくろう北秋津）

給与: 正職員月給 351,282円〜
仕事内容: 所沢市北秋津にある介護福祉施設「ヘルパーステーション幸せふくろう北秋津」で管理者の正社員求人募集。・事業所の人員管理や収支管理・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動・事業所内ミーティング・研修の開催・サービス調整、訪問スタッフとしての介護業務　など ◆記録はスマートフォンを利用して行っています。スタッフ間はもちろん利用者様やご家族様、ケアマネージャーなどの関係者にもリアルタイムで介護記録を共有できるようなシステムを導入しています!
応募要件: 介護福祉士
住所: 埼玉県所沢市北秋津686-23
西武池袋線所沢駅から徒歩で11分西武新宿線所沢駅から徒歩で11分 JR武蔵野線新秋津駅から徒歩で22分

特徴: 40代活躍
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ヘルパーステーション　スマイル狭山の一般スタッフ求人

【戸田中央医科グループ】地域から愛される訪問介護事業所で管理者候補を募集◎

給与: 正職員月給 238,500円〜
仕事内容: ご利用者様が質の高いサービスを受けられるよう、ご利用者様とヘルパーの調整や指導、ケアマネジャーなどとの連携を図り「訪問介護計画書」の作成・実施へつなげます。＜具体的には…「事業所の運営管理」＞ 1.サービス利用に向けての相談業務 2.ご利用者様やその家族との面談(アセスメント) 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導など【従事すべき業務の変更の範囲】なし【就業場所の変更】法人本部及び運営する事業所
応募要件: 下記の資格をお持ちの方・実務者研修または介護福祉士・普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
住所: 埼玉県狭山市北入曽695-3
・西武新宿線「狭山市駅」からバス　「狭山台南」下車　徒歩３分・車通勤可（駐車場は個人契約）

特徴: 40代活躍
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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株式会社ワイグッドケア運営本部のエリアマネージャー候補求人

\\年俸制450万円～！！//高齢者向け介護施設の『エリアマネージャー候補』募集◎東京または南埼玉にて

給与: 正職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: ◆東京エリアマネージャー候補◆ ～対象施設～・ハートランド足立・ハートランド・エミシア久我山・ハートランド・エミシア二子玉川※2025年3月開設予定 ◆南埼玉のエリアマネージャー候補◆ ～対象施設～・グループホーム（多機能ホーム）のぞみ・ハーベストさいたま・ハーベスト戸田・ハートランド川越・ハートランド足立・ハートランド志木主な仕事内容は以下の通りです・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保）・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）・職場環境の整備・その他付随する業務また、弊社代表が提唱する施設運営の優先順位として… 1.入居者様の確保 2.職員の退職を減らす 3.コンプライアンスを遵守する 4.コスト管理上記をもとにワイグッドケアでは日々施設運営を行っております。今までの経験を活かし、各施設の管理者へアドバイスやフォローをお願いいたします。入社後は先輩エリアマネージャーのサポートから始めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。万全なバックアップ体制が整っているため、キャリアアップを目指している方でも安心してご勤務頂けます☆
応募要件: 下記の項目にすべて該当する方を募集中です。 1.介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上（実務者研修、介護福祉士） 2.介護施設で実務経験がある方 3.介護施設でマネジメント経験がある方（施設長経験等） 4.普通自動車運転免許証
住所: 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63
宇都宮線大宮駅から徒歩で2分 JR埼京線大宮駅から徒歩で2分 JR川越線大宮駅から徒歩で2分

特徴: 40代活躍
通所介護・デイサービス
訪問介護
グループホーム
社会保険完備
車通勤可

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ロイヤルレジデンス入間の副所長候補求人

【2019年設立の綺麗なサ高住施設】副所長募集／介護・医療・福祉業界でのご経験を活かしステップアップを目指されたい方歓迎

給与: 正職員月給 270,000円〜 300,000円
仕事内容: 所長の後継者育成ポジションとなります。所長のサポートをしていただきつつ業務に慣れていただき、将来的には（副）所長として施設の運営全般をお願いします。・入居対応・スタッフの労務管理（シフト管理、採用）・ご家族面談・売上管理、予算管理・利用効率向上のための営業活動・情報収集・市場確認当施設に慣れていただくため、入社後しばらくはこれまでのご経験により介護現場に入っていただくこともございます。
応募要件: 医療福祉業界でのご勤務経験は必須となります。無資格可（介護資格の有無は問いません）社会人経験10年以上必須自動車運転免許定年60歳のため59歳までの方（再雇用制度あり）
住所: 埼玉県入間市狭山台2-2-17
JR八高線(八王子～高麗川) 金子駅から車で10分

特徴: スピード返信
職場の環境
40代活躍
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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愛の家グループホームさいたま三室の管理職（介護）求人

【さいたま市緑区三室】少人数の家庭的介護施設☆正職員の管理職スタッフを募集しています

給与: 正職員月給 349,000円〜
仕事内容: 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18～30名のスタッフと18～27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善・ケアプランにそった介護ができているかをチェック・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携・ご入居者の状況をご家族に連絡・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
応募要件: 介護職の実務経験者介護福祉士高卒以上 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
住所: 埼玉県さいたま市緑区三室1161-1
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特徴: 40代活躍
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能

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